.png)
হিন্দুস্তান কপার লিমিটেডে পরিচালক (খনি) পদে নিয়োগ
হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (এইচসিএল) - পরিচালক (খনি) পদে নিয়োগ
পরিচালক (খনি) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (এইচসিএল), খনিজ ও ধাতু খাতের একটি 'এ' শিডিউলের মিনি-রত্ন সিপিএসই, খনি মন্ত্রণালয়ের অধীনে পরিচালক (খনি) পদের জন্য নিয়োগ করছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৩, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখ এবং লিঙ্ক
- আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৩, ২০২৫
- পিইএসবি ওয়েবসাইট
- হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড কর্মসংস্থান পাতা
- চাকরির বিজ্ঞপ্তি পিডিএফ
২. চাকরির বর্ণনা এবং দায়িত্ব
পরিচালক (খনি) বোর্ডের সদস্য এবং চেয়ারম্যান এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালকের কাছে প্রতিবেদন করবেন। দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে ওপেনকাস্ট/আন্ডারগ্রাউন্ড খনি এবং বেনিফিকেশন প্লান্টের পরিকল্পনা, উন্নয়ন, উৎপাদন এবং সঞ্চালন। এই ভূমিকায় নীতি নির্ধারণে অংশগ্রহণ এবং সমস্ত খনির সাথে সম্পর্কিত বিষয়ের তত্ত্বাবধান এবং নিয়ন্ত্রণ অন্তর্ভুক্ত।
৩. যোগ্যতা মানদণ্ড
- বয়স: বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী (বিস্তারিত জানার জন্য পিডিএফ দেখুন)
- চাকুরীর অবস্থা: একটি সিপিএসই, কেন্দ্রীয় সরকার গ্রুপ 'এ', এসপিএসই (বার্ষিক টার্নওভার ≥ টাকা ২,০০০ কোটি), অথবা বেসরকারি খাতে (বার্ষিক টার্নওভার ≥ টাকা ২,০০০ কোটি) নিয়মিত চাকরি (চুক্তিভিত্তিক/এড-হক নয়)। তালিকাভুক্ত কোম্পানির প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
- যোগ্যতা: মান্যতা প্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং গ্র্যাজুয়েট। খনি ইঞ্জিনিয়ারিং এবং এমবিএ/পিজিডিএম অতিরিক্ত সুবিধা।
- অভিজ্ঞতা: গত ১০ বছরে খনি খাতে একটি বড় খ্যাতিমান সংস্থায় পরিকল্পনা/উন্নয়ন/উৎপাদন/সঞ্চালন এর ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের সংযুক্ত অভিজ্ঞতা।
- বেতন স্কেল: টাকা ১৮০০০০ – ৩৪০০০০ (আইডিএ) (অন্যান্য বেতন স্কেল এবং শর্তাবলীর জন্য পিডিএফ দেখুন)।
৪. নিয়োগের মেয়াদ
যোগদানের তারিখ থেকে পাঁচ বছর, অথবা অবসরের তারিখ পর্যন্ত, অথবা পরবর্তী আদেশ পর্যন্ত, যা আগে হবে।
৫. আবেদন পদ্ধতি
- আবেদনের পদ্ধতি: পিইএসবি ওয়েবসাইটের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন: https://pesb.gov.in/ (নির্দেশনা অনুযায়ী অনলাইনে জমা দেওয়া অথবা অনলাইনে জমা দেওয়ার পর অফলাইনে জমা দেওয়া)।
- জমা দেওয়ার মাধ্যম: বর্তমান কর্মসংস্থানের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে (চাকরির বিজ্ঞপ্তির পিডিএফ এ বিস্তারিত নির্দেশনা দেখুন)।
- প্রয়োজনীয় কাগজপত্র (বেসরকারি খাতের আবেদনকারীদের জন্য): গত তিন বছরের বার্ষিক কোম্পানির রিপোর্ট, তালিকাভুক্তির প্রমাণ (যদি প্রযোজ্য হয়), বোর্ড-স্তরের বা বোর্ড-স্তরের ঠিক নিচের পদের প্রমাণ, বয়স এবং যোগ্যতার স্ব-সাক্ষরিত কপি, এবং অতীতের প্রাসঙ্গিক চাকরির বিবরণ।
- প্রতিশ্রুতি: নির্বাচিত হলে যোগদান করার একটি প্রতিশ্রুতি দিতে হবে। এটি না দিলে আবেদন বাতিল করা হবে। (নির্দিষ্ট শর্তাবলী কর্মসংস্থানের প্রকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় এবং চাকরির বিজ্ঞপ্তির পিডিএফ এ বিস্তারিত উল্লেখ করা হয়েছে)।
Comments
Post a Comment