.png)
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেডে নিয়োগ: অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (চুক্তিভিত্তিক)
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড
অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (চুক্তিভিত্তিক) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড (AYCL), ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ, একটি বহু-পণ্য, বহু-ইউনিট কোম্পানি যেখানে ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রিক্যাল এবং টি ডিভিশন রয়েছে। এটি ট্রান্সফরমার, শিল্প পাখা ইত্যাদির মতো শিল্পজাত পণ্য উৎপাদন, বিক্রয় এবং পরিষেবাতে নিযুক্ত এবং পনেরোটি চা বাগানের নিয়ন্ত্রণ করে। কোম্পানির চা বিভাগে চুক্তিভিত্তিক অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার পদের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ২৫, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- আবেদন শুরু হওয়ার তারিখ: নভেম্বর ২৫, ২০২৫।
- আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ১৫, ২০২৫।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অনলাইন আবেদন করুন অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF কোম্পানির ওয়েবসাইট প্রশ্নের জন্য ইমেল: pna@andrewyule.com
৩. পদের বিবরণ:
পদের নাম: অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (চুক্তিভিত্তিক)
- পদ: অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (5 বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক)
- সমতুল্য গ্রেড: E1
- বিজ্ঞাপন নং: 2025/10/01
- অবস্থান: আসাম এবং পশ্চিমবঙ্গ বাগান
- পদের সংখ্যা: 07
- সর্বোচ্চ বয়স: সর্বোচ্চ 32 বছর (বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ অনুযায়ী)
- চাকরির মেয়াদ: নিয়োগ প্রাথমিকভাবে 05 বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক হবে, যা প্রার্থীর কর্মক্ষমতা এবং কোম্পানির প্রয়োজন অনুযায়ী পরবর্তীতে আরও বাড়ানো যেতে পারে।
৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:
- প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: প্ল্যান্টেশন ম্যানেজমেন্ট / ইঞ্জিনিয়ারিং / এগ্রিকালচার / বায়ো-সায়েন্স / সায়েন্স / আর্টস / কমার্সে স্নাতক। পছন্দের ক্ষেত্রে এইচআর / পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি / ডিপ্লোমা (2 বছর) / ম্যানেজমেন্ট / এগ্রিকালচার সায়েন্সে স্নাতক ডিগ্রি / ডিপ্লোমা।
- ন্যূনতম পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: চা শিল্পে (প্ল্যান্টেশন, ফ্যাক্টরি) 3 বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
৫. পারিশ্রমিক ও সুবিধা:
- মোট একত্রিত বেতন ও ভাতা: প্রতি মাসে আনুমানিক 0.60 লক্ষ টাকা, প্রযোজ্য DA এবং নিয়ম অনুযায়ী যাতায়াত ও মোবাইল ভাতা সহ।
- আনুমানিক CTC: 8.72 লক্ষ টাকা - E1 গ্রেডের সমতুল্য হিসাবে প্রযোজ্য যাতায়াত, মোবাইল রিইম্বারসমেন্ট এবং আইন অনুযায়ী PF ও গ্র্যাচুইটি সহ।
- প্রতি মাসে আনুমানিক 60720/- টাকা (প্রযোজ্য DA সহ) প্রদান করা হবে।
- একত্রিত বেতনে প্রতি বছর কর্মক্ষমতা সন্তোষজনক হলে মূল বেতনে 3% বৃদ্ধির বিধান থাকবে।
- একত্রিত বেতন বিতরণের সময়, DA-এর ত্রৈমাসিক পরিবর্তন অনুমোদিত হবে। DA IDA প্যাটার্নে হবে এবং ত্রৈমাসিকভাবে সংশোধিত হবে।
- কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী যাতায়াত এবং মোবাইল রিইম্বারসমেন্ট সহ অন্যান্য ভাতা/সুবিধার জন্য নিযুক্ত ব্যক্তি অধিকারী হবেন।
- প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী PF এবং গ্র্যাচুইটি প্রদান করা হবে।
- চা বাগানে নিযুক্ত কর্মচারীদের জন্য HRA-এর পরিবর্তে সমতুল্য গ্রেডের স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য আবাসন প্রদান করা হবে।
- উপরিউক্তগুলি ছাড়াও, নিযুক্ত ব্যক্তি কোম্পানির নিয়মিত চাকরিতে কর্মরত কর্মচারীদের দ্বারা প্রাপ্ত অন্য কোনো ভাতা, সুবিধা এবং রিইম্বারসমেন্টের জন্য অধিকারী হবেন না।
- যদি প্রার্থীকে উল্লিখিত কাজের জন্য অফিসিয়াল সফরে যেতে হয়, তবে সেই সফরের জন্য ব্যয়িত খরচ, সক্ষম কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে, সমতুল্য গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য ভ্রমণ ও দৈনিক ভাতা নিয়ম অনুযায়ী প্রকৃত হিসাবে ফেরত দেওয়া হবে।
- প্রযোজ্য deduction যেমন কর্মচারীর PF অবদান এবং কর, কাটা হবে।
৬. কাজের বিবরণ:
ক্ষেত্রের কাজ (FIELD)
- কর্মসূচী পরিকল্পনা করা
- কাজ অনুযায়ী কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা
- কাজের গুণমান তত্ত্বাবধান করা
- উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করা
- বাগানকে পোকামাকড় ও রোগমুক্ত রাখা
- মাটি পরীক্ষা এবং সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
- ইনফিলিং / জমি প্রস্তুতি / পুনরায় রোপণ
- নার্সারি তৈরি – চা / ছায়া
- ক্ষেত্রের কার্যক্রম সম্পর্কিত বিভিন্ন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ
- নিয়মিত প্রতিবেদন / বিবরণী সময়মতো জমা দেওয়া এবং রেকর্ড রাখা
- বিভিন্ন সার্টিফিকেশন স্ট্যান্ডার্ড নিয়মাবলী বাস্তবায়ন
- খরচ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা গ্রহণ
কারখানার কাজ (FACTORY)
- উইদারিং ট্রাফে সবুজ পাতার ব্যবস্থাপনা
- কোম্পানির পরামর্শ অনুযায়ী উৎপাদন, বাছাই, প্যাকিং, প্রেরণ
- গুণমান নিয়ন্ত্রণ এবং সঠিক গ্রেডিং
- যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ
- স্ব-বিদ্যুৎ উৎপাদনের অনুকূল আউটপুট
- কার্গো ফ্লিট রক্ষণাবেক্ষণ
- নিয়মিত প্রতিবেদন / বিবরণী সময়মতো জমা দেওয়া এবং রেকর্ড রাখা
- কারখানার কার্যক্রম সম্পর্কিত বিভিন্ন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ
- বিভিন্ন সার্টিফিকেশন স্ট্যান্ডার্ড নিয়মাবলী বাস্তবায়ন
- খরচ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা গ্রহণ
৭. আবেদন পদ্ধতি:
- যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীরা কোম্পানির ওয়েবসাইট www.andrewyule.com -> career opportunity -> online submission of application -> Advt. No. 2025/10/01 -> Apply Now-এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করবেন।
- আবেদন জমা দেওয়ার অন্য কোনো পদ্ধতি অনুমোদিত নয়।
- অনলাইনে আবেদন করার আগে, প্রার্থীর একটি PAN / আধার কার্ড, একটি সক্রিয় ইমেল আইডি এবং একটি মোবাইল ফোন নম্বর থাকতে হবে যা ভবিষ্যতের যোগাযোগের জন্য (কল লেটার ইস্যু সহ) অন্তত বারো মাস মেয়াদী বৈধ থাকতে হবে।
- অনলাইনে আবেদন করার আগে প্রার্থীর একটি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের ছবির স্ক্যান করা কপি JPG/JPEG ফরম্যাটে (আকার 1 MB এর বেশি হবে না) আপলোড করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।
- কোনো জিজ্ঞাসা থাকলে, নিম্নলিখিত ইমেল আইডিতে যোগাযোগ করা যেতে পারে: pna@andrewyule.com।
- যদি প্রার্থীরা তাদের বিবরণ ভুলভাবে পূরণ করেন এবং ফলস্বরূপ তাদের আবেদন প্রত্যাখ্যান হয়, তবে AYCL তার জন্য দায়ী থাকবে না।
৮. অন্যান্য শর্তাবলী:
- (i) এটি নিয়মিত নিয়োগ নয় এবং নিয়মিত চাকরির কোনো বিশেষাধিকার বা সুবিধার অধিকারী করে না। এটি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ।
- (ii) কোনো সময়েই নিয়মিত চাকরির দাবি বিনোদন করা হবে না।
- (iii) নিয়োগের মেয়াদ প্রাথমিকভাবে 05 (পাঁচ) বছরের জন্য এবং 05 (পাঁচ) বছর মেয়াদ শেষে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমাপ্ত হবে। তবে, ব্যক্তির অসন্তোষজনক কর্মক্ষমতার কারণে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ যেকোনো সময় হ্রাস/সমাপ্ত করা যেতে পারে।
- (iv) প্রার্থীর সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা এবং কোম্পানির পরবর্তী প্রয়োজন সাপেক্ষে ম্যানেজমেন্টের বিবেচনায় চুক্তি নবায়ন করা যেতে পারে।
- (v) চুক্তির সময়কালে শুধুমাত্র মাসিক একত্রিত পারিশ্রমিক প্রদান করা হবে। প্রযোজ্য কর কেটে নেওয়া হবে।
- (vi) সর্বোচ্চ বয়সসীমা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা নির্ধারণের তারিখ হবে বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ।
- (vii) SC/ST/OBC/সংখ্যালঘু/প্রতিবন্ধী ব্যক্তি/EWS-এর জন্য সংরক্ষণ কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী প্রযোজ্য হবে।
- (viii) ইন্টারভিউয়ের সময় অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা ইত্যাদির সমর্থনে মূল নথি যাচাইয়ের জন্য জমা দিতে হবে। যদি ইন্টারভিউয়ের সময় কোনো প্রার্থী যাচাইয়ের জন্য এবং তাদের যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য কোনো নথি জমা না দেন, তবে তাকে ইন্টারভিউয়ে উপস্থিত হতে দেওয়া হবে না।
- (ix) ইন্টারভিউয়ে উপস্থিত থাকার জন্য প্রার্থীকে কোনো TA/DA প্রদান করা হবে না।
- (x) কোম্পানি তার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং এ বিষয়ে কোনো পর্যায়ে কোনো স্পষ্টীকরণ বিনোদন করা হবে না।
- (xi) কোম্পানি যেকোনো সময় কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- (xii) ইন্টারভিউয়ের জন্য নির্বাচিত হননি এমন প্রার্থীদের সাথে কোনো যোগাযোগ করা হবে না।
- (xiii) নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে তথ্য বিকৃত বা মিথ্যা প্রমাণিত হলে অথবা নির্বাচনের সময় যেকোনো পর্যায়ে অসদাচরণ/দুর্ব্যবহারের ঘটনা ঘটলে কোনো নোটিশ ছাড়াই প্রার্থীর আবেদন বাতিল করা হবে এবং এ বিষয়ে কোনো যোগাযোগ বিনোদন করা হবে না।
- (xiv) যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীরাই কেবল আবেদন করবেন। ইন্টারভিউয়ের সময় প্রার্থীদের যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং বয়সের সমর্থনে মূল নথি জমা দিতে হবে।
- (xv) সরকারি বিভাগ, সংবিধিবদ্ধ কর্পোরেশন, পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজে কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে এবং আবেদন পাঠানোর সময় অবশ্যই একটি অনাপত্তি সনদ (No Objection Certificate) সংযুক্ত করতে হবে। যদি আবেদনের সাথে সংযুক্ত না হয়, তবে ইন্টারভিউয়ের আগে অনাপত্তি সনদ জমা দেওয়া যেতে পারে। তবে, যদি কোনো অসুবিধা হয়, তবে তারা সরাসরি আবেদন করতে পারেন এবং নির্বাচিত হলে তাদের সংস্থা থেকে রিলিভিং অর্ডার জমা দিতে পারেন।
- (xvi) যে সমস্ত আবেদন অসম্পূর্ণ বা নির্ধারিত ফরম্যাটে নেই, অথবা পঠনযোগ্য নয়, সেগুলি কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই সংক্ষিপ্তভাবে প্রত্যাখ্যান করা হবে এবং এ বিষয়ে কোনো যোগাযোগ বিনোদন করা হবে না।
- (xvii) কোম্পানি আলাদাভাবে পাঠানো কোনো সার্টিফিকেট/নথি সংগ্রহের দায়িত্ব নেবে না।
- (xviii) আবেদন জমা দেওয়ার আগে প্রার্থীরা যোগ্যতার মানদণ্ডের বিস্তারিত জানতে সম্পূর্ণ বিজ্ঞাপনটি মনোযোগ সহকারে পড়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। একই ব্যক্তির একই পদের জন্য একাধিক আবেদন অনুমোদিত নয় এবং এই ধরনের আবেদনগুলি প্রত্যাখ্যানের যোগ্য।
- (xix) কেবল আবেদন জমা দেওয়া এবং যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করা ইন্টারভিউ এবং/অথবা নিয়োগের অধিকার দেয় না। ম্যানেজমেন্ট ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে। আবেদনের ফলাফল সম্পর্কে কোনো যোগাযোগ বিনোদন করা হবে না।
- (xx) মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থী তার নামাঙ্কিত কেবল একটি আবেদন জমা দেবেন। ম্যানেজমেন্ট উল্লিখিত পদে প্রার্থী নির্বাচন করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- (xxi) প্রার্থীর নির্বাচন ইন্টারভিউ/ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক নির্ধারিত অন্য যেকোনো পদ্ধতির মাধ্যমে হবে।
- (xxii) কোম্পানি প্রাপ্ত সমস্ত বা যেকোনো আবেদন কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই প্রত্যাখ্যান করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- (xxiii) কোম্পানি প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে অসামান্য প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা শিথিল (বৃদ্ধি) করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- (xxiv) বিশেষ পরিস্থিতিতে, নিযুক্ত ব্যক্তিকে এক ধাপ নিচের গ্রেডে নির্বাচিত করা যেতে পারে।
- (xxv) নির্বাচিত প্রার্থীদের ভারতের যেকোনো স্থানে বদলি ও পদায়ন করা যেতে পারে এবং বদলি একটি পরিষেবা শর্ত।
- (xxvi) এই বিজ্ঞাপনের যেকোনো আপডেট, সংশোধনী ইত্যাদি শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইট - www.andrewyule.com-এ পোস্ট করা হবে। তাই প্রার্থীদের নিয়মিত ওয়েবসাইট চেক করার অনুরোধ করা হচ্ছে।
- (xxvii) শূন্য পদের সংখ্যা নির্দেশক। কোম্পানি যেকোনো সময় শুধুমাত্র প্রয়োজনের ভিত্তিতে শূন্য পদের সংখ্যা বাড়াতে বা কমাতে অধিকার সংরক্ষণ করে।
- (xxviii) নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে একটি প্যানেল তৈরি করা যেতে পারে যা এক বছরের জন্য বৈধ থাকবে এবং এটি পরবর্তীতে উল্লিখিত পদে উদ্ভূত শূন্যপদ পূরণের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি শুধুমাত্র নির্দেশক।
- (xxix) আবেদনপত্রে প্রদত্ত ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর এ বিষয়ে আরও যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা হবে।
- (xxx) এই বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ কেবলমাত্র কলকাতা (পশ্চিমবঙ্গ) এর আইনি এখতিয়ারের অধীনে থাকবে।
Comments
Post a Comment