হিন্দুস্তান কপার লিমিটেডে জুনিয়র ম্যানেজার পদে নিয়োগ

পশ্চিমবঙ্গের Daily Job Update! Govt & Private jobs in West Bengal. বাংলায় পান সমস্ত নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। পশ্চিমবঙ্গের নতুন সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের বেসরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের দৈনিক চাকরির খবর, সরকারি ও বেসরকারি চাকরির খবর, রাজ্য সরকারি চাকরি, কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ, ভারতীয় রেলওয়ে, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, স্কুল চাকরি, কলেজ চাকরি, ব্যাঙ্কের চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সমাচার, WB govt jobs, West Bengal govt jobs, WB private jobs, West Bengal private jobs, sarkari naukri, latest jobs in West Bengal, employment news West Bengal, jobs in Kolkata, Bankura, Howrah, Hooghly, Nadia, Murshidabad, Darjeeling, Alipurduar, Cooch Behar, North 24 Parganas, South 24 Parganas, Medinipur, Malda, Purulia, Bank Jobs, Teacher Jobs.

হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL)

জুনিয়র ম্যানেজার পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL), ভারত সরকারের খনি মন্ত্রকের অধীনস্থ একটি পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং, বিভিন্ন ক্যাডার/ডিসিপ্লিনে জুনিয়র ম্যানেজার পদের জন্য আবেদনপত্র আহ্বান করছে। এই নিয়োগ অভিযানের লক্ষ্য হল বিভিন্ন ক্ষেত্রে দক্ষ পেশাদারদের দিয়ে HCL-এর দলকে শক্তিশালী করা।

আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ২১, ২০২৫

---

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

• যোগ্যতার জন্য বিবেচ্য তারিখ (বয়স, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, ইত্যাদি): নভেম্বর ০১, ২০২৫
• অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: নভেম্বর ২১, ২০২৫

---

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল ওয়েবসাইট কেরিয়ার পেজ বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তি (PDF) সংশোধন / অ্যামেন্ডমেন্ট অনলাইন আবেদন করুন নিয়োগ সংক্রান্ত ইমেল

---

৩. বেঞ্চমার্ক অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তিদের (PwBDs) জন্য সংরক্ষিত শূন্যপদ:

বিভিন্ন ক্যাডার/ডিসিপ্লিনের জন্য চিহ্নিত অক্ষমতার বিভাগ এবং সংরক্ষিত শূন্যপদগুলি নিচে বিস্তারিত দেওয়া হলো:

অক্ষমতার চিহ্নিত বিভাগসমূহ (সারণী-৩ এর সমতুল্য তথ্য):

• ভূবিদ্যা (Geology):
  • ক) HH,
  • খ) OA, OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • গ) ASD, SLD, MI
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• জরিপ (Survey):
  • ক) OA, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA, LC, Dw, AAV, MD
• পরিবেশ (Environment):
  • ক) LV,
  • খ) OA, OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • গ) ASD, SLD, MI
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• ইলেকট্রিক্যাল (Electrical):
  • ক) HH.
  • খ) OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • গ) ASD, SLD, MI.
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• মেকানিক্যাল (Mechanical):
  • ক) HH,
  • খ) OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • গ) SLD, MI,
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• সিভিল (Civil):
  • ক) HH,
  • খ) OA, OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • গ) SLD, MI
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• খনিজ প্রক্রিয়াকরণ (Mineral Processing):
  • ক) OA, OL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL, LC, Dw, AAV, MD,
  • খ) ASD, SLD, MI
  • গ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• ফিনান্স (Finance):
  • ক) HH.
  • খ) OA, OL, BL, OAL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL/BL/OAL, LC, Dw, AAV, MD.
  • গ) ASD, SLD, MI.
  • ঘ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• এইচআর (HR):
  • ক) B, LV.
  • খ) HH
  • গ) OL, BL, OA, OAL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OL/BL/ OA/OAL, LC, Dw, AAV, MD.
  • ঘ) ASD, SLD, MI.
  • ঙ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা
• অ্যাডমিন (Admin): (প্রদত্ত পাঠ্যে এই ক্যাডারের জন্য কোনো নির্দিষ্ট অক্ষমতার বিভাগ চিহ্নিত করা হয়নি।)
• আইন (Law):
  • ক) OA, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA, LC, Dw, AAV, MD
• উপকরণ ও চুক্তি (Materials & Contracts - M&C):
  • ক) LV;
  • খ) HH;
  • গ) OA, OL, BL, SD/SI (Without), SD/SI (With)- OA/OL/BL, LC, Dw, AAV, MD;
  • ঘ) ASD, SLD, MI;
  • ঙ) উপরের মধ্যে একাধিক অক্ষমতা

ব্যবহৃত সংক্ষিপ্ত রূপ:

• B – অন্ধ (Blind)
• LV – স্বল্প দৃষ্টি (Low Vision)
• HH – শ্রবণ প্রতিবন্ধী (Hard of Hearing)
• OA – এক হাত (One Arm)
• OL – এক পা (One Leg)
• OAL – এক হাত এবং এক পা (One Arm and One Leg)
• LC – কুষ্ঠরোগ মুক্ত (Leprosy cured)
• Dw – বামনত্ব (Dwarfism)
• AAV – অ্যাসিড আক্রমণ ক্ষতিগ্রস্ত (Acid Attack Victims)
• SD/SI (Without) - কোনো স্নায়বিক/অঙ্গের কর্মহীনতা ছাড়া মেরুদণ্ডের বিকৃতি/মেরুদণ্ডের আঘাত (Spinal Deformity/ Spinal Injury without any associated neurological/ limb dysfunction)
• SD/SI (With) - স্নায়বিক/অঙ্গের কর্মহীনতা সহ মেরুদণ্ডের বিকৃতি/মেরুদণ্ডের আঘাত (Spinal Deformity/ Spinal Injury with associated neurological/ limb dysfunction of)
• ASD - অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার (Autism Spectrum Disorder)
• SLD - নির্দিষ্ট শেখার অক্ষমতা (Specific Learning Disabilities)
• MI - মানসিক অসুস্থতা (Mental Illness)
• MD - পেশী দুর্বলতা (Muscular Dystrophy)

PwBDs-দের জন্য সংরক্ষিত শূন্যপদ (সারণী-৪):

• দৃষ্টি প্রতিবন্ধী (VH): ২ টি পদ
• শ্রবণ প্রতিবন্ধী (HH): ১ টি পদ
• একাধিক অক্ষমতা (MD): * ১ টি পদ

* একাধিক অক্ষমতার মধ্যে ASD, SLD এবং MI অন্তর্ভুক্ত, যা উপরের সারণী-৩ এ বিস্তারিত দেওয়া আছে।

• যদি VH (১ টি পদের জন্য) এবং HH বিভাগে চিহ্নিত শ্রেণীর মাধ্যমে পদ পূরণের জন্য প্রার্থী উপলব্ধ না হয়, তবে অন্যান্য চিহ্নিত PWD বিভাগের মধ্যে অদলবদল করে পদ পূরণ করা যেতে পারে।
• নিযুক্ত PwBDs-দের শূন্যপদ সংশ্লিষ্ট বিভাগ, যেমন UR/SC/ST/OBC/EWS-এর বিরুদ্ধে সমন্বয় করা হবে।
• শুধুমাত্র সেই সকল ব্যক্তি, যাদের প্রাসঙ্গিক অক্ষমতার ৪০% এর কম নয়, তারা PwBDs এর অধীনে বিবেচিত হওয়ার যোগ্য হবেন।

---

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

ক. যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

বিভিন্ন ক্যাডার/ডিসিপ্লিনে জুনিয়র ম্যানেজার পদের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার বছর (প্রয়োজনীয় যোগ্যতা অর্জনের পর অর্জিত) নিম্নরূপ:

• ক) মাইনিং (Mining):
  1. (i) মাইনিং-এ ডিপ্লোমা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  2. (ii) মেটালিফেরাস মাইনস (অনির্বন্ধিত) এর জন্য ফোরম্যানের কম্পিটেন্সি সার্টিফিকেট।
  3. OR
  4. i. মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
  5. ii. মেটালিফেরাস মাইনস (অনির্বন্ধিত) এর জন্য ফোরম্যানের কম্পিটেন্সি সার্টিফিকেট অথবা মেটালিফেরাস মাইন (অনির্বন্ধিত) এর জন্য সেকেন্ড-ক্লাস ম্যানেজারের কম্পিটেন্সি সার্টিফিকেট।
• খ) ভূবিদ্যা (Geology): মেকানিক্যাল বা সিভিল ট্রেডে ড্রাফটসম্যানশিপে ডিপ্লোমা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  ভূবিদ্যাতে পোস্ট-গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• গ) জরিপ (Survey): সার্ভেতে ডিপ্লোমা সহ মাইনিং সার্ভেয়ারের কম্পিটেন্সি সার্টিফিকেট এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারিং / সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সার্ভেয়ার কম্পিটেন্সি সার্টিফিকেট অথবা জিওম্যাটিক্সে MTech সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ঘ) পরিবেশ (Environment): এনভায়রনমেন্টাল ইঞ্জিনিয়ারিং / টেকনোলজিতে ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ঙ) ইলেকট্রিক্যাল (Electrical): ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• চ) মেকানিক্যাল (Mechanical): মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং / মাইনিং মেশিনারি-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ছ) সিভিল (Civil): সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• জ) খনিজ প্রক্রিয়াকরণ (Mineral Processing): খনিজ প্রক্রিয়াকরণ / খনিজ ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ঝ) ফিনান্স (Finance): ইনস্টিটিউট অফ চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্টস বা ইনস্টিটিউট অফ কস্ট অ্যান্ড ওয়ার্কস অ্যাকাউন্ট্যান্টস-এর ইন্টারমিডিয়েট পরীক্ষা সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে তিন বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  ফিনান্সে পিজি ডিপ্লোমা/ফিনান্সে এমবিএ সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ঞ) এইচআর (HR): গ্র্যাজুয়েট সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  এইচআর-এ পিজি ডিগ্রি/এইচআর-এ পিজি ডিপ্লোমা/এইচআর-এ এমবিএ সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ট) অ্যাডমিন (Admin): (প্রদত্ত পাঠ্যে এই ক্যাডারের জন্য কোনো নির্দিষ্ট যোগ্যতার উল্লেখ নেই।)
• ঠ) আইন (Law): গ্র্যাজুয়েট সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

  OR

  এলএলবি / ৫ বছরের ইন্টিগ্রেটেড এলএলবি সহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
• ড) উপকরণ ও চুক্তি (Materials & Contracts - M&C): কলা / বিজ্ঞান / বাণিজ্য / ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ব্যাচেলর ডিগ্রি সহ ‘মেটেরিয়ালস ম্যানেজমেন্ট / সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট / লজিস্টিকস ম্যানেজমেন্ট / লজিস্টিকস ও সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টে পোস্ট-গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি / ডিপ্লোমা অথবা মেটেরিয়ালস ম্যানেজমেন্ট / সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট / লজিস্টিকস ম্যানেজমেন্ট / লজিস্টিকস ও সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টে বিশেষীকরণ সহ এমবিএ’

  এবং

  সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।

• ii. সমতুল্য যোগ্যতা: সমতুল্য যোগ্যতা সরকার / UGC / AIU / AICTE নির্দেশিকা অনুযায়ী বিবেচিত হবে।
• iii. উল্লিখিত যোগ্যতার জন্য বিশেষীকরণ সার্টিফিকেট:

  ডিপ্লোমা / স্নাতক ডিগ্রি / স্নাতকোত্তর ‘ডিগ্রি বা ডিপ্লোমা’তে বিশেষীকরণের বিবরণ থাকতে হবে। যদি সংশ্লিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয় / বোর্ড সেই সার্টিফিকেটে বিশেষীকরণের উল্লেখ না করে, তবে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় প্রার্থীকে ইনস্টিটিউট কর্তৃক যথাযথভাবে জারি করা বিশেষীকরণ সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে।

  দ্বৈত বিশেষীকরণ সহ প্রার্থীদের ইনস্টিটিউট কর্তৃক যথাযথভাবে জারি করা একটি প্রধান বা অপ্রধান বিষয় সম্পর্কিত সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। যেখানে বিশেষীকরণ প্রধান বা অপ্রধান হিসাবে বর্ণনা করা হয়নি এবং উভয় বিষয়ের সমান গুরুত্ব রয়েছে, সেক্ষেত্রে সমান গুরুত্বের সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে।

• iv. কাজের অভিজ্ঞতা: কাজের অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণ সময়কালীন নিয়মিত চাকরির ভিত্তিতে হতে হবে, নির্ধারিত ন্যূনতম প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের পরে।
• v. সরকারি কর্মচারীদের জন্য এনওসি: সরকার / আধা-সরকারি / PSU / অন্যান্য সরকারি সংস্থায় কর্মরত আবেদনকারীদের ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় ‘নো অবজেকশন সার্টিফিকেট’ জমা দিতে হবে।
• vi. প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা: প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা বলতে মাইনিং / মেটাল / ম্যানুফ্যাকচারিং শিল্পে বিজ্ঞাপিত ক্যাডার / ডিসিপ্লিনে কাজের অভিজ্ঞতা বোঝায় অথবা অন্য কোনো শিল্পে কর্মরত প্রার্থীকে বিবেচনা করা হবে অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট জমা দেওয়ার সাপেক্ষে।
• vii. অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেটের বিবরণ: সংশ্লিষ্ট সংস্থা কর্তৃক যথাযথভাবে জারি করা অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট বা অন্য কোনো নথিতে কাজের বিবরণ / কাজের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে এবং HCL-এর ডোমেইন প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলতে হবে, যা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় মূল্যায়ন করা হবে। আইন ডিসিপ্লিনের জন্য স্বাধীন অনুশীলন অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হবে, তবে, অভিজ্ঞতার দাবি করা সময়ের জন্য মাননীয় আদালতে উপস্থিতির প্রমাণ দেওয়ার দায়িত্ব সংশ্লিষ্ট আবেদনকারীর উপর থাকবে। অতএব, প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার বিষয়ে HCL-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে।
• viii. অভিজ্ঞতা থেকে বাদ: প্রশিক্ষণ / পরামর্শ অভিজ্ঞতা / শিক্ষকতা / ফেলোশিপ / ইন্টার্নশিপ / শিক্ষানবিশ / একাডেমিক প্রকল্পে অর্জিত অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচনা করা হবে না।

খ. বয়সসীমা

জুনিয়র ম্যানেজার পদের জন্য বিবেচ্য তারিখে সর্বোচ্চ বয়স ৪০ বছর। তবে, SC / ST / OBC / PWD / প্রাক্তন সৈনিক বিভাগের প্রার্থীদের জন্য বয়স শিথিলতা নিম্নরূপ:

• বিভাগ অনুযায়ী বয়স শিথিলতা (বছরে):
  • SC / ST: ৫
  • OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার): ৩
  • PWD – জেনারেল / EWS: ১০
  • PWD – OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার): ১৩
  • PWD – SC / ST: ১৫
  • প্রাক্তন সৈনিক: সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী

গ. বিবেচনার তারিখ

বয়স, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার বছর ইত্যাদি সম্পর্কিত যোগ্যতা গণনার জন্য, বিবেচনার তারিখ হবে নভেম্বর ০১, ২০২৫।

---

৫. নির্বাচন প্রক্রিয়া:

• পদের জন্য প্রার্থী/প্রার্থীদের নির্বাচন লিখিত পরীক্ষার পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে হবে এবং ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সাপেক্ষে হবে।

---

৬. লিখিত পরীক্ষা:

• লিখিত পরীক্ষা সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য, যেমন লিখিত পরীক্ষার তারিখ, পরীক্ষার সিলেবাস ইত্যাদি, লিখিত পরীক্ষার কল লেটারের সাথে জানানো হবে।
• লিখিত পরীক্ষার কেন্দ্র: পরীক্ষাটি ভারত জুড়ে বিভিন্ন কেন্দ্র / শহরে অনলাইন মাধ্যমে অনুষ্ঠিত হবে। পরীক্ষার কেন্দ্র / শহরগুলির আনুমানিক তালিকা নিম্নরূপ:

বেঙ্গালুরু, রায়পুর, ভোপাল, মুম্বাই, ভুবনেশ্বর, চেন্নাই, দিল্লি, লখনউ, গুয়াহাটি, হায়দ্রাবাদ, জয়পুর, কলকাতা, পাটনা, রাঁচি।

• উপরে তালিকাভুক্ত পরীক্ষার কেন্দ্র / শহরগুলি নির্দেশক এবং HCL প্রতিক্রিয়া, প্রশাসনিক কার্যকারিতা ইত্যাদির উপর নির্ভর করে যেকোনো কেন্দ্র বা শহর যোগ বা বাদ দেওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করে। HCL প্রার্থীকে তার পছন্দের কেন্দ্র ব্যতীত অন্য কোনো কেন্দ্রে বরাদ্দ করার অধিকারও সংরক্ষণ করে।
• অনলাইন আবেদন ফর্ম পূরণ করার সময় প্রার্থীকে তার পছন্দের লিখিত পরীক্ষার কেন্দ্র / শহরের নাম জমা দিতে হবে।
• উপরে উল্লিখিত তালিকা থেকে বা নতুন যুক্ত হওয়া কোনো শহর / কেন্দ্র থেকে লিখিত পরীক্ষার কেন্দ্র / শহর বরাদ্দ আবেদনকারীর অনলাইন আবেদনে প্রদত্ত যোগাযোগ ঠিকানা এবং প্রশাসনিক কার্যকারিতার ভিত্তিতে হবে। অতএব, লিখিত পরীক্ষার কেন্দ্র / শহর বরাদ্দ হয়ে গেলে, কেন্দ্র পরিবর্তনের কোনো অনুরোধ বিবেচনা করা হবে না।
• প্রার্থী নিজ ঝুঁকি ও খরচে পরীক্ষার কেন্দ্রে উপস্থিত হবেন এবং HCL কোনো আঘাত বা ক্ষতির জন্য দায়ী থাকবে না।

---

৭. যোগ্যতা অর্জনকারী নম্বর:

• ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের জন্য প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার জন্য CBT-তে নির্ধারিত মোট নম্বরের মধ্যে ন্যূনতম যোগ্যতা অর্জনকারী নম্বর জেনারেল (অসংরক্ষিত) / OBC বিভাগের প্রার্থীদের জন্য ৩০% এবং SC / ST / PwD বিভাগের প্রার্থীদের জন্য ২০% হবে।

---

৮. ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ:

• জুনিয়র ম্যানেজার পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের Rs 30000-3%-120000/- স্কেলে প্রাথমিক মূল বেতনে নিয়োগ করা হবে।

---

৯. সার্ভিস এগ্রিমেন্ট বন্ড:

• নিযুক্ত প্রার্থীদের কোম্পানিতে যোগদানের তারিখ থেকে কমপক্ষে ০৩ বছর পরিষেবা দিতে হবে।
• যোগদানের সময় প্রার্থীদের ₹ ৩ লক্ষ (তিন লক্ষ টাকা) এর একটি সার্ভিস এগ্রিমেন্ট বন্ড স্বাক্ষর করতে হবে।
• যদি কর্মচারী ০৩ বছরের ন্যূনতম সময়কাল পর্যন্ত কোম্পানিতে পরিষেবা দিতে ব্যর্থ হন, তবে তাকে বন্ডের পরিমাণ জমা দিতে দায়বদ্ধ থাকতে হবে।

---

১০. ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন:

• i. ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের তারিখ / সময় / স্থান শর্টলিস্ট করা প্রার্থীদের ই-মেলের মাধ্যমে জানানো হবে। ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনে উপস্থিত হওয়ার জন্য কল লেটার শর্টলিস্ট করা প্রার্থীদের জন্য HCL ওয়েবসাইটে তাদের নিবন্ধিত অ্যাকাউন্ট থেকে ডাউনলোড করার জন্য উপলব্ধ করা হবে।
• ii. ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের তারিখ, সময় ও স্থান সংক্রান্ত তথ্য একবার প্রার্থীদের কল লেটারের মাধ্যমে জানানো হলে, HCL দ্বারা তারিখ, সময় ও স্থান পরিবর্তনের কোনো অনুরোধ বিবেচনা করা হবে না।
• iii. ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় নিম্নলিখিত মূল নথিগুলি যাচাই করা হবে। মূল নথিগুলি উপস্থাপন না করলে প্রার্থীদের নির্বাচন প্রক্রিয়া থেকে বাদ দেওয়া হবে।

1. ক) জন্ম তারিখের প্রমাণ –
   • X^ম স্ট্যান্ডার্ড পাসিং সার্টিফিকেট যেখানে জন্ম তারিখ উল্লেখ আছে অথবা
   • স্কুল লিভিং সার্টিফিকেট
2. খ) XII^ম স্ট্যান্ডার্ড পাসিং সার্টিফিকেট
3. গ) ডিপ্লোমা / স্নাতক ডিগ্রি এবং / অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রির মার্কশিট, যেমন প্রযোজ্য।
4. ঘ) চূড়ান্ত ডিপ্লোমা / স্নাতক ডিগ্রি / স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সার্টিফিকেট, যেমন প্রযোজ্য (চূড়ান্ত ডিগ্রি সার্টিফিকেট উপলব্ধ না থাকলে প্রভিশনাল)।
5. ঙ) প্যারা [3(A)] অনুযায়ী পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতার বছরগুলি প্রমাণ করার জন্য অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট/গুলি।
6. চ) জাতিগত বিভাগ সার্টিফিকেট –
   • SC/ST/OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার) প্রার্থীদের ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ফরম্যাট অনুযায়ী জাতি/বিভাগ সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে।
   • EWS আবেদনকারীদের একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে জারি করা, ২০২৫-২৬ সালের জন্য বৈধ ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ফরম্যাটে প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে।
   • OBC আবেদনকারীদের অনলাইন আবেদন পূরণ করার সময় তাদের স্থিতি “ক্রিমি লেয়ার” বা “নন-ক্রিমি লেয়ার” হিসাবে উল্লেখ করতে হবে। যে সকল আবেদনকারী “ক্রিমি লেয়ার”-এর অন্তর্গত, তারা OBC ক্যাটাগরি (নন-ক্রিমি লেয়ার)-এর জন্য প্রযোজ্য শিথিলতা ও ছাড়ের অধিকারী নন। OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার) আবেদনকারীদের একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে ০১.০৪.২০২৫ বা তার পরে জারি করা ভারত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ফরম্যাটে প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। উপরন্তু, OBC আবেদনকারীদের, যদি ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের জন্য ডাকা হয়, তবে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় একটি অঙ্গীকারপত্র দিতে হবে যেখানে তারা OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার) ক্যাটাগরির অন্তর্গত বলে উল্লেখ করবে।
   • PwBD প্রার্থীদের রাইটস অফ পার্সনস উইথ ডিসএবিলিটিস রুলস, ২০১৭ অনুযায়ী নির্ধারিত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ডিসএবিলিটি সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে, অন্যথায় PwBD প্রার্থী হিসাবে তাদের আবেদন বিবেচনা করা হবে না।
   • যদি EWS/SC/ST/OBC/PwBD সার্টিফিকেট ইংরেজি/হিন্দি ছাড়া অন্য কোনো ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের ইংরেজি বা হিন্দি যেকোনো একটিতে স্ব-প্রত্যয়িত অনুবাদিত কপি জমা দিতে হবে।

---

১১. মেডিকেল ফিটনেস:

• জুনিয়র ম্যানেজার পদে আবেদনকারীদের নিয়োগ HCL ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক নির্ধারিত মেডিকেল কর্তৃপক্ষ দ্বারা medically fit প্রমাণিত হওয়ার সাপেক্ষে।

---

১২. আবেদন ফি:

• জেনারেল, OBC এবং EWS প্রার্থীদের ₹৫০০/- (পাঁচশত টাকা মাত্র) অ-ফেরতযোগ্য আবেদন প্রক্রিয়াকরণ ফি দিতে হবে এবং PwBDs সহ অন্যান্য সকল প্রার্থী ফি প্রদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
• আবেদন প্রক্রিয়াকরণ ফি এবং প্রযোজ্য ব্যাঙ্ক চার্জ শুধুমাত্র HCL-এর ওয়েবসাইট ব্যবহার করে পেমেন্ট গেটওয়ে / NEFT অন-লাইন ট্রান্সফারের মাধ্যমে আবেদনকারীকে পরিশোধ করতে হবে। অন্য কোনো প্রকার অর্থপ্রদানের পদ্ধতি গ্রহণ করা হবে না।

---

১৩. সংশোধন / পরিবর্তন / ভুলত্রুটি:

• এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগের বিষয়ে যেকোনো সংশোধন / পরিবর্তন / ভুলত্রুটি শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইট (www.hindustancopper.com) এর মাধ্যমে জানানো হবে এবং সংবাদপত্রে প্রকাশের মাধ্যমে নয়। অতএব, প্রার্থীদের আপডেট ইত্যাদির জন্য সময় সময় ওয়েবসাইট দেখার মাধ্যমে নিজেদেরকে আপডেট রাখতে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

---

১৪. কিভাবে আবেদন করবেন:

1. i. জুনিয়র ম্যানেজার পদগুলির জন্য আবেদন করতে, যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীদের HCL ওয়েবসাইটে (www.hindustancopper.com) ক্যারিয়ার বিভাগে (অনলাইন আবেদনের জন্য প্রদত্ত লিঙ্কে) নিজেদের নিবন্ধন করতে হবে।
2. ii. অনলাইন আবেদন পূরণ করার আগে, প্রার্থীদের ওয়েবসাইটে প্রদত্ত “How to fill the Online Application form” এ থাকা নির্দেশাবলী মনোযোগ সহকারে পড়তে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশাবলী পেতে তারা ‘Career’ বাটনে ক্লিক করতে পারেন।
3. iii. অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পর, প্রার্থীদের কম্পিউটার-জেনারেটেড অনলাইন আবেদন এবং অ্যাকনলেজমেন্ট স্লিপ প্রিন্ট করে তাদের রেফারেন্স এবং রেকর্ডের জন্য একটি কপি রাখতে হবে। ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় অনলাইন আবেদন এবং অ্যাকনলেজমেন্ট স্লিপের কপি জমা দিতে হবে।
4. iv. যেহেতু সমস্ত আবেদন অনলাইন আবেদনে প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে এবং কোনো ডকুমেন্টারি প্রমাণ ছাড়াই স্ক্রিনিং করা হবে, তাই প্রার্থীকে নিশ্চিত করতে হবে যে তারা এই বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত সমস্ত নির্ধারিত যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য শর্ত পূরণ করে।
5. v. প্রার্থীদের মনে রাখতে হবে যে তাদের আবেদন ফর্মে প্রদত্ত বিবরণগুলি তাদের মুখের মূল্যে নেওয়া হয়েছে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী সেগুলির সঠিকতা ও সত্যতা প্রমাণের দায়িত্ব আবেদনকারীর উপর বর্তায়।

---

১৫. সাধারণ নির্দেশাবলী:

1. i. শুধুমাত্র ১৮ (আঠারো) বছর বা তার বেশি বয়সী ভারতীয় নাগরিকরা আবেদন করার যোগ্য।
2. ii. প্রার্থীদের শেষ তারিখের জন্য অপেক্ষা না করে অনলাইন নিয়োগ আবেদনগুলি সময় মতো জমা দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। কোনো ম্যানুয়াল / কাগজের আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
3. iii. কেন্দ্রীয় সরকার / রাজ্য সরকার / CPSEs / রাজ্য PSEs / অন্যান্য সরকারি সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদের ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় ‘নো অবজেকশন সার্টিফিকেট’ জমা দিতে হবে।
4. iv. প্যারা [3(A)] এ উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী অভ্যন্তরীণ প্রার্থীরা HCL নিয়ম অনুযায়ী আবেদন করার যোগ্য। তবে, অভ্যন্তরীণ কর্মচারীদের গণনা তারিখে সুপারঅ্যানুয়েশনের আগে কমপক্ষে ২ বছরের পরিষেবা বাকি থাকতে হবে।
5. v. ভ্রমণ ভাতা শুধুমাত্র সেই প্রার্থীদের জন্য পরিশোধ করা হবে যারা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনে অংশগ্রহণের জন্য ভ্রমণের ক্ষেত্রে যোগ্য প্রমাণিত হবেন। লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো ভ্রমণ ভাতা পরিশোধ করা হবে না।
6. vi. প্রার্থীদের রাইট টু ইনফরমেশন অ্যাক্ট, ২০০৫ এর অধীনে প্রদত্ত ডিসক্লোজার স্কিম থেকে অপ্ট আউট করার বিকল্প থাকবে। আবেদন পূরণ করার সময় অপ্ট আউট করার বিকল্পটি গ্রহণ করা হবে।
7. vii. আবেদনপত্রে উল্লিখিত নাম / উপাধি / নামের বানানে যোগ্যতা / জাতি ইত্যাদি সম্পর্কিত সংশ্লিষ্ট সার্টিফিকেটের সাথে কোনো ভিন্নতা থাকলে, আবেদনকারীকে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় একটি প্রথম শ্রেণীর জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট / উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সামনে হলফনামা (affidavit) জমা দিতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট নথিগুলিও জমা দিতে হবে, অন্যথায় আবেদন বাতিল করা হবে।
8. viii. HCL নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা নির্বাচন প্রক্রিয়ার পরে আবেদন বাতিল করতে স্বাধীন থাকবে, যদি প্রার্থীকে আবেদন করা পদের জন্য অযোগ্য পাওয়া যায়।
9. ix. HCL কোনো কারণ ছাড়াই উপরের যেকোনো পদ পূরণ বা পূরণ না করা বা আংশিকভাবে পূরণ করার অধিকার সংরক্ষণ করে। HCL কোনো অতিরিক্ত বিজ্ঞপ্তি জারি না করে বা কোনো কারণ ছাড়াই নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল / সীমাবদ্ধ / পরিবর্তন / পরিবর্তন করার অধিকারও সংরক্ষণ করে। কোম্পানি শূন্যপদের সংখ্যা এবং প্রাপ্ত আবেদনের উপর নির্ভর করে প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার এবং নিয়োগের পদ্ধতি নির্ধারণ করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
10. x. নির্বাচিত প্রার্থীকে ভারতের যেকোনো স্থানে / বিদেশে যেখানে কোম্পানির ব্যবসায়িক স্বার্থ রয়েছে সেখানে পরিষেবা দিতে দায়বদ্ধ থাকতে হবে।
11. xi. HCL-এ প্রার্থীর নিয়োগ অস্থায়ী এবং নির্ধারিত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চরিত্র ও পূর্ববৃত্তান্ত যাচাই সাপেক্ষে।
12. xii. প্রার্থীর নিয়োগ অস্থায়ী থাকবে, যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জাতি/বিভাগ সার্টিফিকেট যাচাই এবং অন্যান্য প্রশংসাপত্র যাচাই সাপেক্ষে। যদি উপরোক্ত যাচাইকরণে তার EWS/SC/ST/OBC(NCL)/PwBD বিভাগের অন্তর্গত হওয়ার দাবি এবং অন্যান্য প্রশংসাপত্র মিথ্যা প্রমাণিত হয়, তবে কোনো কারণ ছাড়াই প্রার্থীর পরিষেবা অবিলম্বে বাতিল করা হতে পারে। HCL এমন মিথ্যা জাতিগত সার্টিফিকেট/প্রশংসাপত্র উত্পাদনের জন্য প্রার্থীর বিরুদ্ধে উপযুক্ত বিবেচিত অন্যান্য পদক্ষেপ নেওয়ার অধিকারও সংরক্ষণ করে।
13. xiii. অনলাইন আবেদন ফর্মে একবার পূরণ করা বিভাগ [SC/ST/OBC(NCL)/EWS/PwBD] পরিবর্তন করা হবে না এবং নিয়োগ / নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় অন্য কোনো বিভাগের সুবিধা গ্রহণযোগ্য হবে না।
14. xiv. বিজ্ঞাপনে বিস্তারিত বর্ণিত মূল নথি (যাচাইয়ের জন্য) এবং স্ব-প্রত্যয়িত কপি সহ অনলাইন আবেদনের যথাযথভাবে স্বাক্ষরিত হার্ড কপি ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের সময় জমা দিতে হবে।
15. xv. শুধুমাত্র ন্যূনতম যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করলেই কোনো আবেদনকারীকে নিয়োগের জন্য ডাকা হবে না।
16. xvi. অনলাইন আবেদন ফর্মে প্রবেশ করানো ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত সক্রিয় থাকতে হবে। একবার প্রবেশ করানো ইমেল আইডিতে কোনো পরিবর্তন অনুমোদিত হবে না। ভবিষ্যতের সমস্ত যোগাযোগ ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো হবে।
17. xvii. যেহেতু সমস্ত ডিসিপ্লিনের জন্য লিখিত পরীক্ষা একই দিনে পরিচালিত হবে, প্রার্থীদের একটি একক ডিসিপ্লিন / পদের বিরুদ্ধে আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
18. xviii. HCL কোনো কারণবশত পোস্টাল ট্রানজিটে কোনো বিলম্ব বা ক্ষতির জন্য বা আবেদনকারী কর্তৃক প্রদত্ত ভুল ইমেল ঠিকানা / অন্য কোনো কারণে HCL-এর যোগাযোগ না পাওয়ার জন্য দায়ী থাকবে না।
19. xix. হিন্দি সংস্করণে কোনো সন্দেহ বা অসঙ্গতি বা বিরোধ বা বিভ্রান্তি বা অস্পষ্টতা দেখা দিলে, ইংরেজি সংস্করণের বিষয়বস্তু প্রাধান্য পাবে।
20. xx. আবেদনকারী কর্তৃক প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে কোনো প্রকার সুপারিশ তার প্রার্থীতা বাতিল করবে।
21. xxi. এই নিয়োগ থেকে উদ্ভূত যেকোনো বিরোধের ক্ষেত্রে আইনি বিচারক্ষেত্র শুধুমাত্র কলকাতা হবে।
22. xxii. HCL একটি সমান সুযোগের নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করে।