.png)
শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতায় হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদে নিয়োগ
শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা (SMPK)
হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (ডেপুটেশন)
শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা (SMPK) কলকাতা ডক সিস্টেমে হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদে ডেপুটেশনের ভিত্তিতে যোগ্য ভারতীয় নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে। এটি প্রধান বন্দর, কেন্দ্রীয়/রাজ্য সরকার, আধা-সরকারী, পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে কর্মরত অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের জন্য একটি মর্যাদাপূর্ণ সংস্থায় অবদান রাখার একটি চমৎকার সুযোগ।
1. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ
- অনলাইন আবেদনের সময়কাল: 19/11/2025 থেকে 19/12/2025
- সরাসরি আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: 05/01/2026
- যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ: 01/01/2026
- সঠিক চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদনপত্র প্রাপ্তির শেষ তারিখ (OAP সময়সীমার 15 দিন পর): 05/01/2026
2. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ
অফিসিয়াল ওয়েবসাইটঅনলাইন আবেদন পোর্টালসার্কুলার ও সংযুক্তিচাকরির শূন্যপদঅফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF
3. পদের বিবরণ
- পদের নাম: হারবার মাস্টার (পোর্ট)
- পদমর্যাদা: ডেপুটি HoD স্তর
- বিভাগ: মেরিন ডিপার্টমেন্ট, কলকাতা ডক সিস্টেম
- বেতন স্কেল: ১,০০,০০০ - ২,৬০,০০০ টাকা (পূর্ববর্তী সংশোধিত স্কেল ৪৩,২০০ - ৬৬,০০০ টাকা)
- নিয়োগের পদ্ধতি: প্রধান বন্দর / কেন্দ্রীয় সরকার / রাজ্য সরকার / আধা-সরকারী / পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে কর্মরত ভারতীয় নাগরিকদের থেকে ডেপুটেশনের মাধ্যমে।
- ডেপুটেশনের সময়কাল: প্রাথমিকভাবে তিন (০৩) বছরের জন্য, যা সর্বাধিক আরও দুই বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
4. নিয়োগ বিধি (যোগ্যতার মানদণ্ড এবং নিয়োগ পদ্ধতি)
পদটি হারবার মাস্টার (পোর্ট)/(রিভার) ক্লাস-১ এর জন্য, যার পূর্ববর্তী সংশোধিত বেতন স্কেল ৪৩,২০০ - ৬৬,০০০ টাকা (নির্বাচন স্কেল)। এই পদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৯ বছর। নির্বাচন মেধার ভিত্তিতে হবে, যার জন্য APAR-এর সামগ্রিক গ্রেডিং "খুব ভালো" এর নিচে হবে না।
- প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:
- মাস্টার্স এফজি সার্টিফিকেট অথবা ড্রেজ মাস্টার গ্রেড-১
- একটি বন্দরে পাইলটেজে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা।
- অন্যান্য সার্টিফিকেটধারীদের জন্য যোগ্যতা: যে সকল অফিসারদের "মেটস পিজি সার্টিফিকেট বা ড্রেজ মাস্টার গ্রেড-২ বা ২ মেটস এফজি সার্টিফিকেট বা ড্রেজ মেট গ্রেড-১ সার্টিফিকেট বা টি.এস.ডাফেরিন বা টি.এস.রাজেন্দ্র/, টি.এস.চাণক্য থেকে উত্তীর্ণ সার্টিফিকেট অথবা বি.এসসি (নটিক্যাল সায়েন্স) বা বিজ্ঞান স্নাতক যারা পাইলট হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেছেন তারা যোগ্য হবেন।
- নিয়োগ পদ্ধতি: কম্পোজিট পদ্ধতির মাধ্যমে অ্যাবজর্পশন, ব্যর্থ হলে সরকারি সংস্থা থেকে ডেপুটেশনের মাধ্যমে এবং উভয়ই ব্যর্থ হলে সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে।
- কম্পোজিট পদ্ধতির মাধ্যমে অ্যাবজর্পশনের জন্য: প্রধান পোর্ট ট্রাস্টে একই ধরনের পদে বা ডেপুটি হারবার মাস্টার (পোর্ট)/(রিভার) এবং সমতুল্য পদে ৩ বছরের নিয়মিত সেবার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন অফিসাররা।
- ডেপুটেশনের জন্য: প্রধান পোর্ট ট্রাস্ট / সরকার / পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে একই ধরনের পদে বা ডেপুটি হারবার মাস্টার (পোর্ট)/(রিভার) এবং সমতুল্য পদে ৩৬,৬০০-৬২,০০০ টাকা বেতন স্কেলে ৩ বছরের নিয়মিত সেবার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন অফিসাররা।
5. আবেদন প্রক্রিয়া
নিয়োগ বিধির শর্তাবলী পূরণকারী যোগ্য এবং আগ্রহী অফিসারদের নিম্নলিখিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে:
- অনলাইন আবেদন: MoPS&W-এর "অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন পোর্টাল (OAP)" অর্থাৎ http://onlinevacancy.shipmin.nic.in এর মাধ্যমে 19/11/2025 থেকে 19/12/2025 তারিখের মধ্যে আবেদন জমা দিন।
- অফলাইন জমা (প্রশাসনিক বন্দরের মাধ্যমে): অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পর, পূরণকৃত আবেদনপত্রের একটি প্রিন্টআউট এবং নিম্নলিখিত নথিগুলি বন্ধ খামে, তাদের প্রশাসনিক বন্দরের মাধ্যমে পাঠাতে হবে। খামের উপরে "Application for the post of Harbour Master (Port)" লিখে নিম্নলিখিত ঠিকানায় পাঠাতে হবে:
The Secretary,
Syama Prasad Mookerjee Port, Kolkata,
15 Strand Road,
Kolkata-700001আবেদনপত্র 05/01/2026 তারিখ বা তার আগে পৌঁছাতে হবে।
প্রিন্টআউটের সাথে প্রেরিতব্য নথিপত্র:
- গত ৫ বছরের ACRs/APARs-এর সত্যায়িত ফটোকপি, যা প্রতি পৃষ্ঠায় ডেপুটি HOD পদের নিচে নয় এমন একজন অফিসার দ্বারা যথাযথভাবে সত্যায়িত।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, বর্তমান এবং পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার (যদি "অফিশিয়েটিং" এবং/অথবা "অ্যাড-হক" এবং/অথবা "প্রফর্মা" ভিত্তিতে নিয়োগ/পদোন্নতি হয়, তবে তার "নিয়মিতকরণের" বিবরণ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে) সমস্ত সার্টিফিকেটের স্ব-সত্যায়িত ফটোকপি, প্রশাসনিক বন্দর দ্বারা যথাযথভাবে যাচাইকৃত এবং এই বন্দরে আবেদন ফরোয়ার্ড করার সময় প্রতি পৃষ্ঠায় ডেপুটি HOD পদের নিচে নয় এমন একজন অফিসার দ্বারা সত্যায়িত।
- সংশ্লিষ্ট পোর্টস থেকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা অনাপত্তি সনদ।
- আবেদনকারীর একটি অঙ্গীকার যে নির্বাচিত হলে প্রার্থীতা প্রত্যাহার করা হবে না।
- সংশ্লিষ্ট পোর্ট দ্বারা প্রশাসনিক সার্টিফিকেট (সংযুক্তি - III)।
- নির্দেশিত প্রফর্মা (সংযুক্তি - IV) অনুযায়ী ভিজিল্যান্স মন্তব্য/ছাড়পত্র সার্টিফিকেট, গত দশ বছরের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা (যদি থাকে) সহ (সংযুক্ত সংযুক্তি -IZ এর ক্রমিক নং ১০ এ উল্লিখিত)।
- স্ব-সত্যায়িত পাসপোর্ট আকারের ছবি (দুটি)।
6. সাধারণ শর্তাবলী এবং গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য
- যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হবে আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ অর্থাৎ 01/01/2026।
- সমস্ত ডেপুটি HOD স্তরের পদগুলির জন্য নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ এবং শৃঙ্খলা কর্তৃপক্ষ হবে কেন্দ্রীয় সরকার অর্থাৎ সচিব (PSW)। নিয়োগ আদেশ জারির আগে অনুমোদনের জন্য সার্ভিস সিলেকশন কমিটির সুপারিশগুলি মন্ত্রকে প্রেরণ করা হবে।
- বন্দরে কোনো আবেদনকারীর অগ্রিম কপি পাওয়া গেলেও, OAP জমা দেওয়ার শেষ তারিখ অর্থাৎ 05/01/2026 এর ১৫ দিনের মধ্যে যদি তার আবেদন সঠিক চ্যানেলের মাধ্যমে না পৌঁছায় তবে তার প্রার্থীতা বিবেচনা করা হবে না।
- অসম্পূর্ণ আবেদন বা নির্ধারিত তারিখের পরে প্রাপ্ত আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
- পোর্ট কর্মকর্তারা, যারা সার্ভিস সিলেকশন কমিটি দ্বারা নির্বাচিত হওয়ার পর তাদের প্রার্থীতা প্রত্যাহার করবেন, তারা ভবিষ্যতে দুই বছরের জন্য সমস্ত প্রধান পোর্ট কর্তৃপক্ষের ডেপুটি HOD স্তরের পদে নির্বাচন থেকে বাদ পড়ার জন্য দায়ী থাকবেন।
7. ডেপুটেশনের শর্তাবলী (সংযুক্তি - II)
এই শর্তাবলী কলকাতা ডক সিস্টেম, শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতার মেরিন ডিপার্টমেন্টের অধীনে হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদে ১,০০,০০০-২,৬০,০০০ টাকা (পূর্ববর্তী সংশোধিত ৪৩,২০০-৬৬,০০০ টাকা) বেতন স্কেলে নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য।
- ডেপুটেশনের সময়কাল: অফিসারকে ৩ বছরের জন্য ডেপুটেশনে নিয়োগ করা হবে, যা দায়িত্বভার গ্রহণের তারিখ থেকে শুরু হবে এবং আরও ২ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। তবে, ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে, লেন্ডিং সংস্থার সম্মতিতে এটি ২ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
- বেতন: ডেপুটেশনে থাকাকালীন, অফিসার কলকাতা ডক সিস্টেম, শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতায় (KDS, SMPK) যোগদানের এক মাসের মধ্যে KDS, SMPK-এর বেতন স্কেলে বেতন অথবা তার মূল সংস্থার বেতন স্কেলে তার মূল বেতন এবং ডেপুটেশন ভাতা পাওয়ার বিকল্প বেছে নিতে পারেন।
- ডেপুটেশন ভাতা: যদি তিনি তার মূল সংস্থার বেতন স্কেল (যা SMPK ব্যতীত) বেছে নেন, তবে মূল বেতনের ৫% হারে ডেপুটেশন ভাতা প্রদেয় হবে, যা প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ৪,৫০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
- ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স: অফিসার KDS, SMPK-এর বেতন স্কেল বেছে নিলে KDS, SMPK-এর বিদ্যমান হার অনুযায়ী অথবা মূল সংস্থার বেতন বেছে নিলে তার মূল সংস্থার হার অনুযায়ী ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স পাওয়ার অধিকারী হবেন।
- ক্যাফেটেরিয়া অ্যালাউন্স: ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তি যদি ধারকারী সংস্থার বেতন বেছে নেন, তবে তিনি ক্যাফেটেরিয়া পদ্ধতির অধীনে মূল বেতনের ৩৫% সিলিং সাপেক্ষে পারক্স এবং অ্যালাউন্স পাবেন। অ্যালাউন্স এবং/অথবা বাদ পড়ার তালিকা ধারকারী সংস্থার প্রযোজ্য নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হবে।
- বাড়ি ভাড়া ভাতা: অফিসার প্রধান বন্দর কর্তৃপক্ষের বিদ্যমান হার অনুযায়ী অথবা তার মূল সংস্থার হার অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) পাওয়ার অধিকারী হবেন, তিনি প্রধান বন্দর কর্তৃপক্ষের বেতন স্কেল বেছে নিলে বা তার মূল সংস্থার বেতন বেছে নিলে। অফিসার প্রধান বন্দর কর্তৃপক্ষের নিয়ম অনুযায়ী স্ট্যান্ডার্ড ভাড়া পরিশোধ করে আবাসিক বাসস্থান পাওয়ার অধিকারী হবেন। যদি SMPK-এর আবাসিক বাসস্থান প্রদান করা হয় তবে অফিসার HRA পাওয়ার অধিকারী হবেন না।
- যোগদানকালীন বেতন এবং বদলি ভ্রমণ ভাতা: অফিসার শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্টে ডেপুটেশনে যোগদানের সময় এবং তার মূল সংস্থায় প্রত্যাবর্তনের সময়, নিয়ম অনুযায়ী যোগদানকালীন বেতন এবং ভ্রমণ ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন। এই বাবদ ব্যয় SMPK বহন করবে।
- ডেপুটেশন সময়ের মধ্যে কর্তব্য পালনের জন্য ভ্রমণ ভাতা: ডেপুটেশনে যোগদানের পর ভ্রমণের জন্য অফিসার SMPK-এর প্রাসঙ্গিক নিয়ম অনুযায়ী ভ্রমণ ভাতা এবং দৈনিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন।
- ছুটি (আর্জিত, অর্ধ-বেতন এবং নৈমিত্তিক ছুটি):
- KDS, SMPK, সংশ্লিষ্ট অফিসারের ছুটির হিসাব তার মূল সংস্থা থেকে প্রাপ্ত ছুটির হিসাবের ভিত্তিতে বজায় রাখবে। KDS, SMPK সংশ্লিষ্ট অফিসারের জন্য অনুমোদিত ছুটি নির্ধারণ করবে এবং তার মূল সংস্থাকে জানানোর পর তা অনুমোদন করবে। এর অর্থ হল ডেপুটেশনের সময় অফিসারের অনুমোদিত ছুটির কপি মূল সংস্থাকে পাঠানো হবে।
- অফিসার তার মূল সংস্থার ছুটির নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হতে থাকবেন। মূল সংস্থার নিয়মাবলী ও প্রবিধান অনুযায়ী প্রক্রিয়াটি কঠোরভাবে অনুসরণ করা উচিত।
- ছুটির বেতন/পেনশন/এনপিএস অবদান:
- ডেপুটেশন সময়ের মধ্যে অফিসার তার মূল সংস্থা থেকে যে ছুটি পাবেন তা মূল সংস্থার নিয়মাবলী ও প্রবিধান নীতি অনুযায়ী হবে। ডেপুটেশন সময়ের মধ্যে নিয়ম অনুযায়ী অফিসারের প্রাপ্য ছুটি, সেই সময়ের জন্য প্রাপ্য ছুটির বেতনের প্রতিপূরণ মূল সংস্থার নীতি অনুযায়ী SMPK দ্বারা মূল সংস্থাকে পরিশোধ করা হবে।
- ছুটির বেতনের অবদান (ডেপুটেশনে নেওয়া ছুটির সময়কাল ব্যতীত) এবং পেনশন অবদান (নিয়োগকর্তার অংশ - যদি মূল সংস্থায় পেনশন প্রকল্প উপলব্ধ থাকে) SMPK দ্বারা মূল সংস্থাকে প্রদান করা হবে।
- যদি অফিসার নতুন পেনশন প্রকল্পের (NPS) আওতাভুক্ত হন, তবে ধারকারী সংস্থা, অর্থাৎ SMPK ডেপুটেশন সময়ের মধ্যে কর্মচারীর NPS অ্যাকাউন্টে ম্যাচিং অবদান প্রদান করবে এবং তা মূল বিভাগ/সংস্থায় জমা দেবে, যদি তার মূল সংস্থায় এই ধরনের সুবিধা বিদ্যমান থাকে।
- ডেপুটেশনে থাকাকালীন তার ছুটির সময়ের জন্য কোনো ছুটির বেতনের অবদান প্রদেয় হবে না। SMPK তার মূল সংস্থাকে তার বিদেশী সেবার জন্য FR 116 এর অধীনে জারি করা আদেশ অনুযায়ী প্রতিটি আর্থিক বছরের শেষে বা ডেপুটেশন শেষ হওয়ার ১৫ দিনের মধ্যে পেনশন অবদান প্রদান করবে, যদি আর্থিক বছর শেষ হওয়ার আগে ডেপুটেশন শেষ হয়।
- কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সাবস্ক্রিপশন: ডেপুটেশন সময়ের মধ্যে, তিনি মূল বিভাগ/সংস্থার নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হবেন, SMPK এই বাবদ তার বেতন ও ভাতা থেকে সাবস্ক্রিপশন কেটে নেবে এবং তা মূল বিভাগ/সংস্থায় জমা দেবে। অফিসার কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলে তার সদস্যতা বজায় রাখবেন, যা নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী। KDS, SMPK প্রতি মাসে তার বেতন থেকে কাটা EPF পরিমাণ এবং বিদেশী নিয়োগকর্তার সমান অবদানের পরিমাণ ডিমান্ড ড্রাফ্টের মাধ্যমে মূল সংস্থাকে পরিশোধ করবে। একই তার সাধারণ ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (U.A.N) এর অধীনে তার নিয়মিত EPF অ্যাকাউন্টে জমা হবে।
- প্রতিবন্ধী ছুটির জন্য ছুটির বেতন: ডেপুটেশনের কারণে সৃষ্ট কোনো প্রতিবন্ধী ছুটির জন্য ছুটির বেতন পরিশোধের জন্য KDS, SMPK দায়ী থাকবে, এমনকি যদি এই প্রতিবন্ধকতা ডেপুটেশন শেষ হওয়ার পরেও প্রকাশ পায়।
- ছুটি ভ্রমণ ছাড়: অফিসার বিষয়টি সম্পর্কে মূল সংস্থার প্রাসঙ্গিক নিয়ম অনুযায়ী ছুটি ভ্রমণ ছাড় পাওয়ার অধিকারী হবেন। এই বাবদ ব্যয় SMPK বহন করবে। তবে, ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি LTC বেছে নেবেন, তিনি ক্যাফেটেরিয়া অ্যালাউন্স হিসাবে মূল বেতনের মাত্র ৩০% পাওয়ার অধিকারী হবেন। সেক্ষেত্রে ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে SMPK-এর নিয়ম অনুযায়ী LTC পাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে, এই শর্ত সাপেক্ষে যে অফিসার ডেপুটেশনে যাওয়ার আগে নির্দিষ্ট ব্লক বছরের সময়কালে এই ছাড়টি গ্রহণ করেননি।
- চিকিৎসা সুবিধা: অফিসার SMPK-এর নিয়মাবলী/প্রবিধান অনুযায়ী চিকিৎসা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন।
- বিভাগীয় তদন্ত: যদি ডেপুটেশন চলাকালীন অফিসারের বিরুদ্ধে বিভাগীয় তদন্ত শুরু করতে হয়। SMPK অফিসারকে তার মূল সংস্থায় ফেরত পাঠাতে পারে।
- সাবসিস্টেন্স অ্যালাউন্স: সাসপেনশন এবং প্রত্যাবর্তনের মধ্যবর্তী সময়ের জন্য শুধুমাত্র সাবসিস্টেন্স অ্যালাউন্স SMPK দ্বারা পরিশোধ করা হবে।
- ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তির মূল সংস্থায় অকাল প্রত্যাবর্তন: ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তির মূল সংস্থায় অকাল প্রত্যাবর্তনের পরিস্থিতি দেখা দিলে, তার মূল সংস্থা এবং সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে তিন মাসের অগ্রিম নোটিশ দিয়ে তার পরিষেবা ফিরিয়ে দেওয়া যেতে পারে। তবে, SMPK, ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে, এই ধরনের অগ্রিম নোটিশ ছাড়াই ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তির পরিষেবা তার মূল ক্যাডারে ফিরিয়ে দিতে পারে।
- অবশিষ্ট বিষয়াবলী: SMPK-তে চাকরির শর্তাবলী এবং সুবিধা/সুবিধা সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে, যা উপরের ক্রমিক নং ১ থেকে ১৭ এর আওতায় পড়ে না, অফিসার SMPK-এর বিদ্যমান নিয়মাবলী, প্রবিধান এবং আদেশ দ্বারা পরিচালিত হবেন।
- শর্তাবলীর শিথিলকরণ: উল্লিখিত শর্তাবলী শিথিলকরণের জন্য SMPK-এর পূর্বানুমোদন/অনুমতি প্রয়োজন হবে, যেমনটি হতে পারে।
- ডেপুটেশনের শুরু এবং শেষ: ডেপুটেশন শুরু হবে যেদিন তিনি তার মূল সংস্থায় তার পদভার হস্তান্তর করবেন এবং শেষ হবে যেদিন তিনি তার মূল সংস্থায় তার পদভার গ্রহণ করবেন।
উপরে উল্লিখিত শর্তাবলী ডেপুটেশনপ্রাপ্ত ব্যক্তি SMP, কলকাতায় ডেপুটেশনে থাকাকালীন প্রযোজ্য হবে। ডেপুটেশন থেকে প্রত্যাবর্তনের পর, তিনি মূল সংস্থার জন্য নির্ধারিত প্রাসঙ্গিক নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হবেন।
Comments
Post a Comment