পশ্চিমবঙ্গের Daily Job Update! Govt & Private jobs in West Bengal. বাংলায় পান সমস্ত নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। পশ্চিমবঙ্গের নতুন সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের বেসরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের দৈনিক চাকরির খবর, সরকারি ও বেসরকারি চাকরির খবর, রাজ্য সরকারি চাকরি, কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ, ভারতীয় রেলওয়ে, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, স্কুল চাকরি, কলেজ চাকরি, ব্যাঙ্কের চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সমাচার, WB govt jobs, West Bengal govt jobs, WB private jobs, West Bengal private jobs, sarkari naukri, latest jobs in West Bengal, employment news West Bengal, jobs in Kolkata, Bankura, Howrah, Hooghly, Nadia, Murshidabad, Darjeeling, Alipurduar, Cooch Behar, North 24 Parganas, South 24 Parganas, Medinipur, Malda, Purulia, Bank Jobs, Teacher Jobs.

ঝাড়গ্রামের জামবোনি উন্নয়ন ব্লকে BRC-EP সমন্বয়ক নিয়োগ

BRC-EP সমন্বয়ক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ঝাড়গ্রামের জামবোনি উন্নয়ন ব্লকের ব্লক উন্নয়ন কর্মকর্তা, স্টার্ট-আপ ভিলেজ উদ্যোক্তা প্রোগ্রাম (SVEP) এর জন্য চুক্তিভিত্তিক ভিত্তিতে একজন (১) BRC-EP সমন্বয়ক পদের জন্য নিয়োগ করছে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৩, ২০২৫

---

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ এবং লিঙ্কসমূহ:

• আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৩, ২০২৫।
• বিজ্ঞপ্তি PDF
• ঝাড়গ্রাম জেলা ওয়েবসাইট

---

২. যোগ্যতার মানদণ্ড:

অপরিহার্য:

• SHG সদস্যপদ: একজন বৈধ NRLM কোড/লোকোস আইডি সম্পন্ন SHG সদস্য হতে হবে।
• বয়স: ন্যূনতম ২৫ বছর, সর্বোচ্চ ৪০ বছর (১ সেপ্টেম্বর ২০২৫ হিসেবে)।
• শিক্ষা: ন্যূনতম স্নাতক।
• কম্পিউটার দক্ষতা: মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড, এক্সেল এবং পাওয়ারপয়েন্টের মৌলিক জ্ঞান।
• অভিজ্ঞতা: ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান, FPO/স্ব-ব্যবসা অথবা কোনো উদ্যোগে কাজের অভিজ্ঞতা ন্যূনতম ২ বছর।
• ভ্রমণ: ক্ষেত্রে ব্যাপক ভ্রমণ করতে এবং প্রায় ১০-১৫ দিন গ্রামে থাকার ইচ্ছা।
• বাসস্থান: জামবোনি ব্লকের বাসিন্দা হতে হবে।

পছন্দনীয়:

• SHG পরিবারের মহিলা প্রার্থীরা।
• পরিচালন/বাণিজ্যিক ব্যাকগ্রাউন্ড।
• দ্বাদশ শ্রেণীতে গণিত বিষয়।
• সম্প্রদায় গতিশীলতা, SHG এবং তাদের ফেডারেশন, প্রশিক্ষণ এবং সম্প্রদায় উন্নয়ন প্রকল্পের সমন্বয় সাধনে ৫-৭ বছরের অভিজ্ঞতা।
• অ-কৃষি জীবিকা খাত এবং এর সমস্যা সম্পর্কে ধারণা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা।
• দলের সদস্য হিসেবে কাজ করার ক্ষমতা, শেখার জন্য উন্মুক্ত থাকা এবং স্থানীয় বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা।
• স্ব-চালিত এবং ব্যাপক সামাজিক পরিবর্তন ও প্রভাব দ্বারা অনুপ্রাণিত।

---

৩. নির্বাচন প্রক্রিয়া:

• পর্যায় ১: লিখিত পরীক্ষা (১০০ নম্বর) - সামগ্রিক ন্যূনতম ৪০%, গণিতে ন্যূনতম ৪০%।
• পর্যায় ২: ক্ষেত্র দক্ষতা পরীক্ষা (৫০ নম্বর)
• পর্যায় ৩: কম্পিউটার পরীক্ষা (২০ নম্বর) এবং ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার (৩০ নম্বর)

সাক্ষাত্কারের জন্য চূড়ান্ত তালিকাভুক্ত হতে হলে প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

---

৪. আবেদন পদ্ধতি:

• ব্লক ও সংঘ কার্যালয়ে পাওয়া নির্ধারিত ফরমে অফলাইনে আবেদন জমা দিতে হবে।
• আবেদনের সাথে শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা শংসাপত্র, মৌলিক কম্পিউটার কোর্স শংসাপত্র, মাধ্যমিক অ্যাডমিট কার্ড (জন্ম তারিখের প্রমাণ), এবং উদ্যোগের মালিকানা বা অভিজ্ঞতার প্রমাণীকরণকারী সংশ্লিষ্ট নথিপত্রের স্ব-সাক্ষরিত কপি যুক্ত করতে হবে।
• গ্রাম পঞ্চায়েত কার্যালয় থেকে আবাসিক শংসাপত্রও প্রয়োজন।
• জামবোনি ব্লক উন্নয়ন কার্যালয় (পিন ৭২১৫০৫, ঝাড়গ্রাম, পশ্চিমবঙ্গ) -এ ১২/০৯/২০২৫ থেকে ২৩/০৯/২০২৫ (কর্মদিবসে সকাল ১১টা থেকে বিকেল ৫টা) পর্যন্ত আবেদন জমা দেওয়া যাবে।
• অন্য কোনো পদ্ধতিতে আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
• সময়োত্তীর্ণ আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
• পরীক্ষার জন্য কোনও TA/DA দেওয়া হবে না।

---

৫. আবেদন বাতিলের কারণসমূহ:

• ভুল পদ্ধতিতে জমা দেওয়া আবেদন।
• সময়োত্তীর্ণ আবেদন।
• নির্ধারিত মানদণ্ড পূরণ না করা আবেদন।
• SHG সদস্যপদ সমাধানের অভাব।
• যোগ্যতা মানদণ্ড অনুযায়ী বয়স পূরণ না করা।
• অসম্পূর্ণ আবেদন।
• মিথ্যা তথ্য বা ভুল তথ্য।
• যাচাইয়ের সময় মূল নথিপত্র উপস্থাপন করতে ব্যর্থতা।
• যে কোনো সময়ে উপযুক্ত বলে বিবেচিত অন্য কোনও বৈধ কারণ।

---

৬. ভূমিকা এবং দায়িত্ব:

• SVEP বাস্তবায়নের জন্য সম্প্রদায় সংগঠন, ব্লক এবং গ্রাম স্তরের কর্মীদের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
• ব্যবসায়িক পরিকল্পনা উন্নয়ন, MIS ডেটা আপডেট এবং আইডি তৈরি সহ সকল SVEP বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
• CEF রোলআউট রেকর্ড, পুনঃপ্রদান রিপোর্ট এবং মাসিক SVEP রিপোর্ট সংরক্ষণ করা।
• উদ্যোক্তা এবং স্টেকহোল্ডারদের জন্য প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা।
• SVEP MIS পরিচালনা এবং পর্যবেক্ষণ করা।
• সংশ্লিষ্ট নিয়মকানুন এবং ক্রয় প্রক্রিয়া মেনে চলা।
• ব্লক রিসোর্স সেন্টার প্রতিষ্ঠার কাজে সহযোগিতা করা।
• সর্বোত্তম অনুশীলন নথিভুক্ত করা এবং ভাগ করে নেওয়া, ব্যবসায়িক যুক্তি এবং প্রশিক্ষণ উপকরণের একটি ভান্ডার তৈরি করা।
• প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচী বাস্তবায়ন করা।
• SVEP কর্মসূচীর পরিকল্পনা, পর্যালোচনা এবং রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
• পর্যালোচনা সভায় অংশগ্রহণ করা।
• রেকর্ড এবং হিসাব রক্ষণাবেক্ষণ করা।
• অডিটের ব্যবস্থা করা।
• নিয়মিতভাবে আর্থিক রিপোর্ট প্রস্তুত এবং উপলব্ধ করা।
• অন্যান্য যেকোনো নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করা।

---

৭. কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং পারিশ্রমিক:

• মাসিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা হবে।
• ত্রিমাসিক অসন্তোষজনক কর্মক্ষমতার কারণে প্রতিস্থাপন করা হতে পারে।
• পারিশ্রমিক ১০,০০০ টাকা প্রতি মাসে (লক্ষ্য অর্জন এবং BRC-EP এর আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে)।
• ভ্রমণ এবং যোগাযোগ খরচ প্রকৃত খরচ অনুযায়ী প্রদান করা হবে, এবং কর্মক্ষমতা এবং তহবিলের উপর নির্ভর করে অতিরিক্ত প্রণোদনা প্রদান করা হতে পারে।