.png)
রাইটস লিমিটেডে নিয়োগ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা (বাল্ক ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং এক্সপার্ট)
রাইটস লিমিটেড (RITES Ltd.)
ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা (বাল্ক ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং এক্সপার্ট) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
রাইটস লিমিটেড (RITES Ltd.) একটি বহু-বিষয়ক ইঞ্জিনিয়ারিং এবং পরামর্শদাতা সংস্থা যা পরিবহন অবকাঠামো, ভবন এবং অন্যান্য সম্পর্কিত প্রযুক্তির সমস্ত দিকগুলিতে বিস্তৃত পরিষেবা সরবরাহ করে। রাইটস লিমিটেডের প্রাসঙ্গিক শাখায় অত্যন্ত দক্ষ পেশাদারদের প্রয়োজন। এই বিজ্ঞাপনে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা: বাল্ক ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং এক্সপার্ট পদের জন্য গতিশীল এবং পরিশ্রমী পেশাদারদের কাছ থেকে আবেদন আহ্বান করা হচ্ছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ১৯, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শুরু: নভেম্বর ১৯, ২০২৫
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ০৮, ২০২৫ (বিকাল 3:00 টা পর্যন্ত)
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার স্থান: রাইটস কর্পোরেট অফিস, গুরুগ্রাম / ভিডিও কনফারেন্সিং/অনলাইন (ডিসেম্বর ০৯, ২০২৫, সকাল 10:30 টার মধ্যে রিপোর্ট করার সময়)
- দ্রষ্টব্য: প্রার্থীরা ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি / সাক্ষাৎকারে ব্যক্তিগতভাবে বা অনলাইনে উপস্থিত থাকতে পারেন এবং শুধুমাত্র শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের পরবর্তী প্রক্রিয়ার জন্য অনুমতি দেওয়া হবে।
- দ্রষ্টব্য (1): প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে সকল প্রয়োজনীয় নথি সম্পূর্ণভাবে পূরণ এবং সফলভাবে আপলোড করা হয়েছে। শুধুমাত্র রেজিস্ট্রেশন তথ্য প্রদান একজন প্রার্থীকে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য করে না।
- দ্রষ্টব্য (2): ব্যক্তিগতভাবে ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি বেছে নিলে, প্রার্থীদের নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় সকল প্রাসঙ্গিক নথির 01 সেট মূল এবং 01 সেট ফটোকপি আনতে হবে।
- দ্রষ্টব্য (3): অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পর, প্রার্থীদের উপরের সময়সূচী অনুযায়ী সরাসরি নির্বাচন প্রক্রিয়ায় উপস্থিত হতে হবে।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অনলাইন আবেদন ও ক্যারিয়ার বিভাগ অফিসিয়াল ওয়েবসাইট পিডিএফ লিঙ্ক জিজ্ঞাসার জন্য ইমেল
৩. পদের বিবরণ:
পদের নাম: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা: বাল্ক ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং এক্সপার্ট
- শ্রেণী: 1
- ভিসি নং: YP/31/25
- পদের সংখ্যা ও স্থান: 01 (এক), প্রয়োজন অনুযায়ী ভারত বা জর্ডান (পোস্টিং সমগ্র ভারত)
- সর্বনিম্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা: মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং/ প্রোডাকশন/ প্রোডাকশন অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল/ ম্যানুফ্যাকচারিং/ মেকাট্রনিক্স/ অটোমোবাইল অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল বা সমমানের বিষয়ে সম্পূর্ণ সময়ের ব্যাচেলর ডিগ্রি।
- সর্বনিম্ন পোস্ট কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা এবং অভিজ্ঞতার ক্ষেত্র: ন্যূনতম 15 বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা যার মধ্যে 10 বছরের অভিজ্ঞতা ম্যাটেরিয়াল/বাল্ক হ্যান্ডলিং সুবিধাগুলির নকশা এবং/অথবা নির্মাণে।
- অভিজ্ঞতার ক্ষেত্র –
- প্রার্থীর বাল্ক ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং সিস্টেম ডিজাইন এবং অপ্টিমাইজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রসেস ফ্লো ডায়াগ্রাম, ক্ষমতা গণনা এবং অপ্টিমাইজেশন স্টাডি তৈরি করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
- প্রার্থীকে কনভেয়র, স্ট্যাকার, রিক্লেমার, শিপ লোডার/আনলোডার, সাইলো, ওয়াগন টিপলার এবং দ্রুত লোডিং সিস্টেমের মতো ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং সিস্টেমে সুপরিচিত হতে হবে, যার ফিজিবিলিটি থেকে কমিশনিং পর্যন্ত প্রকল্প জীবনচক্র ব্যবস্থাপনায় প্রমাণিত সক্ষমতা রয়েছে।
- নিরাপদ এবং দক্ষ হ্যান্ডলিং, O&M কৌশল (প্রেডিক্টিভ, প্রিভেন্টিভ এবং নির্ভরযোগ্যতা কেন্দ্র রক্ষণাবেক্ষণ) এর জন্য স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (SOPs) তৈরিতে প্রার্থীর প্রমাণিত দক্ষতা থাকতে হবে।
- প্রার্থীর ব্যয় অনুমান, বাজেট এবং CAPEX (মেকানিক্যাল, সিভিল, স্ট্রাকচারাল, ইলেকট্রিক্যাল এবং অটোমেশন কাজের জন্য মূলধন বিনিয়োগ অনুমান), OPEX (জনবল, শক্তি খরচ, খুচরা যন্ত্রাংশ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং জীবনচক্র ব্যয় সহ অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ অনুমান) এবং ব্যয়-সুবিধা বিশ্লেষণ এবং পরিশোধের সময় গণনাতে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- পরিষেবার জন্য বেতন (প্রতি মাসে): 2,50,000/- টাকা
- বয়স সীমা: 63 বছরের বেশি নয়
- চুক্তির সম্ভাব্য মেয়াদ: 06 মাস
- দ্রষ্টব্য: প্রশিক্ষণ/ ইন্টার্নশিপ/ শিক্ষকতা/ একাডেমিক/ ফেলোশিপ/ পিএইচডি গবেষণা অভিজ্ঞতার সময়কাল অভিজ্ঞতার অংশ হিসাবে গণ্য হবে না।
৪. বিদেশী পোস্টিংয়ের জন্য অতিরিক্ত শর্তাবলী (শুধুমাত্র):
- (i) বিদেশী পোস্টিংয়ের সময়, পরিষেবার জন্য উল্লিখিত বেতন ছাড়াও প্রতিদিন 100 USD বিদেশী ভাতা (FA) প্রদান করা হবে। FA শুধুমাত্র তার পোস্টিংয়ের দেশে থাকার জন্য মাসের নির্দিষ্ট দিনের জন্য প্রদান করা হবে।
- (ii) পোস্টিং স্থানে যাতায়াতের জন্য এককালীন বিমান ভাড়া (আসা ও যাওয়া) কোম্পানি বহন করবে। তবে, যদি পরামর্শদাতা তার অনুরোধে বা অসন্তোষজনক পারফরম্যান্সের কারণে বা চুক্তির শর্তাবলী অমান্য করার কারণে তার অ্যাসাইনমেন্ট শেষ হওয়ার আগেই ফিরিয়ে আনা হয়, তাহলে তাকে ডিমোবিলাইজেশনের খরচ বহন করতে হবে এবং রাইটস দ্বারা নির্ধারিত যেকোনো শাস্তির জন্য দায়ী থাকতে হবে।
- (iii) অফিসিয়াল কাজের জন্য কোম্পানি কর্তৃক যানবাহন সরবরাহ করা হবে।
- (iv) মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স (মেডিক্লেইম পলিসি): রাইটস শুধুমাত্র ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার জন্য 7 লক্ষ টাকা সুনিশ্চিত মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স প্রদান করবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের জন্য কোনো মেডিকেল সুবিধা প্রদান করা হবে না।
- (v) কর: বিদেশী প্রকল্পে নিযুক্ত ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে যে অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তা সংশ্লিষ্ট দেশে প্রযোজ্য কর সহ এবং সংশ্লিষ্ট দেশের আইন অনুযায়ী প্রযোজ্য কর পরিশোধের জন্য ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা দায়ী থাকবেন। বিভিন্ন দেশে প্রযোজ্য করের হার ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা প্রয়োজনে নিয়োগের দেশের ট্যাক্স আইডেন্টিফিকেশন নম্বর (TIN) গ্রহণ করবেন। কোম্পানিটির সহায়তায় ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা সংশ্লিষ্ট দেশের সকল আইন মেনে চলবেন। তবে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার বাধ্যবাধকতা পূরণে বিলম্ব/ত্রুটির কারণে সৃষ্ট সুদ/জরিমানা পরিশোধ/প্রতিদানের জন্য কোম্পানি দায়ী থাকবে না।
- (vi) আবাসন: রাইটস ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে ব্যাচেলর আবাসন সরবরাহ করবে।
- (vii) টিএ/ডিএ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে ভ্রমণ করতে হতে পারে এবং তাদের নিয়মিত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য টিএ/ডিএ, হোটেল এবং ভ্রমণের মোড অনুমোদিত হবে। নিয়মিত ভিত্তিতে অন্তর্ভুক্তির জন্য প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন কাজের অভিজ্ঞতা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের সমতুল্য স্তর এবং তাদের জন্য প্রযোজ্য প্রাপ্যতার নির্ধারণে ব্যবহৃত হবে।
- (viii) বিদেশী পোস্টিং পোস্টিং দেশের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী প্রাসঙ্গিক নিয়মাবলী/নীতিমালা দ্বারা পরিচালিত হবে এবং তা নিশ্চিত করতে হবে।
৫. চুক্তিভিত্তিক শর্তাবলী:
- ২.১ আইনি মর্যাদা: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার রাইটস লিমিটেডের সাথে একজন স্বাধীন পরামর্শদাতার আইনি মর্যাদা থাকবে এবং কোনো উদ্দেশ্যে তাকে রাইটস লিমিটেডের "কর্মী সদস্য" বা "কর্মকর্তা" হিসাবে গণ্য করা হবে না। তদনুসারে, চুক্তির মধ্যে বা এর সাথে সম্পর্কিত কোনো কিছুই রাইটস লিমিটেড এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার মধ্যে নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী, বা প্রিন্সিপাল ও এজেন্টের সম্পর্ক স্থাপন করবে না।
- ২.২ আচরণের মানদণ্ড:
- ২.২.১ সাধারণভাবে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতা পূরণের সাথে সম্পর্কিত রাইটস লিমিটেডের বাইরের কোনো কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে নির্দেশ চাইবেন না বা গ্রহণ করবেন না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার কার্যসম্পাদন বা চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত এমন কোনো পদক্ষেপ নেবেন না যা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে, এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থের প্রতি পূর্ণ শ্রদ্ধা রেখে চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতাগুলি সম্পাদন করবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা ওয়ারেন্টি দিচ্ছেন যে তিনি চুক্তির কার্যসম্পাদন বা এর পুরস্কার থেকে উদ্ভূত বা সম্পর্কিত কোনো প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ সুবিধা রাইটস লিমিটেডের কোনো প্রতিনিধি, কর্মকর্তা, কর্মচারী বা অন্য এজেন্টকে দেননি এবং দেবেন না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার বাধ্যবাধকতা পূরণের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত আইন, অধ্যাদেশ, নিয়মাবলী এবং প্রবিধান মেনে চলবেন। চুক্তির কার্যসম্পাদনে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা আচরণের মানদণ্ড মেনে চলবেন। এটি মেনে চলতে ব্যর্থ হলে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পরিষেবা বাতিল করার কারণ হতে পারে।
- ২.২.২ যৌন শোষণ এবং অপব্যবহারের নিষেধাজ্ঞা: চুক্তির কার্যসম্পাদনে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা "কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা এবং প্রতিকার) আইন, 2013" মেনে চলবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করেন এবং সম্মত হন যে এর কোনো বিধানের যেকোনো লঙ্ঘন চুক্তির একটি অপরিহার্য শর্তের লঙ্ঘন হবে এবং যেকোনো ব্যক্তির জন্য উপলব্ধ অন্য কোনো আইনি অধিকার বা প্রতিকার ছাড়াও চুক্তির অবসানের কারণ হবে। এছাড়াও, এখানে কোনো কিছুই রাইটস লিমিটেডের পূর্বোক্ত আচরণের মানদণ্ডের কোনো কথিত লঙ্ঘনকে উপযুক্ত আইনি পদক্ষেপের জন্য প্রাসঙ্গিক জাতীয় কর্তৃপক্ষের কাছে উল্লেখ করার অধিকারকে সীমাবদ্ধ করবে না।
- ২.৩ শিরোনাম অধিকার, কপিরাইট, পেটেন্ট এবং অন্যান্য মালিকানা অধিকার:
- ২.৩.১ রাইটস লিমিটেড কর্তৃক ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে চুক্তির অধীনে কোনো বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য সরবরাহ করা যেকোনো সরঞ্জাম এবং সরবরাহের শিরোনাম রাইটস লিমিটেডের কাছে থাকবে এবং এই ধরনের যেকোনো সরঞ্জাম চুক্তির সমাপ্তিতে বা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার আর প্রয়োজন না হলে রাইটস লিমিটেডের কাছে ফিরিয়ে দিতে হবে। এই ধরনের সরঞ্জাম, যখন রাইটস লিমিটেডের কাছে ফেরত দেওয়া হবে, তখন ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে সরবরাহ করার সময় যে অবস্থায় ছিল সেই অবস্থায় থাকবে, স্বাভাবিক ক্ষয়ক্ষতি সাপেক্ষে এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা রাইটস লিমিটেডকে সরঞ্জামের কোনো ক্ষতি বা অবক্ষয়ের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে দায়ী থাকবেন যা স্বাভাবিক ক্ষয়ক্ষতির বাইরে।
- ২.৩.২ রাইটস লিমিটেড সমস্ত মেধা সম্পত্তি এবং অন্যান্য মালিকানা অধিকারের অধিকারী হবে, যার মধ্যে পেটেন্ট, কপিরাইট এবং ট্রেডমার্ক অন্তর্ভুক্ত, তবে সীমাবদ্ধ নয়, পণ্য, প্রক্রিয়া, আবিষ্কার, ধারণা, জ্ঞান বা নথি এবং অন্যান্য উপকরণগুলির ক্ষেত্রে যা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে রাইটস লিমিটেডের জন্য তৈরি করেছেন এবং যা চুক্তির কার্যসম্পাদনের ফলস্বরূপ বা চলাকালীন সরাসরি সম্পর্কিত বা তৈরি বা সংগ্রহ করা হয়েছে, এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করেন এবং সম্মত হন যে এই ধরনের পণ্য, নথি এবং অন্যান্য উপকরণ রাইটস লিমিটেডের জন্য তৈরি করা কাজ। পূর্বোক্ত বিধান সাপেক্ষে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কর্তৃক চুক্তির অধীনে সংকলিত বা প্রাপ্ত সমস্ত মানচিত্র, অঙ্কন, ফটোগ্রাফ, মোজাইক, পরিকল্পনা, প্রতিবেদন, অনুমান, সুপারিশ, নথি এবং অন্যান্য সমস্ত তথ্য রাইটস লিমিটেডের সম্পত্তি হবে, যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত স্থানে রাইটস লিমিটেড কর্তৃক ব্যবহার বা পরিদর্শনের জন্য উপলব্ধ করা হবে, গোপনীয় হিসাবে বিবেচিত হবে এবং চুক্তির অধীনে কাজ শেষ হওয়ার পর শুধুমাত্র রাইটস লিমিটেডের অনুমোদিত কর্মকর্তাদের কাছে হস্তান্তর করা হবে।
- ২.৪ নথি ও তথ্যের গোপনীয় প্রকৃতি: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা ভারতীয় অফিসিয়াল সিক্রেটস অ্যাক্ট, 1923-এর বিধানের অধীন থাকবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা, রাইটস লিমিটেডের পূর্বানুমতি ছাড়া বা তার দায়িত্বের bona fide ডিসচার্জে, কোনো বই বা প্রবন্ধ সংকলন প্রকাশ করবেন না বা রেডিও সম্প্রচারে অংশগ্রহণ করবেন না বা কোনো সংবাদপত্র বা সাময়িকীতে তার নিজের নামে বা বেনামে বা ছদ্মনামে অন্য কোনো ব্যক্তির নামে কোনো প্রবন্ধ অবদান রাখবেন না বা চিঠি লিখবেন না, যদি এমন বই, প্রবন্ধ, সম্প্রচার বা চিঠি রাইটস লিমিটেড কর্তৃক তাকে অর্পিত বিষয়বস্তুর সাথে সম্পর্কিত হয়।
- ২.৫ রাইটস লিমিটেডের নাম, প্রতীক বা অফিসিয়াল সিল ব্যবহার: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বাণিজ্যিক সুবিধার উদ্দেশ্যে বিজ্ঞাপন দেবেন না বা অন্য কোনোভাবে প্রকাশ করবেন না যে তার রাইটস লিমিটেডের সাথে একটি চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক রয়েছে, এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা কোনো অবস্থাতেই রাইটস লিমিটেডের নাম, প্রতীক বা অফিসিয়াল সিল, বা রাইটস লিমিটেডের নামের কোনো সংক্ষিপ্ত রূপ, তার ব্যবসার সাথে বা অন্য কোনোভাবে রাইটস লিমিটেডের লিখিত অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করবেন না।
- ২.৬ বীমা: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে তার যেকোনো বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় পর্যাপ্ত বীমা গ্রহণ এবং বজায় রাখার জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী থাকবেন, পাশাপাশি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তির অধীনে পরিষেবা প্রদানের সময়কাল কভার করার জন্য উপযুক্ত বলে বিবেচিত এমন জীবন, স্বাস্থ্য এবং অন্যান্য ধরনের বীমার ব্যবস্থা করার জন্য তার নিজস্ব ব্যয়ে দায়ী থাকবেন।
- ২.৭ ভ্রমণ, মেডিকেল ক্লিয়ারেন্স এবং পরিষেবা জনিত মৃত্যু, আঘাত বা অসুস্থতা:
- ২.৭.১ রাইটস লিমিটেড ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে রাইটস লিমিটেডের যেকোনো অফিস বা প্রাঙ্গনে কাজ শুরু করার আগে একজন স্বীকৃত চিকিৎসকের কাছ থেকে একটি সুস্বাস্থ্যের বিবৃতি জমা দিতে বলতে পারে।
- ২.৭.২ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার মৃত্যু, আঘাত বা অসুস্থতার ঘটনায় যা রাইটস লিমিটেডের পক্ষে চুক্তির শর্তাবলী অনুযায়ী পরিষেবা প্রদানের সময় রাইটস লিমিটেডের খরচে ভ্রমণ করার সময় বা রাইটস লিমিটেডের কোনো অফিস বা প্রাঙ্গনে চুক্তির অধীনে কোনো পরিষেবা সম্পাদন করার সময় ঘটে থাকে, ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নির্ভরশীলরা, যেমন উপযুক্ত, কোনো ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন না।
- ২.৮ ফোর্স ম্যাজিউর এবং অন্যান্য শর্তাবলী:
- ২.৮.১ এখানে ব্যবহৃত ফোর্স ম্যাজিউর বলতে প্রকৃতির যেকোনো অপ্রত্যাশিত এবং অনবদ্য কাজ, যুদ্ধ (ঘোষিত হোক বা না হোক), আগ্রাসন, বিপ্লব, বিদ্রোহ, বা অনুরূপ প্রকৃতি বা বলের অন্যান্য যেকোনো কাজকে বোঝায়, তবে শর্ত থাকে যে এই ধরনের কাজ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নিয়ন্ত্রণ এবং ত্রুটি বা অবহেলা ছাড়া ঘটে থাকে।
- ২.৮.২ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করেন এবং সম্মত হন যে, চুক্তির অধীনে যেকোনো বাধ্যবাধকতার ক্ষেত্রে যা ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে রাইটস লিমিটেড শান্তি রক্ষা, মানবিক বা অনুরূপ কার্যক্রমে জড়িত, জড়িত হওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে বা এর থেকে বিচ্ছিন্ন হচ্ছে এমন কোনো এলাকায় সম্পাদন করতে হবে, এমন এলাকায় কঠোর পরিস্থিতি বা এমন এলাকায় ঘটে যাওয়া বেসামরিক অস্থিরতার কোনো ঘটনা থেকে উদ্ভূত এই ধরনের বাধ্যবাধকতা পূরণে কোনো বিলম্ব বা ব্যর্থতা, চুক্তির অধীনে নিজেই ফোর্স ম্যাজিউর গঠন করবে না।
- ২.৯ সমাপ্তি: রাইটস লিমিটেড যেকোনো সময় পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই এবং কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই চুক্তি বাতিল করতে পারে। তবে, স্বাভাবিক অবস্থায় এটি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে এক মাসের নোটিশ দেবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাও রাইটস লিমিটেডকে এক মাসের নোটিশ দিয়ে চুক্তি সমাপ্তির অনুরোধ করতে পারেন।
- ২.১০ নিরীক্ষা এবং তদন্ত: রাইটস লিমিটেড কর্তৃক পরিশোধিত প্রতিটি চালান রাইটস লিমিটেডের অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক নিরীক্ষক বা রাইটস লিমিটেডের অন্যান্য অনুমোদিত এবং যোগ্য এজেন্টদের দ্বারা চুক্তির মেয়াদ চলাকালীন যেকোনো সময় এবং চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার বা পূর্ব সমাপ্তির পর দুই (2) বছরের জন্য পরবর্তী পরিশোধ নিরীক্ষার অধীন থাকবে। এই ধরনের নিরীক্ষা দ্বারা রাইটস লিমিটেডকে দেখানো কোনো অর্থ যা চুক্তির শর্তাবলী অনুযায়ী ছাড়া অন্য কোনোভাবে পরিশোধ করা হয়েছে, তার জন্য রাইটস লিমিটেড ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কাছ থেকে ফেরত পাওয়ার অধিকারী হবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা স্বীকার করেন এবং সম্মত হন যে, সময় সময় রাইটস লিমিটেড চুক্তি বা এর পুরস্কার, চুক্তির অধীনে সম্পাদিত বাধ্যবাধকতা এবং চুক্তির কার্যসম্পাদন সম্পর্কিত ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কার্যক্রমের যেকোনো দিক সম্পর্কিত তদন্ত পরিচালনা করতে পারে। রাইটস লিমিটেডের তদন্ত পরিচালনা করার অধিকার এবং এই ধরনের তদন্ত মেনে চলার ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার বাধ্যবাধকতা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার বা পূর্ব সমাপ্তির পর বিলুপ্ত হবে না। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা এই ধরনের যেকোনো পরিদর্শন, পরবর্তী পরিশোধ নিরীক্ষা বা তদন্তের সাথে সম্পূর্ণ এবং সময়োপযোগী সহযোগিতা করবেন। এই ধরনের সহযোগিতার মধ্যে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কর্মীদের এবং এই ধরনের উদ্দেশ্যে প্রাসঙ্গিক নথি যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত শর্তে উপলব্ধ করার বাধ্যবাধকতা এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার কর্মীদের এবং প্রাসঙ্গিক নথিগুলিতে এই ধরনের অ্যাক্সেসের সাথে সম্পর্কিত যুক্তিসঙ্গত সময়ে এবং যুক্তিসঙ্গত শর্তে রাইটস লিমিটেডকে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার প্রাঙ্গনে প্রবেশাধিকার দেওয়ার বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে, তবে সীমাবদ্ধ নয়।
- ২.১১ বিরোধ নিষ্পত্তি: রাইটস লিমিটেড এবং ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা চুক্তি বা এর লঙ্ঘন, সমাপ্তি বা অবৈধতা থেকে উদ্ভূত যেকোনো বিরোধ, বিতর্ক বা দাবি বন্ধুত্বপূর্ণভাবে নিষ্পত্তি করার জন্য তাদের সেরা প্রচেষ্টা ব্যবহার করবেন।
- ২.১২ সালিসি: পক্ষগুলির মধ্যে চুক্তি থেকে উদ্ভূত বা এর লঙ্ঘন, সমাপ্তি বা অবৈধতা থেকে উদ্ভূত যেকোনো বিরোধ, বিতর্ক বা দাবি: উপরে বর্ণিত হিসাবে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে নিষ্পত্তি না হলে, পক্ষগুলির মধ্যে যেকোনো একটি রাইটস লিমিটেডের চেয়ারম্যান ও ম্যানেজিং ডিরেক্টর (CMD)-কে সালিসির জন্য উল্লেখ করবে। রাইটস লিমিটেডের CMD বিতর্কের নিষ্পত্তির জন্য একজন সালিস নিয়োগ করতে পারেন।
- ২.১৩ স্বার্থের সংঘাত: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে রাইটস লিমিটেডের সমস্ত নিয়মাবলী এবং প্রবিধান মেনে চলতে হবে যা বর্তমানে কার্যকর আছে। তাকে তার দায়িত্ব পালনের সময় সর্বোচ্চ সততা, অফিসের গোপনীয়তা এবং আন্তরিকতা প্রদর্শন করতে হবে। যদি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পরিষেবা সন্তোষজনক না হয় বা রাইটস লিমিটেডের স্বার্থের সাথে সাংঘর্ষিক বলে প্রমাণিত হয়, তবে কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই তার পরিষেবা বন্ধ করা যেতে পারে।
- দ্রষ্টব্য: "ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা বা পরিষেবা প্রদানকারী" বলতে তাদের অভিজ্ঞতা অনুযায়ী ইয়ং অ্যাসোসিয়েট/ ইয়ং প্রফেশনাল/ এক্সপার্ট/ সিনিয়র এক্সপার্ট বোঝায়।
৬. সাধারণ শর্তাবলী:
- ৩.১ মেয়াদ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে প্রয়োজন অনুযায়ী নিযুক্ত করা হবে যা প্রতিবারে এক বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে, যদি গুণগত পরিষেবা সরবরাহ করা হয়। তবে, প্রথম এবং পরবর্তী বছরগুলির পরেও তাদের নিজ নিজ পদে ধারাবাহিকতা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত মূল কার্যকারিতা সূচকের উপর ভিত্তি করে একটি সন্তোষজনক বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার উপর নির্ভরশীল হবে। পরামর্শদাতাদের মেয়াদ শুধুমাত্র একই প্রকল্পে বাড়ানো হবে। তবে, 65 বছরের বেশি বয়স পর্যন্ত কোনো মেয়াদ বৃদ্ধি করা হবে না।
- ৩.২ প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা হিসাবে নিয়োগ করা হবে। জিএফআর 2017-এর নিয়ম 177 অনুযায়ী, পরামর্শ পরিষেবাগুলিতে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের সরাসরি নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত নয়। তবে, একজন অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীকে প্রতিযোগিতামূলক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে পরামর্শদাতা হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে। এই নিয়মের অধীনে তাদের নিয়মিত শূন্য পদের বিপরীতে পরামর্শদাতা হিসাবে নিযুক্ত করা উচিত নয়। অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কাজ এবং নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য পরামর্শদাতা হিসাবে নিযুক্ত করা যেতে পারে। তাদের স্পষ্ট আউটপুট-সম্পর্কিত লক্ষ্য দেওয়া উচিত।
- ৩.৩ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে পূর্ণকালীন ভিত্তিতে নিয়োগ করা যেতে পারে। পূর্ণকালীন ভিত্তিতে নিযুক্ত পরামর্শদাতাদের রাইটস লিমিটেডের সাথে পরামর্শের সময় অন্য কোনো অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
- ৩.৪ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার নিয়োগ অস্থায়ী প্রকৃতির এবং রাইটস লিমিটেড যেকোনো সময় কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই নিয়োগ বাতিল করতে পারে।
- ৩.৫ ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাকে এই শর্ত সাপেক্ষে নিয়োগ করা হবে যে রাইটস লিমিটেডে তারা যে কাজটি পরিচালনা করছেন তার সাথে তাদের কোনো স্বার্থের সংঘাত নেই।
- ৪. যদি চুক্তিটি এক বছরের বেশি হয়, তবে পরামর্শদাতাদের পারিশ্রমিক এক বছর শেষ হওয়ার পর বার্ষিক ভিত্তিতে পর্যালোচনা করা যেতে পারে। পারিশ্রমিকের বৃদ্ধি পূর্ববর্তী বছরের জন্য ক্লায়েন্টের ফিতে প্রাপ্ত বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে হবে।
- ৫. ফলাফল ঘোষণা: ফলাফল রাইটস ওয়েবসাইটে আপলোড করা হবে যেখানে পদ/সংখ্যা, প্রার্থীদের রেজিস্ট্রেশন নম্বর, নির্বাচন কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী প্রার্থীদের নাম (উপযুক্ত/উপযুক্ত নয়) থাকবে।
- ৬. পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান: রাইটস লিমিটেড মাসের সমাপ্তির এক সপ্তাহের মধ্যে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা দ্বারা নিবন্ধিত উপস্থিতির ভিত্তিতে অর্থপ্রদান প্রকাশ করবে। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা শুধুমাত্র তাদের পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদানের অধিকারী হবেন এবং পিএফ/ইএসআই/গ্র্যাচুইটি ইত্যাদির মতো কোনো সংবিধিবদ্ধ সুবিধার অধিকারী হবেন না।
- ৭. ছুটি: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা প্রতিটি সম্পূর্ণ মাসের জন্য 1.5 দিনের হারে ছুটির অধিকারী হবেন, যা ক্যালেন্ডার বছরের বাইরে প্রো-রাটা ভিত্তিতে জমা হবে না। এছাড়াও, এক মাস পর্যন্ত অনুপস্থিতি পারিশ্রমিক ছাড়াই বিবেচনা করা যেতে পারে। তবে, পেশাদার উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ ইত্যাদির জন্য ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, রাইটস লিমিটেডের উল্লম্ব প্রধান এই শর্ত শিথিল করতে পারেন। এটি ছাড়াও, মহিলা পরামর্শদাতারা শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক কর্তৃক 12ই এপ্রিল, 2017 তারিখে S36012/03/2015-SS-l নং দ্বারা জারি করা মাতৃত্বকালীন সুবিধা (সংশোধন) আইন, 2017 অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য যোগ্য হতে পারেন।
- ৮. উৎস কর কর্তন: প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী যে আয়কর বা অন্য কোনো কর কাটার যোগ্য, তা অর্থপ্রদান কার্যকর করার আগে উৎস থেকে কাটা হবে, যার জন্য রাইটস লিমিটেড টিডিএস সার্টিফিকেট/গুলি জারি করবে। প্রযোজ্য পণ্য ও পরিষেবা কর ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার জন্য প্রযোজ্য হবে। রাইটস লিমিটেড এই চুক্তির অধীনে প্রদত্ত অর্থপ্রদানের উপর ব্যক্তিগত পরামর্শদাতা দ্বারা প্রদেয় কর বা অন্যান্য অবদানের জন্য কোনো দায়বদ্ধতা গ্রহণ করে না।
- ৯. পুলিশ ভেরিফিকেশন: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার পুলিশ ভেরিফিকেশন MHA কর্তৃক জারি করা সর্বশেষ নির্দেশাবলী অনুযায়ী করা হবে। যদি পুলিশ ভেরিফিকেশন নেতিবাচক হিসাবে প্রাপ্ত হয়, তবে ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার চুক্তি অবিলম্বে কোনো বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বাতিল হয়ে যাবে।
- ১০. নোটিশ পিরিয়ড: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের তাদের পদত্যাগের এক মাস আগে রাইটস লিমিটেডকে জানাতে হবে এবং রাইটস লিমিটেডও ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের পরিষেবা সমাপ্ত করার এক মাস আগে জানাবে।
- ১১. টিএ/ডিএ: অ্যাসাইনমেন্টে যোগদান বা এর সমাপ্তির জন্য কোনো টিএ/ডিএ প্রযোজ্য হবে না। সাক্ষাৎকারে উপস্থিত থাকার জন্য কোনো টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
৭. নির্বাচন প্রক্রিয়া পদ্ধতি:
- যে সকল প্রার্থী সফলভাবে তাদের অনলাইন আবেদনপত্র জমা দিয়েছেন, তাদের ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি/ভেরিফিকেশন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে যেখানে পদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের যোগ্যতা যাচাই করা হবে। এরপর, শর্টলিস্টেড/যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য উপস্থিত থাকার অনুমতি দেওয়া হবে। রাইটস লিমিটেড যোগ্য প্রার্থীদের মধ্যে থেকে নির্বাচনের জন্য প্রার্থীর সংখ্যা শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- নির্বাচন পদ্ধতি শুধুমাত্র সাক্ষাৎকার।
- ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার: "নির্বাচন প্রক্রিয়ায়, প্রার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, বিষয় জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার মতো বিভিন্ন প্যারামিটারের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হবে।"
- প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার দাবি করা কপিগুলি তৈরি করতে হবে যা উপযুক্ত পর্যায়ে মূল নথি থেকে যাচাই করা হবে এবং মূল উৎস থেকে যাচাই করার অধীন থাকবে।
- যোগ্যতার শর্তাবলী পূরণ করার পর; প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য শর্টলিস্ট করা হবে। প্রার্থী যোগ্য/অযোগ্য কিনা সে বিষয়ে রাইটসের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে এবং এ বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- এই নিয়োগ আমাদের ক্লায়েন্টদের একটি সাইটে কর্মীদের নিয়োগের জন্য করা হচ্ছে। তদনুসারে, নির্বাচিত প্রার্থীদের জন্য নিয়োগপত্র জারি এবং তাদের পরিষেবার ধারাবাহিকতা সিভিগুলির অনুমোদন এবং সংশ্লিষ্ট ক্লায়েন্টের ক্রমাগত প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভরশীল হবে।
- প্রক্রিয়াটিতে উপযুক্ত বলে প্রমাণিত সকল প্রার্থীর সিভি ক্লায়েন্টের সাথে শেয়ার করা হবে এবং যে প্রার্থী/দের সিভি ক্লায়েন্ট কর্তৃক অনুমোদিত হবে, তাদের নিয়োগপত্র জারি করা হবে।
৮. কিভাবে আবেদন করবেন:
- i) আবেদন করার আগে প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা পদের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তাবলী এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছেন।
- ii) উপরে বর্ণিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী আগ্রহী প্রার্থীদের রাইটস ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার বিভাগে উপলব্ধ রেজিস্ট্রেশন ফরম্যাটে অনলাইনে আবেদন করতে হবে, http://www.rites.com।
- iii) অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার সময়; সিস্টেম প্রার্থী কর্তৃক পূরণকৃত অনলাইন ফর্মের উপরে ‘রেজিস্ট্রেশন নং’ তৈরি করবে। এই “রেজিস্ট্রেশন নং”টি নোট করুন এবং রাইটস লিমিটেডের সাথে পরবর্তী সমস্ত যোগাযোগের জন্য এটি উল্লেখ করুন।
- iv) প্রয়োজনীয় বিবরণ পূরণ করার সময়, প্রার্থীদের “পরিচয় প্রমাণ” এর বিবরণ সাবধানে এবং সঠিকভাবে পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীদের এটি নোট করার এবং একই পরিচয় প্রমাণ উপলব্ধতা নিশ্চিত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে কারণ এটি নির্বাচনের পরবর্তী পর্যায়ে মূল হিসাবে তৈরি করতে হবে।
- v) "আবেদনপত্র পূরণ/পরিবর্তন করুন" এর অধীনে প্রয়োজনীয় বিবরণ পূরণ করার পর, প্রার্থীকে আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। প্রার্থীদের তাদের জমা দেওয়া আবেদনপত্রের একটি কপি নিজেদের কাছে রাখতে এবং নির্বাচনের সময় একই কপি বহন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- vi) রেজিস্ট্রেশন নম্বর সম্বলিত অনলাইন আবেদনপত্রের একটি কপি প্রিন্ট, স্বাক্ষর করে এবং ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন/সাক্ষাৎকারের সময় নিম্নলিখিত নথিগুলির মূলের সাথে সেলফ-অ্যাটেস্টেড ফটোকপি সহ শুধুমাত্র উপর থেকে নিচে প্রদত্ত ক্রমে জমা দিতে হবে:
- a. 1টি পাসপোর্ট আকারের ছবি
- b. জন্ম তারিখের প্রমাণের জন্য হাই স্কুল সার্টিফিকেট
- c. সকল সেমিস্টার/বছরের একাডেমিক ও পেশাদার যোগ্যতার সার্টিফিকেট এবং মার্কশিট (Xth, XIIth, ডিপ্লোমা/গ্র্যাজুয়েশন/পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশন যেমন প্রযোজ্য)
- d. আপনার আবেদনে আপনার দ্বারা দাবি করা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেটগুলির কপি।
- e. পরিচয় ও ঠিকানার প্রমাণ (পাসপোর্ট, ভোটার আইডি, ড্রাইভিং লাইসেন্স, আধার কার্ড ইত্যাদি)
- f. প্যান কার্ড
- g. আবেদনপত্রে দাবি করা বিভিন্ন সময়ের অভিজ্ঞতার প্রমাণ(গুলি) (যদি প্রযোজ্য হয়)
- h. আপনার প্রার্থিতার সমর্থনে অন্য কোনো নথি(গুলি)।
দ্রষ্টব্য: সকল প্রার্থীকে তাদের আবেদনের অংশ হিসাবে সমস্ত প্রাসঙ্গিক নথি আপলোড করতে হবে। এই নথিগুলি সাক্ষাৎকারের দিন যাচাই করা হবে এবং প্রার্থীদের ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি এবং ভেরিফিকেশন প্রক্রিয়ার জন্য ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত থাকতে হবে। অনুগ্রহ করে নোট করুন যে শুধুমাত্র নথি জমা দেওয়া একজন প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের জন্য যোগ্য করে তোলে না। যে সকল প্রার্থী অনলাইন আবেদন জমা দেবেন তারা ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি এবং ভেরিফিকেশন প্রক্রিয়ার জন্য যোগ্য হবেন। সফলভাবে ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি সম্পন্ন হওয়ার পর শুধুমাত্র যোগ্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে উপস্থিত থাকার অনুমতি দেওয়া হবে। - vii) বর্তমান চাকরির ক্ষেত্রে, অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট/যোগদান পত্রের সাথে গত 3 মাসের বেতন স্লিপ বা গত আর্থিক বছর/সর্বশেষ ফর্ম 16 এবং অন্যান্য নথি যা আপনার চাকরিতে ধারাবাহিকতা স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে তা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় তৈরি করতে হবে। যদি আপনার দাবি আপনার জমা দেওয়া প্রমাণ থেকে প্রতিষ্ঠিত না হয়; আপনার আবেদন বাতিল হওয়ার যোগ্য। অনুগ্রহ করে আপনার দাবি এবং আপনার দ্বারা জমা দেওয়া সার্টিফিকেটগুলি সাবধানে পরীক্ষা করুন। পরবর্তীতে কোনো দাবি গ্রহণ করা হবে না। সিটিসি/বেতনের প্রমাণের জন্য, প্রার্থীদের তাদের গত আর্থিক বছর/সর্বশেষ ফর্ম নং 16/আর্নিং কার্ড/বেতন স্লিপ/অ্যাপ্রাইসাল লেটার/অন্য কোনো উপযুক্ত নথির একটি কপি জমা দিতে হবে।
- viii) নথিগুলির হার্ড কপি ডাক/কুরিয়ারের মাধ্যমে এই অফিসে পাঠাতে হবে না।
- ix) মূল প্রশংসাপত্র/নথিগুলির সাথে একটি স্ব-প্রত্যয়িত কপি প্রার্থী(গণ)কে নির্বাচনের সময় তৈরি করতে হবে।
- x) শুধুমাত্র পদের জন্য আবেদন করা/নথি জমা দেওয়া/নির্বাচনে উপস্থিত হওয়া বা যোগ্যতা অর্জন করা প্রার্থীদের নির্বাচনের দাবি করার কোনো অধিকার প্রদান করে না। যদি কোনো পর্যায়ে দেখা যায় যে একজন প্রার্থী বিজ্ঞাপিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করছেন না, তাহলে তার প্রার্থীতা অবিলম্বে বাতিল করা হবে। জোর দিয়ে বলা হচ্ছে যে আবেদন জমা দেওয়ার আগে পদের জন্য যোগ্যতা পরীক্ষা করা প্রার্থীর দায়িত্ব।
- xi) একবার জমা দেওয়া আবেদন পরিবর্তন করা যাবে না। অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার জন্য একটি বৈধ ই-মেইল আইডি অপরিহার্য। রাইটস প্রার্থীদের কাছে পাঠানো কোনো ই-মেইল বাউন্স করার জন্য দায়ী থাকবে না। তবে, প্রার্থীরা যেকোনো সংখ্যক শূন্যপদের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
- xii) প্রার্থীদের তার প্রার্থিতার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিবরণ যেমন ব্যক্তিগত বিবরণ, শিক্ষাগত যোগ্যতার বিবরণ, অভিজ্ঞতার বিবরণ, শ্রেণী ইত্যাদি জমা দিতে হবে। এ বিষয়ে কোনো তথ্য দমন করা হলে, ভবিষ্যতে ধরা পড়লে প্রার্থীতা বাজেয়াপ্ত হওয়ার যোগ্য হবে। যদি কোনো প্রার্থীর দাবি ভুল প্রমাণিত হয়, তবে তার প্রার্থীতা অবিলম্বে বাতিল করা হবে। অসম্পূর্ণ আবেদন বা অপর্যাপ্ত প্রমাণ আপনার আবেদন বাতিল করবে।
- দ্রষ্টব্য: প্রার্থীকে সঠিকভাবে পূরণকৃত অ্যানেক্সচার এ-এর একটি কপি, ক্রমানুসারে নথি সহ আনতে/আপলোড করতে হবে এবং ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন/নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় জমা দিতে হবে।
- xiv) প্রার্থীদের রাইটস অ্যাপ্লিকেশন পোর্টালে নথি জমা দিতে হবে।
৯. সাধারণ নির্দেশাবলী:
- ১. ম্যানেজমেন্ট যেকোনো পর্যায়ে নির্বাচন/নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল/সীমাবদ্ধ/বর্ধিত/সংশোধন/পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনো বিজ্ঞপ্তি জারি না করে বা কারণ দর্শানো ছাড়াই।
- ২. শূন্যপদের সংখ্যা পরিবর্তিত হতে পারে।
- ৩. আবেদন করার আগে, প্রার্থীদের অবশ্যই আবেদনকৃত পদের জন্য তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে নিজেদের সন্তুষ্ট করতে হবে।
- ৪. কোনো সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের রাইটসে যোগদান করার অনুমতি দেওয়া হবে শুধুমাত্র তাদের মূল সংস্থা থেকে সঠিকভাবে অব্যাহতি পাওয়ার পর।
- ৫. যদি নিয়োগের যেকোনো পর্যায়ে ধরা পড়ে যে একজন প্রার্থী যোগ্যতার নিয়মাবলী পূরণ করছেন না এবং/অথবা তিনি কোনো ভুল/মিথ্যা তথ্য দিয়েছেন বা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দমন করেছেন, তবে তার প্রার্থীতা বাতিলের যোগ্য। যদি নিয়োগের পরেও এই ধরনের কোনো ত্রুটি ধরা পড়ে, তবে তার পরিষেবা বাতিল হওয়ার যোগ্য।
- ৬. এই বিজ্ঞাপনের যেকোনো সংশোধনী/সংযোজন শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইট www.rites.com এ প্রদর্শিত হবে। অতএব, আবেদনকারীদের যেকোনো আপডেটের জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- ৭. বয়স, অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (অর্থাৎ, ডিসেম্বর ০৮, ২০২৫ কাট-অফ তারিখ) অনুযায়ী গণনা করা হবে।
- ৮. যোগ্যতা অর্জনের তারিখ নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে দ্রুততমটি হবে:
- i. যে মাসে যোগ্য ডিগ্রি-র চূড়ান্ত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে তার শেষ দিন। যদি লিখিত পরীক্ষার সঠিক তারিখ উল্লেখ করা থাকে, তবে সেটি যোগ্যতা অর্জনের তারিখ হিসাবে গণ্য হবে।
- ii. ফলাফল ঘোষণার তারিখ
- iii. মার্কশিট জারির তারিখ
- iv. ডিগ্রি জারির তারিখ
- ৯. যেখানে শিক্ষাগত যোগ্যতায় যোগ্যতা অর্জনের ডিগ্রিতে বিশেষায়নের প্রয়োজন হয়, সেখানে প্রার্থীকে বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান থেকে একটি সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে যেখানে যোগ্যতা অর্জনের ডিগ্রিতে বিশেষায়ন স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা আছে।
- ১০. রাইটসের বিভাগীয় প্রার্থী এবং সরকারি বিভাগ/পিএসইউ-তে কর্মরত প্রার্থীদের রাইটসে যোগদান করার অনুমতি দেওয়া হবে শুধুমাত্র তাদের মূল সংস্থা থেকে সঠিকভাবে অব্যাহতি পাওয়ার পর।
- ১১. আবেদন ফি - সকল পদের জন্য আবেদন ফি NIL।
- ১২. রাইটসের সাথে যোগাযোগ: এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত যেকোনো তথ্য প্রার্থীর রেজিস্ট্রেশনের সময় প্রদত্ত ইমেল ঠিকানায় উপলব্ধ করা হবে এবং/অথবা রাইটস ওয়েবসাইটে আপলোড করা হবে। প্রার্থীদের পরবর্তী আপডেটের জন্য সাইটটি পর্যায়ক্রমে পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীদের বিস্তারিত বিজ্ঞাপনটি পড়তে এবং রাইটস ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার বিভাগে আপলোড করা “প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQs)” দেখতে উৎসাহিত করা হচ্ছে তাদের প্রশ্নগুলি সমাধানের জন্য। যদি কোনো প্রশ্ন থাকে তবে শুধুমাত্র yp.rites@rites.com এ পাঠাতে হবে এবং তাতে নিম্নলিখিত বিবরণগুলি থাকতে হবে: ভিসি নং, রেজিস্ট্রেশন/রোল নং, প্রার্থীর সম্পূর্ণ নাম এবং ব্লক লেটারে, আবেদনে প্রদত্ত বৈধ ইমেল ঠিকানা। উপরের বিবরণগুলি ধারণ করে না এমন যোগাযোগে সাড়া দেওয়া হবে না। যেকোনো প্রশ্ন/সমস্যা নির্ধারিত তারিখের অনেক আগে রাইটসকে জানাতে হবে। শেষ মুহূর্তে জানানো সমস্যার কারণে আবেদন জমা না পড়ার জন্য রাইটস দায়ী থাকবে না। বিজ্ঞাপনে ইতিমধ্যে প্রদত্ত তথ্য সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি সমাধান করা নাও হতে পারে।
- ১৩. অনলাইন ডকুমেন্ট স্ক্রুটিনি/সাক্ষাৎকারের লিঙ্ক প্রার্থীকে তাদের নিবন্ধিত ইমেল আইডি/অফিশিয়াল চ্যাট গ্রুপের মাধ্যমে পাঠানো হবে।
১০. অ্যানেক্সচার-এ: ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার জন্য নথি জমা দেওয়ার চেকলিস্ট:
আমার আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে, আমি আমার সার্টিফিকেটগুলির যথাযথ স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি সহ প্রয়োজনীয় নথি(গুলি) জমা দিচ্ছি (কালানুক্রমিক ক্রমে):
- ০১. 10ম/হাই স্কুল সার্টিফিকেট জন্ম তারিখের প্রমাণের জন্য
- ০২. 12ম মার্কশিট
- ০৩. ডিপ্লোমা / গ্র্যাজুয়েশন মার্কশিট- সকল সেমিস্টার
- ০৪. ডিপ্লোমা / গ্র্যাজুয়েশন সার্টিফিকেট
- ০৫. পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন মার্কশিট সকল সেমিস্টার
- ০৬. পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন সার্টিফিকেট (যেমন প্রযোজ্য)
- ০৭. পিএইচডি মার্কশিট ও সার্টিফিকেট, যদি থাকে
- ০৮. অন্যান্য একাডেমিক যোগ্যতা / সার্টিফিকেশন, অনুগ্রহ করে নির্দিষ্ট করুন: ____________________________________
- ০৯. জমা দেওয়া অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেটগুলির তালিকা:
- _________________________________
- _________________________________
- _________________________________
- _________________________________
- _________________________________
- _________________________________
- _________________________________
- ১০. শেষ কোম্পানির রিলিভিং লেটার/ অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট, এনওসি (সরকারি/পিএসইউ কর্মচারীদের জন্য)
- ১১. আধার কার্ড
- ১২. প্যান কার্ড
- ১৩. 02টি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের রঙিন ছবি
আমি আরও প্রত্যয়ন করছি যে উপরের নথিগুলি আমার জ্ঞান অনুযায়ী খাঁটি, বৈধ এবং সত্য। যদি উপরের কোনো নথি(গুলি) বা তাতে থাকা কোনো তথ্য মিথ্যা বলে প্রমাণিত হয়, তবে আমার প্রার্থীতা/নিয়োগ অবিলম্বে বাতিল/রহিত হতে পারে।
প্রার্থীর স্বাক্ষর
প্রার্থীর নাম
নথি জমা দেওয়ার তারিখ
পদের নাম
ভিসি নং যার বিপরীতে নথি জমা দেওয়া হয়েছে
Comments
Post a Comment