.png)
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড-এ ডেপুটি ম্যানেজার/ম্যানেজার (কমার্শিয়াল – সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং) পদে নিয়োগ।
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড (Andrew Yule & Company Limited)
ডেপুটি ম্যানেজার/ম্যানেজার (কমার্শিয়াল – সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং) পদে নিয়োগ
অ্যান্ড্রু ইউল অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেড (AYCL) ইলেকট্রিক্যাল অপারেশনস (চেন্নাই) বিভাগে ডেপুটি ম্যানেজার/ম্যানেজার (কমার্শিয়াল – সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং) পদে স্থায়ীভাবে নিয়োগের জন্য আবেদনপত্র আহ্বান করেছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: ডিসেম্বর ২৭, ২০২৫
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ২০/০১/২০২৫।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ক্যারিয়ার সুযোগ পোর্টাল জিজ্ঞাসার জন্য ইমেল
৩. পদের বিবরণ:
পদের নাম: ডেপুটি ম্যানেজার/ম্যানেজার (কমার্শিয়াল – সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং)
- পোস্ট কোড নম্বর: 2025/13/02
- বিভাগ/বিভাগ, অবস্থান: ইলেকট্রিক্যাল অপারেশনস (চেন্নাই)
- পদের সংখ্যা: 01 টি
- গ্রেড ও স্কেল: E3 - 60000/180000, E4 - 70000/200000
- প্রস্তাবিত সর্বোচ্চ বয়স (বছর): উভয় গ্রেডের জন্য ৪২ বছর
৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:
ডেপুটি ম্যানেজার/ম্যানেজার (কমার্শিয়াল – সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং E3/E4
- যোগ্যতা: ইলেকট্রিক্যাল বা ইলেকট্রিক্যালের সহযোগী ক্ষেত্র/স্ট্রিম-এ ডিগ্রি। অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
- ন্যূনতম পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা: ট্রান্সফরমার/পাওয়ার শিল্প বা ইলেকট্রিক্যাল/পাওয়ার শিল্পের সাথে সম্পর্কিত ক্যাপিটাল গুডস-এর মার্কেটিং-এ ন্যূনতম ৭ বছর / ১০ বছরের পোস্ট কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা।
৫. কাজের বিবরণ:
- বিক্রয় চালনা, বাজারের সুযোগ তৈরি এবং কার্যকর বাণিজ্যিক কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য দায়ী থাকবেন। এই ভূমিকায় গ্রাহক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা, টেন্ডারিং ও বিডিং প্রক্রিয়া, চুক্তি আলোচনা, অর্ডার এক্সিকিউশন সাপোর্ট এবং কোম্পানির নীতি ও বিধিবদ্ধ নিয়ম মেনে চলা অন্তর্ভুক্ত।
- বাজারে নতুন ব্যবসায়িক সুযোগ চিহ্নিত এবং বিকাশ করা।
- বিড তৈরি, জমা দেওয়া এবং ফলো-আপ সহ সম্পূর্ণ টেন্ডারিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- গ্রাহকদের সাথে চুক্তি, বাণিজ্যিক শর্তাবলী এবং পেমেন্ট শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করা।
- ইউটিলিটি, ইপিসি কন্ট্রাক্টর, পরামর্শদাতা ইত্যাদির সাথে শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি এবং বজায় রাখা।
- বাজারের প্রবণতা, প্রতিযোগীদের কার্যকলাপ এবং মূল্য নির্ধারণের কৌশল পর্যবেক্ষণ করা।
- বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা এবং ব্যবসায়িক বৃদ্ধিতে অবদান রাখা।
৬. বেতন এবং সুবিধা:
- বেসিক পে ছাড়াও, পদের সাথে ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স (IDA প্যাটার্ন), মেডিকেল রিইম্বারসমেন্ট, লিভ ট্র্যাভেল কনসেশন, লিভ, কনভেন্স অ্যান্ড ফুড অ্যালাউন্স/লাঞ্চ কোম্পানির নীতি অনুসারে প্রদান করা হবে।
- প্রিভিলেজ লিভ এনক্যাশমেন্ট।
- নিয়ম অনুযায়ী কন্ট্রিবিউটরি প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটির কভারেজও প্রযোজ্য।
৭. কিভাবে আবেদন করবেন:
- যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীরা কোম্পানির ওয়েবসাইট www.andrewyule.com > ক্যারিয়ার সুযোগ > অনলাইন আবেদন জমা > বিজ্ঞাপন নং 2025/13/02 > এখনই আবেদন করুন-এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করবেন।
- আবেদন জমা দেওয়ার অন্য কোনও মাধ্যম অনুমোদিত নয়।
- অনলাইনে আবেদন করার আগে, প্রার্থীর অবশ্যই একটি প্যান/আধার কার্ড, একটি সক্রিয় ইমেল আইডি এবং একটি মোবাইল ফোন নম্বর থাকতে হবে যা ভবিষ্যতের যোগাযোগের জন্য (কল লেটার ইস্যু সহ) কমপক্ষে বারো মাসের জন্য বৈধ থাকতে হবে।
- অনলাইনে আবেদন করার আগে প্রার্থীর কাছে JPG/JPEG ফরম্যাটে (১ এমবি-র বেশি নয়) সর্বশেষ পাসপোর্ট সাইজের ছবির স্ক্যান কপি প্রস্তুত রাখতে হবে।
- কোনও প্রশ্ন থাকলে, নিম্নলিখিত ইমেল আইডিতে যোগাযোগ করা যেতে পারে: pna@andrewyule.com।
- যদি কোনও প্রার্থী ভুল তথ্য পূরণ করে এবং ফলস্বরূপ তাদের আবেদন প্রত্যাখ্যান হয় তবে AYCL দায়ী থাকবে না।
৮. অন্যান্য শর্তাবলী:
- যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী প্রার্থীদেরই আবেদন করা উচিত। যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং বয়সের সমর্থনে মূল নথি সাক্ষাৎকারের সময় উপস্থাপন করতে হবে। কেবল আবেদন জমা দেওয়া বা যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করা কোনও ব্যক্তি নির্বাচন বা সাক্ষাৎকারের জন্য বাছাইয়ের অধিকার দেয় না।
- উচ্চ বয়সসীমা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার নির্ধারনের তারিখ হবে বিজ্ঞাপনের প্রকাশের তারিখ।
- SC/ST/OBC/সংখ্যালঘু/প্রতিবন্ধী ব্যক্তি/EWS-দের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা অনুসারে সংরক্ষণ প্রযোজ্য। উক্ত শ্রেণীর প্রার্থীদের জন্য সরকারি নিয়ম অনুযায়ী বয়স শিথিলযোগ্য।
- সাক্ষাৎকারের জন্য কোনও TA/DA প্রদান করা হবে না।
- কোম্পানি কোম্পানির নির্ধারিত পরামিতিগুলির ভিত্তিতে প্রার্থী বাছাই করার অধিকার রাখে এবং এই বিষয়ে কোনও স্পষ্টীকরণ কোনও পর্যায়েই মঞ্জুর করা হবে না।
- কোম্পানি কোনও কারণ দর্শানো ছাড়াই যেকোনো সময় সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- সাক্ষাৎকারের জন্য নির্বাচিত নন এমন প্রার্থীদের সাথে কোনও চিঠিপত্র করা হবে না।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার যে কোনও পর্যায়ে মিথ্যা তথ্য প্রদান বা তথ্যের বিকৃতি বা নিয়োগ প্রক্রিয়ার যে কোনও পর্যায়ে অসদাচরণ/দুর্ব্যবহারের ঘটনা ঘটলে তা কোনও নোটিশ ছাড়াই প্রার্থীতা বাতিল করার কারণ হবে এবং এই বিষয়ে কোনও চিঠিপত্র করা হবে না।
- সরকারি বিভাগ, বিধিবদ্ধ কর্পোরেশন, পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজে কর্মরত প্রার্থীদের অবশ্যই যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। আবেদনপত্রের সাথে না থাকলে সাক্ষাৎকারের আগে \'নো অবজেকশন সার্টিফিকেট\' (NOC) জমা দিতে হবে। সাক্ষাৎকারের সময় NOC জমা দিতে অক্ষম প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে না।
- অসম্পূর্ণ, নির্ধারিত বিন্যাসে না থাকা, বা অস্পষ্ট আবেদনগুলি কোনও কারণ দর্শানো ছাড়াই বাতিল করা হবে এবং এই বিষয়ে কোনও চিঠিপত্র করা হবে না।
- কোম্পানি আলাদাভাবে পাঠানো কোনও শংসাপত্র/অর্থ সংগ্রহ করার কোনও দায়িত্ব গ্রহণ করে না।
- আবেদন জমা দেওয়ার আগে যোগ্যতার মানদণ্ডের বিশদ বিবরণের জন্য প্রার্থীদের সম্পূর্ণ বিজ্ঞাপনটি সাবধানে পড়তে পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। একজন ব্যক্তির কাছ থেকে একটি পদের বিরুদ্ধে একাধিক আবেদন অনুমোদিত নয় এবং এই ধরনের আবেদনগুলি বাতিল করা হতে পারে।
- একজন প্রার্থী বিজ্ঞপ্তির বিপরীতে শুধুমাত্র একটি পদের জন্য আবেদন করতে পারেন।
- যোগ্য প্রার্থীদের জন্য বয়স শিথিলযোগ্য।
- কেবলমাত্র আবেদন জমা দেওয়া এবং যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করা সাক্ষাৎকারের জন্য এবং/অথবা কর্মসংস্থানের জন্য কোনও অধিকার দেয় না। কর্তৃপক্ষ সাক্ষাৎকারের জন্য প্রার্থী বাছাই করার অধিকার সংরক্ষণ করে। আবেদনের ফলাফল সম্পর্কে কোনও চিঠিপত্র করা হবে না।
- প্রার্থী নির্বাচন ব্যবস্থাপনা কর্তৃক নির্ধারিত সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে/অন্য কোনও পদ্ধতির মাধ্যমে হবে।
- কোম্পানি প্রাপ্ত সমস্ত বা কোনও আবেদন কারণ দর্শানো ছাড়াই বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- নির্বাচিত প্রার্থীদের ভারতের যে কোনও জায়গায় বদলি করা হতে পারে এবং স্থানান্তর একটি সেবার শর্ত।
- পরিস্থিতি বিবেচনা করে, বর্তমান পদে থাকা প্রার্থীদের এক গ্রেড নীচে নির্বাচন করা হতে পারে।
- যোগ্য প্রার্থীদের জন্য অভিজ্ঞতা এবং বয়স শিথিলতা এবং উচ্চতর প্রাথমিক বেতন বিবেচনা করা যেতে পারে।
- এই বিজ্ঞপ্তির কোনও আপডেট, সংশোধনী ইত্যাদি শুধুমাত্র কোম্পানির ওয়েবসাইটে - www.andrewyule.com-এ পোস্ট করা হবে। অতএব, প্রার্থীদের নিয়মিত ওয়েবসাইট চেক করার অনুরোধ করা হচ্ছে।
- শূন্যপদের সংখ্যা নির্দেশক। কোম্পানি প্রয়োজন অনুযায়ী যে কোনও সময়ে শূন্যপদের সংখ্যা বাড়াতে বা কমাতে অধিকার সংরক্ষণ করে।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে একটি প্যানেল তৈরি করা হতে পারে এবং প্রয়োজনে পরবর্তীকালে উদ্ভূত শূন্যপদ পূরণের জন্য এটি ব্যবহার করা যেতে পারে।
- এই বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ কেবল কলকাতা (পশ্চিমবঙ্গ)-এর আইনি এখতিয়ারের অধীনে থাকবে।
Comments
Post a Comment