.png)
রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (আরভিএনএল)-এ ম্যানেজার ও ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) পদে নিয়োগ
রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (আরভিএনএল)-এ ম্যানেজার ও ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) পদে নিয়োগ
রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (আরভিএনএল), রেল মন্ত্রকের (ভারত সরকার) অধীনে একটি নবরত্ন সিপিএসই, ভারত এবং বিদেশে মেট্রো/রেলওয়ে/প্রধান সেতু ও টানেলিং/হাইওয়ে নির্মাণ সহ প্রধান অবকাঠামো প্রকল্পগুলিতে নিযুক্ত রয়েছে। আরভিএনএল নিয়মিত ভিত্তিতে ম্যানেজার এবং ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) পদে অভিজ্ঞ পেশাদারদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে।
আবেদন শুরুর তারিখ: অক্টোবর ১৩, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- আবেদনের শুরু: অক্টোবর ১৩, ২০২৫
- আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ১২, ২০২৫। (বিকাল ৫টা পর্যন্ত)
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF আরভিএনএল ক্যারিয়ার্স পাতা অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
৩. প্রকল্প এবং পদ সম্পর্কিত বিবরণসমূহ:
- বিজ্ঞাপন নং: ২৭/২০২৫
- তারিখ: ১৩.১০.২০২৫
- নিয়োগকারী সংস্থা: রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (আরভিএনএল)
- আরভিএনএল সম্পর্কে: রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (আরভিএনএল) হল ভারত সরকারের রেল মন্ত্রকের অধীনে একটি নবরত্ন সিপিএসই যা মেট্রো/রেলওয়ে/প্রধান সেতু ও টানেলিং/হাইওয়ে নির্মাণে নিযুক্ত, যার মধ্যে ভারত ও বিদেশের প্রধান পরিকাঠামো ডিজাইন ব্যবস্থাপনা, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং নির্মাণ তত্ত্বাবধান অন্তর্ভুক্ত।
- পদসমূহ: এসএন্ডটি বিভাগে দশটি পদে অভিজ্ঞ কর্মকর্তা নিয়োগ।
- আবেদনকারীদের জন্য: কেবলমাত্র সরকারী সংস্থা/সিপিএসই/কেন্দ্রীয় সরকার সংস্থা/মেট্রো সংস্থায় কর্মরত ভারতীয় নাগরিকরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের বিস্তারিত বিবরণ:
- ম্যানেজার (এসএন্ডটি) (E-2)
- বিভাগ: এসএন্ডটি
- গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: Rs.50000-160000/- (IDA) + প্রযোজ্য ভাতা
- পদের সংখ্যা: ০৩ (UR), ০১ (OBC), ০১ (SC)
- কর্মস্থল: ভারতের যে কোন জায়গায়।
- ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) (E-1)
- বিভাগ: ফএসএন্ডটি
- গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: Rs.40000-140000/- (IDA) + প্রযোজ্য ভাতা
- পদের সংখ্যা: ০২ (UR), ০২ (OBC), ০১ (SC)
- কর্মস্থল: ভারতের যে কোন জায়গায়।
পারিশ্রমিক সংক্রান্ত নোট: কোম্পানির নীতি অনুযায়ী পদ/গ্রেডের সাথে সংযুক্ত আকর্ষণীয় বেতন, সুবিধা এবং ভাতা কর্পোরেশন প্রদান করে।
পারিশ্রমিক: অ্যানেক্সার-১ অনুযায়ী গ্রেডের জন্য প্রযোজ্য মাসিক পারিশ্রমিক দেওয়া হবে। মাসিক পারিশ্রমিক থেকে ইपीएफ (কর্মচারীর অংশ), আয়কর, পেশাগত কর ইত্যাদির জন্য বিধিবদ্ধ deductions করা হবে।
প্রবেশন: আরভিএনএল-এ যোগদানের তারিখ থেকে দুই বছর। প্রবেশনের সময়কাল সময়ে সময়ে জারি করা বিদ্যমান নিয়ম/নির্দেশনা অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হবে।
৪. যোগ্যতার মানদণ্ডসমূহ:
আবেদনকারীকে অ্যানেক্সার-১ এ উল্লিখিত শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য, প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, বয়স সীমা ইত্যাদির দিক থেকে তাদের যোগ্যতা যাচাই করতে হবে।
নোটস:
- সমস্ত বাধ্যতামূলক শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতা একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ডিমড বিশ্ববিদ্যালয়/সংসদ বা রাজ্য আইনসভা আইন দ্বারা অন্তর্ভুক্ত স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান বা ইউজিসি অ্যাক্ট বা সরকার অনুমোদিত/স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান/এআইসিটিই দ্বারা অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত হতে হবে। যোগ্যতা নির্ধারণের সময় শুধুমাত্র ফুল-টাইম কোর্স বিবেচনা করা হবে।
- পদের জন্য নির্ধারিত সর্বনিম্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের পরে অর্জিত অভিজ্ঞতা পদের জন্য যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য বিবেচনা করা হবে।
- পোস্ট-যোগ্যতা অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য এবং অন্যান্য বিষয়ে যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখই গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হবে।
- আবেদনকারীদের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখে প্রয়োজনীয় পোস্ট-যোগ্যতা অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।
- বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত শূন্যপদের সংখ্যা অস্থায়ী এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার যে কোনও পর্যায়ে বা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পরেও আরভিএনএল-এর প্রশাসনিক/ব্যবসায়িক স্বার্থে যে কোনও পরিবর্তন (বৃদ্ধি/হ্রাস) বা এমনকি মোট শূন্য হতে পারে।
- ভারত সরকারের সময়ে সময়ে জারি করা নির্দেশিকা অনুযায়ী তফসিলি জাতি/তফসিলি উপজাতি/ওবিসি/পিดับ্লুবিডি/প্রাক্তন সৈনিকদের জন্য বয়সের ছাড় দেওয়া হবে।
অ্যানেক্সার-১ থেকে বিস্তারিত যোগ্যতা:
১. ম্যানেজার (এসএন্ডটি) (E-2)
- বয়স*: ৪০ বছর
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স এবং কমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এ কমপক্ষে ৫০% নম্বর বা সমমানের গ্রেড সহ স্বীকৃত ইনস্টিটিউট/এআইসিটিই দ্বারা অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি। অথবা কম্পিউটার অপারেশনস সম্পর্কে জ্ঞান সহ একটি স্বীকৃত ইনস্টিটিউট থেকে ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স ও টেলিকমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এ কমপক্ষে ৫০% নম্বর সহ ডিপ্লোমা।
- ডিপ্লোমাধারীদের জন্য পছন্দসই যোগ্যতা: আইপিডব্লিউই (ভারত) থেকে রেলওয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমা।
- অভিজ্ঞতা: রেলওয়ে/রেল পরিকাঠামো পিএসইউ, স্বায়ত্তশাসিত এবং জেভি কোম্পানি যারা রেলওয়ে পরিকাঠামো, মেট্রো, এনসিআরটিসি এবং হাই স্পিড ইত্যাদির সাথে জড়িত। বৈধ আইআরএসটিইএলও/আইআরএসই লাইসেন্স এবং সার্টিফিকেশন থাকা প্রার্থীরা অতিরিক্ত সুবিধা পাবেন।
- যোগ্যতার মানদণ্ড:
সরকারী সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০৪ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যা অভিজ্ঞতার মানদণ্ডে উল্লিখিত।
- নিয়মিত ভিত্তিতে প্রাসঙ্গিক বিভাগে অনুরূপ গ্রেড (সিডিএ) (লেভেল-৮) পদ ধারণ করা অথবা
- সর্বনিম্ন চার বছরের নিয়মিত পরিষেবার জন্য লেভেল-৭ (সিডিএ) তে কর্মরত।
সিপিএসই/কেন্দ্রীয় সরকার সংস্থা/মেট্রো সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০৪ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যা অভিজ্ঞতার মানদণ্ডে উল্লিখিত।
- নিয়মিত ভিত্তিতে E-2 (Rs.50000-160000/-) (IDA) এ অনুরূপ গ্রেড ধারণ করা অথবা
- সর্বনিম্ন ৪ বছরের জন্য নিয়মিত ভিত্তিতে IDA E-1 গ্রেড Rs. 40000-140000/- এ কর্মরত।
বেসরকারী সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: ডিগ্রিধারীদের জন্য সর্বনিম্ন ৮ বছরের অভিজ্ঞতা এবং ডিপ্লোমাধারীদের জন্য সর্বনিম্ন ১০ বছরের অভিজ্ঞতা প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে থাকতে হবে এবং সর্বনিম্ন সিটিসি প্রতি বছর ১২ লক্ষ টাকা হতে হবে।
এই দুটি শর্ত কনসোলিডেটেড বা আইডিএ/সিডিএ গ্রেড পে-তে চুক্তি ভিত্তিতে পিএসইউ/সরকারী সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের জন্যও প্রযোজ্য হবে। আবেদনকারীদের তাদের সিটিসি সমর্থনে ফর্ম ২৬এএস জমা দিতে হবে।
২. ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) (E-1)
- বয়স*: ৩৫ বছর
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স এবং কমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এ কমপক্ষে ৫০% নম্বর বা সমমানের গ্রেড সহ স্বীকৃত ইনস্টিটিউট/এআইসিটিই দ্বারা অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি। অথবা কম্পিউটার অপারেশনস সম্পর্কে জ্ঞান সহ একটি স্বীকৃত ইনস্টিটিউট থেকে ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং/ইলেকট্রনিক্স ও টেলিকমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এ কমপক্ষে ৫০% নম্বর সহ ডিপ্লোমা।
- ডিপ্লোমাধারীদের জন্য পছন্দসই যোগ্যতা: আইপিডব্লিউই (ভারত) থেকে রেলওয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমা।
- অভিজ্ঞতা: রেলওয়ে/রেল পরিকাঠামো পিএসইউ, স্বায়ত্তশাসিত এবং জেভি কোম্পানি যারা রেলওয়ে পরিকাঠামো, মেট্রো, এনসিআরটিসি এবং হাই স্পিড ইত্যাদির সাথে জড়িত। বৈধ আইআরএসটিইএলও/আইআরএসই লাইসেন্স এবং সার্টিফিকেশন থাকা প্রার্থীরা অতিরিক্ত সুবিধা পাবেন।
- যোগ্যতার মানদণ্ড:
সরকারী সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যা অভিজ্ঞতার মানদণ্ডে উল্লিখিত।
- নিয়মিত ভিত্তিতে অনুরূপ গ্রেড (সিডিএ) (লেভেল-৭) ধারণ করা। অথবা
- সর্বনিম্ন চার বছরের নিয়মিত পরিষেবার জন্য লেভেল-৬ (সিডিএ) তে কর্মরত।
সিপিএসই/কেন্দ্রীয় সরকার সংস্থা/মেট্রো সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যা অভিজ্ঞতার মানদণ্ডে উল্লিখিত।
- নিয়মিত ভিত্তিতে E-1 (Rs.40000-140000/-) (IDA) এ অনুরূপ গ্রেড ধারণ করা। অথবা
- সর্বনিম্ন চার বছরের জন্য নিয়মিত ভিত্তিতে IDA E-0 গ্রেড Rs. 30000-120000/- এ কর্মরত।
বেসরকারী সংস্থায় কর্মরত কর্মকর্তা: ডিগ্রিধারীদের জন্য সর্বনিম্ন ৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং ডিপ্লোমাধারীদের জন্য সর্বনিম্ন ৮ বছরের অভিজ্ঞতা প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে থাকতে হবে এবং সর্বনিম্ন সিটিসি প্রতি বছর ১০ লক্ষ টাকা হতে হবে।
এই দুটি শর্ত কনসোলিডেটেড বেতন বা আইডিএ/সিডিএ গ্রেড পে-তে চুক্তি ভিত্তিতে পিএসইউ/সরকারী সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের জন্যও প্রযোজ্য হবে। আবেদনকারীদের তাদের সিটিসি সমর্থনে ফর্ম ২৬এএস জমা দিতে হবে।
*বয়স শিথিলতা: আরভিএনএল-এর নিয়মিত/চুক্তিভিত্তিক/আউটসোর্স কর্মচারীরা যারা শিক্ষাগত এবং অভিজ্ঞতার মানদণ্ড পূরণ করেন, তাদের চাকরির সময়কালের জন্য বয়সের উচ্চসীমায় শিথিলতা দেওয়া হবে, এই শর্তে যে কর্মচারীরা বর্তমানে আরভিএনএল-এ কর্মরত আছেন এবং বয়স গণনা বিজ্ঞপ্তির শেষ তারিখ অনুযায়ী করা হবে।
৫. নির্বাচন পদ্ধতিসমূহ:
ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার পদের জন্য: নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকার অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা বিজ্ঞাপনের বিপরীতে প্রাপ্ত আবেদনের ভিত্তিতে আরভিএনএল-এর কর্পোরেট অফিসে অনুষ্ঠিত হবে।
- সাক্ষাৎকারের জন্য উপস্থিত প্রার্থীদের একটি স্ক্রুটিনি কমিটি দ্বারা বিজ্ঞাপিত মানদণ্ড অনুযায়ী যোগ্যতা নির্ধারণ এবং আবেদনপত্রে প্রেরিত মূল নথি যাচাই করার জন্য পরীক্ষা করা হবে।
- স্ক্রিন করা প্রার্থীদের পরে সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে যেখানে তাদের মূলত প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা, তাদের অতীত অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা ইত্যাদির উপর মূল্যায়ন করা হবে।
- লিখিত পরীক্ষা/দক্ষতা পরীক্ষা/সাক্ষাৎকারের স্থগিতের জন্য কোন অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
- ব্যবস্থাপনা এই বিজ্ঞাপনের বিপরীতে সাড়া দেওয়া যে কোন/সকল প্রার্থীকে ডাকার বা না ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে অথবা বিভিন্ন প্রশাসনিক কারণে পুরো প্রক্রিয়াটি বাতিল/স্থগিত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
৬. পদত্যাগ এবং পরিষেবা চুক্তিসমূহ:
পদত্যাগ: আরভিএনএল থেকে পদত্যাগের আগে তিন মাসের অগ্রিম নোটিশ প্রয়োজন। এই নোটিশটি কর্মচারীকে ৬ নং অনুচ্ছেদে উল্লিখিত পরিষেবা চুক্তির দায়বদ্ধতা থেকে অব্যাহতি দেবে না বা এর বিপরীতও নয়।
পরিষেবা চুক্তি (বন্ড): আরভিএনএল তার নির্বাচন প্রক্রিয়ায় যথেষ্ট বিনিয়োগ করে যার মধ্যে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, নির্দিষ্ট চাকরির দায়িত্ব পালনের জন্য অন-দ্য-জব প্রশিক্ষণ/নির্দেশনা এবং তার পরে অন্যান্য বিষয় অন্তর্ভুক্ত। বন্ড সময়কাল শেষ হওয়ার আগে চাকরির যে কোন ধারাবাহিকতা কোম্পানির স্বার্থকে অন্যায়ভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।
প্রার্থীকে পদের জন্য আবেদন করা গ্রেড অনুযায়ী একটি বন্ড সম্পাদন করতে হবে; সর্বনিম্ন তিন বছরের জন্য সংস্থায় চাকরি করার জন্য আরভিএনএল-কে নিম্নলিখিত অর্থ প্রদান করা হবে:
- ক্যাটাগরি: E-1 & E-2
- বন্ডের সময়কাল: ০৩ বছর
- বন্ডের পরিমাণ: ৪ লক্ষ + জিএসটি
৭. কিভাবে আবেদন করবেনসমূহ:
- যথাযথভাবে পূরণ করা আবেদনপত্র ডিসপ্যাচ সেকশন, গ্রাউন্ড ফ্লোর, আগস্ট ক্রান্তি ভবন, ভিকাজি কামা প্লেস, আর.কে. পুরম, নিউ দিল্লি-১১০৬৬ ঠিকানায় পাঠাতে হবে অথবা আরভিএনএল কর্পোরেট অফিসের ডিসপ্যাচ সেকশনে যে কোন কর্মদিবসে নভেম্বর ১২, ২০২৫ তারিখের বিকাল ৫টা পর্যন্ত ব্যক্তিগতভাবে জমা দেওয়া যাবে।
- যদি প্রার্থীরা কোন কারণে শেষ তারিখের মধ্যে তাদের আবেদন জমা দিতে না পারেন তবে আরভিএনএল দায়ী থাকবে না।
- আবেদনপত্রে আবেদনকারী কর্তৃক প্রদত্ত তথ্য চূড়ান্ত হিসাবে বিবেচিত হবে। আবেদনপত্রের কোন কলাম খালি রাখা যাবে না; অন্যথায়, আবেদনপত্র বাতিল হতে পারে। একটি চেক তালিকা অ্যানেক্সার-III এ সংযুক্ত করা হয়েছে। প্রার্থীকে আবেদনপত্র (অ্যানেক্সার-II) সহ এই চেক তালিকা পূরণ করতে হবে।
- প্রার্থী কর্তৃক যথাযথভাবে স্বাক্ষরিত আবেদনপত্র, সর্বশেষ পাসপোর্ট আকারের ছবি (০৩ মাসের বেশি পুরনো নয়) সহ এবং উল্লিখিত নথিপত্রের অনুলিপি সহ একটি সিল করা খামে পাঠাতে হবে যেখানে 'Application for the post of ........ (name of the post) and Advt. No.-' উল্লেখ করা থাকবে। দ্রষ্টব্য: সম্পূর্ণ নথিপত্র/স্বাক্ষর/ছবি/ডিমান্ড ড্রাফট (যদি প্রযোজ্য হয়) এর অনুলিপি ছাড়া প্রাপ্ত কোন আবেদন বাতিল করা হবে। নির্ধারিত তারিখ ও সময়ের পরে প্রাপ্ত আবেদনগুলি সংক্ষিপ্তভাবে বাতিল করা হবে। আবেদনকারীদের স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা উচিত যে তাদের আবেদনপত্র গ্রহণ না হওয়ার বা ডাকযোগে প্রাপ্তিতে কোন বিলম্বের জন্য আরভিএনএল কোন অবস্থাতেই দায়ী থাকবে না। ইমেল, ই-অফিস, ফ্যাক্স, অনলাইন, কোন জব-পোর্টাল ইত্যাদি অন্য কোন মাধ্যমে প্রাপ্ত আবেদনগুলি গ্রহণ করা হবে না।
- একাধিক পদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের প্রতিটি পদের জন্য নির্ধারিত ফি সহ একটি পৃথক আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। তবে, প্রার্থীরা তাদের নিজস্ব ঝুঁকিতে এটি করবেন কারণ যে কোন দুটি পদের জন্য লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের সময়সূচী একই তারিখে পড়তে পারে।
- ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার (এসএন্ডটি) পদের প্রার্থীদের নিচের সারণী অনুযায়ী ডিমান্ড ড্রাফটের মাধ্যমে 'আবেদন ফি পরিশোধ' করতে হবে:
- UR/OBC: ৪০০/- টাকা
- SC/ST/EWS: NIL
ডিমান্ড ড্রাফট "RAIL VIKAS NIGAM LIMITED" এর অনুকূলে করতে হবে যা NEW DELHI তে পরিশোধযোগ্য। প্রার্থীর নাম, পদের জন্য আবেদন, বিজ্ঞাপন নং, আধার নম্বর এবং জন্ম তারিখ ডিমান্ড ড্রাফটের পিছনে স্পষ্টভাবে লিখতে হবে।
- ডিমান্ড ড্রাফট ছাড়া প্রাপ্ত আবেদন বিবেচনা করা হবে না এবং বাতিল করা হবে।
৮. অন্যান্য নির্দেশনাসমূহ:
- লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের জন্য জানানো: লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের তথ্য ইমেল/আরভিএনএল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জানানো হবে। তবে, প্রার্থীদের ইমেলের জন্য অপেক্ষা করা উচিত নয় এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত উন্নয়নের বিষয়ে নিজেদের আপডেট রাখার জন্য আরভিএনএল ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করা উচিত।
- আবেদন জমা দেওয়ার আগে, প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/সে এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন। তার/তার প্রার্থিতা আরভিএনএল-এ তার/তার নিয়োগের আগে বা পরে যোগ্যতা এবং অন্যান্য যাচাইকরণ সাপেক্ষে সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী হবে।
- নির্বাচনের পদ্ধতি, শূন্যপদের সংখ্যা, যোগ্যতার শর্তাবলী, লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের জন্য প্রার্থীদের শর্টলিস্টিং ইত্যাদি বিষয়ে আরভিএনএল-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে। এই বিষয়ে কোন চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- পরীক্ষা/নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আবেদনের ত্রুটি/নথিপত্র ইত্যাদির বিষয়ে কোন পর্যায়ে আরভিএনএল এবং প্রার্থীর মধ্যে কোন চিঠিপত্র জড়িত থাকবে না। প্রার্থীকে তার/তার যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করা এবং সঠিক, সম্পূর্ণ এবং কাঙ্ক্ষিত তথ্য/নথিপত্র ইত্যাদি সরবরাহ করা তার/তার দায়িত্ব হবে। আবেদনকারীকে তার/তার পদের যোগ্যতার প্রমাণ হিসাবে প্রয়োজনীয় নথিপত্র সরবরাহ করতে হবে। অযোগ্য বা শর্টলিস্টেড নন এবং তাই লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হয়নি বা তাদের অ-নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের কাছ থেকে কোন চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
৯. নথিপত্র যাচাইকরণসমূহ:
লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, জাতিগত শংসাপত্র, অক্ষমতার শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়) ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত মূল নথিপত্র যাচাইকরণের জন্য উপস্থাপন করতে হবে এবং লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের সময় তাদের স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি জমা দিতে হবে। যদি প্রার্থীর পরিচয় সন্দেহজনক হয় বা যদি তিনি/সে প্রয়োজনীয় নথিপত্র উপস্থাপন করতে না পারেন অথবা নথিপত্রে তথ্যের অমিল থাকে বা যদি তাকে/তাকে আবেদন করা পদের জন্য অযোগ্য পাওয়া যায় অথবা এই আবেদনপত্রে করা অন্য কোন দাবি যদি ভুল প্রমাণিত হয়, তবে তাকে/তাকে সাক্ষাৎকারে উপস্থিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না এবং তার/তার প্রার্থিতা বাতিল হিসাবে বিবেচিত হবে।
১০. ভ্রমণ খরচসমূহ:
লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারে উপস্থিত হওয়ার জন্য প্রার্থীদের কোন ভ্রমণ খরচ দেওয়া হবে না।
- আবেদনপত্রের সংখ্যা বা সাক্ষাৎকারের জন্য উপস্থিত প্রার্থীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকার পুনঃনির্ধারিত/স্থগিত হলে প্রার্থীদের নিজেদের আবাসন ব্যবস্থার জন্য ব্যবস্থা করতে হবে। তাই প্রার্থীকে লিখিত পরীক্ষা/সাক্ষাৎকারের পরের দিনে তাদের ফিরতি যাত্রা পরিকল্পনা করা উচিত।
- লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের পরিবর্তন/অগ্রিম সময়সূচী সম্পর্কিত কোন চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের জন্য ইতিমধ্যে বুক করা টিকিট (ফ্লাইট/ট্রেন/ভলভো/বাস ইত্যাদি) এর জন্য কোন প্রতিপূরণ করা হবে না।
১১. তদবির এবং এখতিয়ারসমূহ:
যেকোন প্রকারের তদবির একজন প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করবে। এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তির বিপরীতে নিয়োগ সংক্রান্ত যে কোন বিরোধ শুধুমাত্র দিল্লি হাইকোর্ট, নয়াদিল্লিতে করা হবে।
১২. অসদাচরণের বিরুদ্ধে ব্যবস্থাসমূহ:
- প্রার্থীদের নিজেদের স্বার্থে উপদেশ দেওয়া হচ্ছে যে তারা যেন কোন ভুল, বিকৃত, মিথ্যা বা সাজানো নথিপত্র/তথ্য সরবরাহ না করেন বা "আবেদনপত্র" পূরণ করার সময় কোন গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন না করেন।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার যে কোন পর্যায়ে বা পরে, যদি কোন প্রার্থী নিম্নলিখিত কোন অসদাচরণের জন্য দোষী প্রমাণিত হন বা হয়ে থাকেন:
- লিখিত পরীক্ষা/সাক্ষাৎকার/ডিভি/মেডিকেলের সময় অসৎ উপায় অবলম্বন করা।
- কোন ব্যক্তি দ্বারা ছদ্মবেশ ধারণ করা বা ছদ্মবেশ ধারণ করানো।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় তার/তার প্রার্থিতা সংক্রান্ত কোন অনিয়মিত উপায় অবলম্বন করা।
- কোন উপায়ে তার/তার প্রার্থিতার জন্য অযাচিত প্রভাব ব্যবহার করা।
- মিথ্যা শংসাপত্র/নথিপত্র/তথ্য জমা দেওয়া বা যে কোন পর্যায়ে কোন তথ্য গোপন করা।
- তার/তার সম্প্রদায়/শ্রেণী (SC/ST/OBCNCL/EWS/PwBD/প্রাক্তন সৈনিক) সম্পর্কে ভুল তথ্য দেওয়া।
- সুপারভাইজার, স্ক্রুটিনি সদস্য, নিরাপত্তা প্রহরী, আরভিএনএল-এর প্রতিনিধি বা আরভিএনএল-এর অন্য কোন কর্মীর সাথে দুর্ব্যবহার, ভয় দেখানো বা কোনভাবে হুমকি দেওয়া ইত্যাদি।
- ভুল বা মিথ্যা বিবৃতি দেওয়া, গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করা, জাল নথিপত্র জমা দেওয়া ইত্যাদি।
- স্থান সম্পর্কিত অবকাঠামো/সরঞ্জাম(গুলি) ক্ষতি করা।
- সাক্ষাৎকার/পরীক্ষার সময় ফায়ার অ্যালার্ম/অস্ত্রশস্ত্রের দখল।
- সাক্ষাৎকার/পরীক্ষার কর্মকর্তাদের প্রতি আক্রমণ, বল প্রয়োগ, কোনভাবে শারীরিক ক্ষতি করা।
এই ধরনের প্রার্থী আইনি/ফৌজদারি বিচারের জন্য দায়ী থাকবেন, পাশাপাশি নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলিও নেওয়া হবে:
- নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে অযোগ্য ঘোষণা এবং/অথবা।
- আরভিএনএল দ্বারা পরিচালিত যে কোন পরীক্ষা/নিয়োগ থেকে স্থায়ীভাবে বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিষিদ্ধ করা এবং/অথবা।
- আরভিএনএল-এর চাকরিতে নিয়োগের পরে অসদাচরণের বিষয়টি নজরে এলে চাকরি থেকে অব্যাহতি/অপসারণ/বরখাস্ত করা।
১৩. লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা সাক্ষাৎকারের সময় প্রয়োজনীয় নথিপত্রসমূহ:
প্রার্থীকে মনে রাখতে হবে যে আবেদনপত্রের সাথে:
- মাধ্যমিক শংসাপত্র (বয়সের প্রমাণ হিসাবে)।
- প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতার সমর্থনে শংসাপত্র এবং মার্কশীট। ম্যানেজমেন্ট যোগ্যতায় ডিগ্রি/ডিপ্লোমার ক্ষেত্রে যেখানে ডুয়াল স্পেশালাইজেশন উল্লেখ আছে, সেখানে একটি স্পেশালাইজেশন অবশ্যই ফাংশন নির্দিষ্ট হতে হবে যার জন্য পদটি বিজ্ঞাপিত হয়েছে।
- অভিজ্ঞতার প্রমাণ হিসাবে শংসাপত্র, স্পষ্টভাবে অভিজ্ঞতা এবং ক্ষেত্রের দৈর্ঘ্য উল্লেখ করে। নোট: ইন্টার্নশিপ/এপ্রেন্টিসশিপ/প্রশিক্ষণ সময়কাল/গ্রীষ্মকালীন প্রশিক্ষণ/শিক্ষাদান/একাডেমিক/ফ্রিল্যান্সিং অভিজ্ঞতা যোগ্যতা হিসাবে বিবেচিত হবে না।
- জাতিগত শংসাপত্র (যদি আবেদনকারী তফসিলি জাতি/তফসিলি উপজাতি/ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)/EWS)/PwBD এর অন্তর্গত হন)।
- ওবিসি প্রার্থীর জন্য, ভারত সরকারের চাকরিতে নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য যথাযথ ফর্ম্যাটে একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা জাতিগত শংসাপত্র গ্রহণ করা হবে। রাজ্য সরকার কর্তৃক চাকরিতে নিয়োগের জন্য জারি করা ওবিসি শংসাপত্র থাকা প্রার্থীরা যোগ্য হবেন না। দয়া করে মনে রাখবেন যে ওবিসি বিভাগে "ক্রিমি লেয়ার" এর অন্তর্ভুক্ত না হওয়ার বর্তমান প্রমাণ হিসাবে শুধুমাত্র বর্তমান আর্থিক বছরে জারি করা ওবিসি শংসাপত্র গ্রহণ করা হবে।
- EWS প্রার্থীর জন্য, EWS ক্যাটাগরির অধীনে সংরক্ষণের সুবিধা গ্রহণের প্রমাণ হিসাবে শুধুমাত্র বর্তমান আর্থিক বছরের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা EWS শংসাপত্র গ্রহণ করা হবে।
- PwBD প্রার্থীদের জন্য, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা ভারত সরকারের নির্ধারিত ফর্ম্যাটে PwBD শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়)।
- যদি একজন প্রার্থী অ্যানেক্সার-II এ উল্লিখিত দুই বা ততোধিক কারণে বয়সের শিথিলতার জন্য যোগ্য হন, তবে তাকে/তাকে শুধুমাত্র সর্বোচ্চ বয়সের শিথিলতা দেওয়া হবে যার জন্য তিনি/সে যোগ্য।
- যদি জাতি/ক্যাটাগরি শংসাপত্র হিন্দি বা ইংরেজি ছাড়া অন্য কোন ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা/সাক্ষাৎকার/নথিপত্র যাচাইকরণ/যোগদানের সময় (যদি নির্বাচিত হন) সেটির হিন্দি বা ইংরেজি ভাষার একটি প্রত্যয়িত অনুবাদ উপস্থাপন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যদি ডাকা হয়।
- প্রার্থীদের এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে থাকা সমস্ত নির্দেশাবলী সাবধানে পড়ার এবং তাদের দ্বারা আবেদন করা পদের জন্য বয়স, শিক্ষাগত /পেশাগত যোগ্যতা, প্রকৃতি এবং অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য এবং মেডিকেল স্ট্যান্ডার্ডস পূরণ করা নিশ্চিত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- আবেদন জমা দেওয়ার পরে আবেদনকারীদের তাদের ক্যাটাগরি (যেমন OBC-NCL/SC/ST/EWS/PwBDs) পরিবর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
- কেন্দ্রীয়/রাজ্য সরকার কর্তৃক জারি করা ছবি আইডি প্রমাণ এবং ঠিকানা প্রমাণ (পাসপোর্ট/আধার কার্ড/ড্রাইভিং লাইসেন্স/প্যান কার্ড/ভোটার আইডি কার্ড)।
- সরকারী সংস্থা/সিপিএসই/কেন্দ্রীয় সরকার সংস্থা/মেট্রো সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে অথবা সাক্ষাৎকারের সময় অনাপত্তি শংসাপত্র (NOC) জমা দিতে হবে। তবে, তাদের মূল বিভাগ থেকে যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন ফরোয়ার্ড করতে/এনওসি পেতে অসুবিধা হলে, তারা সাক্ষাৎকারের সময় একটি অঙ্গীকারপত্র জমা দিতে পারেন যে নির্বাচিত হলে তারা তাদের সংস্থা থেকে যথাযথ রিলিভিং অর্ডার জমা দেবেন; অন্যথায় তাদের যোগদানের অনুমতি দেওয়া হবে না।
- বর্তমানে সরকারী সংস্থা/সিপিএসই/কেন্দ্রীয় সরকার সংস্থা/মেট্রো সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদেরও আবেদনের সাথে গত ০৫ বছরের এপিএআর (APAR) এর ফটোকপি জমা দিতে হবে।
- বর্তমানে কর্মরত সংস্থার পদে নিয়োগের সমর্থনে নিয়োগপত্রের অনুলিপি, বৈধ পরিচয়পত্র/বর্তমান বেতন স্লিপ সহ।
- বেসরকারী প্রার্থীর ক্ষেত্রে গত তিন মাসের বেতন স্লিপ এবং ২৬এএস ফর্ম অর্থাৎ সিটিসি এর প্রমাণ।
১৪. মেডিকেল স্ট্যান্ডার্ডসসমূহ:
আবেদনকারীকে শারীরিকভাবে এবং চিকিৎসাগতভাবে উপযুক্ত হতে হবে। নির্বাচিত হলে, প্রার্থীকে কোম্পানির নীতি অনুযায়ী মেডিকেল পরীক্ষা করাতে হবে।
১৫. আরটিআই (RTI) আইনের অধীনে তথ্যসমূহ:
পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত আরটিআই আইনের অধীনে কোন তথ্য চেয়ে কোন আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
১৬. ত্রুটি এবং ওয়েবসাইটের তথ্যসমূহ:
রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে যে কোন অনিচ্ছাকৃত ত্রুটির জন্য দায়ী থাকবে না এবং এই ধরনের ত্রুটি সংশোধনের অধিকার সংরক্ষণ করে।
- এই বিজ্ঞপ্তির কোন সংশোধন/আরও তথ্য/আবেদন বা আবেদনকারী সম্পর্কিত বিস্তারিত বিবরণ/লিখিত পরীক্ষা/সাক্ষাৎকার/নথিপত্র যাচাইকরণ/ফলাফল সম্পর্কিত অন্য কোন তথ্য শুধুমাত্র আরভিএনএল-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে। অন্য কোন মাধ্যমে প্রকাশ করা হবে না। অতএব, প্রার্থীদের আরভিএনএল-এর ওয়েবসাইট (www.rvnl.org)-এর 'Career -- Jobs' সেকশন পরীক্ষা করে নিজেদের আপডেট রাখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
সতর্কতা: রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড-এ প্রভাব খাটিয়ে বা অন্যায় ও অনৈতিক উপায়ে চাকরি পাইয়ে দেওয়ার মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দিয়ে প্রতারণা করার চেষ্টা করা দালাল/চাকরি জালিয়াতিদের থেকে সতর্ক থাকুন। আরভিএনএল এই নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কোন ব্যক্তি বা কোন সংস্থাকে তার পক্ষে কোন পদক্ষেপ নেওয়ার অনুমতি দেয়নি। প্রার্থীদের শুধুমাত্র রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (www.rvnl.org) দেখার এবং অসাধু উপাদান দ্বারা তৈরি জাল ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া সামগ্রী থেকে সতর্ক থাকার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
Comments
Post a Comment