.png)
ভারত সরকার, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক: ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রাইব্যুনালে প্রিসাইডিং অফিসার পদে নির্বাচন
ভারত সরকার, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক
ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রাইব্যুনালে প্রিসাইডিং অফিসার পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
ভারত সরকার, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক থেকে জারি করা এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রাইব্যুনালের প্রিসাইডিং অফিসার পদের জন্য আবেদনপত্র আহ্বান করা হয়েছে। এই ট্রাইব্যুনালগুলি শিল্প বিরোধ আইন, ১৯৪৮-এর ধারা ৭বি এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত গুরুত্বপূর্ণ কর্তৃপক্ষ, যা জাতীয় গুরুত্বের শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তি এবং কর্মচারী ভবিষ্যনিধি ও বিবিধ বিধান আইন, ১৯৫২ এর অধীনে আপিল নিষ্পত্তির জন্য দায়ী।
বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ২৭, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তি জারি হওয়ার তারিখ: অক্টোবর ২৭, ২০২৫
- শূন্যপদ সৃষ্টির তারিখ (কলকাতা): মার্চ ২৯, ২০২৫
- আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ১১, ২০২৫ (বিকাল ৫.৩০ এর মধ্যে)
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF কলকাতা হাইকোর্টের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের ওয়েবসাইট
৩. পদের বিবরণ ও পারিশ্রমিক:
- ট্রাইব্যুনালের ভূমিকা: ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রাইব্যুনালগুলি শিল্প বিরোধ আইন, ১৯৪৮-এর ধারা ৭বি এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত কর্তৃপক্ষ, যা (i) কেন্দ্রীয় সরকারের মতে জাতীয় গুরুত্বের শিল্প বিরোধ বা এমন প্রকৃতির শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তি করে যা একাধিক রাজ্যে অবস্থিত শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির আগ্রহ বা প্রভাবিত হওয়ার সম্ভাবনা থাকে এবং (ii) কর্মচারী ভবিষ্যনিধি ও বিবিধ বিধান আইন, ১৯৫২ এর অধীনে আপিল নিষ্পত্তি করে।
- সম্ভাব্য পোস্টিং স্থান: একজন প্রিসাইডিং অফিসার, নির্বাচিত হওয়ার পর, মুম্বাইতে অবস্থিত ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রাইব্যুনালে নিযুক্ত হতে পারেন।
- পদের নাম: প্রিসাইডিং অফিসার
- শূন্যপদ স্থান (এই বিজ্ঞপ্তির জন্য): কলকাতা
- বেতন: ২,২৫,০০০/- টাকা (নির্দিষ্ট) প্রতি মাসে।
- অন্যান্য শর্তাবলী: সরকার কর্তৃক সময় সময় নির্ধারিত হবে।
- বয়স সীমা: কোনো ব্যক্তি ন্যাশনাল ট্রাইব্যুনালের প্রিসাইডিং অফিসারের পদে নিযুক্ত হতে বা বহাল থাকতে পারবেন না যদি তিনি ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ করে থাকেন।
৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:
এই পদে এমন একজন ব্যক্তি অধিষ্ঠিত হতে পারবেন যিনি হাইকোর্টের বিচারক অথবা পূর্বে বিচারক ছিলেন।
৫. নির্বাচন পদ্ধতি:
ট্রাইব্যুনাল রিফর্মস অ্যাক্ট ২০২১ এর অধীনে গঠিত সার্চ-কাম-সিলেকশন কমিটি প্রিসাইডিং অফিসারের পদে নিয়োগের জন্য নাম সুপারিশ করার জন্য নিম্নলিখিত পদ্ধতি অনুসরণ করবে:
- প্রার্থীদের যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতাকে যথাযথ গুরুত্ব দিয়ে আবেদনকারীদের উপযুক্ততা যাচাই করা হবে।
- ব্যক্তিগত আলোচনার জন্য প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করা হবে।
- যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত আলোচনার উপর ভিত্তি করে কমিটির দ্বারা প্রার্থীদের সামগ্রিক মূল্যায়নের মাধ্যমে চূড়ান্ত নির্বাচন করা হবে।
৬. আবেদন পদ্ধতি:
- আবেদন কিভাবে করবেন: যোগ্য এবং ইচ্ছুক কর্মকর্তাদের আবেদন হাইকোর্টের রেজিস্ট্রার/আইন ও বিচার মন্ত্রকের মাধ্যমে করতে হবে।
- প্রয়োজনীয় নথি (আবেদনের সাথে জমা দিতে হবে):
- (i) অ্যানেক্সার-১ এ উল্লিখিত নির্ধারিত ফর্মে বায়ো-ডেটা।
- (ii) নিয়োগকর্তা/অফিসের প্রধান/ফরওয়ার্ডিং কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অ্যানেক্সার-২ অনুযায়ী প্রদত্ত শংসাপত্র।
- (iii) অফিসারের আপ-টু-ডেট সিআর/এপিএআর ডসিয়ারের পরিষ্কার ফটোকপি (অন্তত গত পাঁচ বছরের সিআর/এপিএআর সম্বলিত), যা গ্রুপ 'এ' অফিসারের দ্বারা যথাযথভাবে সত্যায়িত।
- (iv) ক্যাডার ক্লিয়ারেন্স।
- (v) অ্যানেক্সার-৩ এ উল্লিখিত সতর্কতা এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত দিক থেকে সততা শংসাপত্র/ক্লিয়ারেন্স।
- (vi) গত দশ বছরে অফিসারের উপর আরোপিত কোনো বড় বা ছোট শাস্তির বিস্তারিত বিবরণ সম্বলিত বিবৃতি।
- আবেদনপত্র কোথায় পাঠাবেন:
সম্পূর্ণ আবেদনপত্র নিম্নলিখিত ঠিকানায় পাঠাতে হবে:
শ্রী বিক্রম নাথ, জয়েন্ট ডিরেক্টর, রুম নং ৩১৬, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক, শ্রম শক্তি ভবন, নতুন দিল্লি।
- আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: এই অফিসে ডিসেম্বর ১১, ২০২৫ তারিখ বিকাল ৫.৩০ এর মধ্যে পৌঁছাতে হবে।
- গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলী:
- সাক্ষাৎকার/আলোচনার জন্য ডাকা প্রার্থীদের কোনো টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না। প্রার্থীদের নিজস্ব ব্যবস্থা করতে হবে।
- নির্ধারিত তারিখের পরে প্রাপ্ত বা অসম্পূর্ণ আবেদনপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- বিজ্ঞাপন এবং নির্ধারিত আবেদনপত্র মন্ত্রকের ওয়েবসাইট (www.labour.gov.in) থেকে ডাউনলোড করা যাবে। বিজ্ঞাপনটি সমস্ত হাইকোর্টের রেজিস্ট্রার জেনারেল এবং আইন ও বিচার মন্ত্রকের বিচার বিভাগকেও প্রচার ও অনওয়ার্ড ট্রান্সমিশনের জন্য পাঠানো হয়েছে।
- বিচারিক কর্মকর্তাদের (কর্মরত এবং অবসরপ্রাপ্ত উভয়ই) জন্য, সার্চ-কাম-সিলেকশন কমিটির চেয়ারপার্সনের নির্দেশ অনুসারে শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট হাইকোর্টের রেজিস্ট্রার জেনারেলের মাধ্যমে আবেদন জমা দিতে হবে।
৭. অ্যানেক্সার-১: আবেদনপত্রের প্রোফর্মা
আবেদনপত্রের প্রোফর্মায় নিম্নলিখিত বিবরণগুলি চাওয়া হয়েছে:
- নাম
- জন্ম তারিখ
- শ্রেণী (SC/ST/OBC/UR)
- পদবি/পেশা
- যোগাযোগের বিবরণ: ঠিকানা (আবাসিক, স্থায়ী), মোবাইল/ফোন নম্বর, ইমেল (আবাসিক, অফিসিয়াল)
- যে পরিষেবার অন্তর্ভুক্ত
- শিক্ষাগত যোগ্যতা (বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে): ক্রমিক নং, বিশ্ববিদ্যালয়/সমমানের প্রতিষ্ঠানের নাম, ডিগ্রি, পাশের বছর, প্রাপ্ত বিভাগ/% নম্বর, শিক্ষাগত সম্মান, বিষয়/বিশেষীকরণ
- কর্ম অভিজ্ঞতা:
- 8A. কর্মচারী হিসাবে অভিজ্ঞতার জন্য, বর্তমান কর্মসংস্থান থেকে শুরু করে কালানুক্রমিক ক্রমে কর্মসংস্থান রেকর্ড, বিপরীত ক্রমে তালিকাভুক্ত করুন: ক্রমিক নং, হাইকোর্টের নাম ও ঠিকানা, পদবি, বেতন বা বেতনের স্কেল (বেতন ম্যাট্রিক্সে বেতন), চাকরির সময়কাল (থেকে, পর্যন্ত), কাজের প্রকৃতি/অভিজ্ঞতা
- যে তারিখ থেকে হাইকোর্টের বিচারক/জেলা বিচারক/অতিরিক্ত জেলা বিচারকের গ্রেডে বেতন স্কেল প্রাপ্ত হচ্ছেন।
- আবেদনকারীর বিচারিক অভিজ্ঞতার উপর লেখা (২০০ শব্দ)।
- শ্রম বিরোধ সংক্রান্ত মামলার পরিচালনার অভিজ্ঞতা এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ। এই ধরনের মামলার বিবরণ (প্রতিবেদিত মামলা/অপ্রতিবেদিত মামলা)।
- বার্ষিক আয় এবং সর্বশেষ আইটিআর-এর কপি [সরকারী বা বিচারিক কর্মকর্তা ব্যতীত অন্যান্য প্রার্থীদের জন্য]।
- ০৫টি প্রধান অর্জনের উপর লেখা (প্রতিটি ২০০ শব্দ)।
- পুরস্কার/সম্মাননা/প্রকাশনা, যদি থাকে।
- পেশাদার সংস্থা/প্রতিষ্ঠান/সমাজ/বা অন্য কোনো সংস্থা সহ রাজনৈতিক দলের সাথে সংশ্লিষ্টতা।
- অতিরিক্ত তথ্য, যদি থাকে, যা আপনি পদটির জন্য আবেদনের সমর্থনে উল্লেখ করতে চান।
ঘোষণাপত্র: প্রার্থীকে অবশ্যই প্রত্যয়িত করতে হবে যে প্রদত্ত তথ্য তার জ্ঞান ও বিশ্বাস অনুযায়ী সঠিক ও সম্পূর্ণ এবং কিছু গোপন/বিকৃত করা হয়নি। If at any time I found to have concealed/distorted any material information; my appointment shall be liable to summary termination without notice. I shall not withdraw my candidature after the meeting of the Selection Committee. I shall not decline the appointment, if selected for appointment by the ACC. I shall join within 30 days from the date of issue of order of appointment. I am aware that in case I violate any of the conditions mentioned at Sl.No.2 to 4, the Government of India is likely to debar me for a period of three years for consideration for appointment outside the cadre and in any Autonomous Body/Statutory Body/Regulatory Body.
৮. অ্যানেক্সার-২: ফরওয়ার্ডিং কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত শংসাপত্র
এই শংসাপত্রটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলি নিশ্চিত করে:
- Certified that the particular furnished by Shri/Smt/Kum-are correct and he/she possesses educational qualifications and experience mentioned in Annexure-I.
- It is also certified that there is no vigilance/ disciplinary case either pending or being contemplated against him/her and vigilance clearance issued by CVO in the enclosed Annexure (III).
- His/her integrity is certified.
- No major or minor penalty was imposed on Shri/Smt/Kum-during the last 10 years period.
- The up-to-date attested Photostat copies of ACR/APAR of last years (each Photostat copy of ACR/APAR should be attested) in respect of Shri/Smt/Kum-in enclosed herewith.
শংসাপত্রটিতে ক্যাডার নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষের সীলমোহর ও স্বাক্ষর প্রয়োজন।
৯. অ্যানেক্সার-৩: যাদের জন্য সতর্কতা ক্লিয়ারেন্স চাওয়া হচ্ছে সেই কর্মকর্তাদের বিবরণ
এই অংশটি সিভিও বা এইচওডি দ্বারা পূরণ ও স্বাক্ষরিত হবে এবং নিম্নলিখিত বিবরণগুলি প্রয়োজন:
- কর্মকর্তার পূর্ণ নাম
- বাবার নাম
- জন্ম তারিখ
- অবসরের তারিখ
- চাকরিতে যোগদানের তারিখ
- কর্মকর্তা যে পরিষেবার অন্তর্ভুক্ত (ব্যাচ/বছর/ক্যাডার ইত্যাদি সহ, যেখানে প্রযোজ্য)
- অধিষ্ঠিত পদ (গত দশ বছরে): ক্রমিক নং, সংস্থা (পূর্ণ নাম), পদবি ও পোস্টিং স্থান, আদালতের নাম, সময়কাল (থেকে, পর্যন্ত)
- কর্মকর্তা কি সম্মত তালিকা বা সন্দেহজনক সততার কর্মকর্তাদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত ছিলেন (যদি হ্যাঁ হয়, তবে বিস্তারিত বিবরণ দিতে হবে)
- গত ১০ বছরে কি সতর্কতা সংক্রান্ত কোনো অসদাচরণের অভিযোগ পরীক্ষা করা হয়েছিল এবং যদি হয়, তবে তার ফলাফল কি (*)
- গত ১০ বছরে কি কর্মকর্তাকে কোনো শাস্তি প্রদান করা হয়েছিল এবং যদি হয়, তবে আরোপের তারিখ এবং শাস্তির বিবরণ কি (*)
- তারিখ অনুযায়ী কর্মকর্তার বিরুদ্ধে কোনো শৃঙ্খলা/অপরাধমূলক প্রক্রিয়া বা চার্জশীট বিচারাধীন আছে কি (যদি থাকে, তবে রেফারেন্স নম্বর সহ বিস্তারিত বিবরণ দিতে হবে, কমিশনের কোনো রেফারেন্স থাকলে)
- তারিখ অনুযায়ী কর্মকর্তার বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা গ্রহণের পরিকল্পনা আছে কি (যদি থাকে, তবে বিস্তারিত বিবরণ দিতে হবে (*))
(*) If vigilance clearance had been obtained from the Commission in the past, the information may be provided for the period thereafter.
তারিখ এবং (নাম ও স্বাক্ষর) প্রয়োজন।
Comments
Post a Comment