পাওয়ারগ্রিড-এ অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স) এবং অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি) পদে নিয়োগ

পশ্চিমবঙ্গের Daily Job Update! Govt & Private jobs in West Bengal. বাংলায় পান সমস্ত নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। পশ্চিমবঙ্গের নতুন সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের বেসরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের দৈনিক চাকরির খবর, সরকারি ও বেসরকারি চাকরির খবর, রাজ্য সরকারি চাকরি, কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ, ভারতীয় রেলওয়ে, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, স্কুল চাকরি, কলেজ চাকরি, ব্যাঙ্কের চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সমাচার, WB govt jobs, West Bengal govt jobs, WB private jobs, West Bengal private jobs, sarkari naukri, latest jobs in West Bengal, employment news West Bengal, jobs in Kolkata, Bankura, Howrah, Hooghly, Nadia, Murshidabad, Darjeeling, Alipurduar, Cooch Behar, North 24 Parganas, South 24 Parganas, Medinipur, Malda, Purulia, Bank Jobs, Teacher Jobs.

পাওয়ারগ্রিড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স) এবং অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

পাওয়ারগ্রিড, ভারত সরকারের বিদ্যুৎ মন্ত্রকের অধীনে একটি 'মহারত্ন' পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ এবং বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম ট্রান্সমিশন ইউটিলিটি, ফিনান্স ও কোম্পানি সেক্রেটারি বিভাগে অফিসার ট্রেইনি পদের জন্য সক্ষম, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, উদ্যমী এবং স্থিতিশীল পেশাদারদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে। এই নিয়োগ বিদ্যুৎ সঞ্চালন এবং টেলিকম ব্যবসার মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে নিযুক্ত একটি নেতৃস্থানীয় সংস্থায় যোগদানের সুযোগ প্রদান করে, যা ভারতের উচ্চাকাঙ্ক্ষী নবায়ানযোগ্য শক্তির লক্ষ্য এবং অবকাঠামো সম্প্রসারণে অবদান রাখবে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ০৫, ২০২৫

---

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ

• অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শুরু: ১৫/১০/২০২৫ (১৭০০ ঘন্টা)
• অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ০৫/১১/২০২৫ (২৩৫৯ ঘন্টা)
• যোগ্যতার মানদণ্ড (বয়স, শিক্ষাগত যোগ্যতা, ক্যাটাগরি স্ট্যাটাস) গণনার শেষ তারিখ: ০৫/১১/২০২৫

---

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি (PDF) পাওয়ারগ্রিড চাকরির সুযোগের পাতা অনলাইন আবেদন পোর্টাল আবেদন ফি পরিশোধের বিস্তারিত নির্দেশাবলী নিয়োগ সংক্রান্ত প্রশ্ন (ইমেল) পাওয়ারগ্রিড ওয়েবসাইট (চিকিৎসা ফিটনেসের স্বাস্থ্য মান)

---

3. সংস্থা পরিচিতি

পাওয়ারগ্রিড, ভারত সরকারের বিদ্যুৎ মন্ত্রকের অধীনে একটি 'মহারত্ন' পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ এবং বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম ট্রান্সমিশন ইউটিলিটি, আন্তঃরাজ্য ট্রান্সমিশন সিস্টেমের সম্পূর্ণ পরিকল্পনা, সমন্বয়, তত্ত্বাবধান এবং নিয়ন্ত্রণ এবং জাতীয় ও আঞ্চলিক পাওয়ার গ্রিডের পরিচালনার জন্য নিযুক্ত। পাওয়ারগ্রিড প্রায় ১,৮০,৮৪৯ সার্কিট কিলোমিটার ট্রান্সমিশন লাইন সহ ২৮৬টি সাব-স্টেশন পরিচালনা করে এবং দেশের মোট উৎপাদিত বিদ্যুতের প্রায় ৫০% তার ট্রান্সমিশন নেটওয়ার্কের মাধ্যমে সরবরাহ করে। পাওয়ারগ্রিড প্রায় ১,০০,০০০ কিলোমিটার টেলিকম নেটওয়ার্কেরও মালিক এবং অপারেট করে, যার প্রায় ৩০০০ পয়েন্ট অফ প্রেজেন্স এবং ভারতের ৫০০টি শহরে ইন্ট্রা-সিটি নেটওয়ার্ক রয়েছে। পাওয়ারগ্রিড তার ট্রান্সমিশন, সাব-ট্রান্সমিশন, ডিস্ট্রিবিউশন এবং টেলিকম সেক্টরের বিভিন্ন দিকগুলিতে শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ দক্ষতার সাথে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক স্তরে পরামর্শ পরিষেবাও সরবরাহ করে। পাওয়ারগ্রিড প্রতিষ্ঠার পর থেকে লাভজনক হয়ে আসছে, যার মোট টার্নওভার ৪৬,৩২৫.৩২ কোটি টাকা এবং কর পরবর্তী মুনাফা ১৫,৩৫৩.৫৭ কোটি টাকা (আর্থিক বছর: ২০২৪-২৫)।

ভারত ২০৩০ সালের মধ্যে ৫০০ গিগাওয়াট নবায়ানযোগ্য শক্তি ক্ষমতা অর্জনের একটি রূপান্তরমূলক যাত্রায় রয়েছে, যা আমাদের পরিবেশগত স্থায়িত্ব এবং শক্তি সুরক্ষার প্রতি অঙ্গীকারকে শক্তিশালী করে। এই উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যকে সমর্থন করার জন্য, জাতীয় বিদ্যুৎ পরিকল্পনা ২০২২ সালের মধ্যে ৯.১৬ লক্ষ কোটি টাকার মূলধন বিনিয়োগের সাথে ট্রান্সমিশন অবকাঠামো ব্যাপক সম্প্রসারণের পূর্বাভাস দিয়েছে। এই মিশনের একটি মূল খেলোয়াড় হিসাবে, পাওয়ারগ্রিডের ২০২২ সাল পর্যন্ত প্রায় ৩.০৬ লক্ষ কোটি টাকার ব্যয় বরাদ্দ রয়েছে, যার মধ্যে আন্তঃরাজ্য ট্রান্সমিশন সিস্টেম ছাড়াও আন্তঃরাজ্য ট্রান্সমিশন, ক্রস বর্ডার ইন্টারকানেকশন, আন্তর্জাতিক প্রকল্প, সৌর উৎপাদন, স্মার্ট মিটারিং, ডেটা সেন্টার ব্যবসা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত। উপরোক্ত সিস্টেমের কার্যনির্বাহ ছাড়াও, নবায়ানযোগ্য শক্তি প্রকল্পের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ রাজস্থান, গুজরাট, তামিলনাড়ু, কর্ণাটকা, অন্ধ্র প্রদেশ, মহারাষ্ট্র, লাদাখ ইত্যাদির দূরবর্তী এবং জলবায়ুগতভাবে চ্যালেঞ্জিং স্থানগুলিতে প্রতিষ্ঠিত হচ্ছে।

পাওয়ারগ্রিড দেশের রূপান্তরমূলক যাত্রার অংশ হতে ইচ্ছুক সক্ষম, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, উদ্যমী এবং স্থিতিশীল পেশাদারদের কাছ থেকে আবেদন চাইছে।

পাওয়ারগ্রিড এমন একটি কর্মীবাহিনী তৈরির চেষ্টা করে যা লিঙ্গ ভারসাম্যকে প্রতিফলিত করে এবং মহিলা প্রার্থীদের আবেদন করতে উৎসাহিত করা হয়। আমাদের ইটি নাউ দ্বারা 'বেস্ট অর্গানাইজেশনস ফর উইমেন ২০২৫' হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে।

---

৪. শূন্যপদ ও সংরক্ষণ

• পোস্ট আইডি: ৪৯৬
• পদের নাম: অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স)
• শূন্যপদ: ১৭+২*
• UR: ৯
• EWS: ১
• OBC (NCL): ৪
• SC: ২
• ST: ১+২*
• PwBD: ০১-I/C (VI), ০১- I/C (HI), ০১-HI, ০১-ID
• পোস্ট আইডি: ৪৯৭
• পদের নাম: অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি)
• শূন্যপদ: ১*
• UR: --
• EWS: --
• OBC (NCL): --
• SC: --
• ST: ১*
• PwBD: --

* ব্যাকলগ শূন্যপদ

#অনুভূমিক সংরক্ষণ বিনিময়যোগ্য (I/C) শূন্যপদ। এই শূন্যপদগুলি প্রথমে VI এবং HI দ্বারা পূরণ করা হবে; যদি VI এবং HI উপ-ক্যাটাগরিতে কোনো উপযুক্ত প্রার্থী না পাওয়া যায়, তবে অন্যান্য চিহ্নিত উপযুক্ত উপ-ক্যাটাগরিগুলি PwBD শূন্যপদগুলির বিরুদ্ধে বিবেচিত হবে।

---

৫. বেঞ্চমার্ক অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তিদের (PwBD) জন্য সংরক্ষণ

সংরক্ষিত ক্যাটাগরি ব্যতীত PwBD ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীরাও আবেদন করতে পারবেন, যদি তারা তাদের নিজ নিজ ক্যাটাগরির জন্য নির্ধারিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন। নিম্নলিখিত চিহ্নিত উপ-ক্যাটাগরিগুলির অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীরাই আবেদন করার যোগ্য হবেন:

• অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স)
  • (ক) দৃষ্টি প্রতিবন্ধী: ব্লাইন্ড (B), লো ভিশন (LV)
  • (খ) শ্রবণ প্রতিবন্ধী: ডেফ (D), হার্ড অফ হিয়ারিং (HH)
  • (গ) লোকোমোটর অক্ষমতা: ওয়ান আর্ম (OA), বোথ আর্মস (BA), ওয়ান লেগ (OL), বোথ লেগস (BL), ওয়ান আর্ম অ্যান্ড ওয়ান লেগ (OAL), বোথ লেগস অ্যান্ড ওয়ান আর্ম (BLOA), স্পাইনাল ডিফরমিটি (SD) এবং স্পাইনাল ইনজুরি (SI) কোনো সংশ্লিষ্ট নিউরোলজিক্যাল / অঙ্গের কার্যকারিতা ছাড়াই, স্পাইনাল ডিফরমিটি (SD) এবং স্পাইনাল ইনজুরি (SI) সংশ্লিষ্ট অঙ্গের কার্যকারিতা সহ, সেরিব্রাল পালসি, কুষ্ঠ রোগ নিরাময়প্রাপ্ত, ডোয়ার্ফিজম, অ্যাসিড অ্যাটাক ভিকটিম, মাসকুলার ডিস্ট্রোফি
  • (ঘ) বুদ্ধিবৃত্তিক অক্ষমতা: অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার (ASD), স্পেসিফিক লার্নিং ডিসঅ্যাবিলিটি (SLD)
  • (ঙ) একাধিক অক্ষমতা: একাধিক অক্ষমতা (MD) উপরের (ক) থেকে (ঘ) পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত
• অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি)
  • (ক) দৃষ্টি প্রতিবন্ধী: ব্লাইন্ড, লো ভিশন
  • (খ) শ্রবণ প্রতিবন্ধী: ডেফ, হার্ড অফ হিয়ারিং
  • (গ) লোকোমোটর অক্ষমতা: ওয়ান আর্ম (OA), বোথ আর্মস (BA), ওয়ান লেগ (OL), বোথ লেগস (BL), ওয়ান আর্ম অ্যান্ড ওয়ান লেগ (OAL), স্পাইনাল ডিফরমিটি (SD) এবং স্পাইনাল ইনজুরি (SI) কোনো সংশ্লিষ্ট নিউরোলজিক্যাল / অঙ্গের কার্যকারিতা ছাড়াই, স্পাইনাল ডিফরমিটি (SD) এবং স্পাইনাল ইনজুরি (SI) সংশ্লিষ্ট অঙ্গের কার্যকারিতা সহ, সেরিব্রাল পালসি, কুষ্ঠ রোগ নিরাময়প্রাপ্ত, ডোয়ার্ফিজম, অ্যাসিড অ্যাটাক ভিকটিম, মাসকুলার ডিস্ট্রোফি
  • (ঘ) বুদ্ধিবৃত্তিক অক্ষমতা: অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার (হালকা), স্পেসিফিক লার্নিং ডিসঅ্যাবিলিটি (SLD), মানসিক অসুস্থতা (MI)
  • (ঙ) একাধিক অক্ষমতা: একাধিক অক্ষমতা উপরের (ক) থেকে (ঘ) পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত

---

৬. চাকরির বিবরণ ও যোগ্যতার মানদণ্ড

• পদ: অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি)

  • আবশ্যক যোগ্যতা: প্রার্থীদেরকে ইনস্টিটিউট অফ কোম্পানি সেক্রেটারি অফ ইন্ডিয়ার অ্যাসোসিয়েট মেম্বার হতে হবে

• পদ: অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স)

  • আবশ্যক যোগ্যতা: CA / ICWA (CMA) পাশ
• অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স) এবং অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি) পদের জন্য সর্বোচ্চ বয়স সীমা: ২৮ বছর as on ০৫/১১/২০২৫

---

৭. ক্ষতিপূরণ ও সুবিধাসমূহ

• প্রশিক্ষণকালীন ক্ষতিপূরণ: ৪০,০০০/- টাকা মূল বেতন সহ প্রচলিত IDA, HRA এবং প্রশিক্ষণকালীন মূল বেতনের ১২% হারে পারকুইজিট।
• প্রশিক্ষণ সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পর পদবী ও স্তর: এক্সিকিউটিভ ক্যাডারে E-2 স্তরের অফিসার।
• নিয়মিতকরণের পর মূল বেতন: প্রশিক্ষণ সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পর এবং নিয়মিতকরণের পর, প্রার্থীকে E2 স্কেলে অফিসার হিসাবে নিয়োগ করা হবে - ₹ ৫০,০০০/- ৩%- ১,৬০,০০০/- (IDA)।
• ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত: মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা, ক্যাফেটেরিয়া অ্যাপ্রোচ অনুযায়ী পারকুইজিট এবং ভাতা, কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত বেতন, কোম্পানি লিজড অ্যাকোমোডেশন / কোম্পানি কোয়ার্টার্স বা HRA, মাসিক যাতায়াত ব্যয়ের প্রতিপূরণ, মোবাইল সুবিধা, ল্যাপটপ সুবিধা, PF, গ্র্যাচুইটি, পেনশন ও ছুটি নগদীকরণ, গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স, নিজের এবং নির্ভরশীলদের জন্য চিকিৎসা সুবিধা, গ্রুপ পার্সোনাল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স ইত্যাদি।
• অন্যান্য সুবিধা: কর্পোরেশন তার নিয়মিত কর্মচারীদের জন্য সময়ে সময়ে সংস্থার নীতি অনুযায়ী হাউস বিল্ডিং অ্যাডভান্স সহ স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী অ্যাডভান্সের মতো চমৎকার সুবিধাও প্রদান করে।

বার্ষিক CTC (আনুমানিক):

• প্রশিক্ষণকালীন: ১১.০০ লক্ষ টাকা
• প্রশিক্ষণ সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পর: ২২.৫০ লক্ষ টাকা

CTC পোস্টিংয়ের অবস্থান এবং নিয়োগের অন্যান্য শর্তাবলী অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে।

---

8. সার্ভিস এগ্রিমেন্ট বন্ড

নির্বাচিত প্রার্থীদেরকে নির্ধারিত প্রশিক্ষণকাল সফলভাবে সম্পন্ন করতে হবে এবং তারপরে অন্তত তিন বছর সংস্থায় সেবা দেওয়ার জন্য একটি সার্ভিস এগ্রিমেন্ট বন্ড স্বাক্ষর করতে হবে। জেনারেল/OBC (NCL)/EWS প্রার্থীদের জন্য বন্ডের পরিমাণ ৫,০০,০০০/- টাকা এবং SC/ST/PwBD প্রার্থীদের জন্য ২,৫০,০০০/- টাকা, সাথে প্রযোজ্য কর।

---

৯. আবেদন ফি

• আবেদন ফি পরিশোধ (অফেরতযোগ্য ৫০০/-, যেখানে প্রযোজ্য)।
• SC/ST/PwBD প্রার্থীদের আবেদন ফি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

আবেদন ফি পরিশোধের বিস্তারিত নির্দেশাবলীর জন্য এখানে ক্লিক করুন: https://www.powergrid.in/online-payment-application-fees। প্রার্থীদের সাবধানে নির্দেশাবলী পর্যালোচনা করতে এবং সময় মতো ফি পরিশোধ নিশ্চিত করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

---

১০. শিথিলতা ও ছাড়

1. বিভিন্ন ক্যাটাগরির প্রার্থীদের জন্য সংরক্ষণ / শিথিলতা / ছাড় ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী হবে।
2. স্থায়ী এবং সংশ্লিষ্ট অক্ষমতার ৪০% এর কম নয় এমন ব্যক্তিরা শুধুমাত্র PwBD ক্যাটাগরির অধীনে সুবিধার জন্য যোগ্য হবেন। PwBD ক্যাটাগরির অধীনে ছাড় / শিথিলতা / সংরক্ষণের দাবিদার ব্যক্তিদের ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে তাদের অক্ষমতা শংসাপত্র আপলোড করতে হবে।

3. উচ্চ বয়স সীমায় শিথিলতা (পদের সংরক্ষণ সাপেক্ষে)

   • OBC(NCL) প্রার্থী: ৩ বছর
   • SC/ST প্রার্থী: ৫ বছর
   • PwBD প্রার্থী: UR/EWS এর জন্য ১০ বছর; OBC(NCL) এর জন্য ১৩ বছর এবং SC/ST এর জন্য ১৫ বছর
   • দাঙ্গার শিকার ব্যক্তি: ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী

4. সংরক্ষণ/ শিথিলতা / ছাড় (নিজ নিজ ক্যাটাগরির জন্য সংরক্ষিত পদের জন্য) নিম্নলিখিত সাপেক্ষে হবে:

   • EWS এর জন্য: আবেদনের সময় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত বিন্যাসে সর্বশেষ EWS শংসাপত্রের একটি অনুলিপি জমা দিতে হবে। একজন প্রার্থী শুধুমাত্র তখনই অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল বিভাগের সংরক্ষণের সুবিধা পেতে যোগ্য হবেন যদি প্রার্থী কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা মানদণ্ড পূরণ করেন এবং আর্থিক বছর (FY) ২০২৪-২০২৫ এর আয়ের ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় আয় ও সম্পদ শংসাপত্র ধারণ করেন যা ০১.০৪.২০২৫ তারিখে বা তার পরে (FY ২০২৪-২৫ সম্পন্ন হওয়ার পর) জারি করা হয়েছে। উপরিউক্ত শংসাপত্রে বর্ণের নাম স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে। Caste name like “General /Samanya” etc. will not suffice.
   • OBC(NCL) এর জন্য: আবেদনের সময় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে “ভারত সরকারের অধীনে নিয়োগের জন্য” ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে সর্বশেষ এবং বৈধ OBC (NCL) শংসাপত্র জমা দিতে হবে। অফিসার ট্রেইনি পদের জন্য আবেদনকারী OBC প্রার্থীদের অবশ্যই আর্থিক বছর (FY) ২০২২-২০২৩, ২০২৩-২০২৪ এবং ২০২৪-২০২৫ এর আয়ের ভিত্তিতে এবং ০১.০৪.২০২৫ তারিখে বা তার পরে (FY ২০২৪-২৫ সম্পন্ন হওয়ার পর) জারি করা OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার) শংসাপত্র প্রদান করতে হবে। OBC (NCL) candidates will have to give as self-undertaking, at the time of Personal Interviews (if shortlisted), indicating that they belong to OBC (Non-Creamy Layer).
   • SC/ ST এর জন্য: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত ভারত সরকারের বিন্যাসে প্রাসঙ্গিক জাতি শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
   • PwBD এর জন্য: সরকারি মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত বিন্যাসে অক্ষমতা শংসাপত্র জমা দিতে হবে। প্রার্থীদের অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ইউনিক ডিসঅ্যাবিলিটি আইডি (UDID) কার্ড/শংসাপত্রও উপস্থাপন করতে হবে।
   • দাঙ্গার শিকার ব্যক্তি: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত বিন্যাসে প্রাসঙ্গিক বয়স শিথিলতা কাম ডোমিসাইল শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
5. যদি জাতি/শ্রেণী শংসাপত্র হিন্দি বা ইংরেজি ব্যতীত অন্য কোনো ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময়, যদি ডাকা হয়, তবে হিন্দি বা ইংরেজিতে এর একটি প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দিতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
6. পাওয়ারগ্রিড বিভাগীয় প্রার্থীদের জন্য শিথিলতা/ছাড়: বিস্তারিত জানার জন্য অভ্যন্তরীণ সার্কুলার দেখুন।
7. পাওয়ারগ্রিড-এ কর্মরত ট্রেইনি/শিক্ষানবিশ/ইন্টার্নরা বিভাগীয় প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত হবেন না।
8. যেখানে SC/ ST/ OBC (NCL)/ EWS/ PwBD-এর জন্য পদ সংরক্ষিত নেই, সেখানে এই ক্যাটাগরির প্রার্থীরা সাধারণ যোগ্যতার মান পূরণ সাপেক্ষে আবেদন করতে পারবেন।

---

১১. নির্বাচন প্রক্রিয়া

নির্বাচন প্রক্রিয়া লিখিত পরীক্ষা / কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা নিয়ে গঠিত হবে, তারপরে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন, গ্রুপ ডিসকাশন, বিহেভিওরাল অ্যাসেসমেন্ট এবং প্রার্থীদের ব্যক্তিগত সাক্ষাতকার হবে যারা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবেন এবং GD এবং সাক্ষাতকারের জন্য নির্ধারিত অনুপাতে ক্যাটাগরি অনুসারে সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হবেন।

কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT):

• প্রশ্নপত্র ০২ ঘন্টার হবে, যেখানে প্রতিটি প্রশ্নের জন্য চারটি উত্তর পছন্দের সাথে উদ্দেশ্যমূলক প্রশ্ন থাকবে এবং দুটি বিভাগ নিয়ে গঠিত হবে –
  • প্রফেশনাল নলেজ টেস্ট (PKT) - ১২০টি প্রশ্ন
  • এক্সিকিউটিভ অ্যাপটিটিউড টেস্ট (EAT) - ৫০টি প্রশ্ন
• PKT এ প্রয়োজনীয় যোগ্যতার স্তরের শৃঙ্খলা-নির্দিষ্ট প্রশ্ন থাকবে যেখানে EAT এ শব্দভান্ডার, মৌখিক উপলব্ধি, পরিমাণগত যোগ্যতা, যুক্তি ক্ষমতা, ডেটা পর্যাপ্ততা এবং ব্যাখ্যা, সংখ্যাগত ক্ষমতা, সাধারণ সচেতনতার উপর প্রশ্ন থাকবে।
• সমস্ত প্রশ্নের সমান নম্বর (১) থাকবে এবং প্রতিটি ভুল বা একাধিক উত্তরের জন্য (১/৪) নেতিবাচক মার্কিং থাকবে।
• প্রার্থীদের CBT তে উত্তীর্ণ হতে হবে যাতে GD, বিহেভিওরাল অ্যাসেসমেন্ট এবং সাক্ষাতকারের জন্য ডাকা যায়, CBT তে তাদের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে যা নিচে উল্লেখ করা হয়েছে:

শূন্যপদ মানদণ্ড (পদের সংরক্ষণ সাপেক্ষে):

• অসংরক্ষিত/EWS: ন্যূনতম ৪০% নম্বর থাকতে হবে, তবে EAT এবং PKT এ আলাদাভাবে অন্তত ৩০% নম্বর থাকতে হবে।
• সংরক্ষিত: ন্যূনতম ৩০% নম্বর থাকতে হবে, তবে EAT এবং PKT এ আলাদাভাবে অন্তত ২৫% নম্বর থাকতে হবে।

DV, GD এবং সাক্ষাতকারের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকা: যোগ্য ও উত্তীর্ণ প্রার্থীদের CBT তে প্রাপ্ত নম্বরের ভিত্তিতে নির্ধারিত অনুপাতে GD এবং সাক্ষাতকারের জন্য ক্যাটাগরি অনুযায়ী সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হবে।

GD এবং সাক্ষাতকারে যোগ্যতা নম্বর: GD তে কোনো যোগ্যতা নম্বর থাকবে না। সাক্ষাতকারে বিভিন্ন ক্যাটাগরির জন্য নিচে উল্লিখিত যোগ্যতা নম্বর থাকবে:

• সাক্ষাতকারে যোগ্যতা নম্বর:
  • অসংরক্ষিত / EWS: ৪০%
  • সংরক্ষিত শূন্যপদ: ৩০%

বিভিন্ন পরামিতিগুলিতে ওয়েটেজ (চূড়ান্ত স্কোরের জন্য):

• লিখিত পরীক্ষা / CBT তে নম্বর: ৮৫%
• গ্রুপ ডিসকাশন: ৩%
• ব্যক্তিগত সাক্ষাতকার: ১২%

প্রার্থীদের গ্রুপ ডিসকাশন / ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারে হিন্দি বা ইংরেজিতে উপস্থিত হওয়ার বিকল্প থাকবে।

প্রার্থীদের তালিকাভুক্তি: GD এবং সাক্ষাতকারের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের বিহেভিওরাল অ্যাসেসমেন্ট করতে হবে, যার ফলাফল সাক্ষাতকারের সময় ইনপুট হিসাবে ব্যবহৃত হবে। ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারে উত্তীর্ণ প্রার্থীরাই তালিকাভুক্তির জন্য উপযুক্ত বিবেচিত হবেন। তালিকাভুক্তি চূড়ান্ত স্কোরের ভিত্তিতে করা হবে। প্যানেলের অপারেশন সামগ্রিক যোগ্যতা / ক্যাটাগরি, শূন্যপদের সংখ্যা / প্রয়োজনীয়তা অনুসারে করা হবে। যদি দুই বা ততোধিক প্রার্থী সমান নম্বর পান, তবে তাদের জন্ম তারিখের ক্রমানুসারে তালিকাভুক্ত করা হবে, তাদের মধ্যে সবচেয়ে বয়স্ককে প্রথমে রাখা হবে।

নিয়োগের প্রস্তাব ও প্রাক-নিয়োগ চিকিৎসা পরীক্ষা: নিয়োগের প্রস্তাব উপযুক্ত প্রার্থীদের কাছে ক্যাটাগরি-ভিত্তিক যোগ্যতার ক্রম অনুসারে এবং প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে জারি করা হবে। নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ পাওয়ারগ্রিড এর মান এবং চিকিৎসা ফিটনেসের মান অনুযায়ী পরিচালিত প্রাক-নিয়োগ চিকিৎসা পরীক্ষায় medically fit পাওয়া সাপেক্ষে হবে। স্বাস্থ্য মান: আবেদন করার আগে প্রার্থীদের অবশ্যই পাওয়ারগ্রিড এর স্বাস্থ্য মান পূরণ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে। চিকিৎসা ফিটনেসের মান সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে আমাদের ওয়েবসাইট www.powergrid.in এর ক্যারিয়ার বিভাগ দেখুন।

---

১২. পরীক্ষা কেন্দ্র

পরীক্ষা নিম্নলিখিত স্থানে অনুষ্ঠিত হবে:

• দিল্লি NCR
• মুম্বাই
• ব্যাঙ্গালোর
• কলকাতা
• ভোপাল
• গুয়াহাটি

তবে, পাওয়ারগ্রিড আবেদনকারীর সংখ্যা এবং ভেন্যুর উপলব্ধতার উপর নির্ভর করে তার বিবেচনামূলক ক্ষমতা অনুযায়ী পরীক্ষা কেন্দ্র পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। একবার বরাদ্দকৃত পরীক্ষা কেন্দ্র কোনো পরিস্থিতিতে পরিবর্তন করা হবে না। উপরন্তু, পরীক্ষা পাওয়ারগ্রিড এর বিবেচনামূলক ক্ষমতা অনুযায়ী এক বা একাধিক তারিখ/সেশনে লিখিত / কম্পিউটার ভিত্তিক মোডে পরিচালিত হতে পারে।

---

১৩. নিবন্ধন / আবেদনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশাবলী

1. আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীদের পাওয়ারগ্রিড ওয়েবসাইট https://www.powergrid.in এ পূর্বে অন্য কোনো পদ/নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য আবেদন করে থাকলেও অনলাইনে নিজেদের নিবন্ধন করতে হবে। পাওয়ারগ্রিড-এর জন্য আবেদন উইন্ডো ১৫.১০.২০২৫ থেকে ০৫.১১.২০২৫ পর্যন্ত খোলা থাকবে।
2. আবেদন করার জন্য https://www.powergrid.in → ক্যারিয়ার্স সেকশন → জব অপরচুনিটিজ → ওপেনিংস → এক্সিকিউটিভ পজিশনস অন অল ইন্ডিয়া বেসিস এবং তারপর “Recruitment of Officer Trainee (Finance) & Officer Trainee (CS)” এ লগ অন করুন। আবেদন করার অন্য কোনো মাধ্যম / পদ্ধতি গ্রহণ করা হবে না।
3. ওয়েবসাইটে নিবন্ধন এবং তাদের আবেদন জমা দেওয়ার আগে, প্রার্থীর একটি বৈধ ই-মেল আইডি, বিকল্প ই-মেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর থাকতে হবে। এটি বাধ্যতামূলক। যদি কোনো প্রার্থীর বৈধ ব্যক্তিগত ই-মেল আইডি না থাকে, তবে তাকে অনলাইনে আবেদন করার আগে তার নতুন ইমেল আইডি তৈরি করতে হবে। নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে প্রার্থী লগইনের মাধ্যমে তথ্য অ্যাক্সেস করার জন্য এগুলি প্রয়োজন হবে। প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন ফর্মে প্রবেশ করানো ই-মেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর কমপক্ষে এক বছরের জন্য সক্রিয় রাখতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
4. প্রার্থীদের একটি পদের জন্য শুধুমাত্র একটি আবেদন জমা দিতে হবে। একবার জমা দেওয়া আবেদন অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ পর্যন্ত সম্পাদনা / আপডেট করা যেতে পারে। এর পরে এটি পরিবর্তন করা যাবে না। তদনুসারে, অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখের পরে আবেদনকারীর ডেটা পরিবর্তনের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না। একটি বৈধ ই-মেল আইডি অপরিহার্য। পাওয়ারগ্রিড প্রার্থীদের কাছে পাঠানো কোনো ই-মেইল বাউন্স হওয়ার জন্য দায়ী থাকবে না। প্রার্থীদের আবেদন ফর্মে প্রবেশ করানো তাদের ই-মেল আইডি এবং অ্যাপ্লিকেশন নম্বরটি নোট করে রাখতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে প্রার্থী লগইনের মাধ্যমে তথ্য অ্যাক্সেস করার জন্য এগুলি প্রয়োজন হবে।
5. প্রার্থীদের জমা দেওয়া অনলাইন আবেদনের একটি প্রিন্ট আউট নিতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় প্রয়োজন এবং অনলাইন নিবন্ধনের সময় তৈরি হওয়া ইউজার আইডি এবং পাসওয়ার্ড নোট করে রাখতে হবে।
6. প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন ফর্মে চিহ্নিত স্থানে নিম্নলিখিত নথিগুলির সুস্পষ্ট অনুলিপি আপলোড করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের জন্য ডাকা প্রার্থীদের যাচাইকরণের জন্য মূল নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে:
   • ক) সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের রঙিন ছবি (সাদা ব্যাকগ্রাউন্ডে): প্রার্থীদের অনলাইনে নিবন্ধনের জন্য ব্যবহৃত একই ছবিগুলি ভবিষ্যতে ব্যবহারের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে সংরক্ষণ করতে হবে। (সর্বোচ্চ ৫০ KB, .jpg)
   • খ) স্বাক্ষর (নীল/কালো কালিতে): (সর্বোচ্চ ৫০ KB, .jpg)
   • গ) জন্ম তারিখের প্রমাণ: ম্যাট্রিক / জন্ম শংসাপত্র (যেখানে জন্ম তারিখ উল্লেখ আছে) (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ঘ) শিক্ষাগত যোগ্যতার শংসাপত্র (ডিগ্রী) এবং সমস্ত বছর / সেমিস্টারের মার্কশীট সহ CGPA / OGPA / DGPA কে শতাংশে রূপান্তর করার জন্য কারিগরি বোর্ড / ইনস্টিটিউট দ্বারা গৃহীত নিয়মের প্রমাণ (যদি প্রযোজ্য হয়): (সমস্ত যোগ্যতার শংসাপত্র এবং মার্কশীট একটি পিডিএফ-এ স্ক্যান করতে হবে) (সর্বোচ্চ ১০ MB, .pdf)
   • ঙ) সরকারি / PSU তে কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে এবং বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে “নো-অবজেকশন সার্টিফিকেট” / আন্ডারটেকিং আপলোড করতে হবে: (সাধারণ তথ্য ও নির্দেশাবলীর ১২ নং দেখুন) (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • চ) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত ভারত সরকারের বিন্যাসে জাতি শংসাপত্র/EWS শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ছ) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত ভারত সরকারের বিন্যাসে PwBD শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • জ) PwBD/ PwD প্রার্থীদের জন্য যদি লেখকের প্রয়োজন হয়, তবে প্রার্থী দ্বারা লেখার শারীরিক সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত বিন্যাসে শংসাপত্র: (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ঝ) যদি লেখকের প্রয়োজন হয়, তবে লেখকের ফটো আইডি প্রমাণের স্ক্যান করা অনুলিপি: (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ঞ) প্রাক্তন সৈনিক ডিসচার্জ সার্টিফিকেট, আন্ডারটেকিং এবং প্রাক্তন সৈনিকদের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মকর্তাদের শংসাপত্রের প্রোফর্মা নির্ধারিত বিন্যাসে (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ট) অক্ষম প্রাক্তন সৈনিকদের ক্ষেত্রে প্রতিরক্ষা পরিষেবাগুলির ডিমোবিলাইজেশন বোর্ড কর্তৃক জারি করা ফিটনেস শংসাপত্র নির্ধারিত বিন্যাসে (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ঠ) প্রাক্তন সৈনিকদের নির্ভরশীলদের ক্ষেত্রে কর্মে নিহত বা গুরুতরভাবে অক্ষম প্রতিরক্ষা পরিষেবা কর্মীদের নির্ভরশীলদের জন্য জারি করা শংসাপত্র নির্ধারিত বিন্যাসে (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)
   • ড) দাঙ্গার শিকার প্রার্থীদের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নির্ধারিত ভারত সরকারের বিন্যাসে ডোমিসাইল কাম বয়স শিথিলতা শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়): (সর্বোচ্চ ০৩ MB, .pdf)

প্রার্থীদের পাওয়ারগ্রিড-এ আবেদনের হার্ড কপি পাঠানোর প্রয়োজন নেই। ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন / মেডিকেল / যোগদানের সময়, যদি ডাকা হয়, প্রার্থীকে মূল নথি সহ এই নথিগুলি আনতে হবে।

---

১৪. লেখক (Scribe) নিয়োগ সম্পর্কিত তথ্য

লেখকের (Scribe) জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড: বেঞ্চমার্ক অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তিরা (PwBD) অন্ধত্ব, লোকোমোটর অক্ষমতা (উভয় হাত প্রভাবিত – BA) এবং সেরিব্রাল পালসি ক্যাটাগরিতে লেখকের সুবিধা পাবেন, যদি ব্যক্তি ইচ্ছুক হন। RPWD আইন, ২০১৬ এর ধারা ২(r)/২(s) অনুযায়ী সংজ্ঞায়িত অন্যান্য ক্যাটাগরির বেঞ্চমার্ক অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তি / অক্ষম ব্যক্তি (PwD) এর ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের এমন একটি শংসাপত্র জমা দিলে লেখকের সুবিধা দেওয়া হবে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার শারীরিক সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য একজন লেখকের প্রয়োজন, যা একটি সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের প্রধান চিকিৎসা কর্মকর্তা/সিভিল সার্জন/মেডিকেল সুপারিনটেনডেন্ট কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে জারি করা হবে।

লেখক (Scribe) / ক্ষতিপূরণমূলক সময় - PwBD/ PwD:

• PwBD (৪০% এর কম নয় এমন অক্ষমতা)
  • অক্ষমতা: অন্ধত্ব, LD (উভয় হাত), সেরিব্রাল পালসি
  • লেখক: অনুমোদিত
  • ক্ষতিপূরণমূলক সময়: অনুমোদিত
• PwD (৪০% এর কম অক্ষমতা)
  • অক্ষমতা: অন্যান্য PwBD/ PwD
  • লেখক: অনুমোদিত – শংসাপত্র * জমা দেওয়ার পর
  • ক্ষতিপূরণমূলক সময়: অনুমোদিত – শংসাপত্র * জমা দেওয়ার পর

* একটি শংসাপত্র যা নির্দেশ করে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার শারীরিক সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য একজন লেখকের প্রয়োজন, যা একটি সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের উপযুক্ত মেডিকেল কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত প্রোফর্মা অনুযায়ী জারি করা হবে।

অনুগ্রহ করে নোট করুন:

• যে প্রার্থীরা পরীক্ষার জন্য লেখকের সুবিধা নিতে ইচ্ছুক এবং যোগ্য, তাদের আবেদন ফর্মেই লেখকের বিবরণ পূরণ করতে হবে।
• যে প্রার্থীরা লেখক ব্যবহার করবেন, তাদের লেখক ঘোষণা ফর্ম (গুরুত্বপূর্ণ ফর্ম্যাটস বিভাগে উপলব্ধ) ডাউনলোড করে পূরণ করতে হবে এবং পূরণকৃত লেখক ঘোষণা ফর্মটি পরীক্ষা কেন্দ্রে আনতে হবে।

---

১৫. সাধারণ তথ্য ও নির্দেশাবলী

1. শুধুমাত্র ১৮ বছর বা তার বেশি বয়সী ভারতীয় নাগরিকরা পাওয়ারগ্রিড-এর জন্য আবেদন করার যোগ্য।
2. নির্বাচন প্রক্রিয়ার সমস্ত পর্যায়ে প্রার্থীর প্রার্থীতা অস্থায়ী প্রকৃতির হবে।
3. পাওয়ারগ্রিড-এ কেবল আবেদন জমা দিলেই পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য প্রার্থীতা যথেষ্ট বলে বিবেচিত হওয়ার নিশ্চয়তা দেয় না।
4. আবেদন করার আগে, প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি / তিনি এই বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য নিয়মাবলী পূরণ করেন। নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ না করা প্রার্থীদের নির্বাচনের জন্য বিবেচনা করা হবে না।
5. যে আবেদনগুলিতে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা / বয়স সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা যাবে না, সেগুলি প্রত্যাখ্যানের যোগ্য হবে। তদনুসারে, আবেদন করার আগে, প্রার্থীকে সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি / তিনি যোগ্যতার মানদণ্ড (এই বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত) পূরণ করেন, আবেদনটি সঠিকভাবে পূরণ করেন এবং প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করেন। অনলাইন আবেদন ফর্মটি যোগ্যতা যাচাই করবে না।
6. সাক্ষাতকার/ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময়, যদি ডাকা হয়, জমা দেওয়া সমস্ত নথির ফটোকপি (আবেদনের সাথে) প্রার্থী কর্তৃক স্ব-প্রত্যয়িত হতে হবে।
7. প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ভারতে স্বীকৃত এবং একটি স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হতে হবে।
8. ইনস্টিটিউট অফ কোম্পানি সেক্রেটারি অফ ইন্ডিয়া থেকে অ্যাসোসিয়েট মেম্বার শংসাপত্র প্রাপ্তির তারিখটি অফিসার ট্রেইনি (কোম্পানি সেক্রেটারি) পদের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা অর্জনের তারিখ হিসাবে বিবেচিত হবে।
9. চূড়ান্ত মার্কশীট জারির তারিখটি অফিসার ট্রেইনি (ফিনান্স) পদের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা অর্জনের তারিখ হিসাবে বিবেচিত হবে।
10. কোনো প্রার্থীর যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার নম্বরগুলি রাউন্ড অফ করা হবে না।
11. ব্যবস্থাপনা কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি বা কারণ দর্শানো ছাড়াই নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়া বাতিল / সীমাবদ্ধ / প্রসারিত / পরিবর্তন / সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, যদি প্রয়োজন দেখা দেয়।
12. সরকারি / PSU তে কর্মরত প্রার্থীদের সাক্ষাতকারের সময় “নো অবজেকশন সার্টিফিকেট” উপস্থাপন করতে হবে। যদি সংশ্লিষ্ট সংস্থা কর্তৃক NOC প্রদান করা না হয়, তবে প্রার্থীকে একটি আন্ডারটেকিং আপলোড করতে হবে যাতে বলা থাকবে যে যদি তাকে POWERGRID এ তার কাছে গ্রহণযোগ্য শর্তে নিয়োগের জন্য নির্বাচিত করা হয়:
    • (ক) তিনি / তিনি ছুটি, গ্র্যাচুইটি ইত্যাদির সুবিধা বহন করতে সম্মত হবেন।
    • (খ) তিনি / তিনি একটি ‘নো অবজেকশন সার্টিফিকেট’ তৈরি করতে এবং নির্ধারিত নোটিশ পিরিয়ডের মধ্যে তার বর্তমান সংস্থা থেকে যথাযথ মুক্তি নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন।
13. আবেদন ফি অপ্রত্যাবর্তনযোগ্য, এমনকি যদি প্রার্থীতা কোনো কারণে প্রত্যাখ্যান করা হয়।
14. আবেদন শুধুমাত্র অনলাইন মোডের মাধ্যমে জমা দিতে হবে।
15. OBC (NCL)/EWS এর অধীনে সংরক্ষণ দাবিদার প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত হতে হবে এবং পাওয়ারগ্রিড-এ অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ পর্যন্ত বৈধ OBC (NCL)/EWS শংসাপত্র থাকতে হবে।
16. বয়স এবং যোগ্যতা ইত্যাদির সমস্ত গণনা অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ অনুযায়ী হবে।
17. প্রার্থীদের তাদের ব্যাংক বিবরণ যেমন ব্যাংক অ্যাকাউন্ট নম্বর, ব্যাংকের নাম, শাখার নাম, IFSC কোড ইত্যাদি অনলাইন আবেদন ফর্মে পূরণ করতে হবে যাতে প্রযোজ্য হলে TA পেমেন্ট অনলাইনে প্রক্রিয়া করা যায়।
18. ব্যবস্থাপনা পর্যাপ্ত সংখ্যক প্রার্থীর উপলব্ধতার উপর নির্ভর করে নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে যোগ্যতার মান বাড়ানো বা কমানোর অধিকার সংরক্ষণ করে।
19. আবেদন জমা দিয়ে, প্রার্থী সম্মতি দেয় যে CBT পরিচালনা এবং পর্যাপ্ত সুরক্ষার সাথে মূল্যায়ন উদ্দেশ্যে তৃতীয় পক্ষের সাথে প্রার্থীর ডেটা শেয়ার করা যেতে পারে।
20. নির্বাচিত প্রার্থীরা ভারতের যেকোনো স্থানে এবং বিদেশে নিয়োগের জন্য দায়বদ্ধ।
21. এই নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো প্রশ্নের জন্য, অনুগ্রহ করে recruitment@powergrid.in এ "OT (concerned discipline) - ____________" বিষয় লাইনে ইমেল পাঠান। প্রার্থীদের এই ইমেল আইডিটি তাদের অ্যাড্রেস বুকে যোগ করতে হবে যাতে কোনো ইমেল যোগাযোগের ফাঁক এড়ানো যায়।
22. পাওয়ারগ্রিড এর কমপ্লেইন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে এই নিয়োগ সংক্রান্ত কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
23. কোনো কারণ / বিরোধের ক্ষেত্রে আইনি বিচার ক্ষমতা NCT অফ দিল্লি হবে।
24. যদি প্রার্থী দ্বারা প্রদত্ত কোনো তথ্য বিজ্ঞাপিত যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হয় অথবা যদি পাওয়ারগ্রিড এমন কোনো প্রমাণ/জ্ঞান পায় যে আবেদন/অন্যান্য ফর্ম/বিন্যাসে নির্দেশিত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং অন্য কোনো বিবরণ স্বীকৃত নয়/মিথ্যা/বিভ্রান্তিকর এবং/অথবা পাওয়ারগ্রিড-এর নজরে আনা উচিত ছিল এমন তথ্য/বিবরণ দমন করা হয়েছে, তবে নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা যোগদানের পরেও প্রার্থীতা প্রত্যাখ্যানের যোগ্য।
25. শূন্যপদগুলি আমাদের কর্পোরেট সেন্টার, RHQ এবং অন্যান্য অফিসের প্রয়োজনীয়তার জন্য। নির্বাচিত প্রার্থীদের অন দ্য জব ট্রেনিং (OJT) এবং সেই অনুযায়ী চূড়ান্ত পোস্টিংয়ের জন্য পোস্ট করা হবে।
26. The application process will be treated as complete only on submission of application fees, wherever applicable.
27. Incomplete/Draft application/applications without application fees (if applicable) will be rejected.
28. The candidates are advised to submit their application well in advance and not to wait till the last date of submission of online application to avoid any technical issue at the last moment.
29. Mere appearance in Computer Based Test or submission of application to POWERGRID does not guarantee the adequacy of candidature for being considered for further selection process.
30. Complaints attributable to the incompatibility of the Client Systems, ignorance of users, nonavailability of internet connectivity or any other aspects beyond the direct control of POWERGRID employees or systems will not be entertained.
31. Applicants are advised NOT to upload documents which are not clearly legible or/are password protected. Mobile phone scans/clicks/pictures which are not readable /not in proper size will not be considered for further process.
32. All information regarding this recruitment process would be made available in the career section of POWERGRID website only. Applicants are advised to check the web site periodically for important updates. Once registered for POWERGRID, all correspondences shall be made through their registered e-mail ID or candidate login only.