.png)
টিএইচডিসিআইএল নিয়োগ: মাইন সার্ভেয়ার ও মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড)
THDC ইন্ডিয়া লিমিটেড (THDCIL)
মাইন সার্ভেয়ার ও মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড (টিএইচডিসিআইএল), একটি প্রধান বিদ্যুৎ খাতের পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ (পিএসই) এবং ধারাবাহিকভাবে লাভজনক সংস্থা, উজ্জ্বল, নিবেদিত, ফলাফল-ভিত্তিক, উদ্যমী এবং গতিশীল প্রার্থীদের থেকে সর্বভারতীয় ভিত্তিতে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে, যারা মাইন সার্ভেয়ার এবং মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) পদে নিয়মিত ভিত্তিতে যোগ দিতে আগ্রহী।
বিজ্ঞাপন নং: ০৯/২০২৫ তারিখ: ৩১.১০.২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শুরু: ০৭.১১.২০২৫ (সকাল ১০:০০টা)
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শেষ: ০৬/১২/২০২৫ (সন্ধ্যা ০৬:০০টা)
দ্রষ্টব্য:
- আবেদনকারীদের কোনো আপডেটের জন্য নিয়মিত আমাদের ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার বিভাগ চেক করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- শেষ মুহূর্তের ভিড় এড়াতে, প্রার্থীদের যথেষ্ট আগে আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে নেটওয়ার্ক সমস্যা বা অন্য কোনো সমস্যার জন্য টিএইচডিসিআইএল দায়ী থাকবে না।
- একবার পরিশোধিত রেজিস্ট্রেশন ফি কোনো অবস্থাতেই ফেরত দেওয়া হবে না।
- রেজিস্ট্রেশন ফি ছাড়া জমা দেওয়া আবেদনপত্র অসম্পূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হবে এবং সাধারণ তথ্য ও নির্দেশাবলীর ২৬ নং পয়েন্ট অনুসারে সংক্ষিপ্তভাবে বাতিল করা হবে।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF আবেদন/অফিসিয়াল ওয়েবসাইট কোম্পানির প্রোফাইল
৩. কোম্পানির প্রোফাইল:
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড (টিএইচডিসিআইএল) একটি প্রধান বিদ্যুৎ খাতের পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ (পিএসই) এবং ধারাবাহিকভাবে লাভজনক সংস্থা। এটি ১৯৫৬ সালের কোম্পানি আইন অনুসারে ১৯৮৮ সালের জুলাই মাসে একটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত হয়েছিল, যার প্রাথমিক লক্ষ্য ছিল ২৪০০ মেগাওয়াট তেহরি হাইড্রো পাওয়ার কমপ্লেক্সের উন্নয়ন, পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ। এর কার্যনির্বাহী শ্রেষ্ঠত্ব এবং কৌশলগত গুরুত্ব স্বীকার করে, ভারত সরকার অক্টোবর ২০০৯ সালে টিএইচডিসিআইএলকে "মিনি রত্ন – ক্যাটাগরি ১" মর্যাদা প্রদান করে, এরপর জুলাই ২০১০ সালে এটি একটি শিডিউল 'এ' পিএসইউতে উন্নীত হয়।
মূলত, কোম্পানির ইক্যুইটি ভারত সরকার এবং উত্তর প্রদেশ সরকারের (GoUP) মধ্যে ৭৫:২৫ অনুপাতে ছিল। একটি কৌশলগত বিনিয়োগ প্রত্যাহারের পর, ২৫শে মার্চ ২০২০ তারিখে এনটিপিসি লিমিটেড এবং ভারতের রাষ্ট্রপতির মধ্যে একটি শেয়ার ক্রয় চুক্তি স্বাক্ষরিত হয় ভারত সরকারের অংশীদারিত্ব অধিগ্রহণের জন্য। ফলস্বরূপ, টিএইচডিসিআইএল এনটিপিসি লিমিটেডের একটি সহায়ক সংস্থায় পরিণত হয়, যেখানে ইক্যুইটি এখন এনটিপিসি লিমিটেড এবং GoUP দ্বারা ৭৪.৪৯৬% এবং ২৫.৫০৪% অনুপাতে ধারণ করা হয়।
কোম্পানির অনুমোদিত শেয়ার মূলধন ₹৪,০০০ কোটি, এবং পরিশোধিত মূলধন ₹৩,৬৬৫.৮৮ কোটি। টিএইচডিসিআইএল তার প্রধান তেহরি হাইড্রো পাওয়ার প্ল্যান্টের (১০০০ মেগাওয়াট) বাণিজ্যিক কার্যক্রমের প্রথম বছর (২০০৬-০৭) থেকেই লাভ অর্জন শুরু করে এবং তখন থেকে লাভের একটি ধারাবাহিক ট্র্যাক রেকর্ড বজায় রেখেছে। বছরের পর বছর ধরে, টিএইচডিসিআইএল একটি বহু-প্রকল্প, বহু-রাজ্য সংস্থায় বিকশিত হয়েছে। কোম্পানিটি নবায়নযোগ্য শক্তি এবং তাপ বিদ্যুৎ উৎপাদনেও বৈচিত্র্য এনেছে। কোম্পানির প্রোফাইল এবং প্রকল্পগুলির আরও বিস্তারিত জানতে প্রার্থীরা www.thdc.co.in ভিজিট করতে পারেন।
৪. নিয়োগের বিবরণ:
টিএইচডিসিআইএল উজ্জ্বল, নিবেদিত, ফলাফল-ভিত্তিক, উদ্যমী এবং গতিশীল প্রার্থীদের থেকে সর্বভারতীয় ভিত্তিতে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে, যাদের ভালো শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা রয়েছে, মাইন সার্ভেয়ার এবং মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) পদে নিয়মিত ভিত্তিতে যোগদানের জন্য:
পদের বিবরণ:
- পোস্ট কোড ০১: মাইন সার্ভেয়ার (এস-২ গ্রেড) - ০৩টি পদ (সাধারণ: ০২, ইডব্লিউএস: প্রযোজ্য নয়, ওবিসি(এনসিএল): ০১, এসসি: প্রযোজ্য নয়, এসটি: প্রযোজ্য নয়)
- পোস্ট কোড ০২: মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) - ০২টি পদ (সাধারণ: ০১, ইডব্লিউএস: প্রযোজ্য নয়, ওবিসি(এনসিএল): প্রযোজ্য নয়, এসসি: ০১, এসটি: প্রযোজ্য নয়)
বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য চিহ্নিত পদ:
- পোস্ট কোড ০১ ও ০২: PwBDs ক্যাটাগরির জন্য কোন পদ চিহ্নিত করা হয়নি।
দ্রষ্টব্য:
- এসসি/এসটি/ওবিসি(এনসিএল)/PwBDs/ইডব্লিউএস-এর জন্য শূন্যপদগুলি সরকারি নির্দেশিকা/নির্দেশ অনুসারে সংরক্ষিত।
- PwBDs-এর জন্য শূন্যপদগুলি সরকারি নির্দেশিকা অনুসারে সংরক্ষিত। যদি পদের জন্য বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি উপলব্ধ না থাকে তবে সেই শূন্যপদটি বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ছাড়া অন্য কোনও ব্যক্তির নিয়োগের মাধ্যমে পূরণ করা হবে।
- উপরে উল্লিখিত মোট শূন্যপদের সংখ্যা টিএইচডিসিআইএল কর্তৃপক্ষের বিবেচনার ভিত্তিতে বাড়তে/কমতে পারে।
৫. কাজের বিবরণ/যোগ্যতার মানদণ্ড:
পোস্ট কোড ০১: মাইন সার্ভেয়ার (এস-২ গ্রেড)
- আবশ্যিক যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর বা সমমানের গ্রেড সহ মাইন সার্ভে/মাইন ইঞ্জিনিয়ারিং/মাইনিং অ্যান্ড মাইন সার্ভেয়িং/সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ পূর্ণকালীন নিয়মিত ডিপ্লোমা এবং ডিজিএমএস দ্বারা জারি করা সার্ভেয়ার’স সার্টিফিকেট (কয়লা) অফ কম্পিটেন্সি।
- পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: কয়লা খনিজ সংক্রান্ত ক্ষেত্রে ন্যূনতম ০৪ বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।
- ০১.০৭.২০২৫ তারিখে ঊর্ধ্ব বয়স সীমা: ৩০ বছর।
পোস্ট কোড ০২: মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড)
- আবশ্যিক যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে ন্যূনতম ৬০% নম্বর বা সমমানের গ্রেড সহ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারিং-এ পূর্ণকালীন নিয়মিত ডিপ্লোমা এবং ডিজিএমএস দ্বারা জারি করা ওভারম্যান’স সার্টিফিকেট অফ কম্পিটেন্সি (কয়লা)।
- পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: কয়লা খনিজ সংক্রান্ত ক্ষেত্রে ন্যূনতম ০৪ বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।
- ০১.০৭.২০২৫ তারিখে ঊর্ধ্ব বয়স সীমা: ৩০ বছর।
গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য:
- যোগ্যতা (দশম, দ্বাদশ এবং আবশ্যিক যোগ্যতা) অবশ্যই পূর্ণকালীন ও নিয়মিত হতে হবে এবং AICTE দ্বারা স্বীকৃত ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে হতে হবে।
- আবশ্যিক যোগ্যতায় ৫৯.৯৯% নম্বরপ্রাপ্ত প্রার্থীরা যোগ্য নন এবং এটি ৬০% এ উন্নীত করা হবে না।
- অভিজ্ঞতার শংসাপত্রে নিম্নলিখিতগুলি স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে:
- (i) নাম এবং পদবী
- (ii) বিভাগ
- (iii) যোগদানের তারিখ
- (iv) অব্যাহতি প্রদানের তারিখ (যদি প্রযোজ্য হয়)
- সুপারভাইজরি ট্রেইনি/ওয়ার্কম্যান ট্রেইনি অথবা ইন্টার্নশিপ অথবা শিক্ষাগত ভূমিকা যেমন শিক্ষকতা, গবেষণা, জেআরএফ/এসআরএফ, পিএইচডি স্কলার, বা গ্র্যাজুয়েশন/পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশন/পিএইচডি চলাকালীন প্রকল্প কাজের অভিজ্ঞতা, কর্ম অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হবে না।
- বেসরকারি খাতের প্রার্থীকে অবশ্যই আয়কর রিটার্ন সংক্রান্ত আর্থিক বছর ২০২৪-২০২৫ এর ফর্ম ১৬ জমা দিতে হবে।
যদি আর্থিক বছর ২০২৪-২০২৫ এর জন্য ফর্ম ১৬ নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে উপলব্ধ না হয়, তবে প্রার্থীকে প্রযোজ্য অনুসারে জমা দিতে হবে:
- ক্রমিক নং (i) যদি আয়ের পরিমাণে শূন্য কর দায় থাকে এবং নিয়োগকর্তা কর্তৃক ফর্ম ১৬ জারি না হয়: আর্থিক বছর ২০২৪-২০২৫ এর জন্য আইটিআর দাখিল সংক্রান্ত নথি আপলোড করুন।
- ক্রমik নং (ii) যদি আয়ের স্ল্যাব মৌলিক ছাড়ের সীমার নিচে থাকে এবং আইটিআর বাধ্যতামূলক না হয়: নিয়োগকর্তা কর্তৃক যাচাইকৃত গত ১২ মাসের বেতন স্লিপ (আর্থিক বছর ২০২৪-২০২৫ এর জন্য)।
- ক্রমিক নং (iii) যদি প্রার্থী বর্তমানে কাজ না করে থাকেন তবে পদের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা থাকে: প্রার্থীকে নিয়োগকর্তা কর্তৃক জারি করা তার শেষ ফর্ম ১৬ জমা দিতে হবে অথবা উপরে উল্লিখিত পয়েন্ট (ii) বা (iii) এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য অনুসারে জমা দিতে হবে।
৬. শিথিলতা ও ছাড়:
- এসসি/এসটি/ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)/PwBDs (প্রতিবন্ধিতার মাত্রা ৪০% বা তার বেশি)/প্রাক্তন সৈনিকদের জন্য ভারত সরকারের নির্দেশিকা/নির্দেশ অনুসারে সংরক্ষণ প্রদান করা হবে যেখানে শূন্যপদ সংরক্ষিত।
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন ফর্মে একবার পূরণ করা ক্যাটাগরি (এসসি/এসটি/ওবিসি(এনসিএল)/PwBDs/প্রাক্তন সৈনিক/ইডব্লিউএস) পরিবর্তন করা যাবে না এবং পরবর্তীতে ক্যাটাগরির কোনো সুবিধা গ্রহণযোগ্য হবে না।
- বিভাগীয় প্রার্থীদের (শুধুমাত্র টিএইচডিসিআইএল নিয়মিত কর্মচারী) জন্য শিথিলতা/ছাড় টিএইচডিসিআইএল ডাইরেক্ট রিক্রুটমেন্ট প্রসিডিউর ম্যানুয়াল এবং ম্যানপাওয়ার রিক্রুটমেন্টের নীতি বিবৃতি অনুসারে হবে।
- এসসি/এসটি/PwBDs প্রার্থীদের জন্য আবশ্যিক যোগ্যতায় শুধুমাত্র ৫০% নম্বর প্রয়োজন যেখানে শূন্যপদ সংরক্ষিত।
- শিথিলতা/ছাড় এসসি/এসটি/ওবিসি(এনসিএল)/PwBDs/ইডব্লিউএস/প্রাক্তন সৈনিকদের জন্য ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুসারে হবে।
- অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্যে শিথিলতা এসসি/এসটি প্রার্থীদের জন্য এক বছর দেওয়া হবে যেখানে প্রয়োজনীয়তা তিন বছরের বেশি।
৭. নির্বাচন প্রক্রিয়া:
- প্রার্থীদের সংখ্যা সীমিত করার জন্য, যদি প্রয়োজন হয়, কর্তৃপক্ষ বহু-পর্যায়ের নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করার অধিকার সংরক্ষণ করে, যা অ্যাপ্লিকেশন শর্টলিস্টিং (আবশ্যিক যোগ্যতা, পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতার বছর সংখ্যা ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে), কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, প্রয়োজন অনুযায়ী।
- নির্বাচন প্রক্রিয়া কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা দ্বারা গঠিত হবে, যেখানে UR/EWS/OBC(NCL)-এর জন্য ৫০% এবং SC/ST/PwBDs-এর জন্য ৪০% যোগ্যতা অর্জনকারী নম্বর থাকবে, যেখানে সংশ্লিষ্ট ক্যাটাগরির জন্য শূন্যপদ সংরক্ষিত।
- চূড়ান্ত মেধা তালিকা কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষায় প্রাপ্ত নম্বরের ভিত্তিতে তৈরি করা হবে এবং এটি ১০০% ওয়েটেজ বহন করবে।
- উপরোক্ত মানদণ্ডের ভিত্তিতে, প্রার্থীদের নির্বাচনের জন্য চূড়ান্ত মেধা তালিকা তৈরি করা হবে এবং সেই অনুযায়ী নিয়োগের প্রস্তাব জারি করা হবে।
৮. পরীক্ষা কেন্দ্রসমূহ:
- স্ক্রিনিং টেস্টের পরীক্ষা কেন্দ্রগুলি হল- (i) এনসিআর অঞ্চল (দিল্লি/নোएडा) (ii) দেরাদুন (iii) লখনউ এবং (iv) চণ্ডীগড় (v) চেন্নাই (vi) হায়দ্রাবাদ (vii) রাঁচি (viii) কলকাতা।
- টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড সেই অঞ্চল/কেন্দ্রের প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়ার উপর নির্ভর করে যেকোনো কেন্দ্র বাতিল বা যোগ করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- একবার বরাদ্দকৃত পরীক্ষা কেন্দ্র কোনো অবস্থাতেই পরিবর্তন করা হবে না এবং এই বিষয়ে কোনো অনুরোধ গ্রহণযোগ্য হবে না।
- পরীক্ষা কেন্দ্রে প্রবেশ ই-অ্যাডমিট কার্ড প্রদর্শনের মাধ্যমে হবে, যা প্রার্থীকে আমাদের ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করতে হবে এবং ডাক/মেইলের মাধ্যমে পাঠানো হবে না।
৯. স্ক্রাইব নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য:
- আরপিডব্লিউডি আইন, ২০১৬ এর ২ (আর) ধারায় সংজ্ঞায়িত বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী যে কোনো ব্যক্তিকে স্ক্রাইব সুবিধা প্রদান করা উচিত, যার লেখার সীমাবদ্ধতা রয়েছে, যার মধ্যে গতির সীমাবদ্ধতাও অন্তর্ভুক্ত, যদি তিনি/তিনি এটি চান। অন্ধত্ব, লোকোমোটর প্রতিবন্ধকতা (উভয় হাত প্রভাবিত- বিএ) এবং সেরিব্রাল পালসি ক্যাটাগরির বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, যদি ব্যক্তি চান তবে স্ক্রাইবের সুবিধা দেওয়া হবে।
- অন্যান্য ক্যাটাগরির বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, APPENDIX-I এ প্রদত্ত ফরম্যাট অনুসারে প্রধান চিকিৎসা কর্মকর্তা/সিভিল সার্জন/সরকারি স্বাস্থ্যসেবার মেডিকেল সুপারিনটেনডেন্ট থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিলে স্ক্রাইবের সুবিধা দেওয়া যেতে পারে, যাতে উল্লেখ থাকে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার শারীরিক সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য স্ক্রাইব অপরিহার্য।
- আরপিডব্লিউডি আইন, ২০১৬ এর ধারা ২(এস) এর সংজ্ঞা অনুসারে নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য লিখিত পরীক্ষা পরিচালনার নির্দেশিকা, কিন্তু উক্ত আইনের ধারা ২(আর) এর সংজ্ঞা অনুসারে আচ্ছাদিত নয়, অর্থাৎ যাদের ৪০% এর কম প্রতিবন্ধকতা রয়েছে এবং লিখতে অসুবিধা হয়।
শুধুমাত্র সেই সকল ব্যক্তিদের স্ক্রাইবের সুবিধা প্রদান করা হবে যাদের লিখতে অসুবিধা হয়, শর্ত সাপেক্ষে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য স্ক্রাইব অপরিহার্য, APPENDIX-II এ প্রদত্ত ফরম্যাট অনুসারে সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের যোগ্য চিকিৎসা কর্তৃপক্ষ থেকে।
দ্রষ্টব্য: স্ক্রাইব এর জন্য সংযুক্ত ফরম্যাটে (APPENDIX I/II প্রযোজ্য অনুসারে) স্ক্রিনিং টেস্টের সময় উৎপাদন করতে হবে।
১০. স্বাস্থ্য মানদণ্ড:
কোম্পানির সেবায় কোনো ব্যক্তিকে নিয়োগ করা হবে না যতক্ষণ না তাকে যথাযথভাবে যোগ্য ও নিবন্ধিত চিকিৎসা অনুশীলনকারী বা মেডিকেল বোর্ড বা সরকারি হাসপাতালের প্রধান চিকিৎসা কর্মকর্তা বা সিভিল সার্জন কর্তৃক শারীরিকভাবে তার দায়িত্ব পালনের জন্য উপযুক্ত বলে প্রত্যয়িত করা হয়, তবে যদি সরকারি বা পাবলিক এন্টারপ্রাইজ থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে কোম্পানির ইচ্ছানুযায়ী এমন প্রত্যয়নপত্র আবশ্যক হবে না, যদি তাকে পূর্ববর্তী নিয়োগের জন্য এর আগে চিকিৎসাগতভাবে পরীক্ষা করা হয়ে থাকে।
১১. ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ:
সংস্থাটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজ অফার করে এবং এটি বিদ্যুৎ খাত শিল্পে অন্যতম সেরা।
- বেতন স্কেল: মাইন সার্ভেয়ার এবং মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের ন্যূনতম ২৯,৪০০ টাকা বেসিক পে স্কেলে ২৯,৪০০ -৩%-১,১৯,২০০ টাকায় রাখা হবে।
- প্রবেশন পিরিয়ড: নির্বাচিত প্রার্থীরা যোগদানের তারিখ থেকে ১ বছরের জন্য প্রবেশন পিরিয়ডে থাকবেন এবং প্রবেশন পিরিয়ড সফলভাবে সম্পন্ন হলে প্রার্থী একই বেতন গ্রেডে (অর্থাৎ এস-২ গ্রেড, ২৯,৪০০ -৩%-১,১৯,২০০ বেতন স্কেলে) নিয়মিত হবেন।
- বেসিক পে সুরক্ষা: পিএসইউ এবং সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে ডিপিই নির্দেশিকা অনুযায়ী সময়ে সময়ে জারি করা বেসিক পে সুরক্ষা।
- ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে যা অন্তর্ভুক্ত: বেসিক পে, মহার্ঘ ভাতা, পারকুইজিট এবং ভাতা (বেসিক পে-এর ৩৫% ক্যাফেটেরিয়া অনুসারে), পারফরম্যান্স রিলেটেড পে, কোম্পানির কোয়ার্টার বা এইচআরএ, মাসিক যাতায়াত খরচ পরিশোধ, মোবাইল যন্ত্র সুবিধা এবং যোগাযোগ খরচ পরিশোধ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকবে, যা কোম্পানির প্রচলিত নিয়মাবলী অনুসারে সময়ে সময়ে প্রযোজ্য হবে।
- অন্যান্য সুবিধা: কর্পোরেশন বাড়ি তৈরি অগ্রিম, গাড়ি ঋণ, কম্পিউটার/ল্যাপটপ ঋণ, চিকিৎসা সুবিধা, গ্রুপ বীমা, পিএফ, এনপিএস, গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন, অবসর-পরবর্তী চিকিৎসা সুবিধা সহ স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী ঋণ ও অগ্রিমের মতো চমৎকার সুবিধা প্রদান করে।
১২. কর্মজীবনের অগ্রগতি:
মাইন সার্ভেয়ার এবং মাইন জুনিয়র ওভারম্যান (এস-২ গ্রেড) পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীরা বিদ্যমান টিএইচডিসিআইএল পদোন্নতি নীতি অনুসারে ৪ বছর পর এস-৩ গ্রেডে (২৯,৬০০-৩%-১,১৯,৫০০ টাকা) পদোন্নতির জন্য যোগ্য হবেন।
১৩. পদায়ন:
নির্বাচিত প্রার্থীদের টিএইচডিসিআইএল-এর ভারত ও বিদেশের যে কোনো প্রকল্প, স্টেশন, অফিস, জেভি, সহায়ক সংস্থায় পোস্টিং/বদলি করা হতে পারে।
১৪. রেজিস্ট্রেশন ফি:
- সাধারণ এবং ওবিসি/ইডব্লিউএস ক্যাটাগরির প্রার্থীদের অনলাইনে ৬০০/- টাকা (মাত্র ছয়শত টাকা) দিতে হবে।
- এসসি/এসটি/PwBDs/প্রাক্তন সৈনিক/বিভাগীয় প্রার্থী/ডুব ক্ষেত্র/টিএইচডিসি প্রকল্পের ক্ষতিগ্রস্ত এলাকার পরিবারের প্রার্থীদের জন্য কোনো ফি লাগবে না।
১৫. সাধারণ তথ্য ও নির্দেশাবলী:
- শুধুমাত্র ভারতীয় নাগরিকরাই আবেদন করার যোগ্য।
- প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি এই বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য নিয়মাবলী পূরণ করেন। যদি একজন প্রার্থী তার দেওয়া তথ্যের ভিত্তিতে শর্টলিস্টেড হন এবং পরে দেখা যায় যে তিনি/তিনি সেই মানদণ্ড পূরণ করেন না, তাহলে তাকে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের জন্য অনুমতি দেওয়া হবে না।
- যোগ্যতা (দশম, দ্বাদশ এবং আবশ্যিক যোগ্যতা) অবশ্যই পূর্ণকালীন ও নিয়মিত হতে হবে এবং AICTE উপযুক্ত সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বীকৃত একটি ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে হতে হবে।
- বয়সের গণনা ০১.০৭.২০২৫ তারিখের ভিত্তিতে করা হবে।
- অভিজ্ঞতার গণনা ০৭.১১.২০২৫ তারিখের ভিত্তিতে করা হবে।
- সুপারভাইজরি ট্রেইনি/ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি/এক্সিকিউটিভ ট্রেইনি/ইঞ্জিনিয়ার ট্রেইনি/গ্র্যাজুয়েট ইঞ্জিনিয়ার ট্রেইনি অথবা ইন্টার্নশিপ অথবা শিক্ষাগত ভূমিকা যেমন শিক্ষকতা, গবেষণা, জেআরএফ/এসআরএফ, পিএইচডি স্কলার, বা গ্র্যাজুয়েশন/পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশন/পিএইচডি চলাকালীন প্রকল্প কাজ কর্ম অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হবে না।
- পদের জন্য আবেদন করার সময়, আবেদনকারীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি উপরে উল্লিখিত যোগ্যতা এবং অন্যান্য নিয়মাবলী নির্দিষ্ট তারিখে পূরণ করেন এবং প্রদত্ত বিবরণগুলি সমস্ত দিক থেকে সঠিক। যদি নিয়োগের কোনো পর্যায়ে দেখা যায় যে একজন প্রার্থী যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন না এবং/অথবা তিনি/তিনি কোনো ভুল/মিথ্যা তথ্য দিয়েছেন বা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করেছেন, তাহলে তার প্রার্থিতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাবে। যদি নিয়োগের পরেও উপরোক্ত কোনো ত্রুটি ধরা পড়ে তবে তার পরিষেবা কোনো নোটিশ ছাড়াই বাতিল করা হতে পারে। যেকোনো ধরনের তদবির প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করবে।
- শুধুমাত্র বিজ্ঞাপনের বিপরীতে আবেদন জমা দেওয়া এবং বিজ্ঞাপনে নির্ধারিত মানদণ্ড পূরণ করলেই তাকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা বা নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য আরও বিবেচনা করার অধিকার থাকবে না।
- যেকোনো ধরনের তদবির প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করবে।
- যেকোনো নির্দিষ্ট ক্যাটাগরির দাবিদার প্রার্থীদের অবশ্যই সক্ষম কর্তৃপক্ষ থেকে বৈধ ইডব্লিউএস/ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)/এসসি/এসটি/PwBDs সার্টিফিকেট, যা প্রযোজ্য, জমা দিতে হবে। ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)/এসসি/এসটি/PwBDs/ইডব্লিউএস প্রার্থীদের জন্য চিহ্নিত শূন্যপদ যেখানে আছে, সেখানে তাদের ভারত সরকারের সর্বশেষ নির্ধারিত ফরম্যাটে, শুধুমাত্র বর্তমান বছরে (অর্থাৎ ২০২৪-২০২৫) জারি করা প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। এসসি/এসটি/ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)/PwBDs/ইডব্লিউএস প্রার্থীদের জন্য চিহ্নিত শূন্যপদের ক্ষেত্রে শিথিলতা বাড়ানো যেতে পারে। এসসি/এসটি-এর জন্য ঊর্ধ্ব বয়স সীমা ০৫ বছর, ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার) প্রার্থীদের জন্য ০৩ বছর শিথিল করা হবে। PwBD-সাধারণ/ইডব্লিউএস-এর জন্য ১০ বছর, PwBD-ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার)-এর জন্য ১৩ বছর এবং PwBD-এসসি/এসটি প্রার্থীর জন্য ১৫ বছর শিথিল করা হবে। ওবিসি প্রার্থীরা যারা “ক্রিমি লেয়ার” এর অন্তর্ভুক্ত, তারা ওবিসি-ক্যাটাগরির জন্য প্রযোজ্য ছাড়ের অধিকারী নন এবং এই ধরনের প্রার্থীদের তাদের ক্যাটাগরি সাধারণ হিসাবে উল্লেখ করতে হবে। জম্মু ও কাশ্মীর রাজ্যে ০১.০১.১৯৮০ থেকে ৩১.১২.১৯৮৯ পর্যন্ত যারা সাধারণ ভাবে বসবাস করেছেন এবং প্রাক্তন সৈনিকদের (Ex-SM) জন্য বয়স শিথিলতা ভারত সরকারের নির্দেশিকা/নির্দেশ অনুসারে হবে।
- শংসাপত্রের বৈধতা, যদি থাকে, ভারত সরকারের নিয়মাবলী অনুসারে সময়ে সময়ে সংশোধিত হিসাবে হবে। যেমন ইডব্লিউএস প্রার্থীকে অবশ্যই আবেদন বন্ধের তারিখের আগে আর্থিক বছর ২০২৪-২০২৫ এর আয় মূল্যায়নের ভিত্তিতে ২০২৫-২০২৬ সালের জন্য একটি আয় ও সম্পদ শংসাপত্র থাকতে হবে। ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার) ক্যাটাগরির জন্য, প্রার্থীদের অবশ্যই আর্থিক বছর ২০২৫-২০২৬ এ জারি করা নির্ধারিত ফরম্যাটে একটি বৈধ ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার) সার্টিফিকেট থাকতে হবে।
- এসসি/এসটি, ওবিসি, ইডব্লিউএস এবং PwBDs (প্রাসঙ্গিক PwBDs ক্যাটাগরির জন্য প্রযোজ্য) এর জন্য শংসাপত্র জমা দেওয়ার নির্ধারিত ফরম্যাটগুলি টিএইচডিসিআইএল ওয়েবসাইট www.thdc.co.in এ উপলব্ধ।
- আবেদন গ্রহণের শেষ তারিখকে প্রার্থীর এসসি/এসটি/ওবিসি(এনসিএল)/ইডব্লিউএস/PwBDs অবস্থা গণনার তারিখ হিসাবে গণ্য করা হবে এবং এই তারিখে প্রার্থীর প্রয়োজনীয় শংসাপত্র থাকতে হবে।
- যদি জাতি/ক্যাটাগরি শংসাপত্র হিন্দি বা ইংরেজি ছাড়া অন্য কোনো ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় সেটির হিন্দি বা ইংরেজি ভাষায় একটি সত্যায়িত অনুবাদ জমা দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- ডুব ক্ষেত্র/টিএইচডিসিআইএল প্রকল্প ক্ষতিগ্রস্ত এলাকার পরিবারের অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীদের জন্য শংসাপত্রটি শুধুমাত্র তখনই বৈধ হবে যদি সেটি স্পেশাল ল্যান্ড অ্যাকুইজিশন অফিসার (এসএলও) দ্বারা জারি করা হয় এবং সংশ্লিষ্ট জেলা কর্তৃপক্ষ দ্বারা যথাযথভাবে যাচাই করা হয়।
- প্রার্থীদের তাদের ই-মেইল আইডি, মোবাইল নম্বর কমপক্ষে এক বছরের জন্য সক্রিয় রাখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। একবার প্রবেশ করানো ই-মেইল আইডি এবং মোবাইল নম্বর পরিবর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে না। সমস্ত ভবিষ্যৎ চিঠিপত্র শুধুমাত্র ই-মেইল/বা এসএমএস এর মাধ্যমে পাঠানো হবে।
- এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য আমাদের ওয়েবসাইট http://www.thdc.co.in এর নিয়োগ বিভাগে উপলব্ধ করা হবে এবং কোনো পৃথক যোগাযোগ করা হবে না। আবেদনকারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত আপডেটের জন্য ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
- সরকারি/পিএসইউতে কর্মরত প্রার্থীদের তাদের আবেদন যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে ফরোয়ার্ড করতে হবে।
- অভ্যন্তরীণ (বিভাগীয়) প্রার্থীরা টিএইচডিসিআইএল নিয়োগ নীতি ও পদ্ধতিতে উল্লিখিত বিধান অনুযায়ী আবেদন করতে পারবেন। টিএইচডিসিআইএল নিয়োগ নীতি ও পদ্ধতিতে উল্লিখিত পদ্ধতি অনুসারে প্রাপ্ত নয় এমন আবেদনপত্র বিবেচনা করা হবে না।
- সরকারি বিভাগ/পিএসইউ/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের নির্বাচিত হলে যোগদানের সময় বর্তমান সংস্থা থেকে রিলিভিং লেটার জমা দিতে হবে।
- প্রয়োজন অনুসারে টিএইচডিসিআইএল প্রয়োজন হলে কোনো অতিরিক্ত নোটিশ জারি না করে বা কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়া এবং শূন্যপদের সংখ্যা বাতিল/সীমাবদ্ধ/সংক্ষেপিত/সম্প্রসারিত/পরিবর্তন/রূপান্তর করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- টিএইচডিসিআইএল-এর প্রাসঙ্গিক নিয়মাবলী সময়ে সময়ে বলবৎ নিয়োগ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।
- অনলাইন আবেদন পূরণের সাথে সম্পর্কিত প্রযুক্তিগত প্রশ্ন/ব্যাখ্যার জন্য, অনুগ্রহ করে অ্যাপ্লিকেশন পোর্টালে উপলব্ধ গ্রিভেন্স/হেল্প ডেস্ক পোর্টালে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না।
- এই বিজ্ঞাপন এবং/অথবা তার প্রতিক্রিয়ায় উত্থাপিত যেকোনো দাবি বা বিরোধ সংক্রান্ত যেকোনো কার্যক্রম শুধুমাত্র দেরাদুনে (উত্তরাখণ্ড) শুরু করা যেতে পারে এবং শুধুমাত্র দেরাদুনের (উত্তরাখণ্ড) আদালত/ট্রাইব্যুনাল/ফোরামের এই ধরনের কারণ/বিরোধ নিষ্পত্তির একমাত্র একচেটিয়া এখতিয়ার থাকবে।
- যদি ইংরেজি ছাড়া অন্য সংস্করণে ব্যাখ্যার কারণে কোনো অস্পষ্টতা/বিরোধ দেখা দেয়, তবে ইংরেজি সংস্করণটি প্রাধান্য পাবে।
- রেজিস্ট্রেশন নম্বর তৈরি হলেও অসম্পূর্ণ/নথিবিহীন আবেদনপত্র সংক্ষিপ্তভাবে বাতিল করা হবে। প্রার্থীকে ডাকযোগে কোনো নথি/শংসাপত্র বা রেজিস্ট্রেশন স্লিপ/ফর্মের প্রিন্ট আউট পাঠাতে হবে না।
- কর্তৃপক্ষ শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, সিটিসি, পে স্কেল ইত্যাদির সমর্থনে যেকোনো অতিরিক্ত প্রমাণপত্র ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- এই বিজ্ঞাপনের অধীনে কোনো বিধান সম্পর্কে কোনো সন্দেহ দেখা দিলে, ব্যাখ্যার চূড়ান্ত ক্ষমতা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের উপর ন্যস্ত থাকবে এবং তার সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত হবে।
- স্ক্রিনিং টেস্টে উপস্থিত হওয়ার জন্য প্রার্থীদের কোনো টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
১৬. সকল প্রার্থীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি:
উপরোক্ত শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তি সংক্রান্ত সমস্ত ভবিষ্যৎ ঘোষণা টিএইচডিসিআইএল ওয়েবসাইট (www.thdc.co.in) এ প্রকাশিত হবে এবং অন্য কোনো ওয়েবসাইট/মাধ্যমে নয়।
Comments
Post a Comment