.png)
রাইটস লিমিটেডে নিয়োগ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা (জিও টেক টেস্টার) পদে কলকাতায়।
রাইটস লিমিটেড (RITES Ltd.)
ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা (জিও টেক টেস্টার) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
রাইটস লিমিটেড (RITES Ltd.) একটি বহুমুখী প্রকৌশল ও পরামর্শদাতা সংস্থা যা পরিবহন অবকাঠামো, ভবন এবং অন্যান্য সম্পর্কিত প্রযুক্তির সকল ক্ষেত্রে বিস্তৃত পরিষেবা প্রদান করে। রাইটস লিমিটেডের প্রাসঙ্গিক বিভাগে অত্যন্ত দক্ষ পেশাদারদের প্রয়োজন এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা (Individual Consultants) নিয়োগের জন্য আবেদন আহ্বান করছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ২৪, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শুরু: অক্টোবর ২৪, ২০২৫
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ০৮, ২০২৫ (রাত ১১:০০ টা পর্যন্ত)
- নির্বাচন প্রক্রিয়া / সাক্ষাৎকারের তারিখ: নভেম্বর ১০, ২০২৫ (সোমবার)
- সাক্ষাৎকারের জন্য রিপোর্টিং সময়: সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১২:০০ টা
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF রাইটস ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট / অনলাইনে আবেদন প্রশ্নের জন্য ইমেল
৩. পদের বিবরণ (বিভাগ: 1, ভিসি নং YP/27/25):
পদের নাম: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা: জিও টেক টেস্টার (Individual Consultant: Geo Tech Tester)
- পদের সংখ্যা ও পোস্টিংয়ের স্থান: ০১ (এক)টি, পোস্টিং: কলকাতা।
- ন্যূনতম যোগ্যতা: সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে সম্পূর্ণ সময়ের স্নাতক ডিগ্রি।
- যোগ্যতা পরবর্তী অভিজ্ঞতার ন্যূনতম বছর ও অভিজ্ঞতার ক্ষেত্র: সরকারি ল্যাবরেটরিতে জিও টেক টেস্টিং (Geo Tech testing) এর ক্ষেত্রে ন্যূনতম ০৫ বছরের যোগ্যতা পরবর্তী অভিজ্ঞতা।
- পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান (প্রতি মাসে): ৫৩,১০০/- টাকা (পঞ্চান্ন হাজার একশো টাকা মাত্র)।
- বয়স সীমা: ৬৩ বছরের বেশি নয়।
- আনুমানিক নিযুক্তির মেয়াদ: ১২ মাস।
দ্রষ্টব্য: প্রশিক্ষণ / ইন্টার্নশিপ / শিক্ষকতা / একাডেমিক / ফেলোশিপ / পিএইচডি গবেষণা অভিজ্ঞতার সময়কাল অভিজ্ঞতার অংশ হিসাবে গণ্য হবে না।
৪. চুক্তির শর্তাবলী:
- আইনি অবস্থা: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার রাইটস লিমিটেডের সাথে একজন স্বাধীন পরামর্শদাতার আইনি অবস্থা থাকবে এবং কোনও উদ্দেশ্যে তাকে রাইটস লিমিটেডের "কর্মী" বা "কর্মকর্তা" হিসাবে গণ্য করা হবে না। তদনুসারে, চুক্তির মধ্যে বা সম্পর্কিত কোনও কিছু রাইটস লিমিটেড এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার মধ্যে নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী, বা প্রিন্সিপাল ও এজেন্টের সম্পর্ক স্থাপন করবে না।
- আচরণবিধি:
- সাধারণভাবে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতা পূরণের সাথে সম্পর্কিত রাইটস লিমিটেডের বাইরের কোনও কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে নির্দেশ চাইবেন না বা গ্রহণ করবেন না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার কর্মক্ষমতা বা অন্যথায় চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতাগুলির সাথে সম্পর্কিত কোনও পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন না যা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থকে বিরূপভাবে প্রভাবিত করতে পারে এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থের প্রতি পূর্ণ শ্রদ্ধা রেখে চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতাগুলি সম্পাদন করবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা ওয়ারেন্টি দিচ্ছেন যে তিনি চুক্তির কর্মক্ষমতা বা এর পুরস্কার থেকে উদ্ভূত বা সম্পর্কিত কোনও প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ সুবিধা রাইটস লিমিটেডের কোনও প্রতিনিধি, কর্মকর্তা, কর্মচারী বা অন্য এজেন্টকে দেননি এবং দেবেন না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতা পূরণের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত আইন, অধ্যাদেশ, নিয়মাবলী এবং প্রবিধান মেনে চলবেন। চুক্তির কর্মক্ষমতাতে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা আচরণবিধি মেনে চলবেন। এটি মেনে চলতে ব্যর্থ হলে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পরিষেবা বন্ধ করার কারণ হতে পারে।
- যৌন শোষণ এবং অপব্যবহারের নিষেধাজ্ঞা: চুক্তির কর্মক্ষমতাতে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা "কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা ও প্রতিকার) আইন, 2013" মেনে চলবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করছেন এবং সম্মত হচ্ছেন যে এর কোনও বিধানের লঙ্ঘন চুক্তির একটি অপরিহার্য শর্তের লঙ্ঘন হবে এবং অন্য কোনও ব্যক্তির জন্য উপলব্ধ অন্যান্য আইনি অধিকার বা প্রতিকার ছাড়াও, চুক্তি বাতিলের কারণ হতে পারে। উপরন্তু, এখানে কোনও কিছুই রাইটস লিমিটেডের উল্লিখিত আচরণবিধি লঙ্ঘনের অভিযোগগুলি উপযুক্ত আইনি পদক্ষেপের জন্য সংশ্লিষ্ট জাতীয় কর্তৃপক্ষের কাছে রেফার করার অধিকারকে সীমাবদ্ধ করবে না।
- স্বত্বাধিকার, কপিরাইট, পেটেন্ট এবং অন্যান্য মালিকানা অধিকার:
- চুক্তির অধীনে কোনও বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য রাইটস লিমিটেড কর্তৃক ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে সরবরাহ করা কোনও সরঞ্জাম ও সরবরাহের স্বত্ব রাইটস লিমিটেডের থাকবে এবং চুক্তি শেষ হলে বা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার আর প্রয়োজন না হলে এই ধরনের সরঞ্জাম রাইটস লিমিটেডে ফেরত দিতে হবে। এই ধরনের সরঞ্জাম, যখন রাইটস লিমিটেডে ফেরত দেওয়া হবে, তখন ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে সরবরাহ করার সময় যেমন ছিল তেমনই থাকবে, স্বাভাবিক ক্ষয়ক্ষতি ব্যতীত এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বাভাবিক ক্ষয়ক্ষতির বাইরে কোনও সরঞ্জাম ক্ষতিগ্রস্ত বা অবমূল্যায়িত হলে রাইটস লিমিটেডকে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য থাকবেন।
- রাইটস লিমিটেড সমস্ত বৌদ্ধিক সম্পত্তি এবং অন্যান্য মালিকানা অধিকারের অধিকারী হবে, যার মধ্যে পেটেন্ট, কপিরাইট এবং ট্রেডমার্ক অন্তর্ভুক্ত থাকবে, তবে সীমাবদ্ধ নয়, পণ্য, প্রক্রিয়া, উদ্ভাবন, ধারণা, জ্ঞান বা নথি এবং অন্যান্য উপকরণগুলির ক্ষেত্রে যা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে রাইটস লিমিটেডের জন্য তৈরি করেছেন এবং যা চুক্তির কর্মক্ষমতা বা ফলস্বরূপ তৈরি বা সংগ্রহ করা হয়েছে তার সাথে প্রত্যক্ষ সম্পর্ক বহন করে এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করছেন এবং সম্মত হচ্ছেন যে এই ধরনের পণ্য, নথি এবং অন্যান্য উপকরণগুলি রাইটস লিমিটেডের জন্য তৈরি কাজ। পূর্বোক্ত বিধান সাপেক্ষে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কর্তৃক চুক্তির অধীনে সংগৃহীত বা প্রাপ্ত সমস্ত মানচিত্র, অঙ্কন, ফটোগ্রাফ, মোজাইক, পরিকল্পনা, প্রতিবেদন, অনুমান, সুপারিশ, নথি এবং অন্যান্য সমস্ত তথ্য রাইটস লিমিটেডের সম্পত্তি হবে, রাইটস লিমিটেড কর্তৃক যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত স্থানে ব্যবহার বা পরিদর্শনের জন্য উপলব্ধ করা হবে, গোপনীয় হিসাবে গণ্য হবে এবং চুক্তির অধীনে কাজ সমাপ্তির পরে কেবল রাইটস লিমিটেডের অনুমোদিত কর্মকর্তাদের কাছে সরবরাহ করা হবে।
- নথি ও তথ্যের গোপনীয় প্রকৃতি: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা ভারতীয় অফিসিয়াল সিক্রেটস অ্যাক্ট, 1923-এর বিধানের অধীন থাকবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা রাইটস লিমিটেডের পূর্বানুমতি ব্যতীত বা তার bona fide দায়িত্ব পালনে, কোনও বই বা প্রবন্ধ সংকলন প্রকাশ করবেন না বা রেডিও সম্প্রচারে অংশ নেবেন না বা কোনও সংবাদপত্র বা সাময়িকীতে তার নিজের নামে বা বেনামে বা ছদ্মনামে অন্য কোনও ব্যক্তির নামে কোনও নিবন্ধ বা চিঠি লিখবেন না, যদি এই ধরনের বই, নিবন্ধ, সম্প্রচার বা চিঠি রাইটস লিমিটেড কর্তৃক তাকে/তাকে অর্পিত বিষয়বস্তুর সাথে সম্পর্কিত হয়।
- রাইটস লিমিটেডের নাম, প্রতীক বা অফিসিয়াল সীল ব্যবহার: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বাণিজ্যিক সুবিধার উদ্দেশ্যে বিজ্ঞাপন দেবেন না বা অন্যথায় প্রকাশ করবেন না যে তার রাইটস লিমিটেডের সাথে একটি চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক রয়েছে, এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কোনওভাবেই তার ব্যবসা বা অন্যথায় রাইটস লিমিটেডের লিখিত অনুমতি ব্যতীত রাইটস লিমিটেডের নাম, প্রতীক বা অফিসিয়াল সীল, বা রাইটস লিমিটেডের নামের কোনও সংক্ষিপ্ত রূপ ব্যবহার করবেন না।
- বীমা: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার কোনও বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় পর্যাপ্ত বীমা গ্রহণ এবং বজায় রাখার জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী থাকবেন, পাশাপাশি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে পরিষেবা প্রদানের সময়কাল কভার করার জন্য উপযুক্ত বলে মনে করতে পারেন এমন জীবন, স্বাস্থ্য এবং অন্যান্য ধরণের বীমার ব্যবস্থা করার জন্য তার নিজস্ব খরচে দায়ী থাকবেন।
- ভ্রমণ, স্বাস্থ্য ছাড়পত্র এবং পরিষেবা-সৃষ্ট মৃত্যু, আঘাত বা অসুস্থতা:
- রাইটস লিমিটেড ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে রাইটস লিমিটেডের কোনও অফিস বা প্রাঙ্গণে কাজ শুরু করার আগে একজন স্বীকৃত চিকিৎসকের কাছ থেকে সুস্বাস্থ্যের বিবৃতি জমা দিতে বলতে পারে।
- ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার মৃত্যু, আঘাত বা অসুস্থতার ক্ষেত্রে যা চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে রাইটস লিমিটেডের পক্ষে পরিষেবা প্রদানের সাথে সম্পর্কিত, যখন ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা রাইটস লিমিটেডের খরচে ভ্রমণ করছেন বা রাইটস লিমিটেডের কোনও অফিস বা প্রাঙ্গণে চুক্তির অধীনে কোনও পরিষেবা সম্পাদন করছেন, তখন ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নির্ভরশীলরা, যেমনটি উপযুক্ত, কোনও ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন না।
- ফোর্স মেজিউর (Force Majeure) এবং অন্যান্য শর্তাবলী:
- এখানে ব্যবহৃত ফোর্স মেজিউর বলতে প্রকৃতির যে কোনও অপ্রত্যাশিত এবং অপ্রতিরোধ্য কাজ, যে কোনও যুদ্ধ (ঘোষিত হোক বা না হোক), আক্রমণ, বিপ্লব, বিদ্রোহ, বা এই জাতীয় প্রকৃতির বা শক্তির অন্যান্য কাজগুলিকে বোঝায়, তবে শর্ত থাকে যে এই জাতীয় কাজগুলি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নিয়ন্ত্রণ এবং ত্রুটি বা অবহেলার বাইরে উদ্ভূত হয়।
- ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করছেন এবং সম্মত হচ্ছেন যে, চুক্তির অধীনে যে কোনও বাধ্যবাধকতার বিষয়ে যা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে এমন কোনও অঞ্চলে সম্পাদন করতে হবে বা রাইটস লিমিটেড যেখানে নিয়োজিত, নিয়োজিত হওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে, বা শান্তি রক্ষা, মানবিক বা অনুরূপ কার্যক্রম থেকে বিচ্ছিন্ন হচ্ছে, এই ধরনের অঞ্চলে কঠোর পরিস্থিতি বা এই ধরনের অঞ্চলে সংঘটিত নাগরিক অস্থিরতার কোনও ঘটনার কারণে এই ধরনের বাধ্যবাধকতাগুলি সম্পাদন করতে কোনও বিলম্ব বা ব্যর্থতা চুক্তির অধীনে নিজেই ফোর্স মেজিউর গঠন করবে না।
- সমাপ্তি: রাইটস লিমিটেড কোনও পূর্ব নোটিশ ছাড়াই এবং কোনও কারণ না দেখিয়েই যে কোনও সময় চুক্তি বাতিল করতে পারে। তবে, স্বাভাবিক ক্ষেত্রে এটি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে এক মাসের নোটিশ দেবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাও রাইটস লিমিটেডকে এক মাসের নোটিশ দিয়ে চুক্তি বাতিলের অনুরোধ করতে পারেন।
- নিরীক্ষা এবং তদন্ত: রাইটস লিমিটেড কর্তৃক প্রদত্ত প্রতিটি চালান, চুক্তির মেয়াদ চলাকালীন এবং চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার বা পূর্ববর্তী সমাপ্তির পর দুই (2) বছর পর্যন্ত রাইটস লিমিটেডের অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক নিরীক্ষকদের দ্বারা বা রাইটস লিমিটেডের অন্যান্য অনুমোদিত এবং যোগ্য এজেন্টদের দ্বারা পরবর্তী-পেমেন্ট নিরীক্ষার অধীন থাকবে। রাইটস লিমিটেড ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কাছ থেকে এই ধরনের নিরীক্ষার মাধ্যমে চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে না দেওয়া হয়েছে এমন কোনও অর্থের জন্য ফেরতের অধিকারী হবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করছেন এবং সম্মত হচ্ছেন যে, সময়ে সময়ে, রাইটস লিমিটেড চুক্তি বা এর পুরস্কারের কোনও দিক, চুক্তির অধীনে সম্পাদিত বাধ্যবাধকতা এবং চুক্তির কর্মক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কার্যক্রম সম্পর্কে তদন্ত করতে পারে। রাইটস লিমিটেডের তদন্ত করার অধিকার এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার এই ধরনের তদন্ত মেনে চলার বাধ্যবাধকতা চুক্তি শেষ হলে বা পূর্ববর্তী সমাপ্তির পরে বাতিল হবে না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা এই ধরনের কোনও পরিদর্শন, পরবর্তী-পেমেন্ট নিরীক্ষা বা তদন্তের সাথে তার পূর্ণ এবং সময়োচিত সহযোগিতা প্রদান করবেন। এই ধরনের সহযোগিতায় ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার তার কর্মীদের এবং এই ধরনের উদ্দেশ্যে প্রাসঙ্গিক নথিগুলি যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত শর্তে উপলব্ধ করার বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে, তবে সীমাবদ্ধ নয়, এবং রাইটস লিমিটেডকে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার প্রাঙ্গণে যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত শর্তে প্রবেশাধিকার দেওয়ার বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কর্মীদের এবং প্রাসঙ্গিক নথিতে প্রবেশের সাথে সম্পর্কিত।
- বিরোধ নিষ্পত্তি: রাইটস লিমিটেড এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তি বা এর লঙ্ঘন, সমাপ্তি বা অবৈধতা থেকে উদ্ভূত কোনও বিরোধ, বিতর্ক বা দাবি বন্ধুত্বপূর্ণভাবে নিষ্পত্তি করার জন্য তাদের সেরা প্রচেষ্টা ব্যবহার করবেন।
- সালিশ: চুক্তি থেকে উদ্ভূত বা এর লঙ্ঘন, সমাপ্তি বা অবৈধতা থেকে উদ্ভূত পক্ষগুলির মধ্যে কোনও বিরোধ, বিতর্ক বা দাবি: উপরে বর্ণিত বন্ধুত্বপূর্ণভাবে নিষ্পত্তি না হলে, পক্ষগুলির মধ্যে যে কোনও একটি দ্বারা রাইটস লিমিটেডের চেয়ারম্যান এবং ম্যানেজিং ডিরেক্টর (CMD)-এর কাছে সালিশের জন্য উল্লেখ করা হবে। CMD, রাইটস লিমিটেড বিতর্ক নিষ্পত্তির জন্য একজন সালিশ নিয়োগ করতে পারেন।
- স্বার্থের সংঘাত: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে রাইটস লিমিটেডের বলবৎ সমস্ত নিয়মাবলী মেনে চলতে হবে। তাকে/তাকে তার দায়িত্ব পালনের সময় সর্বোচ্চ সততা, অফিসের গোপনীয়তা এবং আন্তরিকতা প্রদর্শন করতে হবে বলে আশা করা হবে। যদি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পরিষেবা সন্তোষজনক না হয় বা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থের সাথে সাংঘর্ষিক পাওয়া যায়, তবে কোনও কারণ না দেখিয়েই তার/তার পরিষেবা বন্ধ করে দেওয়া হবে।
দ্রষ্টব্য: "ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বা পরিষেবা প্রদানকারী" (Individual Consultant or service provider) বলতে তাদের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে ইয়াং অ্যাসোসিয়েট / ইয়াং প্রফেশনাল / এক্সপার্ট / সিনিয়র এক্সপার্টকে বোঝায়।
৫. সাধারণ শর্তাবলী:
- চুক্তির মেয়াদ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী নিযুক্ত করা হবে, যা প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী মানসম্মত পরিষেবা প্রদানের জন্য একবারে এক বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে। তবে, তাদের নিজ নিজ পদে প্রথম এবং পরবর্তী বছরগুলির পরেও তাদের ধারাবাহিকতা সুনির্দিষ্ট কী পারফরম্যান্স ইন্ডিকেটরের উপর ভিত্তি করে একটি সন্তোষজনক বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার উপর নির্ভরশীল হবে। পরামর্শদাতাদের মেয়াদ বৃদ্ধি কেবল একই প্রকল্পের জন্য করা হবে। তবে, ৬৫ বছর বয়সের পরে কোনও মেয়াদ বৃদ্ধি করা হবে না।
- পেশাদার নিয়োগ: নির্দিষ্ট যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা হিসাবে নিয়োগ করা হবে। GFR 2017 এর নিয়ম 177 অনুযায়ী, পরামর্শমূলক পরিষেবাগুলিতে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের সরাসরি নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত নয়। তবে, একজন অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীকে প্রতিযোগিতামূলক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে পরামর্শদাতা হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে। এই নিয়মের অধীনে তাদের নিয়মিত শূন্য পদের বিপরীতে পরামর্শদাতা হিসাবে নিযুক্ত করা উচিত নয়। অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের কেবল নির্দিষ্ট কাজ এবং নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য পরামর্শদাতা হিসাবে নিযুক্ত করা যেতে পারে। তাদের সুস্পষ্ট আউটপুট সম্পর্কিত লক্ষ্য দেওয়া উচিত।
- অন্যান্য অ্যাসাইনমেন্ট: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে পূর্ণ-সময়ের ভিত্তিতে নিয়োগ করা যেতে পারে। পূর্ণ-সময়ের ভিত্তিতে নিযুক্ত পরামর্শদাতাদের রাইটস লিমিটেডের সাথে পরামর্শের সময়কালে অন্য কোনও দায়িত্ব গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
- নিয়োগের প্রকৃতি: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নিয়োগ অস্থায়ী প্রকৃতির এবং রাইটস লিমিটেড কোনও কারণ না দেখিয়েই যে কোনও সময় নিয়োগ বাতিল করতে পারে।
- স্বার্থের সংঘাত: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে এই শর্তে নিয়োগ করা হবে যে রাইটস লিমিটেডে তারা যে কাজ পরিচালনা করছেন তার সাথে তাদের কোনও স্বার্থের সংঘাত নেই।
৬. অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ:
- বেতন পর্যালোচনা: যদি চুক্তিটি এক বছরের বেশি হয়, তবে এক বছর পূর্ণ হওয়ার পর বার্ষিক ভিত্তিতে পরামর্শদাতাদের বেতন পর্যালোচনা করা যেতে পারে। বেতনের বৃদ্ধি পূর্ববর্তী বছরের ক্লায়েন্টের ফি-তে প্রাপ্ত বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে হবে।
- ফলাফল ঘোষণা: রাইটস ওয়েবসাইটে পোস্টের নাম/সংখ্যা, নির্বাচন কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী প্রার্থীদের রেজিস্ট্রেশন নম্বর তাদের মেধা তালিকা অনুসারে আপলোড করা হবে।
- পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান: রাইটস লিমিটেড ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার উপস্থিতি অনুযায়ী মাস শেষ হওয়ার এক সপ্তাহের মধ্যে অর্থ প্রদান করবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কেবল তার পরিষেবার জন্য অর্থ পাওয়ার অধিকারী হবেন এবং PF/ESI/Gratuity ইত্যাদির মতো কোনও সংবিধিবদ্ধ সুবিধার অধিকারী হবেন না।
- ছুটি: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা প্রতি সম্পূর্ণ মাসের জন্য ১.৫ দিনের হারে ছুটির অধিকারী হবেন এবং একটি ক্যালেন্ডার বছরের বেশি ছুটি জমা করা যাবে না। এছাড়াও, এক মাস পর্যন্ত অনুপস্থিতি বিনা বেতনে বিবেচিত হতে পারে। তবে, পেশাগত উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ ইত্যাদির জন্য ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, এই শর্তটি রাইটস লিমিটেডের উল্লম্ব প্রধান দ্বারা শিথিল করা যেতে পারে। এছাড়াও, মহিলা পরামর্শদাতারা শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক কর্তৃক S36012/03/2015-SS-l নং স্মারক দ্বারা ১২ই এপ্রিল, ২০১৭ তারিখে জারি করা মাতৃত্ব সুবিধা (সংশোধন) আইন, ২০১৭ অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য যোগ্য হতে পারেন।
- উৎসস্থলে কর কর্তন: প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী, আয়কর বা অন্য কোনও কর, অর্থ প্রদানের আগে উৎসস্থলে কাটা হবে, যার জন্য রাইটস লিমিটেড TDS সার্টিফিকেট/গুলি জারি করবে। গুডস অ্যান্ড সার্ভিস ট্যাক্স, প্রযোজ্য হিসাবে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার জন্য অনুমোদিত হবে। এই চুক্তির অধীনে প্রদত্ত পেমেন্টের উপর ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কর্তৃক প্রদেয় কর বা অন্যান্য অবদানের জন্য রাইটস লিমিটেড কোনও দায় গ্রহণ করে না।
- পুলিশ যাচাইকরণ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পুলিশ যাচাইকরণ MHA কর্তৃক জারি করা সর্বশেষ নির্দেশাবলী অনুযায়ী করা হবে। যদি পুলিশ যাচাইকরণ নেতিবাচক হয়, তবে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার চুক্তি অবিলম্বে কার্যকরভাবে কোনও নোটিশ ছাড়াই বাতিল হয়ে যাবে।
- নোটিশ পিরিয়ড: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের রাইটস লিমিটেডকে তাদের পদত্যাগের এক মাস আগে জানাতে হবে এবং রাইটস লিমিটেডও ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের পরিষেবা বন্ধ করার এক মাস আগে জানাবে।
- টিএ/ডিএ (TA/DA): অ্যাসাইনমেন্টে যোগদানের জন্য বা এটি সম্পন্ন হওয়ার জন্য কোনও টিএ/ডিএ অনুমোদিত হবে না। সাক্ষাৎকারে যোগদানের জন্য কোনও টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
৭. নির্বাচন প্রক্রিয়ার পদ্ধতি:
সমস্ত প্রার্থী যারা সফলভাবে তাদের অনলাইন আবেদনপত্র জমা দিয়েছেন, তাদের সাময়িকভাবে ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি/যাচাইকরণ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে অনুমতি দেওয়া হবে যেখানে আবেদনকৃত পদের সাপেক্ষে প্রার্থীদের যোগ্যতা যাচাই করা হবে। এরপর, সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত/যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে অংশ নিতে অনুমতি দেওয়া হবে। প্রার্থীকে উপযুক্ত পর্যায়ে শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার নথিগুলির কপি জমা দিতে হবে এবং সেগুলি মূল উৎস থেকে যাচাইয়ের অধীন থাকবে। রাইটস লিমিটেড যোগ্য প্রার্থীদের মধ্য থেকে নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের সংখ্যা সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- নির্বাচন পদ্ধতি: শুধুমাত্র সাক্ষাৎকার।
- সাক্ষাৎকারের নম্বর: মোট ১০০ নম্বর।
- ন্যূনতম পাস নম্বর: মোট ১০০ নম্বরের মধ্যে ৬০।
সমস্ত উপযুক্ত প্রার্থীকে তাদের মেধা তালিকা অনুসারে তালিকাভুক্ত করা হবে। এবং মেধা তালিকা এবং বিজ্ঞাপিত শূন্য পদের সংখ্যা অনুসরণ করে প্রার্থীদের অফার জারি করা হবে। যোগ্যতার শর্তাবলী পূরণ করার ভিত্তিতে, প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হবে। একজন প্রার্থী যোগ্য/অযোগ্য কিনা সে বিষয়ে RITES-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে এবং এই বিষয়ে কোনও চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
৮. কিভাবে আবেদন করবেন:
- আবেদন করার আগে প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা পদের প্রয়োজনীয় শর্তাবলী এবং যোগ্যতা পূরণ করেন।
- আগ্রহী প্রার্থীদের রাইটস ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার বিভাগে উপলব্ধ রেজিস্ট্রেশন ফরম্যাটে অনলাইনে আবেদন করতে হবে, http://www.rites.com।
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার সময়; সিস্টেম প্রার্থী কর্তৃক পূরণকৃত অনলাইন ফর্মের শীর্ষে ‘রেজিস্ট্রেশন নং’ তৈরি করবে। এই “রেজিস্ট্রেশন নং”টি নোট করে রাখুন এবং রাইটস লিমিটেডের সাথে পরবর্তী সমস্ত যোগাযোগের জন্য এটি উল্লেখ করুন।
- প্রয়োজনীয় বিবরণ পূরণ করার সময়, প্রার্থীদের “পরিচয় প্রমাণ” এর বিবরণ সাবধানে এবং সঠিকভাবে পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীদের এটি নোট করতে এবং একই পরিচয় প্রমাণের উপলব্ধতা নিশ্চিত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে কারণ এটি নির্বাচনের পরবর্তী পর্যায়ে মূল কপি জমা দিতে হবে।
- “আবেদনপত্র পূরণ/পরিবর্তন করুন” এর অধীনে প্রয়োজনীয় বিবরণ পূরণ করার পরে, প্রার্থীকে আবেদন জমা দিতে হবে। প্রার্থীদের জমা দেওয়া আবেদনপত্রের একটি কপি নিজেদের কাছে রাখতে এবং নির্বাচনের সময় সেটি নিয়ে আসার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- রেজিস্ট্রেশন নম্বর সহ অনলাইন আবেদনপত্রের একটি কপি মুদ্রণ, স্বাক্ষর এবং ডকুমেন্ট যাচাইকরণ/সাক্ষাৎকারের সময় নিম্নলিখিত নথিগুলির মূল কপির সাথে স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি সহ, শুধুমাত্র উপর থেকে নীচে প্রদত্ত ক্রমানুসারে জমা দিতে হবে:
- ১টি পাসপোর্ট সাইজের ছবি
- জন্ম তারিখের প্রমাণ হিসাবে হাই স্কুল সার্টিফিকেট
- সমস্ত সেমিস্টার/বছরের (দশম, দ্বাদশ, ডিপ্লোমা/স্নাতক/স্নাতকোত্তর, প্রযোজ্য হিসাবে) একাডেমিক ও পেশাদার যোগ্যতার সার্টিফিকেট এবং মার্কশিট
- আপনার আবেদনে দাবি করা অভিজ্ঞতার সমর্থনে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেটগুলির কপি।
- পরিচয় ও ঠিকানার প্রমাণ (পাসপোর্ট, ভোটার আইডি, ড্রাইভিং লাইসেন্স, আধার কার্ড ইত্যাদি)
- প্যান কার্ড
- আবেদনপত্রে দাবি করা বিভিন্ন সময়ের অভিজ্ঞতার প্রমাণ (যদি প্রযোজ্য হয়)
- আপনার প্রার্থিতার সমর্থনে অন্য কোনও নথি।
স্ক্যান করা কপিগুলি স্পষ্ট এবং দৃশ্যমান নিশ্চিত করতে হবে। দ্রষ্টব্য: সমস্ত প্রার্থীকে তাদের আবেদনের অংশ হিসাবে সমস্ত প্রাসঙ্গিক নথি আপলোড করতে হবে। এই নথিগুলি সাক্ষাৎকারের দিন যাচাই করা হবে এবং প্রার্থীদের যাচাইকরণ পদ্ধতির জন্য শারীরিকভাবে/অনলাইনে উপস্থিত থাকতে হবে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে শুধুমাত্র নথি জমা দিলেই একজন প্রার্থী সাক্ষাৎকারের জন্য যোগ্য হন না। যে সকল প্রার্থী অনলাইন আবেদন জমা দেবেন, তারা ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি এবং যাচাইকরণ প্রক্রিয়ার জন্য যোগ্য হবেন। ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পরে শুধুমাত্র যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে অংশ নিতে অনুমতি দেওয়া হবে। অতএব, প্রার্থীদের আবেদন করার আগে বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত ন্যূনতম এবং/অথবা অতিরিক্ত শিক্ষা ও যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন তা নিশ্চিত করতে হবে।
- বর্তমান কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, ডকুমেন্ট যাচাইকরণের সময় অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট/যোগদানপত্র সহ শেষ ৩ মাসের বেতন স্লিপ বা শেষ আর্থিক বছর/সর্বশেষ ফর্ম ১৬ এবং অন্যান্য নথি যা আপনার চাকরিতে ধারাবাহিকতা স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে, তা জমা দিতে হবে। যদি আপনার দাবি আপনার জমা দেওয়া প্রমাণ থেকে প্রতিষ্ঠিত না হয়; তবে আপনার আবেদন প্রত্যাখ্যানের জন্য দায়ী থাকবে। অনুগ্রহ করে আপনার দাবি এবং জমা দেওয়া সার্টিফিকেটগুলি সাবধানে পরীক্ষা করুন। পরবর্তী পর্যায়ে কোনও দাবি গ্রহণ করা হবে না। CTC/বেতনের প্রমাণ হিসাবে, প্রার্থীদের তাদের শেষ আর্থিক বছর/সর্বশেষ ফর্ম নং ১৬/আর্নিং কার্ড/বেতন স্লিপ/অ্যাপ্রাইসাল লেটার/অন্য কোনও উপযুক্ত নথির একটি কপি জমা দিতে হবে।
- হার্ড কপিগুলি পোস্ট/কুরিয়ারের মাধ্যমে এই অফিসে পাঠাতে হবে না।
- মূল প্রশংসাপত্র/নথিগুলির সাথে একটি স্ব-প্রত্যয়িত কপি নির্বাচনের সময় প্রার্থী/প্রার্থীদের দ্বারা জমা দিতে হবে।
- শুধুমাত্র পদের জন্য আবেদন/নথি জমা দেওয়া/নির্বাচনে উপস্থিত হওয়া বা যোগ্যতা অর্জন করা প্রার্থীদের নির্বাচন দাবি করার কোনও অধিকার প্রদান করে না। যদি দেখা যায় যে একজন প্রার্থী বিজ্ঞাপিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন না, তবে তার/তার প্রার্থিতা অবিলম্বে বাতিল করা হবে। জোর দেওয়া হচ্ছে যে আবেদন জমা দেওয়ার আগে পদের জন্য যোগ্যতা যাচাই করা প্রার্থীর দায়িত্ব।
- একবার জমা দেওয়া আবেদনপত্র পরিবর্তন করা যাবে না। অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার জন্য একটি বৈধ ই-মেইল আইডি অপরিহার্য। প্রার্থীদের পাঠানো কোনও ই-মেইল বাউন্স হওয়ার জন্য রাইটস দায়ী থাকবে না। তবে, প্রার্থীরা যে কোনও সংখ্যক শূন্য পদের জন্য আবেদন করতে পারেন।
- প্রার্থীদের তাদের প্রার্থিতা সংক্রান্ত সমস্ত বিবরণ যেমন ব্যক্তিগত বিবরণ, শিক্ষাগত যোগ্যতার বিবরণ, অভিজ্ঞতার বিবরণ, বিভাগ ইত্যাদি জমা দিতে হবে। এই বিষয়ে কোনও গোপনীয়তা, যদি ভবিষ্যতে সনাক্ত করা হয়, তবে প্রার্থিতা বাজেয়াপ্ত করার জন্য দায়ী থাকবে। যদি একজন প্রার্থী কর্তৃক করা কোনও দাবি ভুল প্রমাণিত হয়, তবে তার/তার প্রার্থিতা অবিলম্বে বাতিল করা হবে। অসম্পূর্ণ আবেদন বা অপর্যাপ্ত প্রমাণ আপনার আবেদন প্রত্যাখ্যানের কারণ হবে।
দ্রষ্টব্য: প্রার্থীকে যথাযথভাবে পূরণ করা Annexure A এর একটি কপি, নথিগুলি কালানুক্রমিক ক্রমে নিয়ে আসতে/আপলোড করতে হবে এবং ডকুমেন্ট যাচাইকরণ/নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় জমা দিতে হবে।
প্রার্থীদের রাইটস অ্যাপ্লিকেশন পোর্টালে নথি জমা দিতে হবে।
৯. সাধারণ নির্দেশাবলী:
- ব্যবস্থাপনা যে কোনও পর্যায়ে নির্বাচন/নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল/সীমাবদ্ধ/সম্প্রসারিত/পরিবর্তন/সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনও নোটিশ জারি না করে বা কারণ দর্শানো ছাড়াই।
- শূন্য পদের সংখ্যা পরিবর্তিত হতে পারে।
- আবেদন করার আগে, প্রার্থীদের অবশ্যই পদের জন্য তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে হবে।
- যে প্রার্থীরা কোনও সংস্থায় কাজ করছেন তাদের রাইটস-এ যোগদানের অনুমতি দেওয়া হবে কেবল তাদের মূল সংস্থা থেকে যথাযথভাবে অব্যাহতি পাওয়ার পরেই।
- যদি নিয়োগের যে কোনও পর্যায়ে সনাক্ত করা হয় যে একজন প্রার্থী যোগ্যতার মান পূরণ করেন না এবং/অথবা তিনি কোনও ভুল/মিথ্যা তথ্য দিয়েছেন বা কোনও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করেছেন, তবে তার/তার প্রার্থিতা বাতিলের জন্য দায়ী। যদি এই ত্রুটিগুলির মধ্যে কোনওটি নিয়োগের পরেও সনাক্ত করা হয়, তবে তার/তার পরিষেবা বাতিল করা যেতে পারে।
- এই বিজ্ঞপ্তির কোনও সংশোধনী/সংযুক্তি শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইট www.rites.com এ প্রদর্শিত হবে। অতএব, আবেদনকারীদের যে কোনও আপডেটের জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- প্রশিক্ষণ/ইন্টার্নশিপের সময়কাল যোগ্যতা পরবর্তী অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য হবে না।
- বয়স, অভিজ্ঞতা, এবং অন্যান্য সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (অর্থাৎ, ০৮-১১-২০২৫ কাট-অফ তারিখ) হিসাবে গণনা করা হবে।
- যোগ্যতা অর্জনের তারিখ নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে দ্রুততম হবে:
- যে মাসের শেষ দিনে চূড়ান্ত যোগ্যতার ডিগ্রি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে। যে ক্ষেত্রে লিখিত পরীক্ষার সঠিক তারিখ উল্লেখ করা হয়েছে, সেটি যোগ্যতা অর্জনের তারিখ হিসাবে গণ্য হবে।
- ফলাফল ঘোষণার তারিখ
- মার্কশিট জারি করার তারিখ
- ডিগ্রি জারি করার তারিখ
এই বিষয়ে কোনও শিথিলতা থাকবে না। এই বিষয়ে আর কোনও শিথিলতা প্রদান করা হবে না।
- যেখানে শিক্ষাগত যোগ্যতায় প্রয়োজনীয় ডিগ্রিতে একটি বিশেষীকরণ প্রয়োজন, প্রার্থীকে বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে একটি সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে যা যোগ্যতার ডিগ্রিতে বিশেষীকরণ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে।
- রাইটসের বিভাগীয় প্রার্থী এবং সরকারি বিভাগ/পিএসইউতে কর্মরত প্রার্থীদের রাইটস-এ যোগদানের অনুমতি দেওয়া হবে কেবল তাদের মূল সংস্থা থেকে যথাযথভাবে অব্যাহতি পাওয়ার পরেই।
- আবেদন ফি: সমস্ত পদের জন্য আবেদন ফি NIL।
- রাইটসের সাথে যোগাযোগ: এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত যে কোনও তথ্য প্রার্থী কর্তৃক নিবন্ধনের সময় প্রদত্ত ইমেল ঠিকানায় উপলব্ধ করা হবে এবং/অথবা রাইটস ওয়েবসাইটে আপলোড করা হবে। প্রার্থীদের আরও আপডেটের জন্য পর্যায়ক্রমে সাইটটি পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীদের বিস্তারিত বিজ্ঞাপনটি পড়তে এবং তাদের প্রশ্নগুলি সমাধান করার জন্য রাইটস ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার বিভাগে আপলোড করা “প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQs)” দেখতে উৎসাহিত করা হচ্ছে। যদি কোনও প্রশ্ন থাকে তবে তা শুধুমাত্র yp.rites@rites.com এ পাঠাতে হবে এবং নিম্নলিখিত বিবরণগুলি থাকতে হবে:
- ভিসি নং।
- রেজিস্ট্রেশন/রোল নং।
- প্রার্থীর সম্পূর্ণ নাম এবং বড় অক্ষরে।
- আবেদনে দেওয়া বৈধ ইমেল ঠিকানা।
উপরোক্ত বিবরণবিহীন যোগাযোগগুলিতে মনোযোগ দেওয়া হবে না। যে কোনও প্রশ্ন/সমস্যা নির্ধারিত তারিখের অনেক আগেই রাইটসের নজরে আনতে হবে। শেষ মুহূর্তে নজরে আনা সমস্যার কারণে আবেদন জমা না দেওয়ার জন্য রাইটস দায়ী থাকবে না। বিজ্ঞাপনে ইতিমধ্যে প্রদত্ত তথ্য সম্পর্কিত প্রশ্নগুলির উত্তর নাও দেওয়া হতে পারে।
১০. নির্বাচন প্রক্রিয়া / সাক্ষাৎকারের স্থান:
- স্থান: RITES Inspection Office, Kolkata, RITES/OJAS, Plot No. DJ/20, 7th Floor, DJ Block, Street No. 326, Action Area 1D, Newtown, Kolkata-700156 অথবা ভিডিও কনফারেন্সিং/অনলাইনের মাধ্যমে (লিঙ্ক প্রার্থীদের নিবন্ধিত ইমেল আইডি/অফিসিয়াল চ্যাট গ্রুপে শেয়ার করা হবে)।
- তারিখ: নভেম্বর ১০, ২০২৫ (সোমবার)।
- রিপোর্টিং সময়: সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১২:০০ টা।
দ্রষ্টব্য:
- প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সফলভাবে পূরণ এবং আপলোড করা হয়েছে। শুধুমাত্র রেজিস্ট্রেশন তথ্য প্রদান করলেই একজন প্রার্থী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে যোগ্য হন না।
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পরে, প্রার্থীদের উপরের উল্লিখিত তারিখ ও স্থানে সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১২:০০ টার মধ্যে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় উপস্থিত হওয়ার জন্য সরাসরি রিপোর্ট করতে হবে।
- ব্যক্তিগতভাবে ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনির ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত সমস্ত প্রয়োজনীয় নথির মূল এবং ০১ সেট ফটোকপি নিয়ে আসতে হবে।
Comments
Post a Comment