অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড

সহকারী ব্যবস্থাপক (চুক্তিভিত্তিক) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড (AYCL) ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ, যা ট্রান্সফরমার, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ফ্যান ইত্যাদির মতো বিভিন্ন শিল্প পণ্যের উৎপাদন, বিক্রয় এবং পরিষেবাতে নিযুক্ত। কোম্পানিটির অধীনে পনেরোটি চা বাগানও রয়েছে। ১৯৭৯ সালে AYCL ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ হয়ে ওঠে এবং বর্তমানে এটি ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেক্ট্রিক্যাল এবং চা বিভাগ সহ একটি বহু-পণ্য, বহু-ইউনিট কোম্পানি। কোম্পানির চা বিভাগে চুক্তিভিত্তিক সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগ্য প্রার্থীদের কাছ থেকে আবেদন আহ্বান করা হচ্ছে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ২৫, ২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

আবেদন শুরুর তারিখ: নভেম্বর ২৫, ২০২৫
আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ১৫, ২০২৫।

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF কোম্পানির ক্যারিয়ার পাতা অনলাইন আবেদন লিঙ্ক

অনলাইনে আবেদনের বিস্তারিত পথ: www.andrewyule.com -> career opportunity -> online submission of application-> Advt. No. 2025/10/02-> Apply Now

যেকোনো জিজ্ঞাসার জন্য ইমেল: pna@andrewyule.com

৩. পদের বিবরণ:

পদের নাম: সহকারী ব্যবস্থাপক (৫ বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক)

সমতুল্য গ্রেড: ই-২
বিজ্ঞাপন নং: ২০২৫/১০/০২
পদের সংখ্যা: আসাম এবং পশ্চিমবঙ্গ প্রতিটি রাজ্যে ১টি করে পদ
সর্বোচ্চ বয়স (বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ অনুযায়ী): ৩৭ বছর
নিয়োগের মেয়াদ: প্রাথমিকভাবে ০৫ (পাঁচ) বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক, যা কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং প্রয়োজন অনুসারে আরও বাড়ানো যেতে পারে।

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

শিক্ষাগত যোগ্যতা: প্ল্যান্টেশন ম্যানেজমেন্ট / ইঞ্জিনিয়ারিং / কৃষি / বায়ো-সায়েন্স / সায়েন্স / আর্টস / কমার্সে স্নাতক। এইচআর / পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টে পোস্ট-গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি / ডিপ্লোমা (২ বছর) / ম্যানেজমেন্ট / কৃষি বিজ্ঞানে গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি / ডিপ্লোমা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতার পরের অভিজ্ঞতা: চা বাগানে ৬ বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।

৫. পারিশ্রমিক ও অন্যান্য সুবিধা:

মোট একত্রিত বেতন ও ভাতা: আনুমানিক ০.৭৫ লক্ষ টাকা প্রতি মাসে, যা প্রযোজ্য ডিএ সহ এবং কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী যাতায়াত ভাতা ও মোবাইল রিইম্বারসমেন্ট অন্তর্ভুক্ত।
আনুমানিক সিটিসি: প্রায় ১০.৮৬ লক্ষ টাকা - ই২ সমতুল্য গ্রেডের জন্য প্রযোজ্য যাতায়াত ভাতা, মোবাইল রিইম্বারসমেন্ট এবং আইন অনুযায়ী পিএফ অবদান ও গ্র্যাচুইটি অন্তর্ভুক্ত।
প্রতি মাসে প্রায় ৭৫৯০০/- টাকা (আনুমানিক) একত্রিত বেতন প্রদান করা হবে, যা প্রযোজ্য ডিএ সহ।
সন্তুষ্টজনক কর্মক্ষমতার সাপেক্ষে প্রতি বছর মূল বেতনের উপর ৩% বৃদ্ধির বিধান থাকবে।
একত্রিত বেতন বিতরণের সময়, ডিএ-এর ত্রৈমাসিক পরিবর্তন অনুমোদিত হবে। ডিএ আইডিএ প্যাটার্নে হবে এবং ত্রৈমাসিকভাবে সংশোধন করা হবে।
কর্মচারী কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী যাতায়াত ভাতা এবং মোবাইল রিইম্বারসমেন্ট সহ অন্যান্য ভাতা/সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন।
পিএফ এবং গ্র্যাচুইটি প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী প্রদান করা হবে।
চা বাগানে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য এইচআরএ-এর পরিবর্তে সমতুল্য গ্রেডের স্থায়ী কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য আবাসন সুবিধা প্রদান করা হবে।
উপরি উক্ত সুবিধাগুলি ছাড়া, কর্মচারী কোম্পানির নিয়মিত চাকরিতে কর্মরত কর্মচারীদের দ্বারা উপভোগ করা অন্য কোনো ভাতা, সুবিধা এবং রিইম্বারসমেন্টের অধিকারী হবেন না।
যদি প্রার্থীকে উল্লিখিত কাজের জন্য অফিসিয়াল সফরে যেতে হয়, তবে সফরের খরচগুলি সমতুল্য গ্রেডের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য ভ্রমণ ও দৈনিক ভাতা নিয়ম অনুযায়ী প্রকৃত হিসাবে ফেরত দেওয়া হবে, যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে।
প্রযোজ্য কর্তন যেমন পিএফ-এ কর্মচারীর অবদান এবং কর প্রযোজ্য হিসাবে কাটা হবে।

৬. কাজের বিবরণ:

ক্ষেত্রের কাজ (FIELD):

কাজের কর্মসূচী পরিকল্পনা
কার্যাদি অনুযায়ী কর্মী মোতায়েন নিশ্চিত করা
কাজের মান তদারকি
উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করা
বাগানকে পোকামাকড় ও রোগমুক্ত রাখা
মাটি পরীক্ষা এবং সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
ইনফিলিং / জমি প্রস্তুতি / পুনরায় রোপণ
নার্সারি তৈরি – চা / ছায়াবৃক্ষ
ক্ষেত্রের কাজ সংক্রান্ত বিভিন্ন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ
নিয়মিত প্রতিবেদন / বিবরণী সময়মতো জমা দেওয়া এবং রেকর্ড রাখা
বিভিন্ন সার্টিফিকেশন স্ট্যান্ডার্ড নিয়মাবলী বাস্তবায়ন
ব্যয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণ

কারখানার কাজ (FACTORY):

উইথারিং ট্রাফে সবুজ পাতার ব্যবস্থাপনা
কোম্পানির পরামর্শ অনুযায়ী উৎপাদন, বাছাই, প্যাকিং, প্রেরণ
গুণমান নিয়ন্ত্রণ এবং সঠিক গ্রেডিং
যন্ত্রপাতির রক্ষণাবেক্ষণ
নিজস্ব বিদ্যুৎ উৎপাদনের সর্বোত্তম আউটপুট
কার্গো ফ্লিটের রক্ষণাবেক্ষণ
নিয়মিত প্রতিবেদন / বিবরণী সময়মতো জমা দেওয়া এবং রেকর্ড রাখা
কারখানার কাজ সংক্রান্ত বিভিন্ন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ
বিভিন্ন সার্টিফিকেশন স্ট্যান্ডার্ড নিয়মাবলী বাস্তবায়ন
ব্যয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণ

৭. আবেদন প্রক্রিয়া:

যোগ্য প্রার্থীরা কোম্পানির ওয়েবসাইট www.andrewyule.com -> career opportunity -> online submission of application-> Advt. No. 2025/10/02-> Apply Now-এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করবেন।
আবেদন জমা দেওয়ার অন্য কোনো পদ্ধতি অনুমোদিত নয়।
অনলাইনে আবেদন করার আগে, প্রার্থীর একটি প্যান / আধার কার্ড, একটি সক্রিয় ইমেল আইডি এবং একটি মোবাইল ফোন নম্বর থাকতে হবে যা ভবিষ্যতের যোগাযোগের জন্য (কল লেটার ইস্যু করা সহ) কমপক্ষে বারো মাস সচল থাকবে।
অনলাইনে আবেদন করার আগে প্রার্থীর একটি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের ছবির স্ক্যান কপি জেপিজি/জেপিইজি ফরম্যাটে (১ এমবি এর বেশি নয়) আপলোড করার জন্য প্রস্তুত রাখতে হবে।
যেকোনো প্রশ্ন থাকলে নিম্নলিখিত ইমেল আইডিতে যোগাযোগ করা যেতে পারে: pna@andrewyule.com।
যদি প্রার্থীরা তাদের বিবরণ ভুলভাবে পূরণ করেন এবং ফলস্বরূপ তাদের আবেদন প্রত্যাখ্যান হয়, তবে AYCL তার জন্য দায়ী থাকবে না।

৮. অন্যান্য শর্তাবলী:

এটি একটি নিয়মিত চাকরি নয় এবং নিয়মিত চাকরির কোনো বিশেষাধিকার বা সুবিধার অধিকারী করে না। এটি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ।
কোনো সময়েই নিয়মিত চাকরির দাবি গ্রহণযোগ্য হবে না।
নিয়োগের মেয়াদ প্রাথমিকভাবে ০৫ (পাঁচ) বছরের জন্য এবং ০৫ (পাঁচ) বছর মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে। তবে, ব্যক্তিগত অযোগ্য কর্মক্ষমতার কারণে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ যেকোনো সময় কমানো বা বাতিল করা যেতে পারে।
প্রার্থীর সন্তুষ্টজনক কর্মক্ষমতা এবং কোম্পানির পরবর্তী প্রয়োজন অনুসারে ম্যানেজমেন্টের বিবেচনার ভিত্তিতে চুক্তি নবায়ন করা যেতে পারে।
মাসিক একত্রিত পারিশ্রমিক শুধুমাত্র চুক্তি চলাকালীন সময়ে প্রদান করা হবে। প্রযোজ্য কর কর্তন করা হবে।
সর্বোচ্চ বয়সসীমা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা নির্ধারণের তারিখ হবে বিজ্ঞপ্তির প্রকাশের তারিখ।
কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী তপশিলি জাতি/উপজাতি/ওবিসি/সংখ্যালঘু/প্রতিবন্ধী ব্যক্তি/ইডব্লিউএস-এর জন্য সংরক্ষণ প্রযোজ্য।
সাক্ষাৎকারের সময় অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা ইত্যাদির সমর্থনে মূল নথি যাচাইয়ের জন্য জমা দিতে হবে। যদি কোনো প্রার্থী সাক্ষাৎকারের সময় যাচাইয়ের জন্য এবং তাদের যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য কোনো নথি জমা না দেন, তবে তাকে সাক্ষাৎকারের জন্য উপস্থিত হতে দেওয়া হবে না।
সাক্ষাৎকারে যোগদানের জন্য প্রার্থীদের কোনো টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
কোম্পানি তার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নির্দিষ্ট মানদণ্ডের ভিত্তিতে প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং এই বিষয়ে কোনো পর্যায়ে কোনো স্পষ্টীকরণ গ্রহণ করা হবে না।
কোম্পানি যেকোনো সময় কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
সাক্ষাৎকারের জন্য নির্বাচিত নন এমন প্রার্থীদের সাথে কোনো চিঠিপত্র করা হবে না।
নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে তথ্যের ভুল উপস্থাপনা বা মিথ্যাচার অথবা নির্বাচনের সময় যেকোনো পর্যায়ে অসদাচরণ/দুর্ব্যবহার ধরা পড়লে কোনো নোটিশ ছাড়াই প্রার্থীর প্রার্থিতা বাতিল করা হবে এবং এই বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র করা হবে না।
শুধুমাত্র যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীরাই আবেদন করবেন। প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের সময় যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং বয়সের সমর্থনে মূল নথি জমা দিতে হবে।
সরকারি বিভাগ, সংবিধিবদ্ধ কর্পোরেশন, পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজে কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে এবং আবেদন পাঠানোর সময় একটি 'নো অবজেকশন সার্টিফিকেট' সংযুক্ত করতে হবে। যদি আবেদনের সাথে সংযুক্ত না থাকে তবে সাক্ষাৎকারের আগে 'নো অবজেকশন সার্টিফিকেট' জমা দেওয়া যেতে পারে। তবে, অসুবিধার ক্ষেত্রে, তারা সরাসরি আবেদন করতে পারেন এবং নির্বাচিত হলে তাদের সংস্থা থেকে রিলিভিং অর্ডার জমা দিতে হবে।
অসম্পূর্ণ, নির্ধারিত বিন্যাসে নয় বা পাঠযোগ্য নয় এমন আবেদনগুলি কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই সরাসরি বাতিল করা হবে এবং এই বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র করা হবে না।
কোম্পানি আলাদাভাবে পাঠানো কোনো সার্টিফিকেট/নথি সংগ্রহের দায়িত্ব নেবে না।
আবেদন জমা দেওয়ার আগে প্রার্থীরা যোগ্যতার মানদণ্ড বিস্তারিতভাবে জানতে সম্পূর্ণ বিজ্ঞাপনটি মনোযোগ সহকারে পড়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। একই ব্যক্তির একাধিক আবেদন একটি পদের বিরুদ্ধে অনুমোদিত নয় এবং এই ধরনের আবেদনগুলি প্রত্যাখ্যানের যোগ্য।
শুধুমাত্র আবেদন জমা দেওয়া এবং যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করলেই সাক্ষাৎকার এবং/অথবা চাকরির অধিকার জন্মায় না। ম্যানেজমেন্ট প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য শর্টলিস্ট করার অধিকার সংরক্ষণ করে। আবেদনের ফলাফলের বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র করা হবে না।
মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীকে তার নামের বিরুদ্ধে শুধুমাত্র একটি আবেদন জমা দিতে হবে। ম্যানেজমেন্ট উপরে উল্লিখিত পদে প্রার্থী নির্বাচনের অধিকার সংরক্ষণ করে।
প্রার্থীদের নির্বাচন ম্যানেজমেন্টের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী সাক্ষাৎকার/অন্য কোনো পদ্ধতির মাধ্যমে হবে।
কোম্পানি প্রাপ্ত সমস্ত বা যেকোনো আবেদন কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই প্রত্যাখ্যান করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
কোম্পানি প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে অসামান্য প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা শিথিল (বৃদ্ধি) করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
পরিস্থিতি অনুযায়ী, কর্মীদের এক ধাপ নিচের গ্রেডে নির্বাচন করা যেতে পারে।
নির্বাচিত প্রার্থীদের ভারতের যেকোনো স্থানে বদলি ও নিয়োগ করা যেতে পারে এবং বদলি একটি চাকরির শর্ত।
এই বিজ্ঞপ্তির যেকোনো আপডেট, সংশোধন ইত্যাদি শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইট - www.andrewyule.com -এ পোস্ট করা হবে। তাই প্রার্থীদের নিয়মিত ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে।
শূন্যপদের সংখ্যা নির্দেশক। কোম্পানি যেকোনো সময় শুধুমাত্র প্রয়োজনের ভিত্তিতে শূন্যপদের সংখ্যা বাড়ানো বা কমানোর অধিকার সংরক্ষণ করে।
প্যানেল তৈরি করা যেতে পারে যা এক বছরের জন্য বৈধ থাকবে এবং এটি পরবর্তীতে উল্লিখিত পদগুলিতে উদ্ভূত শূন্যপদ পূরণের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি শুধুমাত্র নির্দেশক।
আবেদনপত্রে দেওয়া ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর এই বিষয়ে পরবর্তী যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা হবে।
এই বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিতর্ক কলকাতা (পশ্চিমবঙ্গ) এর আইনি এখতিয়ারের অধীনে থাকবে।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India