.png)
ডঃ শ্যামা প্রসাদ মুখার্জি সুপারস্পেশালিটি হাসপাতালে নিয়োগ: কনসালটেন্ট, সিনিয়র রেজিস্ট্রার এবং জুনিয়র রেজিস্ট্রার পদ
ডঃ শ্যামা প্রসাদ মুখার্জি সুপারস্পেশালিটি হাসপাতাল (SPMSH)
কনসালটেন্ট, সিনিয়র রেজিস্ট্রার এবং জুনিয়র রেজিস্ট্রার পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (চুক্তিভিত্তিক)
ডঃ শ্যামা প্রসাদ মুখার্জি সুপারস্পেশালিটি হাসপাতাল (SPMSH), যা ইন্ডিয়ান ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি খড়গপুরের মালিকানাধীন ২০১৩ সালের কোম্পানি আইন অনুসারে একটি সেকশন ৮ কোম্পানি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত, ভারতীয় নাগরিকদের কাছ থেকে অনলাইন আবেদন আহ্বান করছে। তার অত্যাধুনিক প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে, SPMSH সমস্ত স্পেশালিটি এবং সুপার স্পেশালিটি জুড়ে স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করে এবং গবেষণা পরিচালনা করে। এটি পশ্চিমবঙ্গের খড়গপুরের বলরামপুরে, আইআইটি খড়গপুর ক্যাম্পাসের মধ্যে অবস্থিত। হাসপাতালটি চুক্তির ভিত্তিতে বিভিন্ন বিভাগে ফুল টাইম কনসালটেন্ট, সিনিয়র রেজিস্ট্রার এবং জুনিয়র রেজিস্ট্রারের পদে নিয়োগের জন্য আবেদন গ্রহণ করছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ১৪, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- বিজ্ঞপ্তির তারিখ: নভেম্বর ১৪, ২০২৫
- অনলাইন আবেদনের শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ১৫, ২০২৫।
- যোগ্যতা নির্ধারণের শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ১৫, ২০২৫।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ ও যোগাযোগের তথ্য:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF আবেদন পোর্টাল / অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
- অনলাইন আবেদন সংক্রান্ত সমস্যার জন্য যোগাযোগের ফোন: +91-3222-281017 / 18 / 19
- অনলাইন আবেদন সংক্রান্ত সমস্যার জন্য ইমেল: erg_nonfacrec@iitkgp.ac.in
৩. পদের বিবরণ:
- সংস্থা: ডঃ শ্যামা প্রসাদ মুখার্জি সুপারস্পেশালিটি হাসপাতাল (SPMSH)
- নিবন্ধিত কার্যালয়: বলরামপুর, আইআইটি খড়গপুর ক্যাম্পাস, পশ্চিম মেদিনীপুর, প. বং. - 721301
- CIN: U85100WB2020NPL241236
- কর্মসংস্থানের ধরন: চুক্তির ভিত্তিতে ফুল টাইম (নন-প্র্যাকটিসিং)
- প্রাথমিক কার্যকাল: তিন (০৩) বছর, যা কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর বর্ধিতযোগ্য হতে পারে।
উপলভ্য পদ ও শূন্যপদ (প্রয়োজন অনুযায়ী):
- A. কনসালটেন্ট/সিনিয়র রেজিস্ট্রার:
- অ্যানেস্থেসিওলজি: ০২
- ক্রিটিক্যাল কেয়ার স্পেশালিস্ট: ০১
- ডার্মাটোলজি: ০১
- ইমার্জেন্সি মেডিসিন (EMD): ০১
- ইএনটি: ০১
- চোখ (অপথ্যালমোলজি): ০১
- গাইনোকোলজি ও অবস্টেট্রিক্স: ০১
- মেডিসিন জেনারেল: ০২
- অর্থোপেডিক্স: ০১
- সাইকিয়াট্রি: ০২
- সার্জারি জেনারেল: ০২
- প্যাথোলজি: ০১
- মাইক্রোবায়োলজি: ০১
- বায়োকেমিস্ট্রি: ০১
- B. জুনিয়র রেজিস্ট্রার (মেডিকেল অফিসার): ১৫
- মোট (A+B): ৩৩টি
৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:
প্রার্থীকে অবশ্যই স্টেট মেডিকেল কাউন্সিল/MCI/NMC-এর সাথে নিবন্ধিত হতে হবে।
- (i) ফুল টাইম কনসালটেন্ট:
- যোগ্যতা: NMC বিধি অনুসারে স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান ও হাসপাতাল থেকে MBBS সহ MD/DNB।
- অভিজ্ঞতা: PG/DNB সম্পন্ন করার পর একটি ব্যস্ত মাল্টিস্পেশালিটি হাসপাতালে কমপক্ষে ০৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।
- (ii) সিনিয়র রেজিস্ট্রার:
- যোগ্যতা: NMC বিধি অনুসারে স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান ও হাসপাতাল থেকে MBBS সহ MD/DNB।
- অভিজ্ঞতা: PG/DNB সম্পন্ন করার পর একটি ব্যস্ত মাল্টিস্পেশালিটি হাসপাতালে কমপক্ষে ০১ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।
- (iii) জুনিয়র রেজিস্ট্রার:
- যোগ্যতা: স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান ও হাসপাতাল থেকে MBBS ডিগ্রি।
- অভিজ্ঞতা: ০১ বছরের বাধ্যতামূলক রোটেটিং ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার পর একটি ব্যস্ত মাল্টিস্পেশালিটি হাসপাতালে কমপক্ষে ০১ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।
৫. পারিশ্রমিক:
- (i) ফুল টাইম কনসালটেন্ট: প্রতি মাসে ₹১,৭০,০০০ - ₹২,৫০,০০০
- (ii) সিনিয়র রেজিস্ট্রার: প্রতি মাসে ₹১,৫০,০০০ - ₹২,০০,০০০
- (iii) জুনিয়র রেজিস্ট্রার: প্রতি মাসে ₹১,২০,০০০ - ₹১,৫০,০০০
দ্রষ্টব্য: পদ এবং মাসিক একত্রিত পারিশ্রমিক যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে এবং সক্ষম কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে নির্বাচন কমিটি দ্বারা সুপারিশ করা হবে।
৬. বয়স সীমা (আবেদনের শেষ তারিখ অনুযায়ী):
- (ক) ফুল টাইম কনসালটেন্ট/সিনিয়র রেজিস্ট্রার: ৫০ (পঞ্চাশ) বছরের বেশি নয়।
- (খ) জুনিয়র রেজিস্ট্রার: ৪০ (চল্লিশ) বছরের বেশি নয়।
- সরকারী পরিষেবা বা স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘ প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের জন্য বয়স শিথিল করা যেতে পারে।
৭. মূল দায়িত্বসমূহ:
- ফুল টাইম নন-প্র্যাকটিসিং কনসালটেন্ট/সিনিয়র রেজিস্ট্রার: উপযুক্ত ক্লিনিকাল দায়িত্বে নিযুক্ত করা হবে এবং গবেষণামূলক কাজের সাথেও যুক্ত থাকতে পারেন। হাসপাতাল (SPMSH) এর সক্ষম প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষের প্রয়োজন অনুসারে এবং উপযুক্ত মনে হলে, অন্য কোনো কাজ ছাড়াও সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা OPD/IPD ডিউটি \u200b\u200bরোস্টারের মাধ্যমে নির্ধারিত হবে।
- জুনিয়র রেজিস্ট্রার: সকল জুনিয়র রেজিস্ট্রার একটি সাধারণ পুলে থাকবেন এবং হাসপাতাল প্রশাসনের বিবেচনায় রোগীদের যত্ন/পরিষেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে তাদের কর্মস্থল পরিবর্তিত হবে।
৮. নির্বাচন পদ্ধতি:
- হাসপাতাল প্রার্থীকে যোগ্যতা, উপযুক্ততা, অভিজ্ঞতা ইত্যাদির রেফারেন্সে শর্টলিস্ট করার পর শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় সংখ্যক প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকার অধিকার সংরক্ষণ করে। কেবলমাত্র যোগ্যতা কোনো প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকার অধিকার দেবে না।
- সমস্ত বিষয়ে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে। নির্বাচন প্রক্রিয়া/সাক্ষাৎকার সংক্রান্ত প্রার্থীদের কাছ থেকে কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না। যেকোনো উপায়ে তদবির করলে candidature বাতিল হয়ে যাবে।
- যদি কোনো নির্দিষ্ট পদের জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা বেশি হয় তবে হাসপাতাল যেকোনো স্ক্রিনিং/নির্বাচন প্রক্রিয়া যেমন স্ক্রিনিং টেস্ট/লিখিত পরীক্ষা/সেমিনার প্রেজেন্টেশন/গ্রুপ ডিসকাশন/পার্সোনাল ইন্টারভিউ ইত্যাদি প্রবর্তনের অধিকারও সংরক্ষণ করে।
- সাক্ষাৎকার, নথি যাচাই এবং নির্বাচন সংক্রান্ত সক্ষম কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং সকল প্রার্থীর জন্য বাধ্যতামূলক হবে। এই বিষয়ে কোনো প্রতিনিধিত্ব/চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
৯. কাজের শর্তাবলী:
- নিয়োগের শর্তাবলী তার কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য সেকশন ৮ কোম্পানির বিধিমালা অনুযায়ী হবে।
- দায়িত্বসমূহ:
- নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি হাসপাতাল প্রশাসন কর্তৃক নির্ধারিত দায়িত্ব পালন করবেন।
- নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে আইআইটি খড়গপুর ক্যাম্পাসের যেকোনো স্থানে দায়িত্ব পালন করতে হবে।
- হাসপাতালের আউটরিচ ক্যাম্পেইনের অংশ হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে আইআইটি খড়গপুর ক্যাম্পাসের বাইরেও দায়িত্ব পালন করতে হতে পারে।
- সক্ষম কর্তৃপক্ষ প্রয়োজন অনুযায়ী যেকোনো দায়িত্ব অর্পণের অধিকার সংরক্ষণ করে। এই ধরনের অ্যাসাইনমেন্টের ক্ষেত্রে কোনো অতিরিক্ত/বিশেষ ভাতা প্রযোজ্য হবে না।
- শারীরিক সুস্থতা: নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ উপযুক্ত মেডিকেল বোর্ড দ্বারা medically fit ঘোষিত হওয়ার সাপেক্ষে।
- নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে হাসপাতালের কোনো পদে নিয়মিত নিয়োগের জন্য কোনো দাবি বা অধিকার দেওয়া হবে না।
- যদি কোনো প্রার্থীকে তদবির করতে দেখা যায়, তবে তাকে সাক্ষাৎকার/নির্বাচিত হওয়ার জন্য অযোগ্য ঘোষণা করা হবে।
- প্রার্থীকে কোনো আদালত দ্বারা দোষী সাব্যস্ত করা উচিত নয়।
- হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ নিয়োগের সময় বা চাকরির সময়কালে প্রার্থী দ্বারা জমা দেওয়া পূর্ববর্তী নথি/নথি যাচাই করবে। যদি দেখা যায় যে প্রার্থী দ্বারা জমা দেওয়া নথি জাল বা প্রার্থীর গোপন পূর্ববর্তী তথ্য রয়েছে এবং তিনি তা গোপন করেছেন, তবে তাকে পরিষেবা থেকে অপসারণ করা হবে এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ উপযুক্ত মনে করলে যেকোনো ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে।
- নির্বাচন/নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ কলকাতা এখতিয়ারের আদালতের অধীন হবে।
১০. সুবিধা এবং সুযোগ:
- ডঃ শ্যামা প্রসাদ মুখার্জি সুপারস্পেশালিটি হাসপাতাল (SPMSH) সিলেকশন কমিটি/সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা প্রার্থীদের সবচেয়ে কম দূরত্বের AC-II টায়ার রেলওয়ে ভাড়া (আসা-যাওয়া) ফেরত দেবে।
- নিয়োগপ্রাপ্তকে যে সুবিধাগুলি প্রদান করা হবে তা নিম্নরূপ:
- (i) ছুটি: নিয়োগপ্রাপ্তের ছুটির অধিকার সেকশন ৮ কোম্পানির কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য বিধিমালা অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হবে, যা সময়ে সময়ে সংশোধিত হবে।
- (ii) চিকিৎসা সুবিধা: হাসপাতালে কর্মীদের জন্য বিনামূল্যে পরামর্শ পাওয়া যেতে পারে।
- (iii) বাসস্থান: ক্যাম্পাসে একক বা পারিবারিক আবাসিক বাসস্থান প্রযোজ্য চার্জ সহ প্রদান করা হবে, যা উপলব্ধির উপর নির্ভরশীল। তবে, যদি কোনো বাসস্থান না পাওয়া যায়, তবে H.R.A, প্রতি মাসে একত্রিত পারিশ্রমিকের ৯% বা প্রতি মাসে ₹১৫,০০০/-, যেটি কম হবে, সে অনুপাতে প্রদান করা হবে।
১১. আবেদন প্রক্রিয়া:
- প্রার্থীদের আবেদনপত্রে তাদের সঠিক এবং সক্রিয় ইমেল ঠিকানা(গুলি) পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে কারণ হাসপাতাল কেবলমাত্র ইমেলের মাধ্যমে সমস্ত চিঠিপত্র করবে। সাক্ষাৎকারের সময়সূচী নির্বাচিত প্রার্থীদেরকে নিবন্ধিত ইমেলের মাধ্যমে যথাসময়ে ইমেল করা হবে। এই উদ্দেশ্যে কোনো পৃথক চিঠি (হার্ড কপি) পাঠানো হবে না।
- আবেদনকারী আইআইটি খড়গপুরের ওয়েবসাইট (https://www.iitkgp.ac.in/) নিয়মিতভাবে যেকোনো পরবর্তী সংশোধনী এবং সময়-সময় আপডেটের জন্য ভিজিট করতে পারেন।
- আবেদন ফি: ₹১,০০০/- (এক হাজার টাকা মাত্র) আবেদন ফি অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে প্রদান করতে হবে। প্রদত্ত ফি কোনো পরিস্থিতিতে ফেরতযোগ্য হবে না।
- আবেদনের কোনো হার্ড কপি জমা দিতে হবে না। শর্টলিস্টিং শুধুমাত্র অনলাইন আবেদনের ভিত্তিতে করা হবে।
- কোনো অন্তর্বর্তীকালীন জিজ্ঞাসা গ্রহণ করা হবে না।
- অনলাইন আবেদন করার সময় কোনো সমস্যার সম্মুখীন হলে, অনুগ্রহ করে ফোন করুন: +91-3222-281017/18/19। আবেদনকারী অনলাইন আবেদন পূরণের সময় সম্মুখীন হওয়া সমস্যা উল্লেখ করে erg_nonfacrec@iitkgp.ac.in ঠিকানায় একটি ইমেলও লিখতে পারেন।
১২. নিয়োগ বাতিল:
- নিয়োগ সম্পূর্ণরূপে চুক্তিভিত্তিক। যদি চুক্তির মেয়াদ আর না বাড়ানো হয়, তবে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাবে।
- নিয়োগ এক (০১) মাসের নোটিশ দিয়ে অথবা এক (০১) মাসের নোটিশ পিরিয়ড পূরণে ব্যর্থ হলে এক (০১) মাসের একত্রিত পারিশ্রমিক প্রদান করে যেকোনো সময় উভয় পক্ষ থেকে বাতিল করা যেতে পারে।
- হাসপাতাল শূন্যপদের সংখ্যা বৃদ্ধি বা হ্রাস করার, যেকোনো অন্য সংশোধনী, বাতিল এবং এই বিজ্ঞাপনের সম্পূর্ণ বা আংশিক পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে কোনো কারণ না দর্শিয়ে বা নোটিশ না দিয়ে। হাসপাতাল কোনো কারণ না দর্শিয়ে যেকোনো বা সমস্ত আবেদন প্রত্যাখ্যান করার অধিকারও সংরক্ষণ করে।
Comments
Post a Comment