.png)
আইপিপিবি নিয়োগ: গ্রামীণ ডাক সেবক (এক্সিকিউটিভ) পদে ৩৪৮টি শূন্যপদ
ইন্ডিয়া পোস্ট পেমেন্টস ব্যাংক (আইপিপিবি)
এক্সিকিউটিভ (গ্রামীণ ডাক সেবক) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
ইন্ডিয়া পোস্ট পেমেন্টস ব্যাংক (আইপিপিবি) ভারত সরকারের ১০০% ইকুইটি সহ ডাক বিভাগ, যোগাযোগ মন্ত্রকের অধীনে স্থাপিত একটি পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং। আইপিপিবি ব্যাঙ্কিং এবং আর্থিক সাক্ষরতার পরবর্তী বিপ্লবের নেতৃত্ব দিচ্ছে, যা ভারতের বৃহত্তম ব্যাঙ্কিং নেটওয়ার্ককে দেশের প্রতিটি কোণে পৌঁছানোর পথ তৈরি করছে। ভারত জুড়ে ৬৫০টি ব্যাঙ্কিং আউটলেট সহ, আইপিপিবি তার প্রায় ১,৬৫,০০০ পোস্ট অফিসকে অ্যাক্সেস পয়েন্ট হিসাবে এবং প্রায় ৩ লক্ষ পোস্টম্যান ও গ্রামীণ ডাক সেবক (জিডিএস) ব্যবহার করে ডোরস্টেপ ব্যাঙ্কিং পরিষেবা প্রদান করে। ব্যাঙ্কের প্রয়োজন অনুযায়ী বিভিন্ন অফিসে সরাসরি বিক্রয় এবং সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনার জন্য আইপিপিবি-তে ৩৪৮ জন গ্রামীণ ডাক সেবক নিয়োগ করা হবে। আইপিপিবি-তে নিযুক্ত জিডিএস নেতৃত্ব তৈরি, সরাসরি বিক্রয়, সমন্বয় এবং ডাক বিভাগ ও আইপিপিবি-এর মধ্যে ব্যবসায়িক প্রতিনিধি ব্যবস্থার মাধ্যমে ব্যবসা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ০৯, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন আবেদন রেজিস্ট্রেশন শুরু: অক্টোবর ০৯, ২০২৫
- ফি পেমেন্ট সহ আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: অক্টোবর ২৯, ২০২৫।
দ্রষ্টব্য:
- (i) অনলাইন আবেদন করার সময় বিস্তারিত নির্দেশাবলী উল্লেখ করা যেতে পারে।
- (ii) প্রার্থীদের নিজেদের স্বার্থে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে, তারা অনলাইনে আবেদন করার জন্য শেষ তারিখ ও সময় পর্যন্ত অপেক্ষা না করেন। শেষ মুহূর্তে ভিড়ের কারণে যদি প্রার্থীরা তাদের আবেদন জমা দিতে না পারেন, তবে আইপিপিবি দায়ী থাকবে না।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল ওয়েবসাইট বর্তমান শূন্যপদ বিস্তারিত বিজ্ঞাপন (পিডিএফ) প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য ইমেল
৩. পদ ও শূন্যপদ:
- বিজ্ঞাপন নং: IPPB/CO/HR/RECT./2025-26/03
- পদবি: এক্সিকিউটিভ
- শূন্যপদের সংখ্যা: ৩৪৮*
- নির্বাচন পুল: 01.08.2025 তারিখ পর্যন্ত ডাক বিভাগে নিযুক্ত জিডিএস
*শূন্যপদের সংখ্যা আনুমানিক এবং ব্যাঙ্কের প্রয়োজন অনুযায়ী বাড়তে বা কমতে পারে।
৪. নিয়োগের স্থান:
রাজ্যভিত্তিক শূন্যপদের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ নিচে সারণীভুক্ত করা হয়েছে। তবে, এই সার্কেল/রাজ্যগুলিতে ব্যাঙ্কিং আউটলেটগুলির বিবরণ পরিশিষ্ট-১ এ দেওয়া আছে।
- অন্ধ্র প্রদেশ: ৮টি শূন্যপদ
- আসাম: ১২টি শূন্যপদ
- বিহার: ১৭টি শূন্যপদ
- ছত্তিশগড়: ৯টি শূন্যপদ
- গুজরাট (দাদরা ও নগর হাভেলি): ১টি শূন্যপদ
- গুজরাট: ২৯টি শূন্যপদ
- হরিয়ানা: ১১টি শূন্যপদ
- হিমাচল প্রদেশ: ৪টি শূন্যপদ
- জম্মু ও কাশ্মীর: ৩টি শূন্যপদ
- ঝাড়খণ্ড: ১২টি শূন্যপদ
- কর্ণাটক: ১৯টি শূন্যপদ
- কেরালা: ৬টি শূন্যপদ
- মধ্যপ্রদেশ: ২৯টি শূন্যপদ
- মহারাষ্ট্র (গোয়া): ১টি শূন্যপদ
- মহারাষ্ট্র: ৩১টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (অরুণাচল প্রদেশ): ৯টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (মণিপুর): ৪টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (মেঘালয়): ৪টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (মিজোরাম): ২টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (নাগাল্যান্ড): ৮টি শূন্যপদ
- উত্তর-পূর্ব (ত্রিপুরা): ৩টি শূন্যপদ
- ওড়িশা: ১১টি শূন্যপদ
- পাঞ্জাব: ১৫টি শূন্যপদ
- রাজস্থান: ১০টি শূন্যপদ
- তামিলনাড়ু: ১৭টি শূন্যপদ
- তেলেঙ্গানা: ৯টি শূন্যপদ
- উত্তর প্রদেশ: ৪০টি শূন্যপদ
- উত্তরাখণ্ড: ১১টি শূন্যপদ
- পশ্চিমবঙ্গ (সিকিম): ১টি শূন্যপদ
- পশ্চিমবঙ্গ: ১২টি শূন্যপদ
- মোট: ৩৪৮টি শূন্যপদ
পোস্টিং সংক্রান্ত অতিরিক্ত নোট:
- ক) প্রার্থী শুধুমাত্র একটি শূন্যপদের জন্য আবেদন করবেন। একটি ব্যাঙ্কিং আউটলেটের শূন্যপদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থী অন্য কোনো ব্যাঙ্কিং আউটলেটের শূন্যপদের জন্য আবেদন করার যোগ্য হবেন না।
- খ) আবেদনকারীর প্রার্থীতা শুধুমাত্র সেই ব্যাঙ্কিং আউটলেটের শূন্যপদের বিপরীতে বিবেচিত হবে যার জন্য তিনি/সে আবেদন করেছেন/পছন্দ করেছেন।
- গ) নির্বাচিত প্রার্থীদের তাদের আবেদন করা ব্যাঙ্কিং আউটলেটে পোস্ট করা হবে।
৫. কাজের বিবরণ (এক্সিকিউটিভ):
- ব্যাঙ্কের পণ্যের সরাসরি বিক্রয়ের মাধ্যমে মাসিক রাজস্ব লক্ষ্যমাত্রা অর্জন।
- আর্থিক সাক্ষরতা বাড়ানোর জন্য শাখা/অফিস এখতিয়ারের অধীনে গ্রাহক অধিগ্রহণ ইভেন্ট আয়োজন এবং প্রচারাভিযানে সহায়তা।
- আইপিপিবি পণ্য ও পরিষেবা সম্পর্কে জিডিএসদের জন্য পর্যায়ক্রমিক প্রশিক্ষণ ও শিক্ষা সেশন পরিচালনা।
- আইপিপিবি এবং তৃতীয় পক্ষের বিক্রয় চালনার জন্য ডাক বিভাগের পরিদর্শক (সাব-ডিভিশন) এবং পোস্টমাস্টারদের সাথে নির্বিঘ্নে কাজ করা।
- আইপিপিবি এবং এর অংশীদার সংস্থাগুলির জন্য নতুন গ্রাহক অর্জনে জিডিএসদের সহায়তা করা।
- অপারেশনে আইপিপিবি কর্মকর্তাদের সহায়তা করা।
- আর্থিক সাক্ষরতা বাড়ানোর জন্য গ্রাহক ইভেন্ট আয়োজন এবং প্রচারাভিযানের মাধ্যমে গ্রাহক সম্পর্ক অর্জন, বৃদ্ধি এবং ধরে রাখা।
- ব্যাঙ্কের ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করবে এমন বিক্রয় চালনা এবং বিপণন তথ্য, ইভেন্ট, প্রশিক্ষণ ও প্রচার বিতরণের জন্য সমস্ত চ্যানেল অংশীদারদের সাথে কৌশলগত সম্পর্ক তৈরি ও পরিচালনা করা।
- ব্যাঙ্ক কর্তৃক সময় সময় অর্পিত অন্য কোনো দায়িত্ব।
৬. যোগ্যতার মানদণ্ড:
- পদবি: এক্সিকিউটিভ
- বয়সসীমা: ২০ থেকে ৩৫ বছর [01.08.2025 তারিখ অনুযায়ী]
- সর্বনিম্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা: ভারত সরকার কর্তৃক স্বীকৃত (বা) সরকার নিয়ন্ত্রক সংস্থা কর্তৃক অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান/বোর্ড থেকে যেকোনো শাখায় স্নাতক (নিয়মিত/দূরশিক্ষা)।
- সর্বনিম্ন অভিজ্ঞতা: নেই
গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য: আবেদনকারীর বিরুদ্ধে কোনো ভিজিল্যান্স/শৃঙ্খলা সংক্রান্ত মামলা বিচারাধীন থাকা উচিত নয় এবং আবেদন করার সময় তিনি/সে কোনো শাস্তি ভোগ করা অবস্থায় থাকা উচিত নয়।
৭. বেতন ও ভাতা:
- ক) আইপিপিবি-তে এক্সিকিউটিভ হিসাবে নিযুক্ত জিডিএসদের জন্য প্রযোজ্য বিধিবদ্ধ কর্তন ও অবদান সহ প্রতি মাসে ₹ ৩০,০০০/- এর এককালীন অর্থ প্রদান করবে ব্যাঙ্ক।
- খ) আয়কর আইন অনুযায়ী সময় সময় সংশোধিত হিসাবে কর কর্তন করা হবে।
- গ) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ব্যবসায়িক অধিগ্রহণ/বিক্রয় কার্যক্রমে পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে এককালীন বেতন এবং ইনসেনটিভের বার্ষিক বৃদ্ধি।
- ঘ) আরও স্পষ্ট করা হচ্ছে যে, উপরে উল্লিখিত ছাড়া অন্য কোনো বেতন/ভাতা/বোনাস ইত্যাদি প্রদান করা হবে না।
৮. নিয়োগের মেয়াদ:
- ক) নিয়োগের মেয়াদ এক (১) বছরের জন্য হবে যা ব্যাঙ্কের ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা এবং জনসেবার প্রয়োজনে সন্তোষজনক কর্মক্ষমতার সাপেক্ষে আরও ২ বছরের জন্য বছরভিত্তিক ভিত্তিতে পর্যালোচিত হতে পারে এবং প্রার্থীরা আইপিপিবি-তে নিয়মিত অন্তর্ভুক্তির যোগ্য হবেন না।
- খ) ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা প্রতি ছয় মাসে পর্যালোচনা করা হবে। যদি পরপর দুটি পর্যালোচনায় কর্মক্ষমতা অসন্তোষজনক প্রমাণিত হয়, তবে নিযুক্ত জিডিএসকে এক মাসের নোটিশ প্রদানের পর ফেরত পাঠানো হতে পারে।
- গ) আইপিপিবি-তে এক্সিকিউটিভ হিসাবে জিডিএস-এর প্রতি অস্থায়ী নিয়োগের প্রতিটি মেয়াদের পরে দুই বছরের বাধ্যতামূলক 'কুলিং অফ' সময়কাল থাকবে। অতএব, অতীতে যারা টেরিটরি অফিসার/বিজনেস অ্যাসোসিয়েট/এক্সিকিউটিভ হিসাবে আইপিপিবি-তে নিযুক্ত ছিলেন, তারা শুধুমাত্র এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আবেদন করার যোগ্য হবেন যদি তারা বাধ্যতামূলক 'কুলিং অফ' সময়কালে না থাকেন।
৯. নির্বাচন পদ্ধতি:
- ক) ব্যাঙ্কিং আউটলেট অনুযায়ী মেধা তালিকা তৈরি করা হবে। স্নাতকে প্রাপ্ত নম্বরের শতাংশের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হবে। তবে, ব্যাঙ্ক অনলাইন পরীক্ষা পরিচালনার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- খ) মেধা তালিকায় দুই প্রার্থীর স্নাতকের শতাংশ সমান হলে, ডাক বিভাগে চাকরির জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন প্রার্থীকে নির্বাচিত করা হবে। যদি চাকরির জ্যেষ্ঠতাও একই হয়, তবে জন্ম তারিখের ভিত্তিতে প্রার্থী নির্বাচিত হবে।
- গ) প্রার্থীকে স্নাতকে প্রাপ্ত নম্বরের সঠিক শতাংশ দশমিকের দুই স্থান পর্যন্ত পূরণ করতে হবে। শতাংশ নম্বর গণনা করা হবে প্রার্থী কর্তৃক সকল সেমিস্টার/বছরের সকল বিষয়ে প্রাপ্ত নম্বরকে সকল বিষয়ের মোট সর্বোচ্চ নম্বর দ্বারা ভাগ করে, সম্মান/ঐচ্ছিক/অতিরিক্ত ঐচ্ছিক বিষয় যাই হোক না কেন। এটি সেইসব বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে যেখানে ক্লাস/গ্রেড শুধুমাত্র সম্মান নম্বরের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। শতাংশের রাউন্ডিং কোনো পরিস্থিতিতেই গ্রহণযোগ্য হবে না।
- ঘ) যেখানে বোর্ড/বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান দ্বারা নম্বরের শতাংশ (%) দেওয়া হয় না এবং শুধুমাত্র গ্রেড (যেমন GPA /CGPA/CQPI) দেওয়া হয়, সেখানে কলেজ/বিশ্ববিদ্যালয় দ্বারা প্রদত্ত সূত্র অনুযায়ী এটিকে নম্বরের সঠিক সমতুল্য শতাংশে (%) রূপান্তর করতে হবে। যদি কোনো অসঙ্গতি পাওয়া যায় আবেদনপত্রে নম্বরের শতাংশ সংক্রান্ত, such আবেদনগুলি সরাসরি প্রত্যাখ্যান করা হবে।
- ঙ) আবেদন করার সময় আপনার মূল সংস্থা থেকে NOC (নো অবজেকশন সার্টিফিকেট) জানানো এবং সংগ্রহ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময়, প্রার্থীদের নিম্নলিখিতগুলি জমা দিতে হবে:
- i. বিগত পাঁচ (৫) বছরে কর্মচারীর উপর আরোপিত প্রধান/অপ্রধান শাস্তির বিবরণী, যদি থাকে।
- ii. বিভাগীয়/উপ-বিভাগীয় প্রধানের কাছ থেকে ভিজিল্যান্স ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট।
- চ) আইপিপিবি-এর সাথে নিয়োগ শুধুমাত্র তাদের মূল সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত তাদের রিলিংভিং প্রক্রিয়া সম্পর্কিত বাধ্যতামূলক আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন হওয়ার পরেই শুরু হবে।
- ছ) শুধুমাত্র যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করলেই একজন প্রার্থী নির্বাচন তালিকায় থাকার অধিকারী হন না।
- জ) নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পর্যায়ে যোগ্য প্রার্থীদের ফলাফল এবং চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে।
১০. আবেদন ফি:
৭৫০/- টাকা (অফেরতযোগ্য) আবেদন ফি প্রদান করতে হবে। ফি প্রদান/অনলাইনে আবেদন করার আগে প্রার্থীদের তাদের যোগ্যতা নিশ্চিত করা উচিত। একবার করা আবেদন প্রত্যাহার করার অনুমতি দেওয়া হবে না এবং একবার প্রদত্ত ফি কোনো পরিস্থিতিতেই ফেরত দেওয়া হবে না বা ভবিষ্যতের কোনো নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য সংরক্ষিত রাখা যাবে না।
১১. ছুটি:
- ক) আইপিপিবি-তে এক্সিকিউটিভ হিসাবে জিডিএস জিডিএস (আচারণ ও নিয়োগ বিধি) ২০২০-এ প্রদত্ত বিদ্যমান ছুটি বিধি দ্বারা পরিচালিত হবেন। তবে, ছুটির সময়ের জন্য বকেয়া অর্থ আইপিপিবি দ্বারা প্রদান করা হবে।
- খ) আইপিপিবি-তে নিযুক্ত জিডিএসকে আইপিপিবি-তে তার অস্থায়ী নিয়োগের পুরো সময়কালে ডিউটিতে গণ্য করা হবে। আইপিপিবি-এর সাথে অস্থায়ী নিয়োগ জিডিএস পদে জ্যেষ্ঠতা, বার্ষিক বৃদ্ধি এবং জিডিএস পদে ছাড়ের সুবিধা নির্ধারণের উদ্দেশ্যে প্রদত্ত পরিষেবা হিসাবে গণ্য হবে।
১২. আচরণবিধি:
- i. একজন নিযুক্ত জিডিএস জিডিএস (আচারণ ও নিয়োগ বিধি) ২০২০ দ্বারা পরিচালিত হবেন। যদি একজন জিডিএস আইপিপিবি-তে তার মেয়াদকালে কোনো অসদাচরণ করেন, তাহলে আইপিপিবি ডাক বিভাগের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে বিষয়টি উত্থাপন করবে এবং প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী প্রত্যাবর্তন সহ উপযুক্ত পদক্ষেপ নেওয়া হতে পারে।
- ii. শৃঙ্খলাহীনতা, অসদাচরণ, অবাধ্যতা, দুর্ব্যবহার/সহিংস আচরণের কারণে যদি প্রত্যাবর্তন করা হয়, তাহলে আইপিপিবি দোষী জিডিএস-এর সমস্ত রেকর্ড এবং প্রমাণ (যদি থাকে) মূল সংস্থায় স্থানান্তরিত করবে।
- iii. এই নিয়োগ প্যারা ৮ এ উল্লিখিত একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য হবে এবং প্রার্থীরা আইপিপিবি-তে নিয়মিত অন্তর্ভুক্তির যোগ্য হবেন না।
- iv. বেতন বিতরণের পরে আইপিপিবি সংশ্লিষ্ট DAP-কে মাসিক ভিত্তিতে DoP সাবস্ক্রিপশন, NPS ইত্যাদি সহ আনুপাতিক ডিসচার্জ সুবিধাগুলি পরিশোধ করবে।
- v. যদি আইপিপিবি-তে এক্সিকিউটিভ হিসাবে নিযুক্ত একজন জিডিএস অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে যান, তবে তাকে অবিলম্বে ডাক বিভাগে ফেরত পাঠানো হবে।
১৩. অন্যান্য শর্তাবলী:
জিডিএস নিয়োগ সংক্রান্ত অন্যান্য শর্তাবলী ব্যাঙ্ক কর্তৃক সময় সময় জারি করা নির্দেশিকা দ্বারা পরিচালিত হবে।
১৪. অসদাচরণের জন্য দোষী প্রমাণিত প্রার্থীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা:
প্রার্থীদের নিজেদের স্বার্থে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে, আবেদনপত্র পূরণ করার সময় এবং প্রশংসাপত্রের সত্যায়িত কপি জমা দেওয়ার সময় তারা কোনো ভুল, মিথ্যা, বিকৃত, জালিয়াতি তথ্য বা বিবৃতি প্রদান করবেন না এবং কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন বা দমন করবেন না। যদি কোনো সময় এটি প্রমাণিত হয় যে প্রার্থী উপরোক্ত উল্লিখিত কার্যকলাপগুলির মধ্যে কোনো একটিতে জড়িত ছিলেন, তবে তাকে শুধুমাত্র অযোগ্য ঘোষণা করা হবে না বরং আইপিপিবি-এর পরিষেবা থেকে যেকোনো সময় বরখাস্ত করার জন্য দায়ী করা হবে, এমনকি নির্বাচিত হওয়ার পরেও এবং আইপিপিবি-এর চাকরিতে যোগদানের পরেও। যদি কোনো প্রার্থী দোষী প্রমাণিত হন (বা হয়ে থাকেন):
- i. নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অন্যায় উপায় ব্যবহার, বা
- ii. কোনো ব্যক্তি দ্বারা ছদ্মবেশ ধারণ বা ছদ্মবেশ ধারণ করানো, বা
- iii. তার প্রার্থীত্বের সাথে সম্পর্কিত কোনো অনিয়মিত বা অনুপযুক্ত উপায় অবলম্বন, যার মধ্যে তার প্রার্থীত্বের জন্য প্রচার চালানো, বা যেকোনো উপায়ে তার প্রার্থীত্বের জন্য সমর্থন আদায় করা,
এই ধরনের প্রার্থী, ফৌজদারি বিচারের জন্য নিজেকে/নিজেকে দায়ী করার পাশাপাশি, নিম্নলিখিতগুলির জন্যও দায়ী থাকবেন:
(ক) তিনি/সে যে নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রার্থী, সেই প্রক্রিয়া থেকে অযোগ্য ঘোষিত হবেন;
(খ) আইপিপিবি দ্বারা পরিচালিত যেকোনো পরীক্ষা বা নিয়োগ থেকে স্থায়ীভাবে বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিষিদ্ধ হবেন।
১৫. সাধারণ তথ্য:
- ক) অসম্পূর্ণ আবেদন, যেকোনো দিক থেকে, বাতিল করা হবে এবং further কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না। উপরন্তু, আবেদনের জমা দেওয়ার অন্য কোনো মাধ্যম/পদ্ধতি কোনো পরিস্থিতিতেই গ্রহণ করা হবে না।
- খ) প্রার্থীর অনলাইনে পূরণ করা ডেটা এবং আসল প্রশংসাপত্রের মধ্যে কোনো অমিল পাওয়া গেলে, তার প্রার্থীতা প্রত্যাখ্যানের যোগ্য।
- গ) প্রার্থীর দ্বারা প্রদত্ত কোনো তথ্য মিথ্যা বা ভুল প্রমাণিত হলে বা যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হলে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা নিয়োগ বা যোগদানের পরেও তার প্রার্থীতা প্রত্যাখ্যানের যোগ্য।
১৬. ব্যবস্থাপনা অধিকার:
ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ উপরে উল্লিখিত যেকোনো পদ পূরণ করা বা না করা বা আংশিকভাবে পূরণ করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনো কারণ না দেখিয়েই। আইপিপিবি প্রয়োজনে নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল / সীমাবদ্ধ / সংশোধন / পরিবর্তন করার অধিকারও সংরক্ষণ করে।
১৭. পরিবর্তন/সংশোধনী:
উপরোক্ত বিজ্ঞাপনের ক্ষেত্রে যেকোনো পরিবর্তন/সংশোধনী/শুদ্ধিপত্র শুধুমাত্র আইপিপিবি-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে উপলব্ধ করা হবে। তাই সম্ভাব্য আবেদনকারীদের এই উদ্দেশ্যে নিয়মিত আইপিপিবি-এর ওয়েবসাইট পরিদর্শন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
১৮. চিঠিপত্র ও ঘোষণা:
উপরোক্ত নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত সমস্ত চিঠিপত্র/ঘোষণা আইপিপিবি ওয়েবসাইটে ইমেল/নোটিশের মাধ্যমে করা হবে। নিয়োগ সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য আইপিপিবি ওয়েবসাইটে উপলব্ধ থাকবে এবং সেই অনুযায়ী, প্রার্থীদের নিয়মিত এটি পরিদর্শন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। আইপিপিবি উইল নট বি রেসপনসিবল ফর এনি লস অফ ইমেল সেন্ট, ডিউ টু ইনভ্যালিড/ রং ইমেল আইডি প্রোভাইডেড বাই দা ক্যান্ডিডেট অর ডিউ টু এনি আদার রিজন। ক্যান্ডিডেট’স ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর কমপক্ষে এক বছরের জন্য বৈধ থাকা উচিত।
১৯. বিরোধ নিষ্পত্তির এখতিয়ার:
এই নিয়োগ বিজ্ঞাপন/প্রক্রিয়া সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ শুধুমাত্র দিল্লির বিচারিক এখতিয়ারের মধ্যে নিষ্পত্তি করা হবে।
২০. প্রশ্নাবলী:
যেকোনো প্রশ্নের জন্য অনুগ্রহ করে এই ইমেল আইডিতে লিখুন: jobsdop@ippbonline.in।
২১. নির্দেশাবলী:
ওয়েবসাইটে উপলব্ধ আবেদনপত্র পূরণ করার আগে বিস্তারিত নির্দেশাবলী ভালোভাবে পড়ুন।
Comments
Post a Comment