রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (RVNL)

সিভিল বিভাগে বিভিন্ন পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (RVNL), ভারত সরকারের রেল মন্ত্রকের অধীনে একটি নবরত্ন সিপিএসই (CPSE), ভারত ও বিদেশে প্রধান পরিকাঠামো প্রকল্পে নিযুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে মেজার ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডিজাইন ম্যানেজমেন্ট, প্রোজেক্ট ম্যানেজমেন্ট এবং কনস্ট্রাকশন সুপারভিশন। RVNL তার সিভিল বিভাগে বিভিন্ন পদে নিয়মিত ভিত্তিতে নিয়োগের জন্য গতিশীল পেশাদারদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানাচ্ছে, যাদের ভারতের যেকোনো স্থানে কাজ করার প্রস্তুতি রয়েছে।

আবেদন শুরু হওয়ার তারিখ: ১৭/০৯/২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও লিঙ্কসমূহ:

আবেদন জমা দেওয়ার মূল শেষ তারিখ: ১৬/১০/২০২৫ (বিকাল ৫টা পর্যন্ত)।
আবেদন জমা দেওয়ার সংশোধিত শেষ তারিখ: ২৮/১১/২০২৫।
আবেদন শুরু হওয়ার তারিখ: ১৭/০৯/২০২৫।
বিজ্ঞাপন নম্বর: ২৬/২০২৫।
সংশোধনীর তারিখ (Corrigendum Date): ১৮.১১.২০২৫।

গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল ওয়েবসাইট সংশোধনী বিজ্ঞপ্তি PDF

ক্যারিয়ার/চাকরি বিভাগ: https://rvnl.org/job
RVNL কর্পোরেট অফিসের ইমেল: Info@rvnl.org
RVNL কর্পোরেট অফিসের ঠিকানা: ১ম তলা, আগস্ট ক্রান্তি ভবন, ভিকাজি কামা প্লেস, আর.কে. পুরম, নয়াদিল্লি-১১০৬৬।

২. সংশোধনী বিবরণ (Corrigendum Details):

বিষয়: রেল বিকাশ নিগম লিমিটেডের সিভিল বিভাগে বিভিন্ন পদে, ভারতের যেকোনো স্থানে, নিয়মিত ভিত্তিতে নিয়োগের বিজ্ঞাপন। রেফারেন্স: বিজ্ঞাপন নং-২৬/২০২৫, তারিখ ১৭.০৯.২০২৫।

উপরোক্ত উল্লিখিত বিজ্ঞাপন নম্বরের অধীনে রেল বিকাশ নিগম লিমিটেডের সিভিল বিভাগে বিভিন্ন পদে, ভারতের যেকোনো স্থানে, নিয়মিত ভিত্তিতে নিয়োগের একটি বিজ্ঞাপন জারি করা হয়েছিল যেখানে নিম্নলিখিত অনুচ্ছেদগুলি উল্লেখ করা হয়েছিল:

অনুচ্ছেদ ২(iii): পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হবে বিজ্ঞপ্তির তারিখ।
অনুচ্ছেদ ২(iv): আবেদনকারীদের পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য থাকতে হবে এবং বিজ্ঞপ্তির তারিখে অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।

যখন কিনা পরিশিষ্ট-২ অর্থাৎ আবেদনপত্র এবং পরিশিষ্ট-৩ অর্থাৎ প্রার্থীর চেকলিস্টে, বিজ্ঞপ্তির শেষ তারিখে বয়স গণনার কথা উল্লেখ করা হয়েছিল।

বিজ্ঞাপনের মধ্যে ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য, পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতা, বয়স ইত্যাদি গণনার তারিখ বিজ্ঞাপনের বিজ্ঞপ্তির তারিখ হিসাবে বিবেচিত হবে।

তদনুসারে, বিজ্ঞাপিত পদগুলির জন্য আরও আবেদন আমন্ত্রণ জানানোর জন্য ১০ দিনের সময় দিয়ে বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে একটি সংশোধনী জারি করা হয়েছে, যদি থাকে।

উপরোক্ত উল্লিখিত বিজ্ঞাপনে প্রদত্ত অন্যান্য সমস্ত শর্তাবলী ও বিবরণ একই থাকবে।

আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ হবে ২৮/১১/২০২৫।

৩. পদ ও শূন্যপদের বিবরণ:

রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড (RVNL) নিম্নলিখিত পদগুলির জন্য নিয়মিত ভিত্তিতে ওপেন মার্কেট থেকে গতিশীল পেশাদার খুঁজছে। শুধুমাত্র ভারত সরকারের সংস্থা/ সিপিএসই/ কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা/ মেট্রো কোম্পানিতে কর্মরত ভারতীয় নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে:

সংস্থাটি কোম্পানির নীতি অনুযায়ী পদ/গ্রেডের সাথে যুক্ত আকর্ষণীয় বেতন, সুবিধা এবং ভাতা প্রদান করে।

১. সিনিয়র ডিজিএম (Sr. DGM) (E-5)

বিভাগ: সিভিল
গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: ৮০,০০০-২২০,০০০/- টাকা (আইডিএ) + প্রযোজ্য ভাতা
মোট পদ: ৬
শ্রেণী অনুযায়ী পদ: UR-০৩, OBC-০২, SC-০১
পোস্টিংয়ের স্থান: ভারতের যেকোনো স্থানে।

২. ম্যানেজার (E-2)

বিভাগ: সিভিল
গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: ৫০,০০০-১৬০,০০০/- টাকা (আইডিএ) + প্রযোজ্য ভাতা
মোট পদ: ৬
শ্রেণী অনুযায়ী পদ: UR-০৩, OBC-০১, EWS-০১, SC-০১
পোস্টিংয়ের স্থান: ভারতের যেকোনো স্থানে।

৩. ডেপুটি ম্যানেজার (Dy. Manager) (E-1)

বিভাগ: সিভিল
গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: ৪০,০০০-১৪০,০০০/- টাকা (আইডিএ) + প্রযোজ্য ভাতা
মোট পদ: ২
শ্রেণী অনুযায়ী পদ: UR-০১, OBC-০১
পোস্টিংয়ের স্থান: ভারতের যেকোনো স্থানে।

৪. অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (Assistant Manager) (E-0)

বিভাগ: সিভিল
গ্রেড পে/মাসিক পারিশ্রমিক: ৩০,০০০-১২০,০০০/- টাকা (আইডিএ) + প্রযোজ্য ভাতা
মোট পদ: ৩
শ্রেণী অনুযায়ী পদ: UR-০১, OBC-০১, SC-০১
পোস্টিংয়ের স্থান: ভারতের যেকোনো স্থানে।

৪. প্রয়োজনীয় যোগ্যতা,Eligibility Criteria ও অভিজ্ঞতা:

আবেদনকারীকে শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য, প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, বয়সসীমা ইত্যাদি সম্পর্কে তাদের যোগ্যতা যাচাই করতে হবে যা পরিশিষ্ট-১ এ দেওয়া আছে (ইনপুটে দেওয়া হয়নি, তাই নির্দেশিত হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

দ্রষ্টব্য:

i) সমস্ত বাধ্যতামূলক শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতা ভারতের সংসদ বা রাজ্য আইনসভা বা UGC আইন দ্বারা গঠিত স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ডিমড বিশ্ববিদ্যালয়/স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান অথবা সরকার অনুমোদিত/স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান/AICTE দ্বারা অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত হতে হবে। যোগ্যতা নির্ধারণের সময় শুধুমাত্র পূর্ণকালীন কোর্স বিবেচিত হবে।
ii) পদের জন্য নির্ধারিত ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের পরে অর্জিত অভিজ্ঞতা পদের জন্য যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য বিবেচনা করা হবে।
iii) পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হবে বিজ্ঞপ্তির তারিখ।
iv) আবেদনকারীদের বিজ্ঞপ্তির তারিখে পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য থাকতে হবে এবং অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।
v) বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত শূন্যপদের সংখ্যা অস্থায়ী এবং রেল বিকাশ নিগম লিমিটেডের প্রশাসনিক/ব্যবসায়িক স্বার্থে নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পরেও যেকোনো পরিবর্তন (বৃদ্ধি/হ্রাস) হতে পারে বা শূন্যও হতে পারে।
vi) ভারত সরকারের নির্দেশিকা অনুযায়ী OBC/SC/ST/PwBDs/প্রাক্তন সৈনিকদের জন্য সময় সময় বয়স শিথিল করা হবে।

৫. পারিশ্রমিক:

পরিশিষ্ট-১ এ গ্রেডের জন্য প্রযোজ্য মাসিক পারিশ্রমিক দেওয়া হবে। EPF (কর্মচারীর অংশ), আয়কর, পেশাগত কর ইত্যাদির জন্য বিধিবদ্ধ কর্তন মাসিক পারিশ্রমিক থেকে করা হবে।

৬. নির্বাচন পদ্ধতি:

i) (ক) সিনিয়র ডিজিএম (Sr.DGM) পদের জন্য: নির্বাচন প্রক্রিয়ায় ইন্টারভিউ থাকবে যা RVNL-এর কর্পোরেট অফিসে অনুষ্ঠিত হবে।
i) (খ) ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার/অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার পদের জন্য: নির্বাচন প্রক্রিয়ায় লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউ থাকবে যা বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে প্রাপ্ত আবেদনগুলির উপর ভিত্তি করে RVNL-এর কর্পোরেট অফিসে অনুষ্ঠিত হবে।
ii) ইন্টারভিউতে উপস্থিত প্রার্থীদের একটি স্ক্রুটিনি কমিটি দ্বারা বিজ্ঞাপিত মানদণ্ড অনুযায়ী যোগ্যতা এবং আবেদনপত্রে পাঠানো মূল নথি যাচাইয়ের পর পরীক্ষা করা হবে।
iii) স্ক্রিনিংকৃত প্রার্থীদের পরবর্তীতে ইন্টারভিউ করা হবে যেখানে তাদের প্রধানত প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা, পূর্বের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা ইত্যাদির উপর মূল্যায়ন করা হবে।
iv) লিখিত পরীক্ষা/দক্ষতা পরীক্ষা/ইন্টারভিউ স্থগিত করার কোনো অনুরোধ গ্রহণ করা হবে না।
v) ম্যানেজমেন্ট এই বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে সাড়া দেওয়া কোনো/সমস্ত প্রার্থীকে ডাকা বা না ডাকার অথবা বিভিন্ন প্রশাসনিক কারণে সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি বাতিল/স্থগিত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।

৭. পদত্যাগ:

RVNL থেকে পদত্যাগ করতে চাইলে তিন মাসের অগ্রিম নোটিশ দিতে হবে। এই নোটিশটি নিচে অনুচ্ছেদ ৬ এ উল্লিখিত পরিষেবা চুক্তির দায়বদ্ধতা থেকে নির্বাহী কর্মকর্তাকে অব্যাহতি দেবে না।

৮. পরিষেবা চুক্তি (বন্ড):

RVNL তার নির্বাচন প্রক্রিয়ায় যথেষ্ট বিনিয়োগ করে, যার মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কাজের জন্য নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের জন্য অন-দ্য-জব প্রশিক্ষণ/নির্দেশনা এবং তার পরেও। বন্ডের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে চাকরির যেকোনো discontinuing কোম্পানির স্বার্থকে অন্যায়ভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।

প্রার্থীকে নিচে উল্লিখিত পরিমাণ ও মেয়াদের একটি বন্ড স্বাক্ষর করতে হবে। বন্ডের শর্তাবলী লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, প্রার্থীকে সম্পূর্ণ বন্ডের অর্থ পরিশোধ করতে হবে।

শ্রেণী E-5:
- বন্ডের মেয়াদ: ০৩ বছর
- বন্ডের পরিমাণ: ৫ লক্ষ + জিএসটি
শ্রেণী E-0 থেকে E-2:
- বন্ডের মেয়াদ: ০৩ বছর
- বন্ডের পরিমাণ: ৪ লক্ষ + জিএসটি

৯. আবেদন পদ্ধতি:

i) পরিশিষ্ট-২ এবং পরিশিষ্ট-৩ অনুযায়ী সঠিকভাবে পূরণ করা আবেদনপত্র ডিসপ্যাচ সেকশন, গ্রাউন্ড ফ্লোর, আগস্ট ক্রান্তি ভবন, ভিকাজি কামা প্লেস, আর.কে. পুরম, নয়াদিল্লি-১১০৬৬ ঠিকানায় পাঠাতে হবে অথবা RVNL কর্পোরেট অফিসের ডিসপ্যাচ সেকশনে যেকোনো কর্মদিবসে, মূল শেষ তারিখ অর্থাৎ ১৬/১০/২০২৫ এর বিকাল ৫টা পর্যন্ত ব্যক্তিগতভাবে জমা দিতে হবে। (দ্রষ্টব্য: এটি মূল শেষ তারিখ, তবে সংশোধনী এটিকে ২৮/১১/২০২৫ পর্যন্ত বাড়িয়েছে)।
ii) শেষ তারিখ ও সময়ের মধ্যে প্রার্থীরা তাদের আবেদন জমা দিতে না পারলে RVNL দায়ী থাকবে না।
iii) আবেদনপত্রে আবেদনকারী কর্তৃক প্রদত্ত তথ্য চূড়ান্ত হিসাবে বিবেচিত হবে। কোনো কলামের আবেদনপত্র খালি রাখা যাবে না; অন্যথায়, আবেদনপত্র বাতিল হতে পারে। পরিশিষ্ট-৩ এ একটি চেকলিস্ট সংযুক্ত করা হয়েছে। প্রার্থীকে আবেদনপত্র (পরিশিষ্ট-২) সহ এই চেকলিস্টটি পূরণ করতে হবে।
iv) প্রার্থীর দ্বারা স্বাক্ষরিত আবেদনপত্র, সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের ছবি সহ (০৩ মাসের বেশি পুরানো নয়) এবং উপরোক্ত নথিপত্রের কপি সহ একটি সিল করা খামে পাঠাতে হবে। খামের উপরে \'............. (পদের নাম) পদের জন্য আবেদন এবং বিজ্ঞাপন নং-\' লিখতে হবে। দ্রষ্টব্য: সম্পূর্ণ নথিপত্র/স্বাক্ষর/ছবি/ডিমান্ড ড্রাফট (যদি প্রযোজ্য হয়) এর কপি ছাড়া প্রাপ্ত কোনো আবেদন বাতিল করা হবে। নির্ধারিত তারিখ ও সময়ের পরে প্রাপ্ত আবেদনগুলি সরাসরি বাতিল করা হবে। আবেদনকারীদের স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা উচিত যে RVNL কোনো কারণে তাদের আবেদন গ্রহণ না হওয়া বা কোনো ডাকযোগে বিলম্বের জন্য দায়ী থাকবে না। ইমেল, ই-অফিস, ফ্যাক্স, অনলাইন, কোনো জব-পোর্টাল ইত্যাদির মাধ্যমে প্রাপ্ত আবেদনগুলি গ্রহণ করা হবে না।
v) একাধিক পদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের প্রতিটি পদের জন্য নির্ধারিত ফি সহ একটি পৃথক আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। তবে, প্রার্থীরা নিজেদের ঝুঁকিতে এটি করবেন কারণ লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর সময়সূচী যেকোনো দুটি পদের জন্য একই তারিখে পড়তে পারে।
vi) ক) ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার/অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (সিভিল) পদের প্রার্থীদের নিচের সারণী অনুযায়ী ডিমান্ড ড্রাফ্টের মাধ্যমে \'আবেদন ফি\' জমা দিতে হবে:
- UR/OBC: ৪০০/- টাকা
- SC/ST/EWS: NIL (শূন্য)
vi) খ) সিনিয়র ডিজিএম (সিভিল) পদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের জন্য "কোনো আবেদন ফি" প্রযোজ্য নয়। ডিমান্ড ড্রাফট "RAIL VIKAS NIGAM LIMITED" এর অনুকূলে এবং নয়া দিল্লিতে প্রদেয় হতে হবে। প্রার্থীর নাম, আবেদনের পদ, বিজ্ঞাপন নম্বর, আধার নম্বর এবং জন্ম তারিখ ডিমান্ড ড্রাফ্টের পিছনে স্পষ্টভাবে লেখা থাকতে হবে।
vi) আবেদন ডিমান্ড ড্রাফট ছাড়া প্রাপ্ত হলে বিবেচনা করা হবে না এবং বাতিল করা হবে।

১০. অন্যান্য নির্দেশাবলী:

ক) লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য তথ্য: লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য তথ্য ইমেল/RVNL ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জানানো হবে। তবে, প্রার্থীদের ইমেলের জন্য অপেক্ষা করা উচিত নয় এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার অগ্রগতি সম্পর্কে নিজেদের অবগত রাখতে তাদের RVNL ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করা উচিত।
খ) আবেদন জমা দেওয়ার আগে, প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন। কোনো ঘাটতি বা অযোগ্যতার ক্ষেত্রে, RVNL প্রার্থীকে ইন্টারভিউ থেকে বাদ দেওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করে। RVNL-এ তার নিয়োগের আগে বা পরে যোগ্যতা এবং অন্যান্য যাচাইকরণ সাপেক্ষে তার/তার প্রার্থীতা সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী হবে।
গ) RVNL-এর নির্বাচন পদ্ধতি, শূন্যপদের সংখ্যা, যোগ্যতার শর্তাবলী, লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য প্রার্থীদের শর্ট-লিস্টিং ইত্যাদি সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে। এই বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
ঘ) প্রার্থীকে তার/তার যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করা এবং সঠিক, সম্পূর্ণ এবং কাঙ্ক্ষিত তথ্য/নথি ইত্যাদি সরবরাহ করা তার/তার দায়িত্ব হবে। আবেদনকারীকে তার/তার পদের জন্য যোগ্যতা প্রমাণ করার জন্য প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করতে হবে। অযোগ্য বা শর্টলিস্টেড নন এমন প্রার্থীদের কাছ থেকে কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না যারা লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য ডাকা হয়নি বা তাদের নির্বাচন না হওয়ার কারণে।

১১. নথি যাচাইকরণ:

লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য ডাকা প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, জাতিগত শংসাপত্র, অক্ষমতা শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়) ইত্যাদি সম্পর্কিত মূল নথি যাচাইয়ের জন্য এবং লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর সময় সেগুলির স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি জমা দিতে হবে। যদি প্রার্থীর পরিচয় নিয়ে সন্দেহ থাকে বা তিনি/তিনি প্রয়োজনীয় নথিগুলি উপস্থাপন করতে না পারেন অথবা নথিগুলিতে তথ্যের অমিল থাকে অথবা তিনি/তিনি আবেদনকৃত পদের জন্য অযোগ্য প্রমাণিত হন অথবা এই আবেদনে করা অন্য কোনো দাবি ভুল প্রমাণিত হয়, তবে সেক্ষেত্রে RVNL প্রার্থীতা বাতিল করার এবং ইন্টারভিউ থেকে বাদ দেওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করে।

১২. যাতায়াত খরচ:

কোনো যাতায়াত খরচ লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার জন্য প্রার্থীদের দেওয়া হবে না।
i) আবেদনকারীর সংখ্যা বা ইন্টারভিউতে উপস্থিত প্রার্থীদের উপর ভিত্তি করে লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউ পুনঃনির্ধারিত/স্থগিত হলে প্রার্থীদের নিজেদের আবাসন ব্যবস্থা করতে হবে। সেই অনুযায়ী প্রার্থীকে লিখিত পরীক্ষা/ইন্টারভিউর পরের দিনের জন্য তাদের প্রত্যাবর্তনের পরিকল্পনা করা উচিত।
ii) লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর পরিবর্তন/দ্রুত সময়সূচী সম্পর্কিত কোনো চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
iii) লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর জন্য ইতিমধ্যে বুক করা টিকিট (ফ্লাইট/ট্রেন/বাস ইত্যাদি) এর কোনো ফেরত দেওয়া হবে না।

১৩. সুপারিশ ও বিরোধ নিষ্পত্তি:

যেকোনো ধরনের সুপারিশ প্রার্থীর অযোগ্যতা ঘটাবে। এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ শুধুমাত্র দিল্লি হাইকোর্ট, নয়াদিল্লিতে নিষ্পত্তি করা হবে।

১৪. অসদাচরণের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা:

ক) প্রার্থীদের তাদের নিজেদের স্বার্থে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে তারা যেন "আবেদনপত্র" পূরণ করার সময় কোনো মিথ্যা, বিকৃত, জালিয়াতিপূর্ণ নথি/তথ্য জমা না দেন বা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন না করেন।
খ) নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা পরে, যদি কোনো প্রার্থী কোনো অসদাচরণের জন্য দোষী সাব্যস্ত হন বা হয়ে থাকেন, যেমন:
- লিখিত পরীক্ষা/ইন্টারভিউ/ডিভি/মেডিক্যালের সময় অসৎ উপায় অবলম্বন করা।
- অন্য কোনো ব্যক্তির দ্বারা ছদ্মবেশ ধারণ বা ছদ্মবেশ ধারণ করানো।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় তার/তার প্রার্থীতার সাথে সম্পর্কিত কোনো অসৎ উপায় অবলম্বন করা।
- কোনো উপায়ে তার/তার প্রার্থীতার জন্য অযাচিত প্রভাব ব্যবহার করা।
- কোনো পর্যায়ে মিথ্যা শংসাপত্র/নথি/তথ্য জমা দেওয়া বা কোনো তথ্য গোপন করা।
- তার/তার সম্প্রদায়/শ্রেণী (SC/ST/OBCNCL/EWS/PwBD/Ex-Servicemen) সম্পর্কে ভুল তথ্য দেওয়া।
- সুপারভাইজার, স্ক্রুটিনি সদস্য, নিরাপত্তা প্রহরী, RVNL-এর প্রতিনিধি বা RVNL-এর অন্য কোনো কর্মীর সাথে কোনোভাবে দুর্ব্যবহার, ভয় দেখানো বা হুমকি দেওয়া।
- ভুল বা মিথ্যা বিবৃতি দেওয়া, গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করা, জাল নথি জমা দেওয়া ইত্যাদি।
- ভেন্যু সম্পর্কিত পরিকাঠামো/সরঞ্জাম(গুলি) এর ক্ষতি করা।
- ইন্টারভিউ/পরীক্ষার সময় ফায়ার অ্যালার্ম/অস্ত্রশস্ত্র রাখা।
- ইন্টারভিউ/পরীক্ষার কার্যনির্বাহকদের উপর আক্রমণ, বলপ্রয়োগ, কোনোভাবে শারীরিক ক্ষতি করা।
এই ধরনের প্রার্থী আইনি/ফৌজদারি বিচার এবং নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলির জন্য দায়ী থাকবেন:
- নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে অযোগ্য ঘোষণা এবং/অথবা।
- RVNL দ্বারা পরিচালিত কোনো পরীক্ষা/নিয়োগ থেকে স্থায়ীভাবে বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিষিদ্ধ করা এবং/অথবা,
- যদি অসদাচরণের বিষয়টি RVNL-এর চাকরিতে নিয়োগের পরে নজরে আসে তবে তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত/অপসারণ/খারিজ করা।

১৫. লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউর সময় প্রয়োজনীয় নথি:

ক. ম্যাট্রিকুলেশন সার্টিফিকেট (বয়স প্রমাণের জন্য)।
খ. প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতার সমর্থনে সার্টিফিকেট এবং মার্কশীট। ম্যানেজমেন্ট যোগ্যতার ক্ষেত্রে যেখানে ডুয়াল স্পেশালাইজেশনের উল্লেখ আছে, সেখানে একটি স্পেশালাইজেশন অবশ্যই সেই পদের জন্য নির্দিষ্ট হতে হবে যার জন্য বিজ্ঞাপন দেওয়া হয়েছে।
গ. অভিজ্ঞতার প্রমাণপত্র, স্পষ্টভাবে অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য এবং ক্ষেত্র উল্লেখ করে।
দ্রষ্টব্য: ইন্টার্নশিপ/অ্যাপ্রেন্টিসশিপ/প্রশিক্ষণ সময়/গ্রীষ্মকালীন প্রশিক্ষণ/শিক্ষাদান/একাডেমিক/ফ্রিল্যান্সিং অভিজ্ঞতা যোগ্য অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হবে না।
ঘ. জাতিগত শংসাপত্র (যদি আবেদনকারী SC/ST/OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার)/EWS)/PwBD এর অন্তর্ভুক্ত হন)।
- i) OBC প্রার্থীর জন্য, ভারত সরকারের চাকরিতে নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য উপযুক্ত ফরম্যাটে একটি যোগ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা জাতিগত শংসাপত্র গ্রহণ করা হবে। রাজ্য সরকারের চাকরিতে নিয়োগের জন্য জারি করা OBC সার্টিফিকেটধারী প্রার্থী যোগ্য হবেন না। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে OBC ক্যাটাগরিতে "ক্রিমি লেয়ার" এর অন্তর্ভুক্ত না হওয়ার বর্তমান প্রমাণ হিসাবে শুধুমাত্র বর্তমান আর্থিক বছরে জারি করা OBC সার্টিফিকেট গ্রহণ করা হবে।
- ii) EWS প্রার্থীর জন্য, EWS ক্যাটাগরির অধীনে সংরক্ষণের সুবিধা গ্রহণের প্রমাণ হিসাবে শুধুমাত্র বর্তমান আর্থিক বছরে যোগ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা EWS সার্টিফিকেট গ্রহণ করা হবে।
- iii) PwBD প্রার্থীদের জন্য, ভারত সরকারের নির্ধারিত ফরম্যাটে যোগ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা PwBD সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়)।
ঙ. যদি জাতি/শ্রেণী শংসাপত্র হিন্দি বা ইংরেজি ছাড়া অন্য কোনো ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা/ইন্টারভিউ/নথি যাচাইকরণ/যোগদানের সময় (যদি নির্বাচিত হন) সেটির হিন্দি বা ইংরেজি ভাষার একটি প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দিতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
চ. আবেদন করার আগে প্রার্থীদের এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে থাকা সমস্ত নির্দেশাবলী খুব সাবধানে পড়তে এবং নিশ্চিত করতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে তারা বয়স, শিক্ষাগত/পেশাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং মেডিকেল মান সহ তাদের আবেদনকৃত পদের জন্য সমস্ত যোগ্যতার শর্তাবলী পূরণ করেছেন।
ছ. আবেদনপত্র জমা দেওয়ার পরে আবেদনকারীদের তাদের শ্রেণী (যেমন OBC-NCL/SC/ST/EWS/PwBDs) পরিবর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
জ. ছবি সহ পরিচয়পত্র এবং ঠিকানা প্রমাণ (পাসপোর্ট/আধার কার্ড/ড্রাইভিং লাইসেন্স/প্যান কার্ড/ভোটার আইডি কার্ড) কেন্দ্রীয়/রাজ্য সরকার দ্বারা জারি করা।
ঝ. সরকারি সংস্থা/ সিপিএসই/ কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা/ মেট্রো কোম্পানিতে কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে অথবা ইন্টারভিউর সময় NO OBJECTION CERTIFICATE জমা দিতে হবে। তবে, যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন ফরোয়ার্ড করতে/তাদের মূল বিভাগ থেকে এনওসি (NOC) পেতে অসুবিধা হলে, তারা ইন্টারভিউর সময় একটি অঙ্গীকারনামা জমা দিতে পারে যে তারা নির্বাচিত হলে তাদের সংস্থা থেকে যথাযথ রিলিভিং অর্ডার জমা দেবে; অন্যথায় তাদের যোগদানের অনুমতি দেওয়া হবে না।
ঞ. বর্তমানে সরকারি সংস্থা/ সিপিএসই/ কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা/ মেট্রো কোম্পানিতে কর্মরত প্রার্থীকে আবেদনের সাথে গত ০৫ বছরের APAR-এর ফটোকপিও জমা দিতে হবে।
ট. যে প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে কর্মরত আছেন তার নিয়োগপত্রের কপি এবং বৈধ পরিচয়পত্র/কোম্পানি কর্তৃক জারি করা বর্তমান পে স্লিপ।
ঠ. গত তিন মাসের পে-স্লিপ এবং ২৬এএস (26AS) ফর্ম অর্থাৎ ব্যক্তিগত প্রার্থীর ক্ষেত্রে CTC-এর প্রমাণ।

১৬. মেডিকেল স্ট্যান্ডার্ড:

আবেদনকারীকে শারীরিকভাবে এবং চিকিৎসাগতভাবে ফিট হতে হবে। নির্বাচিত হলে, প্রার্থীকে কোম্পানির নীতি অনুযায়ী মেডিকেল পরীক্ষা দিতে হবে।

১৭. প্রবেশন:

RVNL-এ যোগদানের তারিখ থেকে দুই বছর। প্রবেশনকাল সময় সময় জারি করা বিদ্যমান নিয়ম/নির্দেশনা অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হবে।

১৮. আরটিআই (RTI) আইনের অধীনে তথ্য:

সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত আরটিআই আইনের অধীনে কোনো তথ্য চেয়ে আবেদন গ্রহণ করা হবে না।

১৯. দাবিত্যাগ:

রেল বিকাশ নিগম লিমিটেড এই শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তিতে যেকোনো প্রকার অনিচ্ছাকৃত ত্রুটির জন্য দায়ী থাকবে না এবং এই ধরনের ত্রুটি সংশোধনের অধিকার সংরক্ষণ করে।

২০. শুধুমাত্র ওয়েবসাইট এবং সতর্কতা:

i) এই বিজ্ঞপ্তির যেকোনো সংশোধনী/আরও তথ্য/আবেদন বা আবেদনকারী সম্পর্কিত বিস্তারিত তথ্য/লিখিত পরীক্ষা/ইন্টারভিউ/নথি যাচাইকরণ/ফলাফল সম্পর্কিত যেকোনো তথ্য শুধুমাত্র RVNL-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হবে। অন্য কোনো মাধ্যমে প্রকাশ করা হবে না। অতএব, প্রার্থীদের RVNL-এর ওয়েবসাইটের (www.rvnl.org) \'Career -- Jobs\' বিভাগটি পরীক্ষা করে নিজেদের আপডেট রাখতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
সতর্কতা: দালাল/চাকরির জালিয়াতদের থেকে সাবধান থাকুন যারা প্রভাব খাটিয়ে বা অন্যায় ও অনৈতিক উপায়ে RVNL-এ চাকরি পাওয়ার মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দিয়ে প্রতারণা করার চেষ্টা করে। RVNL এই নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কোনো ব্যক্তি বা সংস্থাকে তার পক্ষে কোনো কাজের জন্য অনুমোদিত করেনি। প্রার্থীদের শুধুমাত্র রেল বিকাশ নিগম লিমিটেডের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (www.rvnl.org) ভিজিট করতে এবং অসাধু উপাদান দ্বারা তৈরি করা নকল ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়ার বিষয়বস্তু সম্পর্কে সতর্ক থাকতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India