কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড

পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়) পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড (একটি মহারত্ন কোম্পানি), ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ, সিআইএল, কলকাতায় পরিচালক (কারিগরি) সচিবালয়ে চুক্তিভিত্তিক পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়) পদে (০১টি) নিয়োগের জন্য আবেদনপত্র আহ্বান করছে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর 14, 2025

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ: অক্টোবর 14, 2025
যোগ্যতার জন্য কাটঅফ তারিখ: অক্টোবর 29, 2025
আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (ইমেল/পোস্ট): অক্টোবর 29, 2025, বিকাল 03:00

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

ফোন: 033 71104228

কর্পোরেট ঠিকানা:
কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড, \'কোল ভবন\', পার্সোনেল ডিভিশন, ২য় তলা, প্রিমিসেস নং ০৪ মার প্লট নং এএফআইআই, অ্যাকশন এরিয়া আইএ, নিউ টাউন রাজারহাট কলকাতা ৭০০১৫৬, পশ্চিমবঙ্গ। সিআইএন নং L23109W41973GO1024444।

৩. পদের বিবরণ:

পদের নাম: পূর্ণকালীন উপদেষ্টা (সচিবালয়)

রেফারেন্স নং: CIL/C-sA(lV)/EE/Adviso(Sectl)Di( fech)Sectt/ g - t * 1
কর্মস্থল: সিআইএল সদর দফতর কলকাতা
নিয়োগের ধরন: চুক্তিভিত্তিক
পদের সংখ্যা: 01 (এক) টি
যোগ্যতা: সিআইএল এবং এর অধীনস্থ সংস্থা, পিএসইউ/কেন্দ্রীয়/রাজ্য সরকারের স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা থেকে অবসরপ্রাপ্ত E5 গ্রেড এক্সিকিউটিভ বা সমতুল্য।

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

বয়সসীমা: চুক্তি চলাকালীন 65 বছরের বেশি নয়।
নিয়োগের মেয়াদ: চুক্তির মেয়াদ 01 বছর হবে, যা আরও 01 বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক।
কাজের অভিজ্ঞতা: সিপিএসই বা সমতুল্য বোর্ড-স্তরের এক্সিকিউটিভের সচিব হিসাবে কমপক্ষে 3 বছরের অভিজ্ঞতা।

৫. কাজের প্রকৃতি:

সচিবালয় সংক্রান্ত সহায়তা, যার মধ্যে রয়েছে তবে সীমাবদ্ধ নয়:

ক্যালেন্ডার এবং সময়সূচী ব্যবস্থাপনা
যোগাযোগ/পত্রালাপ হ্যান্ডলিং
ভ্রমণ এবং লজিস্টিকস
ভিজিটর ব্যবস্থাপনা
অফিস প্রশাসন
ব্যক্তিগত সহায়তা এবং গোপনীয়তা ও বিচক্ষণতা বজায় রাখা ইত্যাদি।

৬. পারিশ্রমিক এবং অন্যান্য সুবিধা:

একত্রিত মাসিক ক্ষতিপূরণ/সম্মানী (অবসরপ্রাপ্ত E-5 গ্রেড এক্সিকিউটিভ): প্রতি মাসে 80,000/- টাকা।
যানবাহন ভাতা: কোম্পানি উপলব্ধতা অনুযায়ী পূর্ণকালীন উপদেষ্টাকে যানবাহন সরবরাহ করবে। তবে, যেখানে যানবাহন সরবরাহ করা হবে না, সেখানে তারা মাসিক একত্রিত বেতনের 5% যানবাহন ভাতা হিসাবে পাওয়ার যোগ্য হবেন।
আবাসন সুবিধা: উপলব্ধতা অনুযায়ী কোম্পানির উপযুক্ত আবাসন সরবরাহ করা হবে। তবে, যদি কোম্পানির আবাসন উপলব্ধ না হয়, তবে 07.07.2017 তারিখের ডিওই সার্কুলার অনুযায়ী এক্স, ওয়াই এবং জেড শ্রেণীর শহরগুলির জন্য সিআইএল এইচআরএ নিয়মাবলী অনুসারে এইচআরএ প্রযোজ্য হবে।
মোবাইল ফোন ব্যবহারের জন্য প্রতিপূরণ: প্রকৃত বিল বা প্রতি মাসে 1000/- টাকা, যেটি কম হবে তার ভিত্তিতে মোবাইল ফোন ব্যবহারের জন্য প্রতিপূরণ।
চিকিৎসা: সিআইএল-এর পোস্ট-রিটায়ারাল মেডিকেল বেনিফিট স্কিমের আওতাভুক্ত সকল এক্সিকিউটিভরা সুবিধা পেতে থাকবেন। যারা সিআইএল-এর রোল-এর আওতাভুক্ত নন, তাদের ক্ষেত্রেও একই কভারেজ দেওয়া হবে, যদি তারা অন্য কোনো পোস্ট-রিটায়ারাল মেডিকেল স্কিমের আওতাভুক্ত না হন।
ছুটি: উপদেষ্টারা প্রতিষ্ঠানের প্রদত্ত ছুটি ছাড়াও প্রতি ছয় মাসের মেয়াদে 15 দিনের স-বেতন ছুটি পাওয়ার অধিকারী হবেন। স-বেতন ছুটি সিআইএল এক্সিকিউটিভ লিভ রুলস-এর অধীনে এক্সিকিউটিভ ক্যাডার কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য অর্জিত ছুটির বিধান অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হবে। তবে, উপরে উল্লিখিত স-বেতন ছুটি এনক্যাশ করা যাবে না। উপদেষ্টার প্রতিটি নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে জমে থাকা ছুটি বাতিল হয়ে যাবে।
টিএ/ডিএ এবং অন্যান্য বোর্ডিং চার্জ: প্রাপ্যতার ভিত্তিতে প্রদেয় হবে এবং অবসরপ্রাপ্ত সিএমডি/ডিরেক্টর/সিনিয়র স্তরের এক্সিকিউটিভদের এবং অন্যান্য পূর্ণকালীন উপদেষ্টাদের পরিষেবা গ্রহণের জন্য সিআইএল-এর নীতি অনুসারে প্রযোজ্য হবে।

৭. সাধারণ নিয়ম ও শর্তাবলী:

ক) কর্মস্থল: নির্বাচিত উপদেষ্টাকে সিআইএল সদর দফতর কলকাতায় নিযুক্ত করা হবে। তিনি সিআইএল, কলকাতার পরিচালক (কারিগরি)-এর কাছে রিপোর্ট করবেন।
খ) মেডিকেল ফিটনেস: উপদেষ্টার নিয়োগ কোম্পানির মেডিকেল অফিসার দ্বারা প্রত্যায়িত শারীরিক সুস্থতার সাপেক্ষে হবে।
গ) চুক্তি অবসানের নোটিশ পিরিয়ড: এক মাসের নোটিশ বা উভয় পক্ষ থেকে একত্রিত ক্ষতিপূরণের অর্থ।
ঘ) নথিপত্র স্বাক্ষর: উপদেষ্টা তার প্রস্তাবনা, পরামর্শ, মন্তব্য, উপদেশ, মন্তব্য ইত্যাদি লিখিতভাবে তার স্বাক্ষরের অধীনে প্রদান করবেন এবং এর জন্য দায়বদ্ধতা গ্রহণ করবেন। তবে, তিনি কোম্পানির কর্মকর্তা/কর্মচারীদের দৈনন্দিন কাজ তদারকি বা নিয়ন্ত্রণ করবেন না এবং বিভাগের সাথে সম্পর্কিত বিল প্রত্যয়িত বা পাশ করবেন না।
ঙ) গোপনীয়তা: উপদেষ্টা নিয়োগের সময় সংগৃহীত সমস্ত তথ্য/নথিপত্র কঠোর গোপনীয়তার সাথে বজায় রাখবেন। তারা কোম্পানির কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যতীত এমন কোনো তথ্য/নথিপত্র কপি বা নোট করবেন না। তারা কোম্পানির বাইরে কাউকে কোনো তথ্য/নথিপত্র/সামগ্রী প্রকাশ করবেন না বা তাদের নিজেদের বা অন্য কারো সুবিধার জন্য ব্যবহার করবেন না, তা কোম্পানির সাথে চুক্তির মেয়াদ চলাকালীন বা পরে হোক। উল্লিখিত বাধ্যবাধকতা তৃতীয় পক্ষের মালিকানাধীন/গোপনীয় তথ্য/নথিপত্রগুলির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে, যা কোম্পানি বা তারা কোম্পানির সাথে নিয়োগের স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় পেয়েছেন।
চ) অফিস ত্যাগ: উপদেষ্টা, অফিস ত্যাগ করার সময়, নিয়োগের সময় তার দখলে থাকা সমস্ত তথ্য/নথিপত্র/সামগ্রী (সফট/হার্ড ফরম্যাটে) সংশ্লিষ্ট HOD-এর কাছে হস্তান্তর করবেন।
ছ) কর: জিএসটি পেমেন্টের প্রয়োজন হলে, এই ধরনের পেমেন্টের প্রমাণ উপস্থাপনের পর তা প্রতিপূরণ করা হবে।
জ) রিপোর্টিং সম্পর্ক: তাদের নিয়োগের সময়, উপদেষ্টারা দক্ষতার সাথে, অধ্যবসায়ের সাথে এবং তাদের সর্বোত্তম ক্ষমতা ব্যবহার করে কোম্পানির স্বার্থে তাদের সম্পূর্ণ সময় ও মনোযোগ দেবেন এবং সাধারণত তাদের উপর অর্পিত কাজ সম্পাদন করবেন এবং সিএমডি/ডিরেক্টর/এইচওডি দ্বারা প্রদত্ত সকল বৈধ আদেশ ও নির্দেশাবলী মেনে চলবেন। তারা সততা, অধ্যবসায় এবং বিশ্বস্ততার সাথে কোম্পানিকে সেবা করবেন এবং কোম্পানির স্বার্থ প্রচারে সর্বাত্মক প্রচেষ্টা চালাবেন।
ঝ) নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়া: যদি নিয়োগের অ্যাড-হক মেয়াদ আরও বাড়ানো না হয় বা এক মাসের নোটিশ বা তার পরিবর্তে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে আগে শেষ না হয়, তবে অফার লেটারে নির্ধারিত নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে নিয়োগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে এবং কোনো নোটিশের প্রয়োজন হবে না।
ঞ) নিয়োগে যোগদান: উপদেষ্টাকে নিয়োগের প্রস্তাব পাওয়ার 15 দিনের মধ্যে যোগদান করতে হবে অথবা ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে, সংশ্লিষ্ট কার্যকরী পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত হিসাবে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে যোগদান করতে ব্যর্থ হলে, নিয়োগের প্রস্তাব স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাহার করা হবে।
ট) অন্যান্য পূর্ণকালীন নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা: উপদেষ্টা সিআইএল এবং এর অধীনস্থ সংস্থাগুলিতে তাদের নিয়োগের সময়কালে অন্য কোনো সংস্থা বা কোম্পানিতে কোনো পূর্ণকালীন নিয়োগ বা পদ, তা উপদেষ্টা বা প্রশাসনিক যাই হোক না কেন, গ্রহণ করতে পারবেন না।
ঠ) ভিজিল্যান্স/বিভাগীয় ছাড়পত্র: ভিজিল্যান্স/বিভাগীয়/নিরাপত্তা ছাড়পত্রের বিষয়ে পদোন্নতির নিয়মাবলী উপদেষ্টাদের নিয়োগের ক্ষেত্রেও কার্যকর থাকবে।
ড) অন্যান্য শর্তাবলী: অন্যান্য নিয়ম ও শর্তাবলী সিআইএল-এর নীতি অনুযায়ী অবসরপ্রাপ্ত সিএমডি/ডিরেক্টর/সিনিয়র স্তরের এক্সিকিউটিভদের ইত্যাদি পূর্ণকালীন/খণ্ডকালীন উপদেষ্টা হিসাবে পরিষেবা গ্রহণের জন্য প্রযোজ্য হবে।

৮. আবেদন প্রক্রিয়া:

উপরে উল্লিখিত মানদণ্ড পূরণকারী আগ্রহী প্রার্থীরা নিম্নলিখিত (স্ব-প্রত্যয়িত) নথিপত্র সহ আবেদন ফরম্যাটে (অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে সংযুক্ত) তাদের বিবরণ/তথ্য জমা দিতে পারেন:

বয়সের প্রমাণপত্র (মাধ্যমিকের শংসাপত্র)
সুপারঅ্যানুয়েশন/অবসর বিজ্ঞপ্তি।
গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট, অবসরকালীন পাওনা এবং অন্যান্য অবসর সম্পর্কিত নথিপত্র সম্পর্কিত নিজ নিজ কোম্পানি/সংস্থা থেকে অফিস অর্ডার/অফিসিয়াল নথিপত্র প্রত্যয়িত কপি।
শিক্ষাগত যোগ্যতার শংসাপত্র।
কাজের অভিজ্ঞতা এবং পদোন্নতির বিবরণ।
বেতন স্কেলের শংসাপত্র।

আবেদন ফর্মগুলি সিআইএল-এর ওয়েবসাইট www.coalindia.in থেকে "Career with CIL" শিরোনামের অধীনে ডাউনলোড করা যেতে পারে।

আবেদনকারীকে খামের উপরে "Application for the post of Advisor(Sectl.) Director(Technical) Secretariat, CIL" লিখতে হবে।

ইমেলের মাধ্যমে আবেদন করার ক্ষেত্রে, ইমেলের বিষয়বস্তুতে "APPLICATION FOR THE POST ofAdvisor(Sectt.) Director(Technical) Secretariat, CIL," উল্লেখ করতে হবে। (দ্রষ্টব্য: আবেদনের জন্য নির্দিষ্ট ইমেল ঠিকানা বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া হয়নি, আবেদনগুলি শেষ তারিখের মধ্যে পোস্ট/ইমেলের মাধ্যমে জেনারেল ম্যানেজার (HR-EE) অফিসে জমা দিতে হবে।)

৯. গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য:

i. আবেদনের শেষ তারিখ: অক্টোবর 29, 2025, বিকাল 03:00 এর পরে জেনারেল ম্যানেজার (HR-EE) CIL, কোল ভবন, অ্যাকশন এরিয়া IA, নিউটাউন, রাজারহাট, কলকাতা-এর অফিসে ইমেল/পোস্টের মাধ্যমে প্রাপ্ত আবেদনগুলি বিবেচনা করা হবে না এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে আবেদন জমা দিতে ডাকযোগে বিলম্ব/ট্রানজিটে ক্ষতির জন্য কোম্পানি দায়ী থাকবে না।
ii. অধিকার সংরক্ষণ: সিআইএল প্রয়োজন অনুযায়ী শূন্য পদের সংখ্যা পরিবর্তন করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া বা বিজ্ঞাপন বিজ্ঞপ্তি বাতিল/সীমাবদ্ধ/সংশোধন/পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি বা কারণ না দেখিয়েই। এই বিজ্ঞপ্তিতে কোনো পরিবর্তন/সংশোধনী থাকলে তা শুধুমাত্র সিআইএল ওয়েবসাইটে দেওয়া হবে।
iii. যোগাযোগ: প্রার্থীদের সাথে সমস্ত যোগাযোগ তাদের আবেদনে প্রদত্ত ঠিকানা/ইমেল অনুযায়ী করা হবে। তবে, গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সিআইএল-এর ওয়েবসাইটেও পাওয়া যাবে।
iv. ভিআরএস অপটি: ভিআরএস (VRS) অপটিদের বিবেচনা করা হবে না।
v. শর্টলিস্টিং এবং TA: সিআইএল উপদেষ্টা (সচিবালয়) পরিচালক (কারিগরি) সচিবালয়, সিআইএল পদের নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের ব্যক্তিগত আলোচনার জন্য শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে। ব্যক্তিগত আলোচনায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো প্রার্থীকে কোনো টি.এ. (TA) প্রদান করা হবে না।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India