.png)
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেডে নিয়োগ: মাইন্স সার্ভেয়ার ও মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (সর্বভারতীয়)
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড (THDCIL)
মাইন্স সার্ভেয়ার ও মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড (THDCIL), একটি প্রধান বিদ্যুৎ খাতের পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ (PSE) এবং একটি মিনি রত্ন – ক্যাটাগরি I সংস্থা, সর্বভারতীয় ভিত্তিতে মাইন্স সার্ভেয়ার এবং মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড) পদে উজ্জ্বল, নিবেদিতপ্রাণ, ফল-ভিত্তিক, উদ্যমী এবং গতিশীল প্রার্থীদের কাছ থেকে নিয়মিত ভিত্তিতে আবেদনের আমন্ত্রণ জানাচ্ছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: নভেম্বর ০৭, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শুরু: নভেম্বর ০৭, ২০২৫ (সকাল 10:00)
- আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ডিসেম্বর ০৬, ২০২৫ (সন্ধ্যা 06:00)
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
৩. কোম্পানির পরিচিতি:
টিএইচডিসি ইন্ডিয়া লিমিটেড (THDCIL) একটি শীর্ষস্থানীয় বিদ্যুৎ খাতের পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ (PSE) এবং একটি ধারাবাহিকভাবে লাভজনক সংস্থা। এটি কোম্পানিজ অ্যাক্ট, 1956 এর অধীনে 1988 সালের জুলাই মাসে একটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত হয়েছিল, যার প্রধান উদ্দেশ্য ছিল 2400 মেগাওয়াট তেহরি জলবিদ্যুৎ কমপ্লেক্সের উন্নয়ন, পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ। এর কর্মক্ষম শ্রেষ্ঠত্ব এবং কৌশলগত গুরুত্ব স্বীকার করে, ভারত সরকার 2009 সালের অক্টোবর মাসে THDCIL কে "মিনি রত্ন – ক্যাটাগরি I" মর্যাদা প্রদান করে, এরপর 2010 সালের জুলাই মাসে এটিকে শিডিউল 'এ' পিএসইউতে উন্নীত করা হয়।
মূলত, কোম্পানির ইক্যুইটি ভারত সরকার এবং উত্তর প্রদেশ সরকারের (GoUP) মধ্যে 75:25 অনুপাতে ছিল। একটি কৌশলগত বিনিয়োগ বাতিল করার পর, 2020 সালের 25শে মার্চ NTPC লিমিটেড এবং ভারতের রাষ্ট্রপতির মধ্যে একটি শেয়ার ক্রয় চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, যা ভারত সরকারের অংশীদারিত্ব অধিগ্রহণের জন্য ছিল। ফলস্বরূপ, THDCIL NTPC লিমিটেডের একটি সহায়ক সংস্থায় পরিণত হয়, যার ইক্যুইটি এখন NTPC লিমিটেড এবং GoUP এর মধ্যে যথাক্রমে 74.496% এবং 25.504% অনুপাতে ধারণ করা হয়েছে।
কোম্পানির অনুমোদিত শেয়ার মূলধন ₹4,000 কোটি এবং পরিশোধিত মূলধন ₹3,665.88 কোটি।
THDCIL তার প্রধান তেহরি জলবিদ্যুৎ প্রকল্পের (1000 মেগাওয়াট) বাণিজ্যিক কার্যক্রমের প্রথম বছর (2006-07) থেকেই লাভ করা শুরু করে এবং তখন থেকে লাভের একটি ধারাবাহিক ট্র্যাক রেকর্ড বজায় রেখেছে। গত কয়েক বছরে, THDCIL একটি বহু-প্রকল্প, বহু-রাজ্য সংস্থায় পরিণত হয়েছে। কোম্পানি নবায়নযোগ্য শক্তি এবং তাপ বিদ্যুৎ উৎপাদনেও বৈচিত্র্য এনেছে।
For further details of company profile and projects candidates may log on to www.thdc.co.in
৪. নিয়োগের বিবরণ:
THDCIL সর্বভারতীয় ভিত্তিতে উজ্জ্বল, নিবেদিতপ্রাণ, ফল-ভিত্তিক, উদ্যমী এবং গতিশীল প্রার্থীদের কাছ থেকে মাইন্স সার্ভেয়ার এবং মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড) পদে নিয়মিত ভিত্তিতে যোগদানের জন্য আবেদন আহ্বান করছে:
- পোস্ট কোড: 01
- পদের নাম: মাইন্স সার্ভেয়ার (S-2 গ্রেড)
- পদের সংখ্যা: 03
- সাধারণ (UR): 02
- EWS: NIL
- OBC (NCL): 01
- SC: NIL
- ST: NIL
- পোস্ট কোড: 02
- পদের নাম: মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড)
- পদের সংখ্যা: 02
- সাধারণ (UR): 01
- EWS: NIL
- OBC (NCL): NIL
- SC: 01
- ST: NIL
বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের (PwBDs) জন্য চিহ্নিত পদ:
- পোস্ট কোড 01 & 02: PwBDs ক্যাটাগরির জন্য কোনো পদ চিহ্নিত করা হয়নি।
দ্রষ্টব্য:
- SC/ST/OBC(NCL)/ PwBDs/ EWS এর জন্য শূন্যপদগুলি সরকারি নির্দেশিকা/নির্দেশ অনুযায়ী সংরক্ষিত।
- PwBDs এর জন্য শূন্যপদগুলি সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী সংরক্ষিত। যদি সংশ্লিষ্ট পদের জন্য বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী কোনো ব্যক্তি উপলব্ধ না হয়, তবে বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যতীত অন্য একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করে শূন্যপদ পূরণ করা হবে।
- উপরে উল্লিখিত মোট শূন্যপদ THDCIL ম্যানেজমেন্টের বিবেচনার ভিত্তিতে বাড়তে/কমতে পারে।
৫. যোগ্যতার মানদণ্ড:
- পোস্ট কোড: 01
- পদের নাম: মাইন্স সার্ভেয়ার (S-2 গ্রেড)
- চাকরির বিবরণ/প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে মাইন্স সার্ভে/মাইন্স ইঞ্জিনিয়ারিং/মাইনিং অ্যান্ড মাইন্স সার্ভেয়িং/সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ন্যূনতম 60% বা সমমানের গ্রেড সহ ফুল টাইম নিয়মিত ডিপ্লোমা এবং DGMS দ্বারা জারি করা সার্ভেয়ার’স সার্টিফিকেট (কয়লা) অফ কম্পিটেন্সি।
- পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: কয়লা খনির প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে ন্যূনতম 04 বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।
- 01.07.2025 তারিখ অনুযায়ী সর্বোচ্চ বয়সসীমা: 30 বছর
- পোস্ট কোড: 02
- পদের নাম: মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড)
- চাকরির বিবরণ/প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ন্যূনতম 60% বা সমমানের গ্রেড সহ ফুল টাইম নিয়মিত ডিপ্লোমা এবং DGMS দ্বারা জারি করা ওভারম্যান’স সার্টিফিকেট অফ কম্পিটেন্সি (কয়লা)।
- পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: কয়লা খনির প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে ন্যূনতম 04 বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।
- 01.07.2025 তারিখ অনুযায়ী সর্বোচ্চ বয়সসীমা: 30 বছর
৬. যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশিকা:
- যোগ্যতা (দশম, দ্বাদশ এবং প্রয়োজনীয় যোগ্যতা) ফুল-টাইম ও নিয়মিত হতে হবে এবং AICTE উপযুক্ত সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বীকৃত একটি ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে হতে হবে।
- প্রয়োজনীয় যোগ্যতায় 59.99% নম্বর প্রাপ্ত প্রার্থীরা যোগ্য নন এবং এটি 60% এ রাউন্ড অফ করা হবে না।
- অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেটে নিম্নলিখিতগুলি স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে:
- (i) নাম ও পদবি
- (ii) বিভাগ
- (iii) যোগদানের তারিখ
- (iv) অব্যাহতি তারিখ (যদি প্রযোজ্য হয়)
- সুপারভাইজরি ট্রেইনি/ওয়ার্কম্যান ট্রেইনি অথবা ইন্টার্নশিপ অথবা শিক্ষাগত ভূমিকা যেমন শিক্ষকতা, গবেষণা কাজ, জেআরএফ/এসআরএফ, পিএইচডি স্কলার, অথবা স্নাতক/স্নাতকোত্তর/পিএইচডি চলাকালীন প্রকল্প কাজকে কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য করা হবে না।
- বেসরকারি খাতের প্রার্থীকে আর্থিক বছর 2024-2025 সম্পর্কিত আয়কর রিটার্নের Form 16 জমা দিতে হবে। যদি নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে আর্থিক বছর 2024-2025 এর Form 16 উপলব্ধ না থাকে, তবে প্রার্থীকে নিম্নোক্ত অনুযায়ী জমা দিতে হবে:
- ক্রমিক নং (i) পরিস্থিতি: যদি আয়ের পরিমাণ শূন্য কর দায়বদ্ধতা থাকে এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা Form 16 জারি করা না হয়।
- প্রয়োজনীয় নথি: আর্থিক বছর 2024-2025 এর জন্য দাখিল করা ITR সম্পর্কিত নথি আপলোড করুন।
- ক্রমিক নং (ii) পরিস্থিতি: যদি আয়ের স্ল্যাব মৌলিক ছাড়ের সীমার নিচে থাকে এবং ITR বাধ্যতামূলক না হয়
- DOCUMENTS REQUIRED: Salary Slip of last 12 months (for FY 2024-2025) verified by the employer
- ক্রমিক নং (iii) পরিস্থিতি: যদি প্রার্থী বর্তমানে কর্মরত না থাকেন তবে পদের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা থাকে
- DOCUMENTS REQUIRED: Candidate needs to submit their last Form 16 issued by employer or case as mentioned in point (ii) or (iii) above as applicable.
- ক্রমিক নং (i) পরিস্থিতি: যদি আয়ের পরিমাণ শূন্য কর দায়বদ্ধতা থাকে এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা Form 16 জারি করা না হয়।
৭. শিথিলতা ও ছাড়:
- SC/ST/ OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার)/PwBDs (প্রতিবন্ধিতার মাত্রা 40% বা তার বেশি)/ প্রাক্তন সেনাকর্মীদের জন্য ভারত সরকারের নির্দেশিকা/নির্দেশ অনুযায়ী সংরক্ষণ প্রদান করা হবে যেখানে শূন্যপদ সংরক্ষিত আছে।
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন ফর্মে একবার পূরণ করা ক্যাটাগরি (SC/ST/OBC(NCL)/PwBDs/ প্রাক্তন সেনাকর্মী /EWS) পরিবর্তন করা যাবে না এবং পরবর্তীতে ক্যাটাগরির কোনো সুবিধা পাওয়া যাবে না।
- বিভাগীয় প্রার্থীদের (শুধুমাত্র THDCIL এর নিয়মিত কর্মচারী) জন্য THDCIL ডাইরেক্ট রিক্রুটমেন্ট প্রসিডিউর ম্যানুয়াল এবং ম্যানপাওয়ার রিক্রুটমেন্ট সংক্রান্ত নীতি বিবৃতি অনুযায়ী শিথিলতা/ছাড় দেওয়া হবে।
- SC/ST/PwBDs প্রার্থীদের জন্য যেখানে শূন্যপদ সংরক্ষিত আছে সেখানে প্রয়োজনীয় যোগ্যতায় শুধুমাত্র 50% নম্বর প্রয়োজন।
- শিথিলতা/ছাড় SC/ST/ OBC(NCL)/PwBDs/ EWS/ প্রাক্তন সেনাকর্মীদের জন্য ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী হবে।
- তিন বছরের বেশি অভিজ্ঞতার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রে SC/ST প্রার্থীদের জন্য অভিজ্ঞতার সময়সীমায় এক বছর শিথিলতা দেওয়া হবে।
৮. নির্বাচন প্রক্রিয়া:
- প্রার্থীদের সংখ্যা সীমিত করার জন্য, প্রয়োজনে, ব্যবস্থাপনা মাল্টি-স্টেজ নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করার অধিকার সংরক্ষণ করে, যার মধ্যে আবেদন শর্টলিস্টিং (প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতার বছর ইত্যাদি উপর ভিত্তি করে), কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা ইত্যাদি প্রয়োজন অনুযায়ী অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ায় কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা থাকবে, যার কোয়ালিফাইং মার্কস UR/EWS/OBC(NCL) এর জন্য 50% এবং SC/ST/PwBDs এর জন্য 40% হবে যেখানে সংশ্লিষ্ট ক্যাটাগরির জন্য শূন্যপদ সংরক্ষিত আছে।
- চূড়ান্ত মেধা তালিকা কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষায় প্রাপ্ত নম্বরের ভিত্তিতে তৈরি করা হবে এবং এটি 100% ওয়েটেজ বহন করবে।
- উপরোক্ত মানদণ্ডের ভিত্তিতে, প্রার্থীদের নির্বাচনের জন্য চূড়ান্ত মেধা তালিকা তৈরি করা হবে এবং তদনুসারে নিয়োগের প্রস্তাব জারি করা হবে।
৯. পরীক্ষা কেন্দ্র:
- স্ক্রিনিং টেস্টের জন্য পরীক্ষা কেন্দ্রগুলি হল - (i) এনসিআর অঞ্চল (দিল্লি/নয়ডা) (ii) দেরাদুন (iii) লখনউ এবং (iv) চণ্ডীগড় (v) চেন্নাই (vi) হায়দ্রাবাদ (vii) রাঁচি (viii) কলকাতা।
- THDC ইন্ডিয়া লিমিটেড প্রার্থীর সাড়া অনুযায়ী যেকোনো কেন্দ্র বাতিল বা যোগ করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- একবার বরাদ্দকৃত পরীক্ষা কেন্দ্র কোনো পরিস্থিতিতেই পরিবর্তন করা যাবে না এবং এই বিষয়ে কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
- পরীক্ষা কেন্দ্রে প্রবেশ E-Admit Card জমা দেওয়ার উপর নির্ভরশীল, যা প্রার্থীকে আমাদের ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করতে হবে এবং পোস্ট/মেইলের মাধ্যমে পাঠানো হবে না।
১০. লেখক নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য (Scribes):
- RPwD আইন, 2016 এর ধারা 2 (r) এর অধীনে সংজ্ঞায়িত বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী এবং লেখার সীমাবদ্ধতা সহ (গতি সহ) যেকোনো ব্যক্তিকে যদি তিনি/তিনি চান তবে লেখক (Scribe) সুবিধা দেওয়া উচিত। অন্ধত্ব, লোকোমোটর ডিসএবিলিটি (উভয় হাত আক্রান্ত - BA) এবং সেরেব্রাল পালসি ক্যাটাগরির বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, যদি ব্যক্তি চান তবে লেখক সুবিধা দেওয়া হবে। অন্যান্য ক্যাটাগরির বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, APPENDIX-I এ প্রদত্ত প্রোফর্মা অনুযায়ী একজন চীফ মেডিক্যাল অফিসার/সিভিল সার্জন/সরকারি স্বাস্থ্যসেবার মেডিক্যাল সুপারিনটেনডেন্ট থেকে এই মর্মে একটি সার্টিফিকেট দাখিল করার পর লেখক সুবিধা দেওয়া যেতে পারে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার শারীরিক সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য একজন লেখক অপরিহার্য।
- RPwD আইন, 2016 এর ধারা 2(s) এর সংজ্ঞার অধীনে থাকা কিন্তু উক্ত আইনের ধারা 2(r) এর সংজ্ঞার অধীনে না থাকা নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য (অর্থাৎ 40% এর কম প্রতিবন্ধী এবং যাদের লিখতে অসুবিধা হয়) লিখিত পরীক্ষা পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা। লেখক সুবিধা শুধুমাত্র তাদেরকেই দেওয়া হবে যাদের লিখতে অসুবিধা হয়, APPENDIX-II এ প্রদত্ত প্রোফর্মা অনুযায়ী একজন সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের সক্ষম চিকিৎসা কর্তৃপক্ষ থেকে এই মর্মে একটি সার্টিফিকেট দাখিল করার সাপেক্ষে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির লেখার সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং তার পক্ষে পরীক্ষা লেখার জন্য একজন লেখক অপরিহার্য।
দ্রষ্টব্য: স্ক্রিনিং টেস্টের সময় সংযুক্ত প্রোফর্মা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে APPENDIX I/II) অনুযায়ী লেখকের জন্য সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে।
১১. স্বাস্থ্য মানদণ্ড:
কোম্পানির সেবায় কোনো ব্যক্তি নিযুক্ত হবেন না যতক্ষণ না পর্যন্ত এমন ব্যক্তিকে কোম্পানির দ্বারা অনুমোদিত একজন যোগ্য ও নিবন্ধিত মেডিক্যাল প্র্যাকটিশনার বা মেডিক্যাল বোর্ড বা চিফ মেডিক্যাল অফিসার বা সরকারি হাসপাতালের সিভিল সার্জন দ্বারা ডাক্তারিভাবে তার দায়িত্ব পালনে সক্ষম বলে প্রত্যয়িত করা হয়, তবে সরকারি বা পাবলিক এন্টারপ্রাইজ থেকে নিযুক্ত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, কোম্পানির ইচ্ছায় এমন সার্টিফিকেশন প্রয়োজন হবে না, যদি তাকে পূর্ববর্তী নিয়োগের জন্য আগে ডাক্তারি পরীক্ষা করা হয়ে থাকে।
১২. ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ:
সংস্থাটি একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজ অফার করে এবং এটি বিদ্যুৎ খাতের শিল্পের মধ্যে অন্যতম সেরা।
মাইন্স সার্ভেয়ার এবং মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড) পদে নির্বাচিত প্রার্থীদের ন্যূনতম মূল বেতন 29,400 টাকা হবে, যা 29,400 -3%-1,19,200 টাকার পে স্কেলে। নির্বাচিত প্রার্থীরা যোগদানের তারিখ থেকে 1 বছরের জন্য প্রবেশন পিরিয়ডে থাকবেন এবং প্রবেশন পিরিয়ড সফলভাবে সম্পন্ন হলে প্রার্থীকে একই পে গ্রেডে (অর্থাৎ S-2 গ্রেডে, পে স্কেল 29,400 -3%-1,19,200) নিয়মিত করা হবে।
পিএসইউ এবং সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে DPE নির্দেশিকা অনুযায়ী মূল বেতনের সুরক্ষা সময়ে সময়ে জারি করা হবে।
ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা, পারকুইজিট এবং বেসিক পে-এর 35% হারে ক্যাফেটেরিয়া অনুযায়ী ভাতা, পারফরম্যান্স রিলেটেড পে, কোম্পানির কোয়ার্টার বা এইচআরএ, মাসিক যাতায়াত ব্যয়, মোবাইল ইন্সট্রুমেন্ট সুবিধা এবং যোগাযোগ চার্জের পরিশোধ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী সময়ে সময়ে প্রযোজ্য হবে।
কর্পোরেশন বাড়ি নির্মাণ অগ্রিম, গাড়ি ঋণ, কম্পিউটার/ল্যাপটপ ঋণ, চিকিৎসা সুবিধা, গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স, পিএফ, এনপিএস, গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন, অবসরোত্তর চিকিৎসা সুবিধা ইত্যাদি সহ চমৎকার স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী ঋণ ও অগ্রিম সুবিধা প্রদান করে।
১৩. কর্মজীবনের অগ্রগতি:
মাইন্স সার্ভেয়ার এবং মাইন্স জুনিয়র ওভারম্যান (S-2 গ্রেড) পদে নির্বাচিত প্রার্থীরা বিদ্যমান THDCIL পদোন্নতি নীতি অনুযায়ী 4 বছর পর S-3 গ্রেডে (29,600-3%-1,19,500 টাকা) পদোন্নতির জন্য যোগ্য হবেন।
১৪. পোস্টিং:
নির্বাচিত প্রার্থীদের ভারতের মধ্যে এবং বিদেশে THDCIL এর যেকোনো প্রকল্প, স্টেশন, অফিস, জেভি, সাবসিডিয়ারিতে পোস্টিং/বদলি করা হতে পারে।
১৫. রেজিস্ট্রেশন ফি:
- সাধারণ এবং OBC/EWS ক্যাটাগরির প্রার্থীদের অনলাইনে 600/- টাকা (ছয়শত টাকা মাত্র) পরিশোধ করতে হবে।
- SC/ST/PwBDs/প্রাক্তন সেনাকর্মী/বিভাগীয় প্রার্থী/ডুব ক্ষেত্র/THDC প্রকল্পের প্রকল্প-আক্রান্ত পরিবারের সদস্যদের জন্য কোনো ফি লাগবে না।
১৬. সাধারণ তথ্য ও নির্দেশাবলী:
- শুধুমাত্র ভারতীয় নাগরিকরা আবেদন করার যোগ্য।
- প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি এই বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য নিয়মাবলী পূরণ করছেন। যদি কোনো প্রার্থী তার দেওয়া তথ্যের ভিত্তিতে শর্টলিস্টেড হন এবং একই মানদণ্ড পূরণ না করেন, তবে তাকে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের জন্য অনুমতি দেওয়া হবে না।
- যোগ্যতা (দশম, দ্বাদশ এবং প্রয়োজনীয় যোগ্যতা) ফুল-টাইম ও নিয়মিত হতে হবে এবং AICTE উপযুক্ত সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বীকৃত একটি ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে হতে হবে।
- বয়স গণনা 01.07.2025 তারিখ অনুযায়ী করা হবে।
- অভিজ্ঞতা গণনা 07.11.2025 তারিখ অনুযায়ী করা হবে।
- সুপারভাইজরি ট্রেইনি/ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি/এক্সিকিউটিভ ট্রেইনি/ইঞ্জিনিয়ার ট্রেইনি/গ্র্যাজুয়েট ইঞ্জিনিয়ার ট্রেইনি অথবা ইন্টার্নশিপ অথবা শিক্ষাগত ভূমিকা যেমন শিক্ষকতা, গবেষণা কাজ, জেআরএফ/এসআরএফ, পিএইচডি স্কলার, অথবা স্নাতক/স্নাতকোত্তর/পিএইচডি চলাকালীন প্রকল্প কাজকে কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য করা হবে না।
- পদের জন্য আবেদন করার সময়, আবেদনকারীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি উল্লিখিত তারিখ অনুযায়ী উল্লিখিত যোগ্যতা এবং অন্যান্য নিয়মাবলী পূরণ করছেন এবং প্রদত্ত তথ্য সকল দিক থেকে সঠিক। যদি নিয়োগের কোনো পর্যায়ে এটি ধরা পড়ে যে একজন প্রার্থী যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করছেন না এবং/অথবা তিনি/তিনি কোনো ভুল/মিথ্যা তথ্য দিয়েছেন বা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করেছেন, তবে তার candidature স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাবে। যদি নিয়োগের পরেও উপরোক্ত কোনো ত্রুটি ধরা পড়ে, তবে তাকে কোনো নোটিশ ছাড়াই তার পরিষেবা বাতিল করা হতে পারে। কোনো প্রকার লবিং প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করবে।
- শুধুমাত্র এই বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে আবেদন জমা দেওয়া এবং বিজ্ঞাপনে বর্ণিত মানদণ্ড পূরণ করা প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা বা পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য বিবেচিত হওয়ার অধিকার প্রদান করবে না।
- কোনো প্রকার লবিং প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করবে।
- যে প্রার্থীরা কোনো নির্দিষ্ট ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত বলে দাবি করেন, তাদের অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে বৈধ EWS/ OBC (NCL)/SC/ST/ PwBDs সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। যে পদগুলিতে OBC (NCL)/SC/ST/ PwBDs/EWS প্রার্থীদের জন্য শূন্যপদ চিহ্নিত করা হয়েছে, তাদের ভারত সরকারের সর্বশেষ নির্ধারিত ফর্ম্যাটে, শুধুমাত্র বর্তমান বছরে (অর্থাৎ 2024-2025) জারি করা প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। শিথিলতা বাড়ানো যেতে পারে ইন ক্ষেত্রে অফ শূন্যপদ identified for SC/ST/OBC (NCL)/PwBDs/EWS candidates. The upper age limit shall be relaxed by 05 years for SC/ST/, 03 years for OBC (NCL) candidates. It shall be relaxed by 10 years for PwBD-General/EWS, 13 years for PwBDs for OBC (NCL) and 15 years for PwBDs- SC/ST candidate. The OBC candidates who belong to “Creamy Layer” are not entitled for concession admissible to OBC-category and such candidates have to indicate their category as General. Age Relaxation for the candidates who had ordinary been domiciled in the State of Jammu & Kashmir from 01.01.1980 to 31.12.1989 and for Ex-Servicemen (Ex-SM) will be as per Government of India guidelines/directives.
- The validity of the certificate, if any, will as per Government of India rules as amended from time to time. Like the EWS Candidate must be in possession of an income and Asset Certificate for the year 2025-2026 based on income assessment for the year 2024-2025 on or before closing date of application. For OBC (NCL) category, candidates must in possession of valid OBC (NCL) certificate in the prescribed format issued in the financial year 2025-2026.
- Format prescribed for furnishing certificates for SC/ST, OBC, EWS and PwBDs (as applicable for the relevant PwBDs category), formats are available in THDCIL website www.thdc.co.in.
- The closing date for receipt of application will be treated as the date reckoning for SC/ST/OBC(NCL)/EWS/PwBDs status of the candidate and the candidate should be in possession of necessary certificate as on this date.
- In case Caste /Category Certificate is issued in a language other than Hindi or English, candidates are advised to produce a certified translation of the same in either Hindi or English language at the time of document verification.
- Candidates belonging to Doob Kshetra/THDCIL Project Affected Area Family the certificate shall be valid only if the same is issued by Special Land Acquisition Officer (SLO) duly verified by concerned District Authority.
- Candidates are advised to keep their e-mail ID, Mobile No. active at least for one year. No change in e-mail ID and Mob. No. will be allowed once entered. All future correspondence shall be sent via e- mail/ or SMS only.
- All information regarding this recruitment process shall be made available in the recruitment section of our website http://www.thdc.co.in and no separate communication shall be made. Applicants are advised to check the website periodically for updates related to recruitment process.
- Candidates working in Govt./PSU are required to forward their applications through proper channel.
- Internal (Departmental) Candidates may apply as per the provision mentioned in THDCIL Recruitment Policy and Procedures. Applications not received as per procedure mentioned in the THDCIL Recruitment Policy and Procedures shall not be considered.
- Candidates employed with Government Departments/PSUs/Autonomous Bodies will be required to submit relieving letter from current organization at the time of joining if selected for the post.
- Depending on the requirement THDCIL reserves the right to cancel / restrict /curtail/enlarge / modify / alter the recruitment/ selection process and number of vacancies, if need so arises, without issuing any further notice or assigning any reason thereafter.
- THDCIL relevant rules shall be applicable to the recruitment process as in force from time to time।
- For technical queries/clarifications relating to the filling up of the online application, please feel free to contact the Grievance /Help Desk portal available in the application portal.
- Any proceeding in respect of any matter of claim or dispute arising out of this advertisement and/or an application response there to can be instituted only in Dehradun (Uttarakhand) and Court/tribunals/ forums at Dehradun (Uttarakhand) only shall have sole exclusive jurisdiction to try any such cause/dispute.
- In case any ambiguity/ dispute arises on account of interpretation in versions other than English, the English version will prevail.
- Application registered without/ incomplete documents shall be summarily rejected even though registration number has been generated. Candidate should not send any documents/certificates or print out of Registration slip/form through post.
- Management reserves right to call for any additional documentary evidence in support of education, experience, CTC, pay scale, etc.
- In case of any doubt arising with regard to any of the provisions under this advertisement, the final authority of interpretation will vest in the Appointing Authority whose decision will be final.
- No TA/DA shall be paid to candidates for appearing in Screening Test.
Note for Online Application:
- Applicants are advised to check the Career section of our website regularly for any updates.
- In order to avoid last minute rush, the candidates are advised to apply early enough. THDCIL will not responsible for network problems or any other problem in submission of online application.
- Registration Fee once paid will not be refunded under any circumstances.
- Application form submitted without Registration Fee will be considered as incomplete and shall be summarily rejected as per point no 26 of General Information and Instructions.
১৭. সকল প্রার্থীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি:
উপরোক্ত শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কিত সমস্ত ভবিষ্যৎ ঘোষণা THDCIL ওয়েবসাইট (www.thdc.co.in) এ প্রকাশিত হবে এবং অন্য কোনো ওয়েবসাইট/মাধ্যম নয়।
Comments
Post a Comment