ইস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেড (ECL)

আমিন (প্রশিক্ষণার্থী) পদের জন্য অভ্যন্তরীণ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ইস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেড (কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডের একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান, ভারত সরকারের একটি উদ্যোগ) এর স্থায়ী কর্মীদের কাছ থেকে আমিন (প্রশিক্ষণার্থী) পদে নির্বাচনের জন্য আবেদনপত্র আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। নির্বাচিত প্রশিক্ষণার্থীদের খনিগুলিতে 2 বছরের প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে যাতে তারা আমিন টি অ্যান্ড এস গ্রেড ডি পদে নিয়মিত হওয়ার যোগ্য হতে পারে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: অক্টোবর ৩১, ২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ: অক্টোবর ৩১, ২০২৫।
আবেদন জমা দেওয়ার শুরুর তারিখ: নভেম্বর ০৩, ২০২৫।
আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ১৮, ২০২৫।
ন্যূনতম যোগ্যতা এবং যোগ্যতার কাট-অফ তারিখ: অক্টোবর ৩১, ২০২৫।
এএম (এইচআর) এবং এইচআর (আইসি) দ্বারা যথাযথভাবে ফরোয়ার্ড করা আবেদন ও কাগজপত্র সদর দফতরে জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ২৮, ২০২৫।

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

কোম্পানির ওয়েবসাইট অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF নিয়োগ ওয়েবসাইট

নিবন্ধিত অফিসের ঠিকানা: সানকটোড়িয়া, পোঃ ডিসেরগড়, জেলা: পশ্চিম বর্ধমান (পঃবঃ) পিন 713333
সাধারণ ইমেল (ওয়েজবোর্ড এস্টাবলিশমেন্ট সদর দফতর): wageboardestbhq1@gmail.com
পার্সোনেল বিভাগ ইমেল: ecipersonneldept@gmail.com
আবেদনের এক্সেল ফরম্যাটের জন্য ইমেল: wageboardestbhq1@gmail.com

৩. পদের বিবরণ:

পদের নাম: আমিন (প্রশিক্ষণার্থী)

লক্ষ্যস্থ আবেদনকারী: ECL-এর স্থায়ী কর্মচারীবৃন্দ।
পদায়ন: এরিয়া/প্রতিষ্ঠানে।
প্রশিক্ষণের সময়কাল: খনিগুলিতে 2 বছর।
নিয়মিতকরণ: সফল প্রশিক্ষণের পর আমিন টি অ্যান্ড এস গ্রেড ডি পদে নিয়মিত হওয়ার যোগ্য হবেন।
প্রশিক্ষণকালীন বেতন: প্রশিক্ষণকালে তারা তাদের মূল পদবী এবং বেতন/গ্রেড বহন করবেন।
মোট শূন্যপদ: 54 (চুয়ান্ন) টি।
শূন্যপদের ব্রেক-আপ:
- সাধারণ (UR): 38
- তফসিলি জাতি (SC): 11
- তফসিলি উপজাতি (ST): 5
- মোট: 54
RpWD আইন 2016: RpWD আইন 2016 এর বিধান অনুযায়ী, সিআইএল আমিন পদটি বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত হিসাবে চিহ্নিত করেনি। তবে, এই বিজ্ঞপ্তিতে RpWD আইন 2016 এর অধীনে শূন্যপদগুলি সরকারী নির্দেশিকা অনুযায়ী বিবেচনা করা হবে।

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

আমিন টি অ্যান্ড এস গ্রেড ডি পদে ন্যূনতম যোগ্যতা এবং নির্বাচিত হওয়ার মানদণ্ড:

ন্যূনতম যোগ্যতা:
- (i) যেকোনো বোর্ড থেকে ম্যাট্রিকুলেট বা সমমানের পরীক্ষা।
- (ii) এবং আমানত পরীক্ষা।
নির্বাচন পদ্ধতি: নির্বাচন/পরীক্ষা।
উচ্চতর গ্রেডের কর্মচারীরা আবেদন করার যোগ্য নন। তবে, ক্যাডার স্কিম অনুযায়ী অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ সাপেক্ষে একই বা নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা এই অভ্যন্তরীণ বিজ্ঞপ্তির বিপরীতে আবেদন করার যোগ্য।
শুধুমাত্র কোম্পানির নিয়মিত এবং স্থায়ী কর্মচারীরা আবেদন করার যোগ্য। প্রশিক্ষণার্থীদের আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
প্রার্থীকে গত তিন বছর বা প্রযোজ্য হিসাবে এর কম সময়ের জন্য ন্যূনতম "GOOD" এসিআর (বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন) রেটিং থাকতে হবে।
প্রার্থীদের ভিজিল্যান্স/বিভাগীয় ক্লিয়ারেন্স "ক্লিয়ার" হতে হবে।
ক্যাডার স্কিম অনুযায়ী ন্যূনতম যোগ্যতা এবং যোগ্যতার কাট-অফ তারিখ বিজ্ঞপ্তির সময়সীমার মধ্যে উল্লেখিত অক্টোবর ৩১, ২০২৫ হবে।
সীমাবদ্ধ শ্রেণী: ম্যানেজমেন্ট আইনি ক্ষমতা সম্পন্ন এবং ইলেকট্রিশিয়ান (সম্পূর্ণ ক্যাডার) এর মতো প্রয়োজনীয় পদে কর্মরত প্রার্থীদের বিবেচনা না করার অধিকার সংরক্ষণ করে। এই ধরনের কর্মচারীদের আবেদন করার প্রয়োজন নেই।

৫. আবেদন প্রক্রিয়া:

আবেদনকারীরা ন্যূনতম যোগ্যতা কলামে উল্লিখিত বৈধ যোগ্যতার শংসাপত্র সহ স্ব-প্রত্যয়িত প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের (যেমন যোগ্যতার প্রমাণ, পরিচয়পত্র, জাতিগত শংসাপত্র ইত্যাদি) অনুলিপি সহ নিজ নিজ এরিয়া জিএম/এজেন্ট বা এস্টাবলিশমেন্ট/ওয়ার্কশপের বিভাগীয় প্রধানদের কাছে আবেদন জমা দিতে পারবেন।
সদর দফতরের ক্ষেত্রে, বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত আবেদন বিন্যাসে (সংযুক্ত) সিনিয়র ম্যানেজার (এইচআর/ডাব্লিউবিই), পার্সোনেল বিভাগ, ইসিএল, সানকটোড়িয়ার কাছে পাঠাতে হবে।
ইউনিটগুলির এইচআর ম্যানেজাররা প্রার্থীর সার্ভিস ফাইল এবং মূল কাগজপত্র থেকে জমা দেওয়া বিশদ ও নথি যাচাই করবেন এবং নথিগুলি প্রত্যয়িত করার পর এরিয়া ম্যানেজার (এইচআর) এর কাছে জমা দেবেন।
এরপর, সংশ্লিষ্ট এরিয়ার এরিয়া ম্যানেজার (এইচআর) নভেম্বর ২৮, ২০২৫ এর মধ্যে প্রয়োজনীয় তথ্য সহ (এক্সেল ফরম্যাট ইমেল: wageboardestbhq1@gmail.com এ এবং যথাযথভাবে স্বাক্ষরিত হার্ড কপি) নির্ধারিত ফরম্যাটে যোগ্য/অযোগ্য মন্তব্য উল্লেখ করে আবেদনপত্রগুলি এইচওডি (ডাব্লিউবিই), ইসিএল সদর দফতরে ফরোয়ার্ড করবেন।
সমস্ত আবেদনপত্র 2024-25 সালের এসিআর সহ ফরোয়ার্ড করা হবে। কাট-অফ তারিখের আগে বা সেই তারিখে নিয়মিত হওয়া প্রশিক্ষণার্থীদের ক্ষেত্রে 2025-26 সালের এসিআর বিবেচনা করা হবে। একইভাবে, আবেদনকারীদের ভিজিল্যান্স/বিভাগীয় ক্লিয়ারেন্সও আবেদনপত্রের সাথে ফরোয়ার্ড করা হবে।
এরপর, সদর দফতর স্তরের কমিটি আবেদনপত্রগুলি স্ক্রুটিনি করবে এবং চূড়ান্তভাবে যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন পরীক্ষার জন্য সুপারিশ করবে।

আবেদনপত্রটি নভেম্বর ১৮, ২০২৫ এর মধ্যে নির্দিষ্ট ঠিকানায় পৌঁছাতে হবে।

ঠিকানা: সিনিয়র ম্যানেজার (এইচআর/ডাব্লিউবিই), পার্সোনেল বিভাগ, ইসিএল, সানকটোড়িয়া, পোঃ ডিসেরগড়, জেলা: পশ্চিম বর্ধমান, পিন: ৭১৩৩৩৩।

৬. নির্বাচন পদ্ধতি:

প্রার্থীদের নির্বাচন পদের জন্য পরিচালিত লিখিত পরীক্ষার আপেক্ষিক পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে হবে।
নির্বাচন পরীক্ষা 50 (পঞ্চাশ) নম্বরের হবে (50টি প্রশ্ন প্রতিটি 01 নম্বরের)। প্রশ্ন/নম্বরের বিভাজন নিম্নরূপ:
- 30টি প্রশ্ন/নম্বর - বিষয় সম্পর্কিত প্রশ্নাবলী।
- 10টি প্রশ্ন/নম্বর - কোম্পানি সম্পর্কিত প্রশ্নাবলী।
- 10টি প্রশ্ন/নম্বর - সাধারণ সচেতনতা প্রশ্নাবলী।
প্রতিটি প্রশ্নে 04 (চার) টি একাধিক পছন্দের উত্তর থাকবে যার মধ্যে 01 (একটি) সঠিক উত্তর হবে।
ভুল উত্তরের জন্য কোনো নেগেটিভ মার্কিং থাকবে না।
কোনো ভুল প্রশ্ন/ভুল বিকল্পের ক্ষেত্রে, সংশ্লিষ্ট প্রশ্নগুলি চূড়ান্ত মূল্যায়নের জন্য বিবেচনা করা হবে না অর্থাৎ মোট নম্বর সেই অনুযায়ী হ্রাস করা হবে।
লিখিত পরীক্ষার সময়কাল 60 (ষাট) মিনিট হবে।
সাধারণ শ্রেণীর কর্মচারীদের জন্য যোগ্যতা/পাস নম্বর 20 (বিশ) নম্বর এবং এসসি/এসটি শ্রেণীর কর্মচারীদের জন্য 15 (পনেরো) নম্বর হবে।
লিখিত পরীক্ষায় প্রার্থীদের প্রাপ্ত মোট নম্বরের ভিত্তিতে মেধা তালিকা তৈরি করা হবে।
লিখিত পরীক্ষায় একাধিক প্রার্থীর একই নম্বর প্রাপ্ত হলে, তাদের মেধা নিয়োগের তারিখ এবং পরবর্তীতে জন্মতারিখের উপর ভিত্তি করে জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে।
মেধা প্যানেল নির্বাচন কমিটির সুপারিশের তারিখ থেকে 06 মাস পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।
নির্বাচিত প্রার্থীদের ECL-এর প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী যেকোনো স্থানে পদায়ন করা হবে এবং দায়িত্বে যোগদানের জন্য এক মাস সময় দেওয়া হবে, এতে ব্যর্থ হলে তার/তার নির্বাচন বাতিল হয়ে যাবে এবং মেধা তালিকার পরবর্তী ব্যক্তিকে নির্বাচিত করা হবে।
আবেদনকারীর সংখ্যার উপর নির্ভর করে নির্বাচন পরীক্ষার কেন্দ্র চূড়ান্ত করা হবে এবং পরবর্তীতে তা জানানো হবে।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India