এমএসটিসি লিমিটেড

ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

এমএসটিসি লিমিটেড, ভারত সরকারের ইস্পাত মন্ত্রকের অধীনে একটি মিনি রত্ন ক্যাটাগরি-১ পিএসইউ, বিভিন্ন শিল্প বিভাগে ই-কমার্স সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানের একটি অগ্রণী সংস্থা, যার মধ্যে রয়েছে ই-নিলাম/ই-বিক্রয়, ই-প্রকিউরমেন্ট এবং কাস্টমাইজড সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট। ২০২৩-২৪ আর্থিক বছরে ৩১০.৯৬ কোটি টাকা ব্যবসা রাজস্ব সহ একটি লাভজনক সংস্থা হিসেবে, এমএসটিসি লিমিটেড তার উচ্চাকাঙ্ক্ষী ব্যবসায়িক সম্প্রসারণ পরিকল্পনা অর্জনের জন্য তরুণ, উদ্যমী এবং অনুপ্রাণিত ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনিদের খুঁজছে। যোগ্য প্রার্থীদের জন্য কোম্পানিটি শেখার এবং বৃদ্ধির চমৎকার সুযোগ প্রদান করে।

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ

অনলাইন আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শুরু: ১৫-১১-২০২৫
অনলাইন আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (ফি নিশ্চিতকরণ সহ): ৩০/১১/২০২৫
লিখিত পরীক্ষার সম্ভাব্য তারিখ: ডিসেম্বর ২০২৫

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ

দাপ্তরিক বিজ্ঞপ্তি (পিডিএফ) এমএসটিসি ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট প্রযুক্তিগত সমস্যা/স্পষ্টীকরণের জন্য প্রশ্ন লিঙ্ক (IBPS) ন্যাশনাল কমিশন ফর ব্যাকওয়ার্ড ক্লাসেস (NCBC) ওয়েবসাইট

৩. পদের বিবরণ, শূন্যপদ এবং যোগ্যতার মানদণ্ড (বিজ্ঞপ্তি নং: 01/2025)

বয়স, ন্যূনতম যোগ্যতা, কাঙ্ক্ষিত এবং অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ড ৩১-১০-২০২৫ তারিখ অনুযায়ী গণনা করা হবে।

৩.১. জেনারেল ক্যাডার - মোট ১৪টি পদ
- (i) সিস্টেমস - ৭টি পদ
  - বেতন স্কেল: ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা (বার্ষিক সি.টি.সি ১৪.৫০ লক্ষ)
  - ন্যূনতম যোগ্যতা: ইলেকট্রনিক্স/আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে বি.ই./বি.টেক. অথবা এমসিএ, একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর সহ।
  - কাঙ্ক্ষিত: নিম্নলিখিত সার্টিফিকেশনগুলির যেকোনো একটি: CCNA, JNCIA, J2EE architecture, JSP, Servlet, Java Script, IBM DB2 Admin LUW, OCP Java SE, Spring Certified Professional, IBM Certified Administrator – AIX, ASP.Net, C#, DevOps, Azure Developer Associate (AZ-204), SCJP, SCWCD, Java EE Web Component Developer, CEH, REST API, SOAP, Servlet, MySQL, Database (Any) Expert।
  - বয়স: ২৮ বছরের নিচে
- (ii) অপারেশনস - ৪টি পদ
  - বেতন স্কেল: ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা (বার্ষিক সি.টি.সি ১৪.৫০ লক্ষ)
  - ন্যূনতম যোগ্যতা: হিউম্যানিটিস/সায়েন্স/কমার্স/ইঞ্জিনিয়ারিং/ল/ইনফরমেশন টেকনোলজি/বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ডিগ্রি/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর সহ।
  - কাঙ্ক্ষিত:
    1. স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান/বিশ্ববিদ্যালয় থেকে মার্কেটিং/ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড/মেটেরিয়ালস ম্যানেজমেন্ট/লজিস্টিক/অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিশেষীকরণে পিজি ডিগ্রি/ডিপ্লোমাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
    2. কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন জ্ঞান।
  - বয়স: ২৮ বছরের নিচে
- (iii) পার্সোনেল ও অ্যাডমিনিস্ট্রেশন - ২টি পদ
  - বেতন স্কেল: ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা (বার্ষিক সি.টি.সি ১৪.৫০ লক্ষ)
  - ন্যূনতম যোগ্যতা: হিউম্যানিটিস/সায়েন্স/কমার্স/ইঞ্জিনিয়ারিং/ল/ইনফরমেশন টেকনোলজি/বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ডিগ্রি/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর সহ।
  - কাঙ্ক্ষিত:
    1. হিউম্যান রিসোর্স/ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস/পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি/ডিপ্লোমাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
    2. কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন জ্ঞান।
  - বয়স: ২৮ বছরের নিচে
- (iv) ল - ১টি পদ
  - বেতন স্কেল: ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা (বার্ষিক সি.টি.সি ১৪.৫০ লক্ষ)
  - ন্যূনতম যোগ্যতা: আইন বিষয়ে ডিগ্রি/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর সহ।
  - কাঙ্ক্ষিত:
    1. আইন বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
    2. কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন জ্ঞান।
  - বয়স: ২৮ বছরের নিচে
৩.২. ফিনান্স ক্যাডার - মোট ২৩টি পদ
- (i) ফিনান্স ও অ্যাকাউন্টস - ২৩টি পদ
  - বেতন স্কেল: ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা (বার্ষিক সি.টি.সি ১৪.৫০ লক্ষ)
  - ন্যূনতম যোগ্যতা: ইনস্টিটিউট অফ সিএ/সিএমএ অফ ইন্ডিয়ার অ্যাসোসিয়েট মেম্বার। অথবা একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে এমবিএ (ফিনান্স)।
  - কাঙ্ক্ষিত:
    1. কোম্পানি আইন এবং ট্যাক্সেশন/ট্রেড ফাইন্যান্সিং (দেশীয় ও বিদেশী)/ই-কমার্স সম্পর্কে জ্ঞানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
    2. কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন জ্ঞান।
  - বয়স: ২৮ বছরের নিচে

৪. সংরক্ষণ বিবরণ

মোট পদ: ৩৭

জেনারেল ক্যাডার (অপারেশনস, পার্সোনেল ও অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, সিস্টেমস, ল) - ১৪টি পদ:
- ইউআর: ১
- এসসি: ১
- এসটি*: ১
- ওবিসি*: ৪
- ইডব্লিউএস: ১
- পিডব্লিউডি**: ৭
ফিনান্স ক্যাডার (ফিনান্স ও অ্যাকাউন্টস) - ২৩টি পদ:
- ইউআর: ৪
- এসসি: ১
- এসটি*: ৭
- ওবিসি*: ২
- ইডব্লিউএস: ৯
- পিডব্লিউডি**: ২

মোট: ইউআর: ৫, এসসি: ২, এসটি*: ১১, ওবিসি*: ৩, ইডব্লিউএস: ১৬, পিডব্লিউডি**: ২ পদ (ইন্টারলকিং ভিত্তিতে)।

*ব্যাকলগ: এসটি বিভাগে ২ এবং ওবিসি-তে ৩।

**পিডব্লিউডি: উপরের পদগুলির মধ্যে ২ টি পদ পিডব্লিউডি-র জন্য সংরক্ষিত রয়েছে অন্যান্য বিভাগ বা অসংরক্ষিত প্রকৃতির প্রতিবন্ধকতার উপর ভিত্তি করে, যা নিম্নরূপ:

#A1(i) এর জন্য চিহ্নিত (a) B, LV (b) D, HH (c) OA, BA, OL, BL, CP, LC, Dw, AAV (d) SLD, MI (e) MD যা (a) থেকে (d) পর্যন্ত জড়িত
#A1(ii) এর জন্য চিহ্নিত (a) B, LV (b) D, HH (c) OA,BA, OL, OAL, CP, Dw, AAV, MDy (d) ASD,SLD,MI (e) MD যা (a) থেকে (d) পর্যন্ত জড়িত
#A1(iii) এর জন্য চিহ্নিত (a) B, LV (b) HH (c) OA,BA, OL, BL, OAL, BLOA, BLA, CP, LC, Dw, AAV (d) SLD, MI (e) MD যা (a) থেকে (d) পর্যন্ত জড়িত
# A1(iv) এর জন্য চিহ্নিত (a) B, LV (b) D, HH (c) OA, OL, BL, OAL, CP, LC, Dw, AAV (d) ASD, SLD, MI (e) MD যা (a) থেকে (d) পর্যন্ত জড়িত
#A2(i) এর জন্য চিহ্নিত (a) LV (b) D, HH (c) OA, OL, OAL,BL, BA, CP, LC, Dw, AAV (d) ASD (M, MoD), SLD, MI (e) MD যা (a) থেকে (d) পর্যন্ত জড়িত।

৫. যোগ্যতার নির্দেশিকা

ন্যূনতম যোগ্যতার চূড়ান্ত সেমিস্টার পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময়, যদি শর্টলিস্ট করা হয় তবে গ্রুপ ডিসকাশন পর্যায়ে তাদের চূড়ান্ত মার্কশিট উপস্থাপন করতে হবে।
প্রতিষ্ঠান/বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত ডিগ্রি কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে পদ ও পরিষেবাগুলিতে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় সংবিধিবদ্ধ সংস্থা যেমন অ্যাসোসিয়েশন অফ ইন্ডিয়ান ইউনিভার্সিটিজ (AIU)/ইউজিসি/এআইসিটিই ইত্যাদি দ্বারা অনুমোদিত/স্বীকৃত হতে হবে।
যেখানে ডিগ্রিতে সিজিপিএ/ওজিপিএ/সিপিআই/ডিজিপিএ বা লেটার গ্রেড প্রদান করা হয়, সেখানে সমতুল্য শতাংশ নম্বর আবেদনপত্রে উল্লেখ করতে হবে। যোগ্য ডিগ্রিতে নম্বরের শতাংশ গণনা বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী হবে। সাক্ষাতকারের সময় জমা দেওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে এই প্রভাবের একটি সার্টিফিকেট প্রাপ্ত করতে হবে। যদি বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠানে সিজিপিএ/ওজিপিএ/সিপিআই/ডিজিপিএ বা লেটার গ্রেডকে শতাংশে রূপান্তর করার বিধান না থাকে, তবে প্রার্থীর আপেক্ষিক গ্রেডকে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য সংশ্লিষ্ট স্কেল দ্বারা ভাগ করে এবং ফলাফলকে ১০০ দ্বারা গুণ করে সমতুল্যতা স্থাপন করা হবে।

৬. সংরক্ষণ/সুবিধা/শিথিলতা

(i) বয়স শিথিলতা:
- তফসিলি জাতি (SC): ৫ বছর
- তফসিলি উপজাতি (ST): ৫ বছর
- অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী (OBC): ৩ বছর
- প্রতিবন্ধী ব্যক্তি (PWD): ১০ বছর, যদি পদটি প্রাসঙ্গিক বিভাগের বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত হিসাবে চিহ্নিত করা হয় এবং এই শর্ত সাপেক্ষে যে আবেদনকারীর সর্বোচ্চ বয়স কাট-অফ তারিখে ৫৬ বছরের বেশি হবে না।
- প্রাক্তন সৈনিক: ৫ বছর, যে সকল প্রাক্তন সৈনিক কমপক্ষে ৫ বছর সামরিক পরিষেবা দিয়েছেন এবং ভারত সরকারের বিদ্যমান নির্দেশিকা অনুযায়ী কার্যভার সম্পন্ন হওয়ার পর মুক্তি পেয়েছেন।
(ii) নম্বরের শিথিলতা: উপরের A পয়েন্টে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতার নম্বরের ক্ষেত্রে ৫% শিথিলতা এবং SC, ST এবং বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী (PwBD) প্রার্থীদের জন্য পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়া(গুলি)তে ৫ শতাংশের শিথিলতা।
(iii) আবেদন ফি মকুব: SC/ST/ PWDCategories-এর অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীরা ৫০০/- টাকা (এবং জিএসটি) আবেদন ফি প্রদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
(iv) যাতায়াত খরচ ফেরত: আউটস্টেশন PWD/SC/ST প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা এবং গ্রুপ ডিসকাশনে উপস্থিত হওয়ার জন্য ২য় এসি রেল ভাড়া (সর্বনিম্ন রুটে) ফেরত দেওয়া হবে, যদি তারা শর্টলিস্ট হন এবং যাতায়াতের দূরত্ব প্রতিটি পথে ৮০ কিলোমিটারের বেশি হয়, যা ভ্রমণের প্রমাণ জমা দেওয়ার শর্তে।
(v) প্রতিবন্ধীতার মানদণ্ড: বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি (PwBD) হিসেবে সংরক্ষণের সুবিধা পাওয়ার জন্য প্রতিবন্ধীতা ৪০% এর কম হওয়া উচিত নয় এবং প্রতিবন্ধীতা সার্টিফিকেটটি ভারত সরকারের সামাজিক ন্যায় ও ক্ষমতায়ন মন্ত্রক কর্তৃক নির্ধারিত বিন্যাসে জমা দিতে হবে।
(vi) ওবিসি সংরক্ষণ: ওবিসি বিভাগের অধীনে সংরক্ষণের সুবিধা পাওয়ার জন্য, প্রার্থীর জাতি এবং সম্প্রদায়ের নামটি ভারত সরকারের ন্যাশনাল কমিশন ফর ব্যাকওয়ার্ড ক্লাসেস (NCBC) ওয়েবসাইট www.ncbc.nic.in-এ উপলব্ধ অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণীর কেন্দ্রীয় তালিকায় থাকতে হবে। যে সকল ওবিসি প্রার্থী ‘ক্রিমি লেয়ার’-এর অন্তর্ভুক্ত, তারা ওবিসি সংরক্ষণের যোগ্য নন এবং তাদের জেনারেল ক্যাটাগরি হিসাবে উল্লেখ করতে হবে। ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার) প্রার্থীদের কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য নির্ধারিত বিন্যাসে ০৪/০১/২০২৫ বা তার পরে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা প্রয়োজনীয় জাতিগত সার্টিফিকেট ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন/জিডি/ইন্টারভিউ-এর সময় (যেমন প্রযোজ্য) জমা দিতে হবে।
(vii) জাতিগত সার্টিফিকেট বিন্যাস: SC/ST/OBC হিসেবে সংরক্ষণ চাওয়া প্রার্থীদের ভেরিফিকেশনের সময়, শুধুমাত্র ভারত সরকারের অধীনে পদগুলিতে নিয়োগের জন্য নির্ধারিত প্রোফর্মা-তে জাতিগত সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে যা মনোনীত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা হবে এবং এতে প্রার্থীর জাতি, যে আইন/আদেশের অধীনে জাতিটি SC/ST/OBC হিসেবে স্বীকৃত এবং প্রার্থীর সাধারণত যে গ্রাম/শহরের বাসিন্দা, তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকবে। (এমএসটিসি ওয়েবসাইট দেখুন)
(viii) সম্প্রদায় সংরক্ষণের যোগ্যতা: প্রার্থী শুধুমাত্র তখনই সম্প্রদায় সংরক্ষণের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন যদি প্রার্থীর নির্দিষ্ট জাতিটি কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা সংরক্ষিত সম্প্রদায়ের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত থাকে। যদি কোনো প্রার্থী তার আবেদনপত্রে উল্লেখ করেন যে তিনি SC/ST/OBC/General ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত কিন্তু পরবর্তীতে MSTC-কে তার ক্যাটাগরি পরিবর্তনের জন্য লেখেন, তবে such request MSTC দ্বারা বিনোদন করা হবে না।
(ix) ইডব্লিউএস সংরক্ষণ: নিয়োগে অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল শ্রেণী (EWS) এর জন্য সংরক্ষণ ভারত সরকারের কর্মীবর্গ ও প্রশিক্ষণ বিভাগ, কর্মীবর্গ, জন অভিযোগ ও পেনশন মন্ত্রকের অফিস মেমোরেন্ডাম নং 36039/1/2019-Estt (Res) তারিখ 31.01.2019 দ্বারা পরিচালিত হয়। EWS বিভাগের অধীনে সংরক্ষণের সুবিধা 01.04.2025 বা তার পরে DoPT নির্দেশিকা অনুযায়ী জারি করা "আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট" উপস্থাপনের মাধ্যমে গ্রহণ করা যেতে পারে। EWS প্রার্থীদেরকে উপরের উল্লিখিত তারিখ বা তার পরে বিদ্যমান DoPT নির্দেশিকা অনুযায়ী জারি করা এবং ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় GD/ইন্টারভিউ (যেমন প্রযোজ্য) এর তারিখে বৈধ 'আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট' উপস্থাপন করতে হবে। সুতরাং, বৈধ 'আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট' প্রার্থীকে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের তারিখের আগে বা সেই তারিখে অবশ্যই পেতে হবে এবং উল্লিখিত তারিখের পরে 'আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট' উপস্থাপনের জন্য সময়ের মেয়াদ বৃদ্ধির কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না এবং যদি কোনো প্রার্থী ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের তারিখে বৈধ 'আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট' উপস্থাপন করতে ব্যর্থ হন, তবে তিনি কোম্পানি কর্তৃক আবেদনকৃত পদের জন্য বিবেচিত হবেন না। (এমএসটিসি ওয়েবসাইট দেখুন)
(x) ইডব্লিউএস অস্বীকৃতি: ইডব্লিউএস শূন্যপদগুলি অস্থায়ী এবং ভারত সরকারের আরও নির্দেশাবলী এবং যেকোনো মামলার ফলাফলের উপর নির্ভরশীল। এই বিভাগের অধীনে নিয়োগগুলি অস্থায়ী এবং যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আয় ও সম্পদ সার্টিফিকেট যাচাইকরণের সাপেক্ষে।

৭. পারিশ্রমিক

পারিশ্রমিক উপরের সারণীতে উল্লিখিত বেতন স্কেল (ই-১: ৫০,০০০-৩%-১,৬০,০০০ টাকা) অনুযায়ী হবে। মূল বেতন ছাড়াও, প্রার্থীরা মহার্ঘ ভাতা, এইচআরএ, ক্যাফেটেরিয়া অ্যাপ্রোচ এবং পদের জন্য প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন।

৮. কর্মজীবনের পথ

ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনিদের পদের যোগদানের তারিখ থেকে ১ (এক) বছরের জন্য অন-দ্য-জব প্রশিক্ষণে রাখা হবে। প্রশিক্ষণ সফলভাবে সম্পন্ন করার পর, তাদের ‘সহকারী ম্যানেজার’ হিসাবে ‘ই-১’ বেতন স্কেলে নিযুক্ত করা হবে।

৯. বন্ড

নির্বাচিত প্রার্থীদের এমএসটিসি লিমিটেডের পক্ষে ১,০০,০০০/- টাকার একটি বন্ড কার্যকর করতে হবে যাতে তারা কমপক্ষে ৫ বছরের জন্য কোম্পানিতে পরিষেবা দেন।

১০. পোস্টিং

কোম্পানির প্রয়োজন অনুযায়ী প্রার্থীদের ভারতের যেকোনো অফিস/যৌথ উদ্যোগে পোস্টিং দেওয়া হতে পারে। শুধুমাত্র ভারতের যেকোনো স্থানে কাজ করতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা আবেদন করবেন।

১১. নির্বাচন প্রক্রিয়া

যোগ্যতা মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীদের কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষার (CBT) জন্য ডাকা হবে। প্রার্থীদের প্রবেশপত্রে উল্লিখিত তারিখ, সময় এবং স্থানে CBT-তে উপস্থিত হতে হবে। MT পদের জন্য সর্বভারতীয়-ভিত্তিক CBT-তে উত্তীর্ণ নম্বর (৪০ শতাংশ এবং SC/ST/PWD-এর জন্য ৩৫ শতাংশ) প্রাপ্ত প্রার্থীরা ১:১০ অনুপাতে গ্রুপ ডিসকাশনের জন্য শর্টলিস্টেড হবেন। এছাড়াও, গ্রুপ ডিসকাশন পর্যায়ে উত্তীর্ণ নম্বর (WT/CBT + গ্রুপ ডিসকাশনে ৪০ শতাংশ এবং SC/ST/PWD-এর জন্য ৩৫ শতাংশ) প্রাপ্ত প্রার্থীরা মেধার ক্রমানুসারে, কোম্পানির নিয়োগ নিয়ম অনুযায়ী ১:৫ অনুপাতে ইন্টারভিউর জন্য শর্টলিস্টেড হবেন। পদগুলির জন্য চূড়ান্ত নির্বাচন সর্বভারতীয়-ভিত্তিক CBT, গ্রুপ ডিসকাশন এবং ইন্টারভিউতে প্রাপ্ত ওয়েটেড নম্বরের একত্রিত মেধার উপর ভিত্তি করে হবে।
বিস্তারিত নির্বাচন প্রক্রিয়া কর্পোরেট ওয়েবসাইটের আরটিআই বিভাগে উপলব্ধ এক্সিকিউটিভ রিক্রুটমেন্ট রুলসে পাওয়া যাবে।

১২. কিভাবে আবেদন করবেন

উপরোক্ত পদগুলির জন্য আগ্রহী প্রার্থীদের আবেদন শুধুমাত্র অনলাইন মোডের মাধ্যমে গ্রহণ করা হবে। শুধুমাত্র মনোনীত উৎস থেকে অনলাইন আবেদন গ্রহণ করা হবে বা বিনোদন করা হবে। প্রার্থীদের একটি বৈধ ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর থাকতে হবে যা কোম্পানির দ্বারা জারি করা গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তিগুলি পাওয়ার জন্য ফলাফল ঘোষণার আগ পর্যন্ত সক্রিয় রাখতে হবে। উপরের পদগুলির জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের ৫০০/- টাকা (SC/ST/ PWDCategories ব্যতীত) এবং জিএসটি সহ একটি অফেরতযোগ্য আবেদন ফি প্রদান করতে হবে। সমস্ত পদের জন্য আবেদন পদ্ধতির সম্পূর্ণ বিবরণের জন্য www.mstcindia.co.in ভিজিট করুন। একবার প্রদত্ত ফি কোনো পরিস্থিতিতেই ফেরতযোগ্য হবে না বা অন্য কোনো পরীক্ষা বা নির্বাচনের জন্য রিজার্ভ রাখা যাবে না। কোনো প্রযুক্তিগত সমস্যা/স্পষ্টীকরণের ক্ষেত্রে, প্রার্থীরা নিম্নলিখিত লিঙ্কটি ব্যবহার করে প্রশ্ন উত্থাপন করতে পারেন: https://cgrs.ibps.in/।

১৩. অন্যান্য তথ্য

(i) জাতীয়তা: শুধুমাত্র ভারতীয় নাগরিকরা আবেদন করার যোগ্য।
(ii) সরকারি/পিএসইউ কর্মীদের জন্য এনওসি: সরকারি/আধা-সরকারি/পিএসইউ/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিরা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় এনওসি জমা দেবেন, অন্যথায় তাদের জিডি/ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না এবং এই ধরনের প্রার্থীদের কোনো টিএ (যদি প্রযোজ্য হয়) প্রদান করা হবে না।
(iii) নথিপত্রের ভাষা: যদি কোনো নথি/সার্টিফিকেট হিন্দি বা ইংরেজি ব্যতীত অন্য কোনো ভাষায় হয়, তবে গেজেটেড অফিসার বা নোটারি দ্বারা যথাযথভাবে সত্যায়িত একটি প্রতিলিপি জমা দিতে হবে।
(iv) চূড়ান্ত গ্রহণ: প্রার্থীর চূড়ান্ত গ্রহণ সার্টিফিকেট, প্রশংসাপত্র, মেডিকেল ফিটনেস ইত্যাদি পরবর্তী যাচাইকরণের সাপেক্ষে।
(v) ম্যানেজমেন্টের অধিকার: ম্যানেজমেন্ট কোনো পূর্ব নোটিশ জারি না করে বা কোনো কারণ না দেখিয়েই প্রয়োজনে শূন্যপদ/নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়া বাতিল/সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
(vi) প্রার্থীর দায়িত্ব: প্রার্থীকে অনলাইন আবেদনপত্র পূরণ এবং চূড়ান্ত জমা দেওয়ার আগে প্রতিটি তথ্য/বিবরণের সঠিকতা নিশ্চিত করতে হবে। প্রার্থী তার অনলাইন আবেদনপত্রে পূরণ করা/প্রদত্ত তথ্য/বিবরণের জন্য সম্পূর্ণরূপে/একচেটিয়াভাবে দায়ী থাকবেন। যদি প্রার্থীর প্রদত্ত কোনো তথ্য মিথ্যা বা ভুল প্রমাণিত হয় বা যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হয়, তবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা নিয়োগ বা যোগদানের পরেও তার/তার প্রার্থীতা বাতিল হওয়ার যোগ্য। কোনো বিশেষ যোগ্যতার গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কে কোনো বিরোধ দেখা দিলে, এমএসটিসি লিমিটেডের চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে।
(vii) অস্থায়ী প্রার্থীতা: এমএসটিসি লিখিত পরীক্ষার সময় যোগ্যতা এবং অন্যান্য দিকগুলির জন্য অনলাইন আবেদনগুলির বিস্তারিত যাচাই-বাছাই করবে না এবং তাই প্রার্থীতা শুধুমাত্র অস্থায়ী। আবেদন করার আগে, প্রার্থীদের প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, বয়স ইত্যাদি বিষয়ে বিস্তারিত জানতে এবং তারা পদের জন্য যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। যখন যাচাই-বাছাই করা হবে, যদি আবেদনপত্রে করা কোনো দাবি প্রমাণিত না হয়, তবে প্রার্থীতা বাতিল করা হবে এবং এমএসটিসি-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে।
(viii) তদবির: কোনো প্রার্থীর দ্বারা যেকোনো ধরনের তদবির তার/তার প্রার্থীতাকে বাতিল করবে।
(ix) এখতিয়ার: উপরোক্ত বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ শুধুমাত্র কলকাতার এখতিয়ারের মধ্যে নিষ্পত্তি করা হবে।
(x) একাধিক আবেদন: এই বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে একজন প্রার্থীর দ্বারা ১ (এক)টির বেশি আবেদন জমা দেওয়া অনুমোদিত নয়; এমন কোনো আবেদনের ক্ষেত্রে, সর্বশেষ আবেদনটি গ্রহণ করা হবে।

অস্বীকৃতি: প্রার্থীরা যেকোনো পরিবর্তন/সংশোধন/সংযোজন/তথ্যের জন্য শুধুমাত্র আমাদের ওয়েবসাইট দেখুন।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India