সেইল দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট

কনসালট্যান্ট (জিডিএমও/স্পেশালিস্ট) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (SAIL), দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট (DSP), একটি মহারত্ন কোম্পানি, যার ৬০০ শয্যা বিশিষ্ট একটি মাল্টি-স্পেশালিটি হাসপাতাল ছাড়াও স্বাস্থ্য কেন্দ্র ও পিএমইউ/ওএইচএস রয়েছে, দুর্গাপুর মেইন হাসপাতালে কনসালট্যান্ট (GDMOs/Specialists) নিয়োগের জন্য ইচ্ছুক। ডিএসপি তাই, নীচে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী যোগ্য ডাক্তারদের ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছে কনসালট্যান্ট (GDMOs/Specialists) হিসাবে নিযুক্তির জন্য।

বিজ্ঞাপন তারিখ: ডিসেম্বর ১৮, ২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

বিজ্ঞপ্তি নং: DSP/PERS-NW/RECTT/CONSUL_GDMO_SPL/2025/2855
বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ: ১৮/১২/২০২৫
আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: জানুয়ারী ০৭, ২০২৬
ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের রিপোর্টিং সময়: সকাল 10:00 টা থেকে দুপুর 1:00 টা পর্যন্ত

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

পিডিএফ লিঙ্ক অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

যোগাযোগের ব্যক্তি (HRM&S): শ্রী তাপস সাহা, ডেপুটি ম্যানেজার (HRM&S), ফোন: 0343-2746225

যোগাযোগের ব্যক্তি (M&HS): ডঃ অর্ণব চৌধুরী, অতিরিক্ত সিএমও (M&HS), ফোন: 0343-2745797

৩. সংরক্ষণ ও সাধারণ নির্দেশিকা:

ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার–এনসিএল) প্রার্থীদের জন্য সরকার/কেন্দ্রীয় সরকার/পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং-এর অধীনে পদগুলিতে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট (বর্তমান আর্থিক বছর (2025-2026) অর্থাৎ 01.04.2025 বা তার পরে জারি করা) ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা জারি করা ফর্ম্যাটে জমা দিতে হবে। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রপতি নির্দেশিকা/সরকারের সংরক্ষণ সংক্রান্ত নির্দেশিকা অনুসরণ করা হবে।

৪. পদের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:

1. জিডিএমও (জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার)

পদের সংখ্যা: এসসি - 01, এসটি - 01, ওবিসি (এনসিএল) - 02 (ইউআর - নির্দিষ্ট করা হয়নি)
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: এমবিবিএস (MBBS)

2. স্পেশালিস্ট (সার্জারি)

পদের সংখ্যা: ইউআর - 01 (এসসি, এসটি, ওবিসি (এনসিএল) - নির্দিষ্ট করা হয়নি)
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: এমবিবিএস (MBBS) সহ সার্জারি/জেনারেল সার্জারিতে পিজি ডিপ্লোমা/ডিগ্রি

3. স্পেশালিস্ট (পেডিয়াট্রিক্স)

পদের সংখ্যা: ওবিসি (এনসিএল) - 01 (ইউআর, এসসি, এসটি - নির্দিষ্ট করা হয়নি)
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: এমবিবিএস (MBBS) সহ পেডিয়াট্রিক্সে পিজি ডিপ্লোমা/ডিগ্রি

4. স্পেশালিস্ট (জি অ্যান্ড ও)

পদের সংখ্যা: এসসি - 01 (ইউআর, এসটি, ওবিসি (এনসিএল) - নির্দিষ্ট করা হয়নি)
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: এমবিবিএস (MBBS) সহ জি অ্যান্ড ও-তে পিজি ডিপ্লোমা/ডিগ্রি

৫. যোগ্যতার মানদণ্ড:

মেডিকেল ডিসিপ্লিনে যারা মেডিকেল কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া (MCI) বা ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন (NMC) বা স্টেট মেডিকেল কাউন্সিল (SMC) এ নিবন্ধিত অথবা বৈধ প্র্যাকটিশনার লাইসেন্স ধারণ করেন এবং রাজ্য রেজিস্টার বা জাতীয় রেজিস্টারে তালিকাভুক্ত, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা ছাড়াও, শুধুমাত্র তারাই নিয়োগের জন্য বিবেচিত হওয়ার যোগ্য।
সেইল (SAIL) এর প্রাক্তন কর্মচারী এবং নন-সেইল প্রাক্তন কর্মচারী যারা স্বেচ্ছামূলক অবসর (Voluntary Retirement) এর মাধ্যমে পৃথক হয়েছেন, তাদের নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে না। প্রাক্তন কর্মচারী ডাক্তারদের এই বিষয়ে স্ব-প্রত্যয়িত শংসাপত্র জমা দিতে হবে।

৬. উচ্চ বয়স সীমা:

বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ অনুযায়ী 69 বছর।

৭. নিয়োগের মেয়াদ:

কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) নিয়োগের প্রাথমিক মেয়াদ 01 (এক) বছরের জন্য হবে, যা কোম্পানির বিবেচনার ভিত্তিতে আরও 01 (এক) বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে। একই অধীনে নিয়োগের সর্বোচ্চ মেয়াদ তিন (03) বছরের বেশি হবে না। তবে, পুনরায় নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো বাধা থাকবে না। নিয়োগের মেয়াদ 70 বছর বয়সের উচ্চ সীমা সাপেক্ষে হবে।
নিয়োগকৃত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা হবে এবং সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা সাপেক্ষে এবং পয়েন্ট 3. (i) এ উল্লিখিত শর্তাবলী সাপেক্ষে নিয়োগের মেয়াদ বাড়ানো হবে।

৮. পারিশ্রমিক:

জিডিএমও (GDMO) - এমবিবিএস (MBBS): প্রতি মাসে 90,000/- টাকা
স্পেশালিস্ট - এমবিবিএস (MBBS) সহ স্পেশালিটিতে পিজি ডিপ্লোমা: প্রতি মাসে 1,20,000/- টাকা
স্পেশালিস্ট - এমবিবিএস (MBBS) সহ স্পেশালিটিতে পিজি ডিগ্রি: প্রতি মাসে 1,60,000/- টাকা
উপরে উল্লিখিত মাসিক পারিশ্রমিক হার প্রতি সপ্তাহে ন্যূনতম 8 ঘন্টা প্রতিদিন 6 (ছয়) দিন বা প্রতি সপ্তাহে 48 ঘন্টার কাজের জন্য প্রযোজ্য হবে। উপরন্তু, যদি প্রতিদিন 8 ঘন্টার কম / প্রতি সপ্তাহে 48 ঘন্টার কম সময়ের জন্য নিয়োগ করা হয়, তবে হারগুলি আনুপাতিক হারে নির্ধারণ করা যেতে পারে। মাসিক হার সংশ্লিষ্ট শ্রেণীর সর্বোচ্চ নির্ধারিত সীমা অতিক্রম করবে না।

৯. কাজের বিবরণ:

জিডিএমও (GDMO): প্রয়োজন অনুযায়ী M&HS বিভাগের কাজ করতে হবে।
স্পেশালিস্ট: সংশ্লিষ্ট বিশেষত্বের বিভাগে কাজ করতে হবে।

১০. আবাসন:

সেইল (SAIL) এর প্রাক্তন কর্মচারী (E-7 গ্রেড পর্যন্ত) যারা কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) হিসাবে নিযুক্ত হবেন, তাদের জন্য বরাদ্দকৃত কোম্পানি আবাসন, উপলব্ধতা সাপেক্ষে, তাদের নিয়োগের সময়কালে রাখা যেতে পারে এবং সেই শ্রেণীর আবাসনের জন্য প্রযোজ্য ভাড়া এবং বিদ্যুৎ ও জলের চার্জ ইত্যাদি দিতে হবে। উচ্চ গ্রেডের প্রাক্তন এক্সিকিউটিভ (অর্থাৎ, E-7 গ্রেডের উপরে) বা যেখানে বরাদ্দকৃত আবাসন মনোনীত/নির্দিষ্ট আবাসন, শুধুমাত্র সেই ধরনের কোম্পানি আবাসন (E-7 গ্রেড পর্যন্ত এক্সিকিউটিভদের জন্য প্রযোজ্য) বরাদ্দর জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে, উপলব্ধতা সাপেক্ষে। অন্যান্য সেইল প্রাক্তন কর্মচারী যারা কোম্পানি আবাসন চান, তাদের ক্ষেত্রে বিচ্ছেদের দিন (E-7 গ্রেড পর্যন্ত এক্সিকিউটিভদের জন্য প্রযোজ্য) অনুযায়ী আবাসনের ধরণ উপলব্ধতা সাপেক্ষে এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য প্রাসঙ্গিক চার্জ পরিশোধ সাপেক্ষে বিবেচনা করা যেতে পারে।
নন-সেইল কর্মচারীরা যারা কনসালট্যান্ট (GDMO & Specialist) হিসাবে নিযুক্ত হবেন, তাদের যদি ইচ্ছা হয় তবে পেমেন্টের ভিত্তিতে কোম্পানি আবাসন (2 BHK বা সমতুল্য বিভাগ) সরবরাহ করা যেতে পারে, উপলব্ধতা সাপেক্ষে। ভাড়া এবং বিদ্যুৎ, জলের অন্যান্য চার্জ সেইল কর্মচারীদের জন্য সেই শ্রেণীর কোয়ার্টারের জন্য প্রযোজ্য হবে।
কোনো HRA (হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স) প্রদেয় হবে না।

১১. যোগাযোগ সুবিধা:

নিয়োগকৃত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) সিইউজি (CUG) এর অধীনে পোস্ট-পেইড সিম (SIM) এবং মোবাইল ফোন খরচ (মাসিক কল চার্জ, মাসিক ভাড়া এবং প্রযোজ্য ট্যাক্স সহ), প্রকৃত বিল অনুযায়ী, নিম্নলিখিত মাসিক সীমা সহ পাওয়ার যোগ্য হবেন:

এমবিবিএস (MBBS): প্রতি মাসে 350/- টাকা
এমবিবিএস (MBBS) সহ স্পেশালিটিতে পিজি ডিপ্লোমা: প্রতি মাসে 500/- টাকা
এমবিবিএস (MBBS) সহ স্পেশালিটিতে পিজি ডিগ্রি: প্রতি মাসে 500/- টাকা

১২. চিকিৎসা সুবিধা:

সেইল (SAIL) এর প্রাক্তন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য/উপলব্ধ চিকিৎসা সুবিধা অব্যাহত থাকবে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, নিয়োগের সময়কালে শুধুমাত্র ডিএসপি (DSP) হাসপাতালে নিজেদের এবং স্বামী/স্ত্রীর জন্য কোনো রেফারেল ছাড়াই চিকিৎসা সুবিধা পাওয়া যাবে।

১৩. ছুটি:

পূর্বানুমতি সাপেক্ষে বছরে 10 দিনের ছুটি পাওয়ার যোগ্য।

১৪. অন্যান্য শর্তাবলী:

কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর নিয়োগ সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী প্রকৃতির এবং কোনো অবস্থাতেই নিয়মিত নিয়োগের কোনো অধিকার তৈরি করবে না। নিযুক্ত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এখানে নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়নি এমন কোনো সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন না।
নিয়োগকৃত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) বিধিবদ্ধ শর্তাবলী পূরণ সাপেক্ষে বিধিবদ্ধ প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave) পাওয়ার যোগ্য হবেন।
নিয়োগকৃত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) নন-প্র্যাকটিসিং অ্যালাউন্স (Non-Practicing Allowance) পাওয়ার যোগ্য হবেন না। তবে, ব্যক্তিগত অনুশীলন (Private practice) অনুমোদিত হবে এই শর্তে যে, সংশ্লিষ্ট নিযুক্ত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) কে বরাদ্দকৃত কর্মঘন্টার কোনো ব্যাঘাত ঘটবে না।
নিয়োগকৃত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) জরুরি পরিস্থিতিতে বা প্রয়োজন অনুযায়ী, তাদের স্বাভাবিক নির্ধারিত কর্মঘন্টার বাইরেও পরিষেবা দিতে বাধ্য থাকবেন। এই ধরনের শর্ত/অতিরিক্ত ঘন্টার জন্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক/সুবিধার জন্য কোনো দাবি গ্রহণযোগ্য হবে না।
আয়কর/জিএসটি (Income Tax/ GST) আয়কর/জিএসটি আইন অনুযায়ী প্রযোজ্য বিধানাবলী অনুসারে নিষ্পত্তি করা হবে।

১৫. কোম্পানির সম্পদ ব্যবহার:

কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) নিয়োগের ফলস্বরূপ কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত সকল সম্পদের সঠিক ব্যবহারের জন্য দায়ী থাকবেন।
নিয়োগের মেয়াদ শেষ হলে বা সমাপ্তি ঘটলে, কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) অবিলম্বে কোম্পানির দেওয়া সকল সম্পদ ফেরত দেবেন।

১৬. নিয়োগের সমাপ্তি:

কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর নিয়োগ যেকোনো পক্ষের দ্বারা এক মাসের নোটিশ দিয়ে বাতিল করা যেতে পারে।
নিম্নলিখিত শর্ত/পরিস্থিতিতে কোম্পানির দ্বারা নিয়োগ অবিলম্বে বাতিল করা যেতে পারে:
- যদি এমন প্রমাণ থাকে যে কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) চিকিৎসাগতভাবে অক্ষম এবং যা দীর্ঘ সময়ের জন্য চলতে পারে এবং স্বাভাবিক দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম। ফিটনেস বা অন্য কোনো বিষয়ে কোম্পানির সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং নিযুক্ত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর উপর বাধ্যতামূলক হবে।
- দুর্বল কর্মক্ষমতার ক্ষেত্রে।
- নৈতিক স্খলন, আদালতের দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হওয়া, দেউলিয়াত্ব, অনুশীলনের লাইসেন্স হারানো, গুরুতর অসদাচরণ বা আর্থিক অনিয়মের ক্ষেত্রে।

১৭. নির্বাচন পদ্ধতি:

যেসকল প্রার্থী যাচাইকরণ কমিটি দ্বারা যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন, তাদের ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।
সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) দের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
“ENGAGEMENT OF CONSULTANTS (GDMO/SPECIALIST) IN DSP– 2026” এর এই বিজ্ঞাপনে সাড়া প্রদানকারী প্রার্থীদের এই বিষয়ে আবেদনপত্র (Annexure-A) এবং অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B) পূরণ করতে হবে এবং ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় যথাযথভাবে পূরণ করা ও স্বাক্ষরিত আবেদনপত্র সহ সহায়ক নথি (মূল এবং স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপির এক কপি) আনতে হবে। অন্য কোনো আবেদন পদ্ধতি গ্রহণ করা হবে না।

১৮. সাধারণ শর্তাবলী:

প্রার্থীকে ভারতীয় নাগরিক হতে হবে এবং রাজ্য সরকার/কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকতে হবে।
‘ওয়াক-ইন-ইন্টারভিউ’/নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো টিএ/ডিএ (TA/ DA) প্রদান করা হবে না।
যোগ্য ও আগ্রহী প্রার্থী নীচে SCHEDULE এ উল্লিখিত তারিখ, সময় ও স্থানে ওয়াক-ইন-ইন্টারভিউতে উপস্থিত হতে পারবেন, নিম্নলিখিত ক্রম অনুসারে সকল প্রাসঙ্গিক নথি (মূল + 1 সেট স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি) সহ:
1. পূরণ করা আবেদনপত্র (Annexure-A)
2. পূরণ করা অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B)
3. জন্ম তারিখের প্রমাণ (স্বীকৃত বোর্ড/কাউন্সিলের দশম শ্রেণীর পাস সার্টিফিকেট)।
4. এমবিবিএস (MBBS) এর সকল বছর/সেমিস্টারের মার্কশীট।
5. এমবিবিএস (MBBS) ডিগ্রির পাসিং সার্টিফিকেট।
6. জিডিএমও (GDMO) দের জন্য ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার সার্টিফিকেট।
7. পিজি (PG) ডিগ্রি/ডিপ্লোমার মার্কশীট।
8. পিজি (PG) ডিগ্রি/ডিপ্লোমার পাসিং সার্টিফিকেট।
9. যেকোনো রাজ্য/ভারতীয় মেডিকেল কাউন্সিল/ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন দ্বারা জারি করা বৈধ নিবন্ধন সার্টিফিকেট।
10. নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাসঙ্গিক পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা দেখানো অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট। (অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, মূল সংস্থা কর্তৃক জারি করা পরিষেবা সার্টিফিকেট দিতে হবে)।
11. ছবি সহ পরিচয়পত্র (EPIC/ PAN/ Aadhar Card/বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স)
12. জাতি/শ্রেণী/সম্প্রদায়ের সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়)
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা, যদি থাকে, বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ অনুযায়ী বিবেচনা করা হবে।
ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় যোগ্যতার সমর্থনে সমস্ত সার্টিফিকেট ও নথি যাচাই করা হবে এবং যে প্রার্থী সেগুলি দেখাতে ব্যর্থ হবেন তাকে ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না। অতএব, প্রার্থীদের ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার আগে তাদের যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে।
কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর নিয়োগ সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী প্রকৃতির এবং দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্টে কোনো অবস্থাতেই নিয়মিত নিয়োগের কোনো অধিকার তৈরি করবে না।
নির্দিষ্ট/ইঙ্গিত না করা পর্যন্ত কোনো পিএফ (PF) বা অন্য কোনো সুবিধা এবং যদি প্রযোজ্য হয় তবে গ্র্যাচুইটি (Gratuity) প্রদেয় হবে না।
ডিএসপি (DSP) এর নিয়ম অনুযায়ী মামলাগুলি বিবেচনা করার একমাত্র অধিকার সংরক্ষিত এবং এই বিষয়ে ডিএসপি এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত ও বাধ্যতামূলক হবে।
প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রপতি নির্দেশিকা/সরকারের সংরক্ষণ সংক্রান্ত নির্দেশিকা অনুসরণ করা হবে।
ওবিসি (নন-ক্রিমি লেয়ার – এনসিএল) প্রার্থীদের জন্য, সরকার/কেন্দ্রীয় সরকার/পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং-এর অধীনে পদগুলিতে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট (বর্তমান আর্থিক বছর (2025-2026) অর্থাৎ 01.04.2025 বা তার পরে জারি করা) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা জারি করা ফর্ম্যাটে জমা দিতে হবে।
ডিএসপি (DSP) কোনো আবেদন প্রত্যাখ্যান করার বা প্রার্থীর প্রার্থীপদ বাতিল করার বা সম্পূর্ণ ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া বাতিল করার বা উপরে উল্লিখিত কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) এর সংখ্যা কম নিয়োগ করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনো কারণ না দেখিয়েই এবং এই বিষয়ে কোনো জিজ্ঞাসা বা চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না। এই সিদ্ধান্তের জন্য ডিএসপি দ্বারা গঠিত ইন্টারভিউ/নির্বাচন বোর্ডের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত ও বাধ্যতামূলক হবে।
যদি প্রার্থীর প্রদত্ত কোনো তথ্য মিথ্যা প্রমাণিত হয় বা বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত প্রয়োজনীয় যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হয় তবে আবেদনকারীর প্রার্থীপদ নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা নির্বাচনের পরেও বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
মেধার ভিত্তিতে একটি ডিসিপ্লিন-ভিত্তিক এবং জাতি-শ্রেণী-ভিত্তিক প্যানেল তৈরি করা হবে (1:1 অনুপাতে অর্থাৎ বিজ্ঞাপিত পদের সংখ্যা : প্যানেলে প্রার্থীর সংখ্যা) যা প্রাথমিক নিয়োগের প্রস্তাবের বিপরীতে প্রার্থীদের যোগদান না করার ক্ষেত্রে পরিচালিত হবে। প্যানেলটি অনুমোদনের তারিখ থেকে ছয় মাসের জন্য বৈধ থাকবে।
যেকোনো বিরোধের জন্য বিচারিক স্থান দুর্গাপুর হবে।

১৯. ইন্টারভিউয়ের সময়সূচী ও স্থান:

শহর: দুর্গাপুর
পদ: কনসালট্যান্ট (স্পেশালিস্ট) এবং কনসালট্যান্ট (জিডিএমও)
তারিখ: ৬^ই এবং ৭^ই জানুয়ারী, ২০২৬
রিপোর্টিং সময়: সকাল 10:00 টা থেকে দুপুর 1:00 টা পর্যন্ত
স্থান ও যোগাযোগের ব্যক্তি: অফিস অফ সিএমও আই/সি (M&HS), ডিএসপি মেইন হাসপাতাল, দুর্গাপুর-713205, পশ্চিম বর্ধমান, পশ্চিমবঙ্গ
- শ্রী তাপস সাহা, ডেপুটি ম্যানেজার (HRM&S), ফোন: 0343-2746225
- ডঃ অর্ণব চৌধুরী, অতিরিক্ত সিএমও (M&HS), ফোন: 0343-2745797

২০. আবেদন প্রক্রিয়া:

দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট (DSP)– 2026 (ওয়াক-ইন-ইন্টারভিউ) এ কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) নিয়োগের জন্য আবেদনপত্র (Annexure-A) এ প্রার্থীদের নিম্নলিখিত তথ্যগুলি প্রদান করতে হবে:

1. আবেদনের পদ: কনসালট্যান্ট জিডিএমও (GDMO) / স্পেশালিস্ট (ডিসিপ্লিন)
2. পুরো নাম (বড় অক্ষরে)
3. পিতার নাম
4. জন্ম তারিখ
5. বর্তমান ঠিকানা: রাজ্য, পিন কোড
6. স্থায়ী ঠিকানা: রাজ্য, পিন কোড
7. মোবাইল নং
8. ই-মেইল আইডি
9. বৈবাহিক অবস্থা
10. লিঙ্গ
11. ধর্ম
12. জাতীয়তা
13. জাতি / সম্প্রদায় (*): (* ওবিসি-এনসিএল (OBC-NCL) প্রার্থীদের জন্য, কেন্দ্রীয় সরকার ও সিপিএসইউ (CPSU) এর জন্য ফর্ম্যাটে 01.04.2025 বা তার পরে জারি করা সার্টিফিকেট প্রয়োজন)
14. PwBD (Y/N)? (শারীরিক প্রতিবন্ধী কি না?)
15. PwBD প্রকার (শারীরিক প্রতিবন্ধিতার প্রকার)
16. শিক্ষাগত যোগ্যতা (এমবিবিএস (MBBS) থেকে): যোগ্যতা, বোর্ড / কাউন্সিল / বিশ্ববিদ্যালয়ের নাম, পাসের বছর, প্রধান বিষয় / বিশেষীকরণ, শতাংশ / শ্রেণী / বিভাগ
17. অভিজ্ঞতা (যদি থাকে): সংস্থা, যোগদানের তারিখ, বিচ্ছেদের তারিখ, পদবী (বিচ্ছেদের সময়), ডিসিপ্লিন
18. বিচ্ছেদের বিবরণ: সংস্থা, যোগদানের তারিখ, বিচ্ছেদের তারিখ, বিচ্ছেদের ধরন, পদবী (বিচ্ছেদের সময়), বিভাগ / এলাকা / শাখা
19. (a) স্টেট মেডিকেল কাউন্সিল/এমসিআই (MCI)/এনএমসি (NMC)/ডিসিআই (DCI) এর বৈধ নিবন্ধন সার্টিফিকেট। (অনুগ্রহ করে উল্লেখ করুন: হ্যাঁ / না):
- (b) নিবন্ধন নং:
- (c) রাজ্য:
- (d) বৈধতা শেষ হওয়ার তারিখ:

ঘোষণাপত্র (Annexure-A এর মধ্যে):

আমি DSP/PERSNW/RECTT/CONSUL_GDMO_SPL/2025/2855 নং বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত 18/12/2025 তারিখের সমস্ত শর্তাবলী ও নিয়মাবলী মানতে সম্মত এবং এই আবেদনপত্র ও তার সাথে সংযুক্ত সমস্ত তথ্য সত্য ও সঠিক। যদি কোনো ঘোষণা এবং এর সাথে সংযুক্ত নথি মিথ্যা বলে প্রমাণিত হয় এবং যদি আমি যোগ্যতা/প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সংক্রান্ত প্রাসঙ্গিক নথি তৈরি/জমা দিতে ব্যর্থ হই, তাহলে নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা পরবর্তীতে আমার প্রার্থীপদ বাতিল করা যেতে পারে। আমি আরও ঘোষণা করছি যে আমি স্বেচ্ছামূলক অবসর গ্রহণ করে সেইল (SAIL)/অন্যান্য পিএসইউ (PSU)/সরকারি সংস্থা থেকে পৃথক হইনি। পরবর্তীতে যদি কোনো ভুল বিবৃতি/তথ্য/নথি সনাক্ত হয়, তাহলে আমার কনসালট্যান্ট (GDMO/Specialist) নিয়োগ নোটিশ ছাড়াই বাতিল করা হতে পারে।

আবেদনকারীদের Annexure-A এ একটি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের রঙিন ছবি লাগাতে হবে।

অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B) এর বিষয়বস্তু:

এই অঙ্গীকারপত্রটি ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে ডিএসপি (DSP) তে নিয়োগ গ্রহণ করার জন্য আবেদনকারীর ইচ্ছাকে নিশ্চিত করে, নির্ধারিত হারে সাম্মানিক গ্রহণ করতে সম্মত হয় এবং স্বীকার করে যে নির্বাচন তাদের ডিএসপি তে কোনো পদে চাকরির কোনো অধিকার প্রদান করে না। এটি আরও বলে যে ডিএসপি এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত ও বাধ্যতামূলক এবং নিয়ম লঙ্ঘন বা হাসপাতালের/সংস্থার কাজে কোনো ব্যাঘাত সৃষ্টিকারী কার্যকলাপের ফলে নিয়োগ বাতিল হতে পারে। আবেদনকারী শর্তাবলী পড়েছেন এবং বুঝেছেন বলে নিশ্চিত করেন।

বিশেষ দ্রষ্টব্য (Annexure-A থেকে): আবেদনকারীদের ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় সমস্ত প্রাসঙ্গিক নথি (মূল + 1 সেট স্ব-প্রত্যয়িত কপি) আনতে হবে।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India