পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্য বিভাগে নিয়োগ: NHM/NAM-এর অধীনে বিভিন্ন পদ
পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্য বিভাগে নিয়োগ: NHM/NAM-এর অধীনে বিভিন্ন পদ
উত্তর দিনাজপুর জেলায় বিভিন্ন পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
পশ্চিমবঙ্গের স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ বিভাগ, উত্তর দিনাজপুরের প্রধান মেডিকেল অফিসারের কার্যালয়, NHM/NAM-এর অধীনে উত্তর দিনাজপুর জেলার বিভিন্ন স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের জন্য আবেদন আহ্বান করছে। জেলা স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ সমিতি, উত্তর দিনাজপুর নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: সেপ্টেম্বর ১৮, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন নিবন্ধনের শুরুর তারিখ: সেপ্টেম্বর ১০, ২০২৫
- অনলাইন নিবন্ধনের শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ১৮, ২০২৫
- অনলাইন আবেদন ফি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ২২, ২০২৫
- অনলাইন আবেদনপত্র সম্পূর্ণ জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৪, ২০২৫
- দলিলের হার্ড কপি পাঠানোর শেষ তারিখ: সেপ্টেম্বর ২৫, ২০২৫
- বয়স গণনার কাট অফ তারিখ: জানুয়ারী ১, ২০২৫
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি PDF জেলা ওয়েবসাইট রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্য ওয়েবসাইট
৩. চাকরির বিস্তারিত:
বিজ্ঞাপনে বিভিন্ন পদের বিস্তারিত উল্লেখ করা হয়েছে, যার মধ্যে পদের সংখ্যা, প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, বয়সসীমা এবং পারিশ্রমিকের তথ্য রয়েছে। পদের তালিকা এবং প্রয়োজনীয় যোগ্যতার সম্পূর্ণ তালিকার জন্য সংযুক্ত পিডিএফ দেখুন।
৪. আবেদন পদ্ধতি:
- আবেদন: রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্য ওয়েবসাইট, www.wbhealth.gov.in-এর মাধ্যমে অনলাইনে জমা দিতে হবে।
- হার্ড কপি: সত্যায়িত দলিলের হার্ড কপি স্পিড পোস্ট/রেজিস্টার্ড পোস্টের মাধ্যমে প্রধান মেডিকেল অফিসারের কাছে (উত্তর দিনাজপুর), কর্নজোরা, রায়গঞ্জ, উত্তর দিনাজপুর, পিন কোড: ৭৩৩১৩০, সেপ্টেম্বর ২৫, ২০২৫-এর মধ্যে পাঠাতে হবে।
- আবেদন ফি: সাধারণ প্রার্থীর জন্য ১০০ টাকা এবং সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীর জন্য ৫০ টাকা, যা অনলাইনে প্রদান করতে হবে।
- নির্বাচন প্রক্রিয়া: নির্বাচন প্রক্রিয়া পদের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে এবং এর মধ্যে লিখিত পরীক্ষা, কম্পিউটার পরীক্ষা, সাক্ষাৎকার এবং/অথবা দলিল যাচাই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। পিডিএফে নির্বাচন প্রক্রিয়ার বিস্তারিত তথ্য দেখুন।
- চুক্তির মেয়াদ: সকল পদ সম্পূর্ণ চুক্তিভিত্তিক, মার্চ ৩১, ২০২৫ পর্যন্ত বৈধ, এবং কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে সম্ভাব্য সম্প্রসারণ থাকতে পারে।
Comments
Post a Comment