.png)
ব্যাংক অফ বরোদা নিয়োগ: কর্পোরেট ও ইনস্টিটিউশনাল ক্রেডিট বিভাগে ম্যানেজার, সিনিয়র ম্যানেজার, চিফ ম্যানেজার পদ।
ব্যাংক অফ বরোদা (Bank of Baroda)
কর্পোরেট ও ইনস্টিটিউশনাল ক্রেডিট বিভাগে ম্যানেজার, সিনিয়র ম্যানেজার, চিফ ম্যানেজার পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
ব্যাংক অফ বরোদা, ভারতের অন্যতম বৃহত্তম ব্যাংক, তার কর্পোরেট ও ইনস্টিটিউশনাল ক্রেডিট (C & IC) বিভাগে নিয়মিত ভিত্তিতে মানবসম্পদ নিয়োগের জন্য আবেদন চাইছে।
বিজ্ঞাপন নং: BOB/HRM/REC/ADVT/2025/14
বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ১০, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- আবেদনের অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শুরু: অক্টোবর ১০, ২০২৫
- আবেদন জমা দেওয়ার এবং ফি পরিশোধের শেষ তারিখ: অক্টোবর ৩০, ২০২৫
- যোগ্যতার জন্য নির্ধারিত তারিখ: অক্টোবর ০১, ২০২৫
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞাপন PDF বর্তমান সুযোগ (Current Opportunities) পৃষ্ঠা অনলাইনে আবেদন করুন ব্যাংকের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
৩. গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য:
- আবেদনের রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া তখনই সম্পূর্ণ বলে গণ্য হবে যখন ফি পরিশোধের শেষ তারিখের মধ্যে অনলাইনে ফি জমা দেওয়া হবে। প্রার্থীদের তাদের ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্য স্বীকৃতি নম্বর এবং আবেদন ফর্মের একটি কপি নোট করে রাখতে অনুরোধ করা হচ্ছে।
- আবেদনের পূর্বে, প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা যোগ্যতার তারিখ (অক্টোবর ০১, ২০২৫) অনুযায়ী পদের জন্য সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন।
- শর্টলিস্টিং এবং ইন্টারভিউ/নির্বাচন পদ্ধতি সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী হবে এবং নথিপত্র যাচাই ছাড়া পরিচালিত হবে। ব্যাঙ্কের দ্বারা যখনই ডাকা হবে তখনই সমস্ত বিবরণ/নথিপত্র মূলের সাথে যাচাই করা সাপেক্ষে প্রার্থীপদ বজায় থাকবে।
- প্রার্থীদের বিশদ বিবরণ এবং আপডেটের জন্য ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইট (Current Opportunities) নিয়মিত পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। সমস্ত সংশোধন/সংযোজন/পরিবর্তন (যদি থাকে) শুধুমাত্র ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইটে হোস্ট করা হবে।
- কল লেটার/ইন্টারভিউ তারিখ/পরামর্শ সহ সমস্ত যোগাযোগ, যেখানে প্রয়োজন, শুধুমাত্র প্রার্থীর অনলাইন আবেদন ফর্মে উল্লিখিত ইমেল আইডিতে করা হবে এবং এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত এটি সক্রিয় রাখতে হবে।
- শুধুমাত্র ভারতের যে কোনো স্থানে কাজ করতে ইচ্ছুক প্রার্থীরাই আবেদন করবেন।
৪. পদ এবং যোগ্যতার মানদণ্ডের বিশদ বিবরণ (অক্টোবর ০১, ২০২৫ অনুযায়ী):
বিভাগ: কর্পোরেট ও ইনস্টিটিউশনাল ক্রেডিট (পূর্ববর্তী নিয়োগ অনুশীলনের 50টি ব্যাকলগ শূন্যপদ)
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ব্যাংক তার প্রয়োজন অনুযায়ী শূন্যপদের সংখ্যা পরিবর্তন করতে পারে। শিক্ষাগত যোগ্যতা অবশ্যই ভারত সরকার/AICTE দ্বারা স্বীকৃত কলেজ/বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হতে হবে। অক্টোবর ০১, ২০২৫ তারিখে কোনো প্রতিষ্ঠানে ছয় মাসের কম পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা যোগ্যতার জন্য বিবেচিত হবে না, যদি না এই ধরনের অভিজ্ঞতা বর্তমান চাকরির অংশ হয়। ক্লারিক্যাল ক্যাডারের অভিজ্ঞতা যোগ্যতার জন্য বিবেচিত হবে না।
বিস্তারিত পদের তথ্য:
-
১. ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (MMG/S-II)
- শূন্যপদ: 1
- বয়স (বছরে): সর্বনিম্ন: 25, সর্বোচ্চ: 30
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বাধ্যতামূলক): গ্র্যাজুয়েশন (যেকোনো শাখায়) এবং ফিনান্সে বিশেষীকরণ সহ পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি/ডিপ্লোমা বা ফিনান্সের সমতুল্য অথবা CA / CMA / CS / CFA।
- পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা: ভারতের যেকোনো পাবলিক/প্রাইভেট/ফরেন ব্যাংক/এনবিএফসি-তে ক্রেডিট বিভাগে ন্যূনতম -03- বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।
-
২. সিনিয়র ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (MMG/S-III)
- শূন্যপদ: 25
- বয়স (বছরে): সর্বনিম্ন: 28, সর্বোচ্চ: 35
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বাধ্যতামূলক): গ্র্যাজুয়েশন (যেকোনো শাখায়) এবং ফিনান্সে বিশেষীকরণ সহ পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি/ডিপ্লোমা বা ফিনান্সের সমতুল্য অথবা CA / CMA / CS / CFA।
- পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা: ভারতের যেকোনো পাবলিক/প্রাইভেট/ফরেন ব্যাংক/আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ক্রেডিট বিভাগে ন্যূনতম -06- বছরের অভিজ্ঞতা।
-
৩. চিফ ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (SMG/S-IV)
- শূন্যপদ: 2
- বয়স (বছরে): সর্বনিম্ন: 32, সর্বোচ্চ: 42
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বাধ্যতামূলক): গ্র্যাজুয়েশন (যেকোনো শাখায়) এবং ফিনান্সে বিশেষীকরণ সহ পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি/ডিপ্লোমা বা ফিনান্সের সমতুল্য অথবা CA / CMA / CS / CFA।
- পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা: যেকোনো ব্যাঙ্কে ন্যূনতম -08- বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে পাবলিক/প্রাইভেট/ফরেন ব্যাংক/আর্থিক প্রতিষ্ঠানে বৃহৎ/মাঝারি কর্পোরেট ক্রেডিটে ক্রেডিট অ্যাপ্রেইসাল/প্রসেসিং-এ কমপক্ষে 5 বছরের এক্সপোজার থাকতে হবে।
-
৪. সিনিয়র ম্যানেজার C & IC-রিলেশনশিপ ম্যানেজার (MMG/S-III)
- শূন্যপদ: 16
- বয়স (বছরে): সর্বনিম্ন: 28, সর্বোচ্চ: 35
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বাধ্যতামূলক): গ্র্যাজুয়েশন (যেকোনো শাখায়) এবং ফিনান্সে বিশেষীকরণ সহ পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি/ডিপ্লোমা বা ফিনান্সের সমতুল্য অথবা CA / CMA / CS / CFA।
- পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা: পাবলিক/প্রাইভেট/ফরেন ব্যাংক/আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ন্যূনতম -06- বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কর্পোরেট ক্রেডিটে সেলস/রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্ট-এ কমপক্ষে 2 বছরের এক্সপোজার থাকতে হবে।
-
৫. চিফ ম্যানেজার C&IC-রিলেশনশিপ ম্যানেজার (SMG/S-IV)
- শূন্যপদ: 6
- বয়স (বছরে): সর্বনিম্ন: 32, সর্বোচ্চ: 42
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বাধ্যতামূলক): যেকোনো শাখায় গ্র্যাজুয়েশন এবং ফিনান্সে বিশেষীকরণ সহ পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি/ডিপ্লোমা বা ফিনান্সের সমতুল্য অথবা CA / CMA / CS / CFA।
- পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা: পাবলিক/প্রাইভেট/ফরেন ব্যাংক/আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ন্যূনতম -08- বছরের কাজের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কর্পোরেট ক্রেডিটে সেলস/রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্ট-এ কমপক্ষে 4 বছরের এক্সপোজার থাকতে হবে।
৫. ভূমিকা ও দায়িত্বসমূহ (Roles & Responsibilities):
বিস্তারিত ভূমিকা ও দায়িত্বগুলি পরিশিষ্ট-১ (Annexure-I) এ সংযুক্ত করা হয়েছে। তবে, ব্যাংক সময় সময় যেকোনো পদের জন্য যেকোনো KRA(s) পরিবর্তন এবং/অথবা অন্তর্ভুক্ত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
৬. পদগুলিতে সংরক্ষণ (যেখানে প্রযোজ্য):
একজন প্রার্থী শুধুমাত্র একটি পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন এবং কোনো প্রার্থী একাধিক আবেদন জমা দিতে পারবেন না। একাধিক আবেদনের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র সর্বশেষ বৈধ (সম্পূর্ণ) আবেদনটি ধরে রাখা হবে এবং অন্যান্য একাধিক রেজিস্ট্রেশন(গুলির) জন্য প্রদত্ত আবেদন ফি/ইন্টিমেশন চার্জ বাজেয়াপ্ত হবে।
সংক্ষিপ্ত রূপগুলি হল: SC - তপশিলি জাতি, ST - তপশিলি উপজাতি, OBC - অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী, EWS – অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল বিভাগ, UR- অসংরক্ষিত, PWD - প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, OC- অর্থোপেডিক্যালি চ্যালেঞ্জড, HI – শ্রবণ প্রতিবন্ধী, VI- দৃষ্টি প্রতিবন্ধী, ID- বুদ্ধি প্রতিবন্ধী।
সংরক্ষণের বিবরণ:
- ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (MMG/S-II): মোট 1 (UR: 1)
- সিনিয়র ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (MMG/S-III): মোট 25 (OBC: 1, EWS: 10, UR: 14)
- চিফ ম্যানেজার-ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (SMG/S-IV): মোট 2 (OBC: 1, EWS: 1)
- সিনিয়র ম্যানেজার C & IC-রিলেশনশিপ ম্যানেজার (MMG/S-III): মোট 16 (SC: 1, OBC: 2, EWS: 8, UR: 5)
- চিফ ম্যানেজার C&IC-রিলেশনশিপ ম্যানেজার (SMG/S-IV): মোট 6 (EWS: 3, UR: 3)
দ্রষ্টব্য:
- অনলাইন আবেদন রেজিস্ট্রেশনের পর কোনো পর্যায়ে আবেদনকারী কর্তৃক জমা দেওয়া ক্যাটাগরি পরিবর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
- Candidates belonging to OBC category but coming in the ‘creamy layer’ and/ or if their caste does not find place in the Central List are not entitled to OBC reservation and age relaxation. They should indicate their category as ‘GENERAL’ or GENERAL (OC/HI/VI/ID) as applicable.
- Benefit of reservation under EWS category is permissible only upon production of an ‘Income and Asset Certificate’ issued by a Competent Authority in the format prescribed.
- Caste/EWS/PWD certificate issued by Competent Authority on format prescribed by the Government of India will have to be submitted by the candidates applying under SC/ST/OBC/EWS/PWD category, while submitting their application/s.
- The number of vacancies including reserved vacancies mentioned above are provisional and may vary according to the actual requirement of the Bank.
- Candidates seeking age relaxation must submit copies of the relevant certificate(s) at the time of the interview, or at any subsequent stage of the recruitment process, or as and when called upon by the Bank, including after completion of the recruitment process.
- There is no reservation for Ex-Servicemen in Officers’ Cadre.
- Maximum age indicated is for General category candidates as on অক্টোবর ০১, ২০২৫. Relaxation in upper age limit will be available as detailed below.
৭. উচ্চ বয়সসীমায় শিথিলতা:
উপরে উল্লিখিত বিভিন্ন পদের জন্য উপলব্ধ সংরক্ষণ পয়েন্ট অনুযায়ী উপরের বয়স শিথিলতা প্রযোজ্য।
- ১. তপশিলি জাতি / তপশিলি উপজাতি: 5 বছর
- ২. অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী (নন-ক্রিমি লেয়ার): 3 বছর
- ৩. প্রতিবন্ধী ব্যক্তি: সাধারণ/EWS – 10 বছর, OBC – 13 বছর, SC/ST - 15 বছর
- ৪. প্রাক্তন সৈনিক, ইমার্জেন্সি কমিশনড অফিসার (ECOs)/ শর্ট সার্ভিস কমিশনড অফিসার (SSCOs) সহ কমিশনড অফিসার যারা কমপক্ষে 5 বছর সামরিক পরিষেবা দিয়েছেন এবং অ্যাসাইনমেন্ট সম্পন্ন হওয়ার পর মুক্তি পেয়েছেন (যাদের অ্যাসাইনমেন্ট আবেদন প্রাপ্তির শেষ তারিখ থেকে এক বছরের মধ্যে সম্পন্ন হবে) যদি বরখাস্ত বা অসদাচরণের কারণে বা অদক্ষতার কারণে বা সামরিক পরিষেবার কারণে শারীরিক অক্ষমতার কারণে বা অবৈধতার কারণে না হয়: সাধারণ/EWS – 5 বছর, OBC – 8 বছর, SC/ST – 10 বছর
- ৫. 1984 সালের দাঙ্গায় ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি: 5 বছর
৮. আবেদন ফি:
- সাধারণ, EWS ও OBC প্রার্থীদের জন্য: 850/- টাকা (GST সহ) + পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ
- SC, ST, PWD, ESM/DESM ও মহিলা প্রার্থীদের জন্য: 175/- টাকা (GST সহ) + পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ
অনলাইন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হোক বা না হোক এবং প্রার্থী ইন্টারভিউয়ের জন্য শর্টলিস্টেড হোক বা না হোক, প্রার্থীকে অপ্রত্যর্পণযোগ্য আবেদন ফি/ইন্টিমেশন চার্জ পরিশোধ করতে হবে।
৯. পোস্টিং এর স্থান:
নির্বাচিত প্রার্থীদের ব্যাঙ্কের নিজস্ব সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ভারতের যেকোনো শাখা/অফিস বা ভারতের যেকোনো স্থানে পোস্টিং দেওয়া হতে পারে।
১০. বেতন স্কেল (সময় সময় সংশোধিত অনুযায়ী):
বেতন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ব্যাঙ্কিং সেক্টরের অফিসারদের জন্য প্রযোজ্য শিল্প-স্তরের দ্বিপাক্ষিক নিষ্পত্তি এবং জয়েন্ট নোটের বিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবে। বেসিক বেতনের পাশাপাশি, নির্বাচিত প্রার্থীরা ব্যাঙ্কের নীতি অনুযায়ী ভাতা এবং সুবিধার অধিকারী হবেন, যার মধ্যে ব্যাংক-নির্দিষ্ট ভাতা, পারকুইজিট এবং অন্যান্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যা সময় সময় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা সংশোধন এবং নির্দেশিকা সাপেক্ষে।
- MMG/S – II: 64820 - 2340/1 - 67160 - 2680/10 - 93960
- MMG/S-III: 85920 - 2680/5 - 99320 - 2980/2 - 105280
- SMG/S-IV: 102300 - 2980/4 - 114220 - 3360/2 - 120940
১১. ক্রেডিট হিস্টরি:
উপরে উল্লিখিত পদগুলির জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের অবশ্যই একটি সন্তোষজনক ক্রেডিট ইতিহাস বজায় রাখতে হবে। যোগদানের সময় CIBIL স্কোর ন্যূনতম 680 বা তার বেশি হতে হবে। ন্যূনতম ক্রেডিট স্কোরের প্রয়োজনীয়তা ব্যাঙ্কের নীতি অনুযায়ী হবে, যা সময় সময় সংশোধিত হতে পারে।
যে সকল প্রার্থী ঋণ বা ক্রেডিট কার্ডের বকেয়া পরিশোধে ব্যর্থ হয়েছেন, অথবা যাদের নামের বিরুদ্ধে CIBIL বা অন্য কোনো বাহ্যিক ক্রেডিট অ্যাসেসমেন্ট/রেটিং এজেন্সি থেকে প্রতিকূল রিপোর্ট পাওয়া যায়, তাদের নিয়োগের জন্য অযোগ্য বলে গণ্য করা হবে। যদি ক্রেডিট প্রোফাইল অসন্তোষজনক বা ব্যাঙ্কের মানদণ্ডের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ বলে প্রমাণিত হয়, তবে ব্যাংক যে কোনো পর্যায়ে, এমনকি যোগদানের পরেও, প্রার্থীপদ প্রত্যাখ্যান করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
১২. প্রবেশন সময়কাল:
নির্বাচিত প্রার্থী ব্যাঙ্কে যোগদানের তারিখ থেকে 12 মাস (-1- বছর) সক্রিয় পরিষেবার জন্য প্রবেশন সময়কালে থাকবেন।
১৩. সার্ভিস বন্ড:
উপরে উল্লিখিত পদগুলির জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের ব্যাঙ্কের বিদ্যমান নীতি ও নির্দেশিকা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত একটি সার্ভিস বন্ড বাধ্যতামূলকভাবে সম্পাদন করতে হবে। বর্তমানে, সার্ভিস বন্ডে উল্লেখ করা হয়েছে যে নির্বাচিত প্রার্থীকে অবশ্যই: যোগদানের তারিখ থেকে ন্যূনতম তিন (03) বছর ব্যাঙ্কে পরিষেবা দিতে হবে, অথবা এর পরিবর্তে, ব্যাঙ্ককে ₹5.00 (পাঁচ) লক্ষ টাকা ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
বন্ডের সময়কাল এবং লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে প্রদেয় অর্থ ব্যাঙ্কের প্রচলিত নীতি অনুযায়ী সংশোধন সাপেক্ষে, যা সময় সময় পরিবর্তিত হতে পারে। এই বিশদ বিবরণ নির্বাচিত প্রার্থীদের তাদের অফার লেটারে স্পষ্টভাবে জানানো হবে। বন্ডের বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থ হলে প্রার্থী সম্পাদিত বন্ডের শর্তাবলী অনুযায়ী ব্যাঙ্ককে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য থাকবেন।
১৪. যোগ্যতার মানদণ্ড (সাধারণ):
উপরে উল্লিখিত পদগুলির জন্য আবেদন করতে ইচ্ছুক প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা উল্লেখিত ন্যূনতম যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এখানে উল্লেখিত যোগ্যতার মানদণ্ড পোস্টের জন্য আবেদন করার মৌলিক মানদণ্ড। প্রার্থীদের অবশ্যই সাক্ষাত্কারের সময় এবং/অথবা নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পরবর্তী পর্যায়ে ব্যাঙ্কের প্রয়োজন অনুযায়ী তাদের পরিচয় এবং যোগ্যতার সমর্থনে মূল নথিপত্র এবং একটি ফটোকপি সহ বিভাগ, জাতীয়তা, বয়স, শিক্ষাগত যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা ইত্যাদি সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে অনলাইন আবেদন রেজিস্ট্রেশনের পরে কোনো পর্যায়ে বিভাগের পরিবর্তন অনুমোদিত হবে না এবং ফলাফল ভারত সরকারের নির্দেশিকা সাপেক্ষে অনলাইন আবেদনে উল্লেখিত বিভাগ বিবেচনা করে প্রক্রিয়া করা হবে। কেবলমাত্র উল্লিখিত পদের জন্য আবেদন করা/অনলাইন পরীক্ষায় উপস্থিত হওয়া এবং শর্টলিস্টেড হওয়া এবং/অথবা পরবর্তী GD/সাক্ষাত্কার এবং/অথবা পরবর্তী প্রক্রিয়াগুলিতে শর্টলিস্টেড হওয়ার অর্থ এই নয় যে একজন প্রার্থীকে ব্যাঙ্কে অবশ্যই নিয়োগের প্রস্তাব দেওয়া হবে। যে বিভাগের অধীনে আবেদন করা হয়েছে তা ছাড়া অন্য কোনো বিভাগের অধীনে প্রার্থীপদ বিবেচনার জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
দ্রষ্টব্য:
- উল্লেখিত সমস্ত শিক্ষাগত যোগ্যতা ভারত সরকার কর্তৃক স্বীকৃত/সরকারি রেগুলেটরি বডি কর্তৃক অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান/বোর্ড থেকে হতে হবে। আবেদন/সাক্ষাত্কারের সময়/ব্যাঙ্ক যখনই চাইবে তখনই বোর্ড/বিশ্ববিদ্যালয়/রেগুলেটরি বডি থেকে উপযুক্ত নথি জমা দিতে হবে। যোগ্যতার জন্য বিবেচিত পরীক্ষার পাসের তারিখ হবে মার্কশিট/প্রভিশনাল সার্টিফিকেটে প্রদর্শিত পাসের তারিখ, যা বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান কর্তৃক জারি করা হয়েছে। যদি কোনো নির্দিষ্ট পরীক্ষার ফলাফল বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হয় এবং ওয়েব ভিত্তিক সার্টিফিকেট জারি করা হয় তবে বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠানের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা মূল সার্টিফিকেট যেখানে পাসের তারিখ সঠিকভাবে উল্লেখ করা আছে তা যাচাইকরণ এবং পরবর্তী প্রক্রিয়ার জন্য বিবেচিত হবে।
- প্রার্থীদের অনলাইন আবেদনে গ্র্যাজুয়েশন/পোস্ট গ্র্যাজুয়েশনে প্রাপ্ত শতাংশকে নিকটতম দুই দশমিকে গণনা করে উল্লেখ করতে হবে। যেখানে CGPA/OGPA প্রদান করা হয়, সেটিকে শতাংশে রূপান্তরিত করতে হবে এবং অনলাইন আবেদনে তা উল্লেখ করতে হবে। যদি সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হয়, প্রার্থীকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা একটি সার্টিফিকেট উপস্থাপন করতে হবে যেখানে বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্রেডকে শতাংশে রূপান্তরের নিয়মাবলী এবং সেই নিয়মাবলী অনুযায়ী প্রার্থী কর্তৃক প্রাপ্ত শতাংশ নম্বর উল্লেখ থাকবে।
- শতাংশ গণনা: বিশ্ববিদ্যালয়ের/বোর্ড কর্তৃক উল্লেখিত না থাকলে, শতাংশ নম্বর গণনা করা হবে, প্রার্থী কর্তৃক সমস্ত সেমিস্টার/বছরের সমস্ত বিষয়ে প্রাপ্ত মোট নম্বরকে সমস্ত বিষয়ে মোট সর্বোচ্চ নম্বর দ্বারা ভাগ করে, অনার্স/ঐচ্ছিক/অতিরিক্ত ঐচ্ছিক বিষয় যাই হোক না কেন, 100 দ্বারা গুণ করে। এটি সেই সকল বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্যও প্রযোজ্য হবে যেখানে শ্রেণী/গ্রেড শুধুমাত্র অনার্সের নম্বরের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। এভাবে প্রাপ্ত শতাংশের ভগ্নাংশ উপেক্ষা করা হবে অর্থাৎ 59.99% কে 60% এর কম এবং 54.99% কে 55% এর কম হিসাবে ধরা হবে।
১৫. জাতীয়তা / নাগরিকত্ব (অক্টোবর ০১, ২০২৫ অনুযায়ী):
একজন প্রার্থীকে অবশ্যই i) ভারতের নাগরিক হতে হবে অথবা ii) নেপালের প্রজা অথবা iii) ভুটানের প্রজা অথবা iv) একজন তিব্বতীয় শরণার্থী যিনি 1লা জানুয়ারি 1962 এর পূর্বে ভারতে স্থায়ীভাবে বসবাসের উদ্দেশ্যে এসেছিলেন অথবা v) ভারতীয় বংশোদ্ভূত একজন ব্যক্তি যিনি পাকিস্তান, বার্মা, শ্রীলঙ্কা, কেনিয়া, উগান্ডা, ইউনাইটেড রিপাবলিক অফ তানজানিয়া (পূর্বের তাঙ্গানিকা এবং জাঞ্জিবার), জাম্বিয়া, মালাউই, জায়ার, ইথিওপিয়া এবং ভিয়েতনামের পূর্ব আফ্রিকান দেশগুলি থেকে ভারতে স্থায়ীভাবে বসবাসের উদ্দেশ্যে স্থানান্তরিত হয়েছেন।
তবে, উপরোক্ত (ii), (iii), (iv) ও (v) শ্রেণীর অন্তর্গত একজন প্রার্থী এমন একজন ব্যক্তি হবেন যার অনুকূলে ভারত সরকার কর্তৃক যোগ্যতার শংসাপত্র জারি করা হয়েছে। যে প্রার্থীর ক্ষেত্রে যোগ্যতার শংসাপত্র প্রয়োজন, তাকে ব্যাঙ্কের দ্বারা পরিচালিত পরীক্ষা/সাক্ষাত্কারে ভর্তি করা যেতে পারে কিন্তু চূড়ান্ত নির্বাচনের পর, নিয়োগের প্রস্তাব শুধুমাত্র তখনই দেওয়া হবে যখন ভারত সরকার তাকে প্রয়োজনীয় যোগ্যতার শংসাপত্র জারি করবে।
১৬. নির্বাচন পদ্ধতি:
নির্বাচন প্রক্রিয়া অনলাইন পরীক্ষা, সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা বা পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য উপযুক্ত বিবেচিত অন্য কোনো পরীক্ষা, এরপর অনলাইন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের গ্রুপ ডিসকাশন এবং/অথবা সাক্ষাত্কার নিয়ে গঠিত হতে পারে। সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা/GD/ এবং/অথবা PI প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, যোগাযোগের স্তর, স্পষ্টতা ও সমস্যা সমাধানের উদ্ভাবন, দক্ষতার স্তর, দেশের যেকোনো অংশে কাজ করার ইচ্ছা, পদের জন্য উপযুক্ততা ইত্যাদি মূল্যায়নের জন্য পরিচালিত হবে। ব্যাংক যেকোনো নির্বাচন মানদণ্ড, নির্বাচন পদ্ধতি/প্রক্রিয়া এবং অস্থায়ী বরাদ্দ ইত্যাদি পরিবর্তন (বাতিল/সংশোধন/সংযোজন) করার অধিকার সংরক্ষণ করে। ব্যাংক তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, ব্যাঙ্কের প্রয়োজন অনুযায়ী, যেকোনো গৃহীত নির্বাচন পর্যায়/প্রক্রিয়ার জন্য প্রার্থীদের একটি নির্দিষ্ট অনুপাতে ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে। শুধুমাত্র যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করলেই একজন প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকার অধিকার জন্মায় না। ব্যাংক অনলাইন পরীক্ষা/প্রাথমিক স্ক্রিনিং/শর্টলিস্টিংয়ের পর প্রার্থীর যোগ্যতা, উপযুক্ততা, অভিজ্ঞতা ইত্যাদির রেফারেন্স সহ প্রয়োজনীয় সংখ্যক প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে। ব্যাংক প্রার্থীর আবেদনকৃত পদ ব্যতীত অন্য কোনো পদের জন্য প্রার্থীর প্রার্থীত্ব বিবেচনা করার অধিকার সংরক্ষণ করে, এই শর্তে যে প্রার্থী বিবেচিত পদের জন্য নির্ধারিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন। ব্যাংক প্রয়োজন হলে দুটি বা ততোধিক অনুরূপ পদকে একটি পদ হিসাবে একত্রিত করার অধিকার সংরক্ষণ করে। প্রার্থীদের বিশদ বিবরণ, আপডেট এবং আরও নির্দেশনার জন্য ব্যাঙ্কের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের নিবন্ধিত ইমেল অ্যাকাউন্ট সময় সময় পরীক্ষা করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। পরীক্ষা, GD এবং সাক্ষাত্কারের কেন্দ্র, স্থান, তারিখ এবং সময় পরিবর্তনের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
১৬.১. অনলাইন পরীক্ষা:
যদি যেকোনো/সমস্ত পদের জন্য লিখিত পরীক্ষা পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তবে অনলাইন পরীক্ষার সম্ভাব্য কাঠামো নিম্নরূপ হবে:
- বিভাগ ১: রিজনিং (Reasoning) - 25টি প্রশ্ন, 25 সর্বোচ্চ নম্বর, দ্বিভাষিক
- বিভাগ ২: ইংরেজি ভাষা (English Language) - 25টি প্রশ্ন, 25 সর্বোচ্চ নম্বর, ইংরেজি
- বিভাগ ৩: পরিমাণগত যোগ্যতা (Quantitative Aptitude) - 25টি প্রশ্ন, 25 সর্বোচ্চ নম্বর, দ্বিভাষিক
- বিভাগ ৪: পেশাগত জ্ঞান (Professional Knowledge) - 75টি প্রশ্ন, 150 সর্বোচ্চ নম্বর, দ্বিভাষিক
- মোট: 150টি প্রশ্ন, 225 সর্বোচ্চ নম্বর, 150 মিনিট সময়কাল
ইংরেজি ভাষা পরীক্ষা ব্যতীত উপরের বিভাগ/পরীক্ষাগুলি দ্বিভাষিকভাবে, অর্থাৎ ইংরেজি এবং হিন্দিতে উপলব্ধ থাকবে। বিভাগ/পরীক্ষা 1, 2 ও 3 যোগ্যতা নির্ধারণকারী এবং এই বিভাগগুলিতে প্রাপ্ত নম্বর চূড়ান্ত ফলাফলের জন্য গণনা করা হবে না। প্রতিটি বিভাগে ন্যূনতম যোগ্যতা নম্বর/শতাংশ জেনারেল ও EWS ক্যাটাগরির জন্য 40% এবং সংরক্ষিত ক্যাটাগরির জন্য 35% হবে। তবে, ব্যাংক তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে ন্যূনতম/যোগ্যতা মানদণ্ড পরিবর্তন/ছাড় দেওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করে। ভুল উত্তরের জন্য অনলাইন পরীক্ষার কোনো বিভাগে কোনো নেতিবাচক মার্কিং থাকবে না। যদি কোনো প্রশ্ন খালি রাখা হয়, অর্থাৎ প্রার্থী কোনো উত্তর না দেন, তবে সেই প্রশ্নের জন্য কোনো জরিমানা থাকবে না। ব্যাংক পরীক্ষা কাঠামো পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে যার মধ্যে বর্ণনামূলক পরীক্ষা/কেস স্টাডির মাধ্যমে সংযোজন/প্রতিস্থাপন অন্তর্ভুক্ত, যা তার ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জানানো হবে। অনলাইন পরীক্ষার তারিখ আলাদাভাবে জানানো হবে। পরীক্ষার বিষয়ে অন্য কোনো বিস্তারিত তথ্য, যদি থাকে, একটি তথ্য হ্যান্ড আউটে দেওয়া হবে, যা কল লেটারের সাথে প্রার্থীদের ব্যাঙ্কের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করার জন্য উপলব্ধ করা হবে।
১৬.২. বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি/বিশেষ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য স্ক্রাইবের পরিষেবা ব্যবহারের নির্দেশিকা:
স্ক্রাইব ব্যবহারের অনুমতি দেওয়া হবে ভারত সরকার, সামাজিক ন্যায়বিচার ও ক্ষমতায়ন মন্ত্রক, প্রতিবন্ধী বিষয়ক বিভাগ, নতুন দিল্লি কর্তৃক 26 ফেব্রুয়ারী, 2013 তারিখের অফিস মেমোরেন্ডাম F.No. 16-110/2003-DDIII এবং ভারত সরকার, অর্থ মন্ত্রক, আর্থিক পরিষেবা বিভাগ কর্তৃক 26.04.2013 তারিখের চিঠি F. No. 3/2/2013- Welfare, 29.08.2018 তারিখের অফিস মেমোরেন্ডাম F.No. 34-02/2015- DD-III এবং 10.08.2022 তারিখের F. No. 29-6/2019-DD-III অনুযায়ী। স্ক্রাইব ব্যবহার করা হয় এমন সকল ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত নিয়মাবলী প্রযোজ্য হবে:
- 10.08.2022 তারিখের OM – F. No. 29-6/2019-DD-III অনুযায়ী স্ক্রাইবের সুবিধা গ্রহণকারী প্রার্থীদের অনলাইন পরীক্ষার সময় একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে এই মর্মে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য স্ক্রাইব অপরিহার্য, যা সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের একজন উপযুক্ত চিকিৎসা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে হতে হবে (পরিশিষ্টে সংযুক্ত)। এই ধরনের প্রার্থীরা আবেদনপত্র পূরণ করার সময় তাদের শংসাপত্র আপলোড করবেন।
- দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা এবং যাদের লেখার গতি স্থায়ীভাবে যেকোনো কারণে প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত হয়েছে, তারা অনলাইন পরীক্ষার সময় তাদের নিজস্ব খরচে তাদের নিজস্ব স্ক্রাইব ব্যবহার করতে পারবেন।
- প্রার্থীকে তার নিজস্ব খরচে তার নিজস্ব স্ক্রাইবের ব্যবস্থা করতে হবে।
- স্ক্রাইবকে পদের জন্য নির্ধারিত শিক্ষাগত প্রবাহ থেকে ভিন্ন একাডেমিক প্রবাহের হতে হবে।
- Both the candidate as well as scribe will have to give a suitable undertaking confirming that the scribe fulfils all the stipulated eligibility criteria for a scribe mentioned above. Further in case it later transpires that he/she did not fulfil any laid down eligibility criteria or suppressed material facts the candidature of the applicant will stand cancelled, irrespective of the result.
- Those candidates who use a scribe shall be eligible for compensatory time of 20 minutes or otherwise advised for every hour of the examination.
- The scribe arranged by the candidate should not be a candidate for the online examination. If violation of the above is detected at any stage of the process, candidature of both the candidate and the scribe will be cancelled. Candidates eligible for and who wish to use the services of a scribe in the examination should invariably carefully indicate the same in the online application form. Any subsequent request may not be favourably entertained.
- Only candidates registered for compensatory time will be allowed such concessions since compensatory time given to candidates shall be system based, it shall not be possible to allow such time if he / she is not registered for the same. Candidates not registered for compensatory time shall not be allowed such concessions.
১৬.৩. লোকো মোটর অক্ষমতা এবং সেরিব্রাল পালসি আক্রান্ত প্রার্থীদের জন্য নির্দেশিকা:
লোকো মোটর অক্ষমতা এবং সেরিব্রাল পালসি আক্রান্ত প্রার্থীদের জন্য, যাদের প্রধান (লেখার) অঙ্গের কার্যকারিতা কমানোর জন্য (ন্যূনতম 40% অক্ষমতা) প্রভাবিত হয়েছে, পরীক্ষার প্রতি ঘন্টায় 20 মিনিট বা অন্যথায় পরামর্শ অনুযায়ী ক্ষতিপূরণমূলক সময় অনুমোদিত হবে।
১৬.৪. দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের জন্য নির্দেশিকা:
- দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা (যারা কমপক্ষে 40% অক্ষমতায় ভুগছেন) ম্যাগনিফাইড ফন্টে পরীক্ষার বিষয়বস্তু দেখার বিকল্প বেছে নিতে পারেন এবং এই ধরনের সকল প্রার্থী পরীক্ষার প্রতি ঘন্টায় 20 মিনিট বা অন্যথায় পরামর্শ অনুযায়ী ক্ষতিপূরণমূলক সময়ের জন্য যোগ্য হবেন।
- যে সকল দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রার্থী পরীক্ষার জন্য স্ক্রাইবের পরিষেবা ব্যবহার করেন তাদের জন্য ম্যাগনিফাইং ফন্টে পরীক্ষার বিষয়বস্তু দেখার সুবিধা উপলব্ধ থাকবে না।
এই নির্দেশিকাগুলি ভারত সরকারের নির্দেশিকা/স্পষ্টীকরণের (যদি থাকে) পরিপ্রেক্ষিতে সময় সময় পরিবর্তনের সাপেক্ষে।
১৬.৫. অনলাইন পরীক্ষা/ GD/ ইন্টারভিউ বা অন্য কোনো নির্বাচন পদ্ধতির জন্য পরীক্ষা কেন্দ্র:
অনলাইন পরীক্ষা নিম্নলিখিত কেন্দ্রগুলিতে অনুষ্ঠিত হবে, যা প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যা, প্রশাসনিক কার্যকারিতা বা ব্যাঙ্কের নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করবে:
অনলাইন পরীক্ষার কেন্দ্র: আহমেদাবাদ - গান্ধীনগর, বেঙ্গালুরু, বরেলি, বরোদা, ভোপাল, ভুবনেশ্বর, চণ্ডীগড়-মোহালি, চেন্নাই, দেরাদুন, দিল্লি/এনসিআর, এর্নাকুলাম, গুয়াহাটি, হামিরপুর, হায়দ্রাবাদ, জয়পুর, জলন্ধর, জম্মু, কলকাতা, লখনউ, মুম্বাই/নভি মুম্বাই/থানে/এমএমআর, নাগপুর, পানাজি, গোয়া, পাটনা, পুনে, রায়পুর, বিশাখাপত্তনম।
- ব্যাঙ্ক প্রশাসনিক কার্যকারিতা, প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যা বা অন্য কোনো প্রাসঙ্গিক বিবেচনার ভিত্তিতে যেকোনো পরীক্ষা কেন্দ্র যোগ, অপসারণ বা পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। প্রার্থীদের জন্য বরাদ্দ কেন্দ্রগুলির চূড়ান্ত তালিকা কল লেটারে জানানো হবে।
- GD/ইন্টারভিউয়ের কেন্দ্রগুলি প্রশাসনিক কার্যকারিতা বিবেচনা করে পরবর্তী তারিখে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
- পরীক্ষা কেন্দ্রের পরিবর্তনের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
- প্রার্থী তার নিজস্ব ঝুঁকি এবং খরচে নিজ নিজ কেন্দ্রে পরীক্ষা/ইন্টারভিউতে উপস্থিত হবেন এবং ব্যাংক কোনো আঘাত বা ক্ষতির জন্য দায়ী থাকবে না।
- পরীক্ষা হলে যেকোনো অশালীন আচরণ/দুর্ব্যবহারের ফলে প্রার্থীপদ বাতিল/এই পরীক্ষা এবং ব্যাঙ্কের দ্বারা পরিচালিত ভবিষ্যতের পরীক্ষাগুলি থেকে অযোগ্য ঘোষণা করা হতে পারে।
১৬.৬. বায়োমেট্রিক ডেটা – ক্যাপচার এবং যাচাইকরণ:
অনলাইন পরীক্ষার দিনে প্রার্থীদের বায়োমেট্রিক ডেটা (ডান হাতের বুড়ো আঙুলের ছাপ বা অন্যথায়) এবং/অথবা আইরিস স্ক্যান এবং ছবি ক্যাপচার ও যাচাই করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: বায়োমেট্রিক ডেটা এবং/অথবা আইরিস স্ক্যান এবং ছবি নিম্নলিখিত অনুষ্ঠানে ক্যাপচার/যাচাই করা হবে –
- অনলাইন পরীক্ষা শুরুর আগে এটি ক্যাপচার করা হবে।
- পরীক্ষা হল/ল্যাব ছাড়ার আগে অনলাইন পরীক্ষা শেষে।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় অর্থাৎ গ্রুপ ডিসকাশন/ইন্টারভিউ ইত্যাদি।
- নির্বাচিত প্রার্থীদের ব্যাঙ্কে যোগদানের সময়।
- ব্যাঙ্কের বিবেচনার ভিত্তিতে অন্য যেকোনো সময়।
বায়োমেট্রিক ডেটা এবং/অথবা আইরিস স্ক্যান ডেটা যাচাইকরণ কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত এর অবস্থা (ম্যাচড বা মিসম্যাচড) সংক্রান্ত বিষয়ে চূড়ান্ত এবং প্রার্থীদের জন্য বাধ্যতামূলক হবে। উপরে উল্লিখিত যেকোনো অনুষ্ঠানে বায়োমেট্রিক এবং/অথবা আইরিস স্ক্যান ডেটা ক্যাপচার/যাচাই প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে অস্বীকার করলে প্রার্থীপদ বাতিল হতে পারে। মসৃণ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার জন্য প্রার্থীদের নিম্নলিখিত বিষয়গুলি খেয়াল রাখতে অনুরোধ করা হচ্ছে:
- যদি আঙুলে আবরণ থাকে (স্ট্যাম্প কালি/মেহেন্দি/রঙিন ইত্যাদি), তবে পরীক্ষা/ইন্টারভিউ/যোগদানের দিনের আগে সেগুলি ভালোভাবে ধুয়ে নিশ্চিত করুন যাতে আবরণ সম্পূর্ণরূপে মুছে যায়।
- যদি আঙুল নোংরা বা ধুলোময় হয়, তবে ফিঙ্গার প্রিন্ট (বায়োমেট্রিক) ক্যাপচার করার আগে সেগুলি ধুয়ে শুকিয়ে নিন।
- উভয় হাতের আঙুল শুকনো আছে কিনা নিশ্চিত করুন। যদি আঙুল ভেজা হয়, তবে প্রতিটি আঙুল মুছে শুকিয়ে নিন।
- যদি ক্যাপচার করার জন্য প্রাথমিক আঙুল (ডান হাতের বুড়ো আঙুল) আহত/ক্ষতিগ্রস্ত হয়, তবে অবিলম্বে পরীক্ষা কেন্দ্রের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে জানান। এই ধরনের ক্ষেত্রে অন্যান্য আঙুল, পায়ের আঙুল ইত্যাদির ছাপ ক্যাপচার করা হতে পারে।
১৬.৭. অসদাচরণ/অন্যায় উপায় অবলম্বনের জন্য দোষী সাব্যস্ত প্রার্থীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা:
প্রার্থীদের তাদের নিজস্ব স্বার্থে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে তারা যেন অনলাইনে আবেদন জমা দেওয়ার সময় কোনো মিথ্যা, বিকৃত বা মনগড়া তথ্য সরবরাহ না করে এবং কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন না করে।
পরীক্ষা, GD, সাক্ষাত্কার বা পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময়, যদি কোনো প্রার্থী (বা হয়ে থাকেন) নিম্নলিখিত কারণে দোষী সাব্যস্ত হন –
- অন্যায় উপায় অবলম্বন করা বা
- অন্য কোনো ব্যক্তির দ্বারা ছদ্মবেশ ধারণ করা বা ছদ্মবেশ ধারণ করানো বা
- পরীক্ষা/সাক্ষাত্কার হলে দুর্ব্যবহার করা বা পরীক্ষার বিষয়বস্তু (গুলি) বা এর মধ্যে থাকা যেকোনো তথ্য সম্পূর্ণরূপে বা আংশিকভাবে মৌখিক বা লিখিত, ইলেকট্রনিকভাবে বা যান্ত্রিকভাবে কোনো উদ্দেশ্যে প্রকাশ, প্রকাশনা, পুনরুৎপাদন, প্রেরণ, সংরক্ষণ বা সংক্রমণ ও সংরক্ষণ সহজতর করা বা
- তার প্রার্থীত্বের সাথে সম্পর্কিত কোনো অনিয়মিত বা অনুপযুক্ত উপায় অবলম্বন করা বা
- অন্যায় উপায়ে তার প্রার্থীত্বের জন্য সমর্থন আদায় করা, বা
- পরীক্ষা/সাক্ষাত্কার হলে মোবাইল ফোন বা অনুরূপ ইলেকট্রনিক যোগাযোগ ডিভাইস বহন করা, তবে এই ধরনের প্রার্থী ফৌজদারি বিচারের সম্মুখীন হওয়ার পাশাপাশি নিম্নলিখিতগুলির জন্য দায়ী হতে পারেন:
- যে পরীক্ষার জন্য তিনি/সে প্রার্থী, সে পরীক্ষা থেকে তাকে অযোগ্য ঘোষণা করা
- ব্যাঙ্ক কর্তৃক পরিচালিত যেকোনো পরীক্ষা থেকে তাকে স্থায়ীভাবে বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিষিদ্ধ করা
- যদি তিনি/সে ব্যাঙ্কে ইতিমধ্যেই যোগদান করে থাকেন তবে তার পরিষেবা বাতিল করা।
গুরুত্বপূর্ণ: পরীক্ষা পরিচালনাকারী সংস্থা, সঠিক এবং ভুল উত্তরের সাদৃশ্যের প্যাটার্ন সনাক্ত করতে পৃথক প্রার্থীদের উত্তর (প্রতিক্রিয়া) অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে বিশ্লেষণ করবে। এই বিষয়ে পরীক্ষা পরিচালনাকারী সংস্থা কর্তৃক গৃহীত বিশ্লেষণাত্মক পদ্ধতিতে, যদি এটি অনুমান করা হয়/সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে উত্তরগুলি ভাগ করা হয়েছে এবং প্রাপ্ত স্কোরগুলি প্রকৃত/বৈধ নয়, তবে এই ধরনের ক্ষেত্রে ব্যাংক সংশ্লিষ্ট প্রার্থীদের প্রার্থীত্ব বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং এই ধরনের প্রার্থীদের (অযোগ্য ঘোষিত) ফলাফল স্থগিত রাখা হবে।
১৬.৮. মোবাইল ফোন, পেজার, ক্যালকুলেটর বা এই ধরনের যেকোনো ডিভাইসের ব্যবহার:
- মোবাইল ফোন, পেজার বা অন্য কোনো যোগাযোগ ডিভাইস পরীক্ষার স্থান যেখানে পরীক্ষা পরিচালিত হচ্ছে সেখানে অনুমোদিত নয়। এই নির্দেশাবলীর কোনো লঙ্ঘন প্রার্থীপদ বাতিল এবং ভবিষ্যতের পরীক্ষা থেকে নিষেধাজ্ঞাসহ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।
- প্রার্থীদের তাদের নিজস্ব স্বার্থে নিষিদ্ধ আইটেম যেমন মোবাইল ফোন/পেজার পরীক্ষার স্থানে না আনার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, কারণ সুরক্ষার ব্যবস্থা নিশ্চিত করা যাবে না।
- প্রার্থীদের পরীক্ষার স্থানে ক্যালকুলেটর ব্যবহার বা সঙ্গে রাখতে অনুমতি নেই।
১৬.৯. গ্রুপ ডিসকাশন (GD)/পার্সোনাল ইন্টারভিউ (PI)/সাইকোমেট্রিক টেস্ট বা নির্বাচন প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে অন্য কোনো পরীক্ষা/মূল্যায়ন:
- ব্যাঙ্ক তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে GD/PI এর জন্য প্রার্থীদের একটি নির্দিষ্ট অনুপাতে ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে। যেখানে অনলাইন পরীক্ষা পরিচালিত হয়, সেখানে অনলাইন পরীক্ষার পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে প্রার্থীদের GD এবং/অথবা PI এর জন্য ডাকা হবে।
- সাইকোমেট্রিক অ্যাসেসমেন্ট/গ্রুপ ডিসকাশন এবং/অথবা ইন্টারভিউয়ের জন্য শর্টলিস্টেড হওয়ার জন্য প্রার্থীদের প্রতিটি পরীক্ষা/বিভাগে ন্যূনতম স্কোর এবং অনলাইন পরীক্ষায় ন্যূনতম মোট স্কোর অর্জন করতে হবে। প্রার্থীরা সাইকোমেট্রিক অ্যাসেসমেন্ট/GD এবং/অথবা PI এর জন্য শূন্যপদের সংখ্যা, প্রতিটি পরীক্ষায় কাট-অফ এবং ব্যাংক কর্তৃক নির্ধারিত অনলাইন পরীক্ষায় প্রাপ্ত মোট নম্বরের উপর নির্ভর করে শর্টলিস্টেড হবেন। নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার আগে, অনলাইন পরীক্ষায় প্রাপ্ত স্কোর ইন্টারভিউয়ের জন্য শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের সাথে ভাগ করা হবে না।
- যদি একাধিক প্রার্থী কাট-অফ নম্বর (কাট-অফ পয়েন্টে সাধারণ নম্বর) অর্জন করেন, তবে এই ধরনের প্রার্থীদের তাদের বয়সের ভিত্তিতে অবরোহী ক্রমে (descending order) স্থান দেওয়া হবে।
- সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা/GD/ এবং/অথবা PI প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, যোগাযোগের স্তর, স্পষ্টতা ও সমস্যা সমাধানের উদ্ভাবন, দক্ষতার স্তর, দেশের যেকোনো অংশে কাজ করার ইচ্ছা, পদের জন্য উপযুক্ততা ইত্যাদি মূল্যায়নের জন্য পরিচালিত হবে।
- GD/PI এর জন্য ন্যূনতম যোগ্যতা নম্বর/শতাংশ সাধারণ ক্যাটাগরির জন্য 60% এবং সংরক্ষিত ক্যাটাগরির জন্য 55% হবে। তবে, ব্যাংক তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে ন্যূনতম যোগ্যতা মানদণ্ড পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- GD/PI ক্লিয়ার করতে ব্যর্থ প্রার্থীরা চূড়ান্ত নির্বাচনের জন্য বিবেচিত হবেন না। প্রার্থীদের সম্মিলিত চূড়ান্ত স্কোর অনলাইন পরীক্ষা এবং/অথবা PI এবং/অথবা GD (যেটি প্রযোজ্য) এবং/অথবা উল্লিখিত নির্বাচন প্রক্রিয়ায় গৃহীত অন্য কোনো নির্বাচন পদ্ধতির ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে।
- ন্যূনতম যোগ্যতা নম্বর অর্জন করতে ব্যর্থ বা অন্যথায় ইন্টারভিউ বা পরবর্তী প্রক্রিয়া থেকে বাদ পড়া প্রার্থীদের GD এবং/অথবা PI স্কোর প্রকাশ করা হবে না।
- একজন প্রার্থীকে নির্বাচন প্রক্রিয়ার সমস্ত স্তরে, অর্থাৎ অনলাইন পরীক্ষা এবং/অথবা GD এবং/অথবা PI (যেটি প্রযোজ্য) উত্তীর্ণ হতে হবে এবং পরবর্তী বরাদ্দ প্রক্রিয়ার জন্য শর্টলিস্টেড হওয়ার জন্য মেধা তালিকায় যথেষ্ট উচ্চ স্থানে থাকতে হবে।
- সংশ্লিষ্ট ক্যাটাগরির অধীনে উপলব্ধ শূন্যপদের সাপেক্ষে, শুধুমাত্র সেই সকল প্রার্থীরা যারা অনলাইন পরীক্ষা/GD/PI তে উত্তীর্ণ হবেন তাদের পরবর্তী নির্বাচনের জন্য শর্টলিস্টেড করা হবে।
GD/PI এর সময়, প্রার্থীকে নিচে উল্লিখিত বৈধ নির্ধারিত নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে। নথিপত্রের অনুপস্থিতিতে প্রার্থীদের প্রার্থীত্ব বাতিল করা হবে। ব্যাঙ্ক আলাদাভাবে পাঠানো কোনো শংসাপত্র/রেমিটেন্স/নথি গ্রহণ/সংযুক্ত করার দায়িত্ব নেবে না।
১৬.১০. অনলাইন পরীক্ষা/ GD/ ইন্টারভিউ/অন্যান্য নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য কল লেটার:
- কেন্দ্র, ভেন্যু ঠিকানা, আবেদনকৃত পদ, পরীক্ষা, GD এবং ইন্টারভিউয়ের তারিখ ও সময় সংশ্লিষ্ট কল লেটারে জানানো হবে যা প্রার্থীর নিবন্ধিত ইমেল ঠিকানায় পাঠানো হবে।
- কল লেটার/তথ্য হ্যান্ডআউট ইত্যাদির কোনো হার্ড কপি পোস্ট/কুরিয়ারের মাধ্যমে পাঠানো হবে না।
- এই প্রকল্পের জন্য অনলাইন আবেদন ফর্মে নিবন্ধিত ইমেল আইডিতে ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইট বিজ্ঞপ্তি এবং/অথবা ইমেল দ্বারা তথ্য পাঠানো হবে। ইমেল ঠিকানা পরিবর্তনের কারণে, প্রযুক্তিগত ত্রুটি বা ব্যাঙ্কের নিয়ন্ত্রণের বাইরের অন্য কোনো কারণে প্রার্থীর কাছে কোনো যোগাযোগ ইমেল/ইমেলের মাধ্যমে না পৌঁছানোর জন্য ব্যাংক দায়ী থাকবে না।
- অতএব প্রার্থীদের নির্দেশ দেওয়া হচ্ছে যে তারা নিয়মিতভাবে ব্যাঙ্কের অনুমোদিত ওয়েবসাইট পর্যবেক্ষণ করবেন বিশদ বিবরণ, আপডেট এবং আরও নির্দেশনার জন্য প্রকাশিত যেকোনো তথ্যের জন্য, পাশাপাশি নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন সময় সময় তাদের নিবন্ধিত ইমেল অ্যাকাউন্ট পরীক্ষা করবেন। পরীক্ষা, GD এবং ইন্টারভিউয়ের কেন্দ্র, স্থান, তারিখ এবং সময় পরিবর্তনের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
১৬.১১. পরিচয় যাচাইকরণ:
পরীক্ষা হলে এবং ইন্টারভিউয়ের সময়, প্রার্থীর ফটো আইডেন্টিটি (কল লেটারে যেমন নাম আছে তেমনই নাম সহ) যেমন প্যান কার্ড/পাসপোর্ট/ড্রাইভিং লাইসেন্স/ভোটার কার্ড/ছবি সহ ব্যাংক পাসবুক/একজন গেজেটেড অফিসার/জনপ্রতিনিধি কর্তৃক ছবি সহ জারি করা ফটো আইডেন্টিটি প্রুফ/স্বীকৃত কলেজ/বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক জারি করা পরিচয়পত্র/ছবি সহ আধার কার্ড/কর্মচারী আইডি সহ কল লেটারটি পরিদর্শকের কাছে যাচাইকরণের জন্য জমা দিতে হবে। প্রার্থীর পরিচয় কল লেটার, অ্যাটেনডেন্স লিস্ট এবং জমা দেওয়া প্রয়োজনীয় নথিপত্রের সাথে যাচাই করা হবে। যদি প্রার্থীর পরিচয় নিয়ে সন্দেহ থাকে তবে প্রার্থীকে পরীক্ষা/ইন্টারভিউতে বসার অনুমতি নাও দেওয়া হতে পারে। এই প্রকল্পের জন্য রেশন কার্ড বৈধ আইডি প্রমাণ হিসাবে গ্রহণ করা হবে না।
যে সকল প্রার্থীরা তাদের নাম পরিবর্তন করেছেন, তাদের শুধুমাত্র তখনই অনুমতি দেওয়া হবে যদি তারা মূল গেজেট বিজ্ঞপ্তি/তাদের মূল বিবাহ শংসাপত্র/মূল হলফনামা, যেখানে পরিবর্তিত নাম উল্লেখ করা আছে, উপস্থাপন করেন।
১৬.১২. নির্বাচন প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পর্যায়ে উপস্থাপন করার জন্য নথিপত্রের তালিকা (যেখানে প্রযোজ্য):
প্রার্থীর যোগ্যতা এবং পরিচয়ের সমর্থনে একটি স্ব-সত্যায়িত ফটোকপি সহ নিম্নলিখিত মূল নথিপত্রগুলি ইন্টারভিউয়ের সময় অবশ্যই জমা দিতে হবে, অন্যথায় প্রার্থীকে ইন্টারভিউতে উপস্থিত থাকার অনুমতি নাও দেওয়া হতে পারে। ইন্টারভিউয়ের সময় বা ব্যাঙ্কের দ্বারা যখনই ডাকা হবে তখনই প্রয়োজনীয় নথি জমা দিতে ব্যর্থ হলে প্রার্থীর প্রার্থীত্ব নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী অংশগ্রহণ থেকে বাতিল করা হবে।
- বৈধ GD/ইন্টারভিউ কল লেটারের প্রিন্টআউট।
- অনলাইন আবেদন ফর্মের বৈধ সিস্টেম জেনারেটেড প্রিন্টআউট।
- জন্ম তারিখের প্রমাণ (সক্ষম পৌর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা জন্ম শংসাপত্র বা SSLC/দশম শ্রেণীর শংসাপত্র জন্ম তারিখ সহ)।
- উপরে উল্লিখিত ফটো আইডেন্টিটি প্রুফ।
- শিক্ষাগত যোগ্যতার জন্য প্রতিটি সেমিস্টার/বছর ভিত্তিক মার্কশিট ও শংসাপত্র, চূড়ান্ত ডিগ্রি/ডিপ্লোমা শংসাপত্র সহ। ফলাফল ঘোষিত হওয়ার জন্য বোর্ড/বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উপযুক্ত নথি জমা দিতে হবে।
- SC/ST/OBC ক্যাটাগরির প্রার্থীদের ক্ষেত্রে, ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে সক্ষম কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা জাতি শংসাপত্র (পরিশিষ্টে সংযুক্ত)।
- OBC ক্যাটাগরির অন্তর্গত প্রার্থীদের ক্ষেত্রে, শংসাপত্রটিতে বিশেষভাবে একটি ধারা থাকতে হবে যে প্রার্থী ভারত সরকারের অধীনে সিভিল পোস্ট ও পরিষেবাগুলিতে অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণীর জন্য সংরক্ষণের সুবিধা থেকে বাদ পড়া ক্রিমি লেয়ার অংশের অন্তর্ভুক্ত নন। নন-ক্রিমি লেয়ার ধারা সম্বলিত OBC জাতি শংসাপত্র ইন্টারভিউয়ের তারিখ অনুযায়ী বৈধ হতে হবে (বিজ্ঞাপনের তারিখ থেকে এক বছরের মধ্যে জারি করা)।
- শংসাপত্রে উল্লিখিত জাতির নাম কেন্দ্রীয় সরকারের তালিকা/বিজ্ঞপ্তির সাথে অক্ষরে অক্ষরে মিলতে হবে।
- বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে জেলা মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে জারি করা প্রতিবন্ধী শংসাপত্র। যদি প্রার্থী অনলাইন পরীক্ষার সময় স্ক্রাইবের পরিষেবা ব্যবহার করে থাকেন, তবে নির্ধারিত বিন্যাসে স্ক্রাইবের বিস্তারিত তথ্য যথাযথভাবে পূরণ করা থাকতে হবে।
- একজন প্রাক্তন সৈনিক প্রার্থীকে ইন্টারভিউয়ের সময় পেনশন পেমেন্ট অর্ডার এবং সর্বশেষ/বর্তমানে ধারণকৃত পদের (মূল এবং ভারপ্রাপ্ত উভয়) প্রমাণ সহ পরিষেবা বা ডিসচার্জ বুকের একটি কপি উপস্থাপন করতে হবে।
- প্যারা 3.1.5 এর অধীনে বয়স শিথিলতার জন্য যোগ্য ব্যক্তিকে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট থেকে একটি শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে এই মর্মে যে তারা 1984 সালের দাঙ্গায় ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের জন্য সরকার কর্তৃক অনুমোদিত পুনর্বাসন প্যাকেজের শর্তাবলী অনুযায়ী ত্রাণ পাওয়ার যোগ্য, যা অর্থ মন্ত্রক, আর্থিক পরিষেবা বিভাগ কর্তৃক 27.07.2007 তারিখের যোগাযোগ নং F.No.9/21/2006-IR দ্বারা জানানো হয়েছে।
- সরকার/আধা-সরকারি অফিস/পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস (জাতীয়করণকৃত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান সহ) কর্মরত প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের সময় তাদের নিয়োগকর্তা থেকে একটি “নো অবজেকশন সার্টিফিকেট” (NOC) উপস্থাপন করতে হবে, যার অনুপস্থিতিতে তাদের প্রার্থীত্ব বিবেচনা করা নাও হতে পারে। নির্বাচনের ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের নিযুক্তির সময় নিয়োগকর্তা থেকে রিলিপিং লেটার এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের ছাড়পত্র, যেখানে প্রযোজ্য, উপস্থাপন করতে হবে।
- পয়েন্ট 11 (জাতীয়তা/নাগরিকত্ব) এর (ii), (iii), (iv) এবং (v) বিভাগের অন্তর্গত ব্যক্তিদের ভারত সরকার কর্তৃক জারি করা যোগ্যতার শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে।
- ঘোষিত কাজের অভিজ্ঞতার সমর্থনে প্রাসঙ্গিক নথি, যার মধ্যে নিয়োগপত্র, বেতন স্লিপ, রিলিপিং লেটার (যেখানে প্রযোজ্য) ইত্যাদি।
- যোগ্যতার সমর্থনে অন্য যেকোনো প্রাসঙ্গিক নথি।
No documents should be directly sent to the Bank by candidates before or after the interview.
The Competent Authority for the issue of the certificate to SC / ST / OBC / PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITIES is as under (as notified by GOI from time to time):
- তপশিলি জাতি / তপশিলি উপজাতি / অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণীর জন্য: (i) জেলা ম্যাজিস্ট্রেট / অতিরিক্ত জেলা ম্যাজিস্ট্রেট / কালেক্টর / ডেপুটি কমিশনার / অতিরিক্ত ডেপুটি কমিশনার / ডেপুটি কালেক্টর / ফার্স্ট ক্লাস স্টিপেন্ডিয়ারি ম্যাজিস্ট্রেট / সিটি ম্যাজিস্ট্রেট / সাব-ডিভিশনাল ম্যাজিস্ট্রেট (ফার্স্ট ক্লাস স্টিপেন্ডিয়ারি ম্যাজিস্ট্রেটের পদের নিচে নয়) / তালুক ম্যাজিস্ট্রেট / এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট / অতিরিক্ত অ্যাসিস্ট্যান্ট কমিশনার (ii) চিফ প্রেসিডেন্সি ম্যাজিস্ট্রেট/অতিরিক্ত চিফ প্রেসিডেন্সি ম্যাজিস্ট্রেট/প্রেসিডেন্সি ম্যাজিস্ট্রেট (iii) তেহসিলদারের পদের নিচে নয় এমন রাজস্ব কর্মকর্তা (iv) যে এলাকায় প্রার্থী এবং/অথবা তার পরিবার সাধারণত বাস করে সেই এলাকার সাব-ডিভিশনাল অফিসার।
- বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য: অনুমোদিত প্রত্যয়নকারী কর্তৃপক্ষ হবে জেলা পর্যায়ের মেডিকেল বোর্ড যেখানে চিফ মেডিকেল অফিসার, জেলার সাব-ডিভিশনাল মেডিকেল অফিসার এবং একজন অর্থোপেডিক / অপথালমিক / ইএনটি সার্জন বা উপযুক্ত সরকার কর্তৃক প্রত্যয়নকারী কর্তৃপক্ষ হিসাবে মনোনীত অন্য কোনো ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত থাকবেন।
SC, ST, OBC, PWD ক্যাটাগরির প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের সময় এর সমর্থনে শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
১৭. কিভাবে আবেদন করবেন:
- প্রার্থীদের ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইট www.bankofbaroda.bank.in এর Career সেকশন/ওয়েব পেজ → Current Opportunities এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করতে হবে। আবেদন করার অন্য কোনো মাধ্যম/পদ্ধতি গ্রহণ করা হবে না।
- প্রার্থীদের একটি বৈধ ব্যক্তিগত ইমেল আইডি এবং যোগাযোগ নম্বর থাকতে হবে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত এটি সক্রিয় রাখতে হবে। ব্যাঙ্ক নিবন্ধিত ইমেল আইডিতে ব্যক্তিগত ইন্টারভিউ এবং/অথবা নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য কল লেটার পাঠাতে পারে। যদি কোনো প্রার্থীর একটি বৈধ ব্যক্তিগত ইমেল আইডি না থাকে, তবে তাকে আবেদন করার আগে তার নতুন ইমেল আইডি তৈরি করতে হবে।
১৭.১. অনলাইন আবেদন পূরণ করার নির্দেশিকা:
- প্রার্থীদের ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইট www.bankofbaroda.bank.in/Career.htm ভিজিট করতে হবে এবং ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইটে Careers-> Current Opportunities এ উপলব্ধ লিঙ্কটির মাধ্যমে উপযুক্ত অনলাইন আবেদন ফরম্যাটে অনলাইনে নিবন্ধন করতে হবে এবং ডেবিট কার্ড/ক্রেডিট কার্ড/ইন্টারনেট ব্যাঙ্কিং/UPI ইত্যাদি ব্যবহার করে আবেদন ফি পরিশোধ করতে হবে।
- প্রার্থীদের তাদের স্ক্যান করা ছবি, স্বাক্ষর এবং তাদের যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য নথিও আপলোড করতে হবে। অনুগ্রহ করে ছবি ও স্বাক্ষর স্ক্যান করা এবং নথি আপলোড করার বিষয়ে পরিশিষ্ট II দেখুন।
- প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন সাবধানে পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে কারণ অনলাইন আবেদনে পূরণ করা কোনো ডেটা পরিবর্তন/গ্রহণ করা সম্ভব হবে না। অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার আগে, প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন ফর্মের বিশদ বিবরণ যাচাই করতে এবং প্রয়োজন হলে পরিবর্তন করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। সাবমিট বোতামে ক্লিক করার পর কোনো পরিবর্তনের অনুমতি নেই। দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা অনলাইন আবেদন পূরণ করা/সাবধানে যাচাই করার এবং জমা দেওয়ার আগে সেগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী থাকবেন কারণ জমা দেওয়ার পর কোনো পরিবর্তন সম্ভব নয়।
- প্রার্থীর নাম শংসাপত্র/মার্কশিটে যেমন আছে তেমনই আবেদনে সঠিকভাবে লিখতে হবে। কোনো পরিবর্তন/ভুল পাওয়া গেলে প্রার্থীত্ব অযোগ্য ঘোষণা করা হতে পারে।
- যে অনলাইন আবেদনটি যেকোনো দিক থেকে অসম্পূর্ণ এবং ফি পরিশোধ সফল হয়নি তা বৈধ বলে বিবেচিত হবে না।
- প্রার্থীদের অনলাইন আবেদন ফর্ম জমা দেওয়ার সময় জন্ম তারিখের প্রমাণ, গ্র্যাজুয়েশন/বাধ্যতামূলক যোগ্যতা শংসাপত্র(গুলি), অন্যান্য শংসাপত্র, অভিজ্ঞতা পত্র, CTC এর বিভাজন দেখানো নথি, সর্বশেষ বেতন স্লিপ ইত্যাদি সহায়ক নথি জমা দিতে হবে।
- প্রার্থীদের তাদের নিজস্ব স্বার্থে শেষ তারিখের অনেক আগে অনলাইনে আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে এবং ইন্টারনেট বা ওয়েবসাইট জ্যামের উপর ভারী লোডের কারণে সংযোগ বিচ্ছিন্নতা/অক্ষমতা/ওয়েবসাইটে লগ ইন করতে ব্যর্থ হওয়ার সম্ভাবনা এড়াতে শেষ তারিখ পর্যন্ত অপেক্ষা না করতে বলা হচ্ছে।
- Bank of Baroda does not assume any responsibility for the candidates not being able to submit their applications within the last date on account of aforesaid reasons or for any other reason beyond the control of Bank of Baroda.
- Please note that all the particulars mentioned in the online application including Name of the Candidate, Category, Date of Birth, Post Applied for, Address, Mobile Number, Email ID, Centre of Examination, etc. will be considered as final and no change/modifications will be allowed after submission of the online application form. Candidates are hence requested to fill in the online application form with utmost care as no correspondence regarding change of details will be entertained. Bank will not be responsible for any consequences arising out of furnishing of incorrect and incomplete details in the application or omission to provide the required details in the application form.
১৭.২. ফি পরিশোধ:
- সাধারণ/EWS/OBC প্রার্থীদের জন্য 850/- টাকা (GST সহ) + পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ এবং SC/ST/PWD/ESM/DESM/মহিলা প্রার্থীদের জন্য 175/- টাকা (শুধুমাত্র ইন্টিমেশন চার্জ) (GST সহ) + পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ প্রযোজ্য হবে। যদি কোনো প্রার্থী একাধিক পেমেন্ট করেন তবে ব্যাংক দায়ী থাকবে না এবং ফি ফেরতের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
- ফি পরিশোধ অনলাইনে পেমেন্ট গেটওয়ের মাধ্যমে করতে হবে।
- আবেদন ফর্মের বিবরণ সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার পর, প্রার্থীদের আবেদনের সাথে সমন্বিত পেমেন্ট গেটওয়ের মাধ্যমে ফি পরিশোধ করতে হবে। এরপর কোনো পরিবর্তন/সম্পাদনার অনুমতি দেওয়া হবে না।
- স্ক্রিনে চাওয়া তথ্য সরবরাহ করে ডেবিট কার্ড/ক্রেডিট কার্ড/ইন্টারনেট ব্যাঙ্কিং ইত্যাদি ব্যবহার করে পেমেন্ট করা যেতে পারে। অনলাইন পেমেন্টের জন্য লেনদেন চার্জ, যদি থাকে, প্রার্থীদের বহন করতে হবে।
- লেনদেন সফলভাবে সম্পন্ন হলে, একটি ই-রসিদ এবং প্রার্থীর প্রবেশ করা ডেটা সহ আবেদন ফর্ম তৈরি হবে, যা প্রার্থীকে প্রিন্ট করে সংরক্ষণ করতে হবে।
- যদি অনলাইন লেনদেন সফলভাবে সম্পন্ন না হয়, তবে অনুগ্রহ করে আবার নিবন্ধন করুন এবং অনলাইনে পেমেন্ট করুন।
- পরবর্তী পর্যায়ে ফি বিবরণ সম্বলিত আবেদন ফর্মটি পুনরায় প্রিন্ট করারও একটি বিধান রয়েছে।
১৭.৩. সাধারণ তথ্য:
- নির্বাচিত প্রার্থীকে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করতে হবে।
- প্রার্থীদের উপরে উল্লিখিত কাট-অফ তারিখ অনুযায়ী আবেদনকৃত পদের জন্য তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে সন্তুষ্ট হতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে তার দ্বারা প্রদত্ত বিবরণ সমস্ত দিক থেকে সঠিক।
- একাধিক আবেদনের ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র শেষ বৈধ (সম্পূর্ণ) আবেদনটি ধরে রাখা হবে। ইন্টারভিউতে একটি একক পদের জন্য একজন প্রার্থীর একাধিক উপস্থিতি তাৎক্ষণিকভাবে প্রত্যাখ্যান/প্রার্থীত্ব বাতিল করা হবে।
- সরকারি/আধা-সরকারি অফিস, পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস (জাতীয়করণকৃত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান সহ) কর্মরত প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের সময় বা ব্যাঙ্কের যখন প্রয়োজন হবে তখন তাদের নিয়োগকর্তা থেকে ‘নো অবজেকশন সার্টিফিকেট’ (NOC) জমা দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যার ব্যর্থতায় তাদের প্রার্থীত্ব বিবেচনা করা নাও হতে পারে। নির্বাচনের ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের নিযুক্তির সময় নিয়োগকর্তা থেকে রিলিপিং লেটার এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের ছাড়পত্র, যেখানে প্রযোজ্য, উপস্থাপন করতে হবে।
- যদি নিয়োগ প্রক্রিয়ার কোনো পর্যায়ে এটি ধরা পড়ে যে একজন প্রার্থী যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন না এবং/অথবা তিনি/সে কোনো ভুল/মিথ্যা তথ্য সরবরাহ করেছেন বা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করেছেন, তবে তার প্রার্থীত্ব বাতিল করা হবে। যদি নিয়োগের পরেও এই ধরনের কোনো ত্রুটি ধরা পড়ে, তবে তার পরিষেবা নোটিশ ছাড়াই বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
- যোগ্যতা, ইন্টারভিউ পরিচালনা, অন্যান্য পরীক্ষা এবং নির্বাচন সংক্রান্ত সমস্ত বিষয়ে ব্যাঙ্কের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং সকল প্রার্থীর জন্য বাধ্যতামূলক হবে। এই বিষয়ে ব্যাঙ্কের দ্বারা কোনো প্রতিনিধিত্ব বা চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- যেখানে প্রয়োজন হবে, তথ্য ওয়েবসাইট বিজ্ঞপ্তি এবং/অথবা ইমেল এবং/অথবা SMS এর মাধ্যমে শুধুমাত্র অনলাইন আবেদন ফর্মে নিবন্ধিত ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বরে পাঠানো হবে। মোবাইল নম্বর, ইমেল ঠিকানা পরিবর্তন, প্রযুক্তিগত ত্রুটি বা ব্যাঙ্কের নিয়ন্ত্রণের বাইরের অন্য কোনো কারণে যদি তথ্য/ইন্টিমেশন প্রার্থীদের কাছে না পৌঁছায় তবে ব্যাংক দায়ী থাকবে না। প্রার্থীদের সর্বশেষ আপডেটের জন্য ব্যাঙ্কের অনুমোদিত ওয়েবসাইট www.bankofbaroda.bank.in এর Career সেকশন/ওয়েব পেজ → Current Opportunities এ সময় সময় নজর রাখতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- এই বিজ্ঞাপন এবং/অথবা এর প্রতিক্রিয়ায় একটি আবেদন থেকে উদ্ভূত কোনো দাবি বা বিরোধের বিষয়ে যেকোনো আইনি প্রক্রিয়া শুধুমাত্র মুম্বাইতে শুরু করা যেতে পারে এবং শুধুমাত্র মুম্বাইয়ের আদালত/ট্রাইব্যুনাল/ফোরামগুলির এই ধরনের কোনো কারণ/বিরোধ বিচার করার একমাত্র এবং একচেটিয়া এখতিয়ার থাকবে।
- অন্যায় সুবিধার জন্য কোনো তদবির বা প্রভাব সৃষ্টি করলে প্রক্রিয়া থেকে অযোগ্য ঘোষণা করা হবে।
- অনলাইন পরীক্ষা এবং ইন্টারভিউয়ের তারিখ, সময় এবং স্থান পরিবর্তনের জন্য কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
- একজন প্রার্থীর নিশ্চিত করা উচিত যে তার দ্বারা কল লেটার, অ্যাটেনডেন্স শীট ইত্যাদি সমস্ত স্থানে এবং ভবিষ্যতে ব্যাঙ্কের সাথে সমস্ত চিঠিপত্রে করা স্বাক্ষর অভিন্ন এবং কোনো প্রকার ভিন্নতা থাকবে না।
- নির্বাচিত প্রার্থীরা ব্যাঙ্কের বিদ্যমান নীতি/নির্দেশিকা অনুযায়ী পরিষেবা শর্তাবলী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবেন, যার মধ্যে প্রবেশন, নিশ্চিতকরণ, পদত্যাগ, শৃঙ্খলা বিধি এবং পরিষেবা বন্ডের কার্যকরীকরণ সম্পর্কিত বিধানগুলি অন্তর্ভুক্ত, তবে এগুলিতে সীমাবদ্ধ নয়, যা সময় সময় সংশোধিত হতে পারে।
১৮. ঘোষণাসমূহ:
এই প্রক্রিয়া সম্পর্কিত সমস্ত পরবর্তী ঘোষণা/সংযোজন বা সংশোধন (যদি থাকে)/বিস্তারিত তথ্য শুধুমাত্র ব্যাঙ্কের অনুমোদিত ওয়েবসাইট www.bankofbaroda.bank.in এর Career সেকশন/ওয়েব পেজ → Current Opportunities এ সময় সময় প্রকাশিত/প্রদান করা হবে। যে সকল প্রার্থী শর্টলিস্টেড/নির্বাচিত হননি তাদের কাছে কোনো আলাদা যোগাযোগ/তথ্য পাঠানো হবে না। ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত সমস্ত বিজ্ঞপ্তি/যোগাযোগকে সেই সকল প্রার্থীদের কাছে তথ্য হিসাবে গণ্য করা হবে যারা উল্লিখিত প্রকল্পের জন্য আবেদন করেছেন।
১৯. দাবিত্যাগ:
Instances for providing incorrect information and/or process violation by a candidate detected at any stage of the selection process will lead to disqualification of the candidate from the selection process and he/she will not be allowed to appear in any of the recruitment process in the future. If such instances go undetected during the current selection process but are detected subsequently, such disqualification will take place with retrospective affect. Clarifications/Decisions of the Bank in respect of all matters pertaining to this recruitment viz. Eligibility, Conduct of Interview, Other tests etc. would be final and binding on all candidates.
The Bank reserves the right to reject any application/candidature at any stage or cancel the conduct of / interview or increase/decrease the vacancies for any of the positions, as per the requirement of the Bank or to cancel the Recruitment Process entirely or for any particular post(s) at any stage without assigning any reason.
Comments
Post a Comment