কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড

পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড (একটি মহারত্ন কোম্পানি), ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ, সিআইএল কলকাতা-এর ডিরেক্টর (টেকনিক্যাল) সচিবালয়ে একজন (০১) পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়) নিয়োগের জন্য আবেদনপত্র আহ্বান করছে। এই চুক্তিভিত্তিক পদটি সিআইএল এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলি, পিএসইউ বা কেন্দ্রীয়/রাজ্য সরকারের স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলি থেকে অবসরপ্রাপ্ত E5 গ্রেডের এক্সিকিউটিভ বা সমমানের কর্মকর্তাদের জন্য উন্মুক্ত।

বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ১৪, ২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

বিজ্ঞপ্তির তারিখ: অক্টোবর ১৪, ২০২৫
যোগ্যতার জন্য কাটঅফ তারিখ: অক্টোবর ২৯, ২০২৫
আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (ইমেল/পোস্ট): অক্টোবর ২৯, ২০২৫, বিকাল ৩:০০ টা।

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক এবং যোগাযোগের তথ্য:

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

আবেদনপত্র ডাউনলোডের জন্য (CIL ওয়েবসাইট): আবেদনপত্র www.coalindia.in ওয়েবসাইট থেকে "Career with CIL" ক্যাপশনের অধীনে ডাউনলোড করা যাবে।
সাধারণ যোগাযোগের ইমেল: ee.cil@coalindia.in
ফোন: ০৩৩ ৭১১০ ৪২২৮
রেফারেন্স নং: CIL/C-sA(lV)/EE/Adviso(Sectl)Di(fech)Sectt/ g - t * 1

৩. পদের বিবরণ:

বিজ্ঞপ্তির শিরোনাম: সিআইএল-এর ডিরেক্টর (টেক) সচিবালয়ে চুক্তিভিত্তিক পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়) নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি।
পদের সংখ্যা: ০১ (এক) টি
যোগ্যতার জন্য বয়সসীমা: চুক্তি চলাকালীন ৬৫ বছরের বেশি নয়।
চুক্তির মেয়াদ: চুক্তির মেয়াদ ০১ বছর হবে, যা আরও ০১ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক।
কাজের অভিজ্ঞতা: সিপিএসই-এর বোর্ড স্তরের এক্সিকিউটিভ বা সমমানের পদে সেক্রেটারি হিসেবে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
কাজের প্রকৃতি: সচিবালয়ের সহায়তা, যার মধ্যে রয়েছে (তবে সীমাবদ্ধ নয়): ক্যালেন্ডার ও সময়সূচী ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ/চিঠিপত্র পরিচালনা, ভ্রমণ ও লজিস্টিকস, দর্শক ব্যবস্থাপনা, অফিস প্রশাসন, ব্যক্তিগত সহায়তা এবং গোপনীয়তা ও বিচক্ষণতা বজায় রাখা ইত্যাদি।
রিপোর্টিং এবং কর্মস্থল: নির্বাচিত উপদেষ্টা সিআইএল সদর দফতর কলকাতায় নিযুক্ত থাকবেন। তিনি সিআইএল কলকাতার ডিরেক্টর (টেকনিক্যাল)-এর কাছে রিপোর্ট করবেন।

৪. পারিশ্রমিক এবং অন্যান্য সুবিধা:

একত্রিত মাসিক ক্ষতিপূরণ/সম্মানী: অবসরপ্রাপ্ত E-5 গ্রেডের এক্সিকিউটিভদের জন্য: ৮০,০০০/- টাকা।
পরিবহন খরচ: কোম্পানি উপলব্ধতা অনুযায়ী পূর্ণকালীন উপদেষ্টার জন্য পরিবহন সরবরাহ করবে। তবে, যেখানে পরিবহন সরবরাহ করা হবে না, সেখানে তারা মাসিক একত্রিত বেতনের ৫% পরিবহন চার্জ হিসেবে পাওয়ার যোগ্য হবেন।
আবাসন সুবিধা: উপলব্ধতা সাপেক্ষে উপযুক্ত কোম্পানির আবাসন সরবরাহ করা হবে। তবে, যদি কোম্পানির আবাসন উপলব্ধ না হয়, তবে DoE-এর OM dated 07.07.2017 তারিখের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী X, Y এবং Z শ্রেণীর শহরগুলির জন্য CIL HRA নিয়ম অনুযায়ী HRA প্রযোজ্য হবে।
মোবাইল ফোনের জন্য প্রতিপূরণ: ব্যবহৃত মোবাইল ফোনের জন্য প্রকৃত বিলের ভিত্তিতে অথবা প্রতি মাসে ১০০০/- টাকা, যেটি কম হবে, সেটির প্রতিপূরণ করা হবে।
চিকিৎসা: সিআইএল-এর সমস্ত এক্সিকিউটিভ যারা অবসর-পরবর্তী চিকিৎসা সুবিধা প্রকল্পের আওতাভুক্ত, তারা একই প্রকল্পের সুবিধা নিতে পারবেন। যারা সিআইএল-এর রোল-এর অধীনে নেই, তাদের যদি অন্য কোনো অবসর-পরবর্তী চিকিৎসা প্রকল্পের আওতাভুক্ত না হয়, তবে তাদেরও একই সুবিধার আওতায় আনা হবে।
ছুটি: উপদেষ্টা প্রতি ছয় মাসের মেয়াদে ১৫ দিনের স-বেতন ছুটির অধিকারী হবেন, যা প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য স-বেতন ছুটির অতিরিক্ত। স-বেতন ছুটি সিআইএল এক্সিকিউটিভ লিভ রুলস-এর অধীনে এক্সিকিউটিভ ক্যাডার কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য অর্জিত ছুটির বিধান অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হবে। তবে, উপরে উল্লিখিত স-বেতন ছুটি নগদায়নযোগ্য নয়। উপদেষ্টার নিয়োগের প্রতিটি মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে জমে থাকা ছুটি বাতিল হয়ে যাবে।
টিএ/ডিএ এবং অন্যান্য বোর্ডিং খরচ: টিএ/ডিএ এবং অন্যান্য বোর্ডিং খরচ প্রাপ্তি অনুযায়ী এবং সিআইএল-এর অবসরপ্রাপ্ত সিএমডি/ডিরেক্টর/সিনিয়র স্তরের এক্সিকিউটিভ এবং অন্যান্য পূর্ণকালীন উপদেষ্টা হিসাবে পরিষেবা গ্রহণের নীতি অনুযায়ী প্রযোজ্য হবে।

৫. চুক্তির শর্তাবলী:

শারীরিক সক্ষমতা: উপদেষ্টার নিয়োগ কোম্পানি মেডিকেল অফিসার দ্বারা প্রত্যয়িত শারীরিক সক্ষমতার সাপেক্ষে হবে।
চুক্তি বাতিলের নোটিশের সময়কাল: উভয় পক্ষ থেকে এক মাসের নোটিশ অথবা একত্রিত ক্ষতিপূরণের অর্থ।
নথিপত্র স্বাক্ষর: উপদেষ্টা তার প্রস্তাব, পরামর্শ, মন্তব্য, উপদেশ, মন্তব্য ইত্যাদি লিখিতভাবে তার স্বাক্ষর সহ প্রদান করবেন এবং সেগুলির জন্য দায়বদ্ধ থাকবেন। তবে, তিনি কোম্পানির কর্মকর্তা/কর্মচারীদের দৈনন্দিন কাজ তদারকি বা নিয়ন্ত্রণ করবেন না, এবং বিভাগের সাথে সম্পর্কিত বিল প্রত্যয়িত বা পাস করবেন না।
গোপনীয়তা: উপদেষ্টা নিয়োগের সময় সংগৃহীত সমস্ত তথ্য/নথিপত্র/উপকরণ কঠোর গোপনীয়তা বজায় রাখবেন। তারা কোম্পানির কাজের সাথে সংযুক্ত না হলে এই ধরনের তথ্য/নথিপত্র অনুলিপি বা নোট করবেন না। তারা কোম্পানির বাইরে কাউকে কোনো তথ্য/নথিপত্র/উপকরণ প্রকাশ করবেন না বা তাদের নিজস্ব বা অন্য কারও সুবিধার জন্য নিয়োগের সময় সংগৃহীত কোনো তথ্য/নথিপত্র/উপকরণ ব্যবহার করবেন না, তা নিয়োগের মেয়াদ চলাকালীন হোক বা পরে। উপরোক্ত বাধ্যবাধকতা তৃতীয় পক্ষের মালিকানাধীন/গোপনীয় তথ্য/নথিপত্রগুলির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে, যা কোম্পানি বা তাদের দ্বারা কোম্পানির সাথে নিয়োগের স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় প্রাপ্ত হয়েছে।
হ্যান্ডওভার: উপদেষ্টা পদ ছাড়ার সময়, নিয়োগের মেয়াদে তার দখলে থাকা সমস্ত তথ্য/নথিপত্র/উপকরণ (সফট/হার্ড ফরম্যাটে) সংশ্লিষ্ট HOD-এর কাছে হস্তান্তর করবেন।
কর: যদি জিএসটি প্রদান করা প্রয়োজন হয়, তবে এই ধরনের পেমেন্টের প্রমাণ দাখিল সাপেক্ষে তা প্রতিপূরণ করা হবে।
রিপোর্টিং সম্পর্ক: তাদের নিয়োগের সময়, উপদেষ্টা দক্ষতার সাথে, অধ্যবসায় সহকারে এবং তাদের সর্বোত্তম ক্ষমতা অনুযায়ী নিজেদের নিযুক্ত করবেন এবং কোম্পানির স্বার্থে তাদের সম্পূর্ণ সময় ও মনোযোগ দেবেন এবং সাধারণভাবে তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করবেন এবং সিএমডি/ডিরেক্টর/এইচওডি-দের দেওয়া সমস্ত বৈধ আদেশ ও নির্দেশাবলী মেনে চলবেন। তারা সততা, অধ্যবসায় এবং বিশ্বস্ততার সাথে কোম্পানিকে সেবা দেবেন এবং কোম্পানির স্বার্থ প্রচারে সর্বাত্মক চেষ্টা করবেন।
চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়া: যদি নিয়োগের অ্যাড-হক সময়কাল আরও বাড়ানো না হয় বা এক মাসের নোটিশ বা তার পরিবর্তে অর্থ প্রদান করে আগে বাতিল না করা হয়, তবে অফার লেটারে উল্লিখিত নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে নিয়োগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে এবং কোনো নোটিশের প্রয়োজন হবে না।
নিয়োগে যোগদান: উপদেষ্টা নিয়োগের প্রস্তাব পাওয়ার ১৫ দিনের মধ্যে অথবা ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে, সংশ্লিষ্ট কার্যকরী পরিচালক কর্তৃক অনুমোদিত হলে, যোগদান করতে বাধ্য। নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে যোগদান করতে ব্যর্থ হলে, নিয়োগের প্রস্তাব স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাহার করা হবে।
অন্যান্য পূর্ণকালীন নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা: উপদেষ্টা সিআইএল এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলির সাথে তাদের নিয়োগের মেয়াদকালে অন্য কোনো সংস্থা বা কোম্পানিতে কোনো পূর্ণকালীন নিয়োগ বা পদ, তা উপদেষ্টা বা প্রশাসনিক যাই হোক না কেন, গ্রহণ করতে পারবেন না।
ভিজিল্যান্স/বিভাগীয় ছাড়পত্র: ভিজিল্যান্স/বিভাগীয়/নিরাপত্তা ছাড়পত্রের বিষয়ে পদোন্নতির নিয়মাবলী উপদেষ্টাদের নিয়োগের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে।
অন্যান্য শর্তাবলী: অবসরপ্রাপ্ত সিএমডি/ডিরেক্টর/সিনিয়র স্তরের এক্সিকিউটিভ ইত্যাদির পূর্ণকালীন/খণ্ডকালীন উপদেষ্টা হিসাবে পরিষেবা গ্রহণের জন্য সিআইএল-এর নীতি অনুযায়ী অন্যান্য শর্তাবলী প্রযোজ্য হবে।

৬. আবেদন প্রক্রিয়া:

আগ্রহী প্রার্থীরা যারা উপরের মানদণ্ড পূরণ করেন, তারা আবেদন ফরম্যাটে (নীচে সংযুক্ত) তাদের বিবরণ/তথ্য নিম্নলিখিত (স্ব-প্রত্যয়িত) নথি সহ জমা দিতে পারেন:

বয়সের প্রমাণ (মাধ্যমিক শংসাপত্র)
সুপার অ্যানুয়েশন/অবসর বিজ্ঞপ্তি।
গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট, অবসরকালীন পাওনা এবং অন্যান্য অবসর সম্পর্কিত নথি সম্পর্কে সংশ্লিষ্ট কোম্পানি/সংস্থা থেকে অফিস অর্ডার/অফিসিয়াল ডকুমেন্ট সার্টিফিকেশন।
শিক্ষাগত যোগ্যতার শংসাপত্র।
কাজের অভিজ্ঞতা ও পদোন্নতির বিবরণ।
বেতন স্কেলের শংসাপত্র।

আবেদন ফরমগুলি সিআইএল-এর ওয়েবসাইট www.coalindia.in থেকে "Career with CIL" ক্যাপশনের অধীনে ডাউনলোড করা যাবে।

জমা দেওয়ার বিবরণ:

ডাকযোগে: আবেদনকারীকে খামের উপর "Application for the post of Advisor(Sectl.) Director(Technical) Secretariat, CIL" লিখতে হবে এবং নিচে উল্লিখিত ঠিকানায় পাঠাতে হবে।
ইমেলের মাধ্যমে: ইমেলের মাধ্যমে আবেদনের ক্ষেত্রে, ইমেলের বিষয় "APPLICATION FOR THE POST of Advisor(Sectt.) Director(Technical) Secretariat. CIL" হিসাবে উল্লেখ করতে হবে। (অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আবেদনের জন্য ইমেল আইডি সরাসরি উৎসের নথিতে উল্লেখ করা হয়নি, তবে আবেদনগুলি জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর-ইই) সিআইএল অফিসে গৃহীত হয়।)
ডাক ঠিকানা ও ইমেল আবেদনের জন্য ঠিকানা: জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর-ইই) সিআইএল, কোল ভবন, অ্যাকশন এরিয়া ১এ, নিউটাউন, রাজারহাট, কলকাতা।
সময়সীমা: অক্টোবর ২৯, ২০২৫, বিকাল ৩:০০ টার পরে জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর-ইই) সিআইএল, কোল ভবন, অ্যাকশন এরিয়া ১এ, নিউটাউন, রাজারহাট, কলকাতা-এর অফিসে ইমেল/ডাকযোগে প্রাপ্ত আবেদনপত্রগুলি বিবেচনা করা হবে না এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে আবেদন জমা দিতে ডাকযোগে বিলম্ব/ট্রানজিটে ক্ষতির জন্য কোম্পানি দায়ী থাকবে না।

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়সমূহ:

সিআইএল প্রয়োজনে কোনো পূর্ব নোটিশ বা কারণ দর্শানো ছাড়াই শূন্য পদের সংখ্যা পরিবর্তন করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া বা বিজ্ঞপ্তির বিজ্ঞপ্তি বাতিল/সীমাবদ্ধ/পরিবর্তন/সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। এই বিজ্ঞপ্তিতে কোনো পরিবর্তন/সংশোধন থাকলে তা শুধুমাত্র সিআইএল ওয়েবসাইটে দেওয়া হবে।
প্রার্থীদের সাথে সমস্ত চিঠিপত্র আবেদনে প্রদত্ত তাদের ঠিকানা/ইমেল অনুযায়ী করা হবে। তবে, গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সিআইএল-এর ওয়েবসাইটেও পাওয়া যাবে।
ভিআরএস অপটিসদের বিবেচনা করা হবে না।
সিআইএল উপদেষ্টা (সচিব) ডিরেক্টর (টেকনিক্যাল) সচিবালয়, সিআইএল পদের নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের ব্যক্তিগত আলোচনার জন্য শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে। ব্যক্তিগত আলোচনায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো প্রার্থীকে টিএ প্রদান করা হবে না।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India