শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা

হারবার মাস্টার (পোর্ট) (ডেপুটেশন) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা (এসএমপি, কলকাতা) কলকাতা ডক সিস্টেমে হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদে নিয়োগের জন্য যোগ্য ভারতীয় নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন আহ্বান করছে। এই নিয়োগ ডেপুটেশন ভিত্তিতে করা হবে, যা সামুদ্রিক খাতের অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য ভারতের অন্যতম প্রধান পোর্টে অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ।

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

অনলাইন আবেদন পোর্টাল (OAP) শুরু হওয়ার তারিখ: 19/11/2025
অনলাইন আবেদন পোর্টাল (OAP) শেষ হওয়ার তারিখ: 19/12/2025
যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ: 01/01/2026
আবেদনের হার্ড কপি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: 05/01/2026
সঠিক চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন গ্রহণের শেষ তারিখ (যদি অগ্রিম কপি পাঠানো হয়): 05/01/2026

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল ওয়েবসাইট অনলাইন আবেদন পোর্টাল (OAP) চাকরির সুযোগের পাতা (SMP কলকাতা) বিস্তারিত PDF বিজ্ঞাপন

৩. পদের বিবরণ:

পদের নাম: হারবার মাস্টার (পোর্ট)

সংস্থা: শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা (এসএমপি, কলকাতা)
পদমর্যাদা: ডেপুটি হেড অফ ডিপার্টমেন্ট (Dy. HoD) স্তর
বিভাগ: মেরিন ডিপার্টমেন্ট, কলকাতা ডক সিস্টেম
শূন্য পদের সংখ্যা: একটি
নিয়োগের ধরন: ভারতীয় নাগরিকদের মধ্য থেকে ডেপুটেশনের মাধ্যমে, যারা মেজর পোর্ট / কেন্দ্রীয় সরকার / রাজ্য সরকার / আধা-সরকারি / পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস অথবা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় কর্মরত।
বেতন স্কেল: ১,০০,০০০ - ২,৬০,০০০ টাকা (পূর্ব সংশোধিত ৪৩,২০০ - ৬৬,০০০ টাকা)
ডেপুটেশনের মেয়াদ: প্রাথমিকভাবে তিন (০৩) বছর, যা সর্বোচ্চ দুই বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
কর্মস্থল: কলকাতা ডক সিস্টেম, কলকাতা

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

হারবার মাস্টার (পোর্ট)/(রিভার) পদটি একটি ক্লাস-১ পদ। নির্বাচন প্রধানত যৌগিক পদ্ধতির মাধ্যমে শোষণ করে, ব্যর্থ হলে সরকারি সংস্থা থেকে ডেপুটেশনের মাধ্যমে, এবং উভয় ব্যর্থ হলে সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে করা হয়।

ডেপুটেশনের জন্য:

যেসব কর্মকর্তা অনুরূপ পদে অথবা ডেপুটি হারবার মাস্টার (পোর্ট)/(রিভার) এবং সমমানের পদে ১,০০,০০০ - ২,৬০,০০০ টাকা (পূর্ব সংশোধিত ৩৬,৬০০-৬২,০০০ টাকা) বেতন স্কেলে মেজর পোর্ট ট্রাস্ট / সরকারি/পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিংস বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে ৩ বছরের নিয়মিত পরিষেবা সহ কর্মরত আছেন।
নির্বাচন মেধার ভিত্তিতে করা হবে, যার জন্য APARs-এর সামগ্রিক গ্রেডিং "খুব ভালো"-এর নিচে হবে না।

আবশ্যিক যোগ্যতা:

মাস্টার্স এফজি সার্টিফিকেট অথবা ড্রেজ মাস্টার গ্রেড-১।
কোনো পোর্টে পাইলটেজে ৮ বছরের অভিজ্ঞতা।

বিকল্প/অতিরিক্ত যোগ্যতা (যদি পূরণ হয় তবে যোগ্য):

মেটস পিজি সার্টিফিকেট অথবা ড্রেজ মাস্টার গ্রেড-২ অথবা ২ মেটস এফজি সার্টিফিকেট অফ ড্রেজ মেট গ্রেড-১ সার্টিফিকেট।
টি.এস. ডাফারিন অথবা টি.এস. রাজেন্দ্র/, টি.এস. চাণক্য থেকে পাস আউট সার্টিফিকেট।
বি.এসসি (নটিক্যাল সায়েন্স) অথবা সায়েন্স গ্র্যাজুয়েট যিনি পাইলট হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেছেন।

৫. আবেদন প্রক্রিয়া:

যোগ্য এবং ইচ্ছুক কর্মকর্তাদের দুটি ধাপে আবেদন জমা দিতে হবে:

অনলাইন আবেদন: MoPS&W (বন্দর, নৌপরিবহন ও জলপথ মন্ত্রক)-এর "অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন পোর্টাল (OAP)" http://onlinevacancy.shipmin.nic.in এর মাধ্যমে 19.11.2025 থেকে 19.12.2025 তারিখের মধ্যে আবেদন জমা দিন।
নথিপত্র অফলাইন জমা দেওয়া: অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পর, পূরণ করা আবেদনের একটি প্রিন্টআউট নিম্নলিখিত নথিপত্র সহ বন্ধ খামে, তাদের প্রশাসনিক পোর্টের মাধ্যমে, খামের উপরে "হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদের জন্য আবেদন" উল্লেখ করে, সচিব, শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা, ১৫ স্ট্র্যান্ড রোড, কলকাতা-৭০০০০১ ঠিকানায় 05.01.2026 তারিখের মধ্যে অথবা তার আগে পাঠাতে হবে।

প্রিন্টআউটের সাথে জমা দিতে হবে এমন নথিপত্রের তালিকা:

গত ৫ বছরের ACRs/APARs-এর সত্যায়িত কপি, প্রতিটি পৃষ্ঠায় ডেপুটি হেড অফ ডিপার্টমেন্ট (Dy. HOD) পদমর্যাদার নিচে নন এমন একজন কর্মকর্তার দ্বারা যথাযথভাবে সত্যায়িত।
শিক্ষাগত যোগ্যতা, বর্তমান এবং পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার প্রমাণস্বরূপ সমস্ত সার্টিফিকেটের স্ব-সত্যায়িত কপি (যদি "অফিসিয়েটিং" এবং/অথবা "অ্যাড-হক" এবং/অথবা "প্রোফর্মা" ভিত্তিতে নিয়োগ/পদোন্নতি হয়ে থাকে, তবে তার "নিয়মিতকরণ" এর বিশদ বিবরণ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে) সংশ্লিষ্ট পদ এবং বেতন স্কেলে, প্রশাসনিক পোর্ট দ্বারা যথাযথভাবে যাচাইকৃত এবং এই পোর্টে আবেদন ফরোয়ার্ড করার সময় প্রতিটি পৃষ্ঠায় ডেপুটি হেড অফ ডিপার্টমেন্ট (Dy. HOD) পদমর্যাদার নিচে নন এমন একজন কর্মকর্তার দ্বারা সত্যায়িত।
সংশ্লিষ্ট পোর্ট থেকে competente কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা নো অবজেকশন সার্টিফিকেট।
আবেদনকারীর পক্ষ থেকে একটি অঙ্গীকারপত্র যে, নির্বাচিত হলে তার প্রার্থিতা প্রত্যাহার করা হবে না।
সংশ্লিষ্ট পোর্ট কর্তৃক প্রশাসনিক সার্টিফিকেট (অ্যানেক্সার - III)।
নির্ধারিত প্রো-ফর্মা অনুযায়ী ভিজিল্যান্স মন্তব্য/ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (অ্যানেক্সার-IV), গত দশ বছরের কোনো শাস্তির বিবরণ সহ (সংযুক্ত অ্যানেক্সার-IV এর ক্রমিক নং ১০-এ উল্লিখিত)।
স্ব-সত্যায়িত পাসপোর্ট আকারের ছবি (দুটি)।

আবেদন সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলী:

যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হবে আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ অর্থাৎ 01.01.2026।
আবেদনের অগ্রিম কপি পাওয়া গেলে, যদি সঠিক চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (অর্থাৎ 05.01.2026) এর ১৫ দিনের মধ্যে আবেদন না আসে, তবে প্রার্থিতা বিবেচনা করা হবে না।
অসম্পূর্ণ আবেদন বা নির্ধারিত তারিখের পর প্রাপ্ত আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
যেসব পোর্ট কর্মকর্তা সার্ভিস সিলেকশন কমিটি দ্বারা নির্বাচিত হওয়ার পর তাদের প্রার্থিতা প্রত্যাহার করবেন, তারা দুই বছরের জন্য সমস্ত মেজর পোর্ট অথরিটিজে Dy. HoD স্তরের পদে ভবিষ্যতের নির্বাচন থেকে বঞ্চিত হবেন।

৬. ডেপুটেশনের শর্তাবলী:

শ্যামা প্রসাদ মুখার্জী পোর্ট, কলকাতা-এর কলকাতা ডক সিস্টেমের মেরিন ডিপার্টমেন্টের অধীনে ১,০০,০০০ - ২,৬০,০০০ টাকা (পূর্ব সংশোধিত ৪৩,২০০-৬৬,০০০ টাকা) বেতন স্কেলে হারবার মাস্টার (পোর্ট) পদে নিয়োগের বিস্তারিত শর্তাবলী নিম্নরূপ:

Period of Deputation: The officer shall be on deputation for a period of 3 years from the date of taking over charge of the post, which is further extendable to 2 years. However, in exceptional circumstances, this may be extended upto 2 years, with the consent of the lending organization.
Pay: While on deputation, the officer may, within one month from the date of his joining in Kolkata Dock System, Syama Prasad Mookerjee Port, Kolkata (KDS, SMPK), elect to draw either the pay in the scale of pay of the post in KDS, SMPK or his basic pay in the scale of pay of his parent organization plus deputation allowance thereon.
Deputation Allowance: If he opts for the scale of pay of his parent organization (which is other than SMPK), the deputation allowance will be payable at the rate of 5% of basic pay, subject to a maximum of Rs. 4,500/- per month.
Dearness Allowance: The officer shall be entitled to Dearness Allowance as per rates prevailing in KDS, SMPK or in his parent organization depending on whether the officer opts to draw pay in the pay scale of the post in KDS, SMPK or the pay in parent organization.
Cafeteria Allowance: The Deputationist, if opts for the pay of the borrowing organization, would be granted perks and allowances subject to a ceiling of 35% of Basic Pay under the concept of Cafeteria approach. List of allowances and or exclusions shall be governed by the applicable rules of the borrowing organizations.
House Rent Allowance: The officer shall be entitled to draw House Rent Allowance (HRA) at the rates prevailing in Major Port Authorities, or in his parent organization depending on whether he opts to draw pay in the pay scale of the post in Major Port Authorities or pay in his parent organization. The officer shall be entitled to residential accommodation on payment of standard rent according to the rules of Major Port Authorities. The officer will not be entitled to HRA in case he is provided with SMPK residential accommodation.
Joining Time Pay and Transfer Travelling Allowance: The officer shall be entitled to Joining Time Pay and Travelling Allowance, both on joining the post on deputation in Syama Prasad Mookerjee Port and on reversion there from to his parent organization, as admissible under the rules. The expenditure on this account will be borne by SMPK.
Travelling Allowance for journey on duty during the period of deputation: The Officer shall be entitled to Travelling Allowance and daily allowance for journeys undertaken after joining on deputation according to the relevant rules of SMPK.
Leave (Earned, Half-pay & Casual Leave):
- KDS, SMPK, will maintain a leave account of the officer concerned, on the basis of extract of the leave account received from his parent organization. KDS, SMPK will determine the leave admissible to the officer concerned and sanction it under intimation to the parent organization. That means the copy of the leave sanctioned to the officer during deputation will be sent to the parent organization.
- Officer shall continue to be governed by the Leave rules of his parent organization. The procedure as laid down in the rules and regulations of parent organization should be followed scrupulously.
Leave Salary/Pension/NPS Contributions:
- The leave due and admissible to the officer from his parent organization during the deputation period shall be as per parent organization’s rules and regulations policy. During the deputation period, the admissible leave to the officer as per rules, the reimbursement of leave admissible to him for that period, will be reimbursed to the parent organization by SMPK as per the parent organization policy.
- Leave salary contribution (except for the period of leave availed on deputation) and pension contribution (Employer’s share- if pension scheme is available in the parent organization) will be paid by SMPK to the parent organization.
- In case the officer is covered under New Pension Scheme (NPS), the borrowing organization, i.e. SMPK will provide matching contribution to the NPS account of the employee during the deputation period and remit it to the parent department/organization, provided such facility exists in his parent organization.
- No leave salary contribution will be payable during the period of his leave while on deputation. SMPK shall pay pension contribution to his parent organization, in respect of his foreign service in accordance with the orders issued under FR 116 within 15 days from the end of each financial year or the end of the deputation if the deputation expires before the end of financial year.
Employee Provident Fund Subscription: During the period of deputation, he will be governed by the rules of the parent department/organization. SMPK will deduct the subscription by contribution on this account from his pay and allowances and remit it to the parent department/organization. The officer shall continue his subscription to the Employee Provident Fund of which he is a member in accordance with the prescribed rules. KDS, SMPK shall reimburse the E.P.F amount deducted every month from his salary due amount and also Foreign Employer equal contribution amount to parent organization by Demand Draft. The same will be credited in his E.P.F regular account under his common Universal Account Number (U.A.N).
Leave Salary on account of disability leave: KDS, SMPK shall be liable to pay leave salary in respect of any disability leave that may be granted on account of disability incurred in or through deputation even if such disability manifests itself after the termination of deputation.
Leave Travel Concession: The officer shall be entitled to the leave travel concession according to the relevant rules of the parent organization on the subject. The expenditure in this respect shall be borne by SMPK. However, the Deputationist opting for LTC shall be entitled to only 30% of basic pay as Cafeteria Allowance. In that case, the Deputationist shall be allowed LTC as per the rules of SMPK, subject to the condition that the officer had not already, before proceeding on deputation, availed of the concession during the particular block years period of his deputation.
Medical Facilities: The officer shall be entitled to the Medical facilities in accordance with the Rules/Regulations of SMPK.
Departmental Inquiry: If a departmental inquiry is to be initiated against the officer during his deputation, SMPK may revert back the officer to his parent organization.
Subsistence Allowance: The subsistence allowance only for the period between suspension and repatriation shall be paid by SMPK.
Premature reversion of deputationist to parent organization: As and when a situation arises for premature reversion to the parent organization of the deputationist, his services could be so returned after giving an advance notice of three months to his parent organization and the employee concerned. However, SMPK, in exceptional circumstances, may return the services of the deputationist to his parent cadre without such advance notice.
Residuary Matters: In all matters relating to conditions of service and benefits/facilities in SMPK, not covered under item Nos. 1 to 17 above, the officer will be governed by the existing rules, regulations and orders of SMPK.
Relaxation of Conditions: Any relaxation in the above said terms and conditions will require prior concurrence/approval of SMPK, as the case may be.
Deputation Commencement/Termination: The deputation will commence on the date on which he hands over the charge of his post in his parent organization and end on the date on which he assumes charge of the post under his parent organization.

উপরে উল্লিখিত শর্তাবলী ডেপুটেশনে থাকা ব্যক্তি এসএমপি, কলকাতা-এর সাথে ডেপুটেশনে থাকা পর্যন্ত প্রযোজ্য হবে। ডেপুটেশন থেকে ফিরে আসার পর, তিনি মূল সংস্থার জন্য নির্ধারিত প্রাসঙ্গিক নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হবেন।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India