.png)
সিএনসিআই কলকাতা বিভিন্ন চুক্তিভিত্তিক পদের জন্য নিয়োগ
চিত্তরঞ্জন ন্যাশনাল ক্যান্সার ইনস্টিটিউট, কলকাতা (CNCI, Kolkata)
বিভিন্ন চুক্তিভিত্তিক পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
চিত্তরঞ্জন ন্যাশনাল ক্যান্সার ইনস্টিটিউট (সিএনসিআই), কলকাতা, ভারত সরকারের স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রকের অধীনে একটি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, বিভিন্ন চুক্তিভিত্তিক পদের জন্য যোগ্য ভারতীয় নাগরিকদের নিয়োগের জন্য আগ্রহী।
এই পদগুলিতে ম্যানপাওয়ার আউটসোর্সিং এজেন্সি (মেসার্স দেবায়ন কোনার) এর মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে। সিএনসিআই এমন প্রার্থীদের খুঁজছে যারা উচ্চ স্তরের কর্মদক্ষতা এবং দায়িত্ববোধ প্রদর্শন করতে সক্ষম।
বিজ্ঞাপন তারিখ: 24.01.2026
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- আবেদন শুরু হওয়ার তারিখ ও সময়: 24.01.2026 সকাল 10:00টা থেকে।
- আবেদনের শেষ তারিখ ও সময়: 30/01/2026 বিকেল 05:00টা পর্যন্ত।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF আবেদন লিঙ্ক অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (প্রধান) অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (নন-ফ্যাকাল্টি পদ)
ইমেল আইডি: cncinstkol@gmail.com
৩. বিজ্ঞাপনের বিবরণ:
বিজ্ঞাপন নং: CNCI/Outsourcing/01/2026
তারিখ: 24.01.2026
চিত্তরঞ্জন ন্যাশনাল ক্যান্সার ইনস্টিটিউট, কলকাতা, ভারত সরকারের স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রকের অধীনে একটি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, ম্যানপাওয়ার আউটসোর্সিং এজেন্সি (মেসার্স দেবায়ন কোনার) এর মাধ্যমে চুক্তিভিত্তিক পদে কর্মী নিয়োগের জন্য ইচ্ছুক, যার বিস্তারিত বিবরণ নিচে দেওয়া হলো।
৪. পদের বিবরণ:
১. রেডিওথেরাপি টেকনিশিয়ান
- শূন্যপদ: 02টি।
- বিভাগ: রেডিওথেরাপি।
- সর্বোচ্চ বয়স (বছরে): 30।
- পারিশ্রমিক: 25000/- টাকা (একত্রিত বেতন)।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা AERB দ্বারা অনুমোদিত ইনস্টিটিউট থেকে রেডিওথেরাপিতে B.Sc. বা সমতুল্য ডিগ্রি সহ 02 বছরের অভিজ্ঞতা অথবা স্বীকৃত ইনস্টিটিউট যা AERB দ্বারা অনুমোদিত, সেখান থেকে রেডিওথেরাপি টেকনোলজিতে ডিপ্লোমা বা সমতুল্য সহ 03 বছরের অভিজ্ঞতা।
২. ফিজিওথেরাপিস্ট
- শূন্যপদ: 01টি।
- বিভাগ: ফিজিওথেরাপি।
- সর্বোচ্চ বয়স (বছরে): 30।
- পারিশ্রমিক: 33000/- টাকা (একত্রিত বেতন)।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: স্বীকৃত ইনস্টিটিউট/বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ফিজিওথেরাপিতে ব্যাচেলর ডিগ্রি এবং 50 শয্যা বিশিষ্ট হাসপাতাল/মেডিকেল ইনস্টিটিউশন/পুনর্বাসন কেন্দ্র (ক্যান্সার রোগীদের পুনর্বাসন) এ 02 বছরের প্রত্যয়িত অভিজ্ঞতা।
৩. ফার্মেসি অ্যাসিস্ট্যান্ট
- শূন্যপদ: 01টি।
- বিভাগ: ফার্মেসি।
- সর্বোচ্চ বয়স (বছরে): 30।
- পারিশ্রমিক: 21000/- টাকা (একত্রিত বেতন)।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: গ্র্যাজুয়েট সহ কম্পিউটারে ইংরেজি টাইপিং স্পিড 30 WPM। কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন (MS Word, MS Excel ইত্যাদি) অপারেটিং সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
- মন্তব্য: স্বীকৃত হাসপাতালের ফার্মেসিতে কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
৪. ডেটা এন্ট্রি অপারেটর
- শূন্যপদ: 02টি।
- বিভাগ: আরএমআরসি/ল্যাবরেটরি।
- সর্বোচ্চ বয়স (বছরে): 27।
- পারিশ্রমিক: 17496/- টাকা (একত্রিত বেতন)।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: গ্র্যাজুয়েট সহ কম্পিউটারে ইংরেজি টাইপিং স্পিড 30 WPM। কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন (MS Word, MS Excel ইত্যাদি) অপারেটিং সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
৫. রোগী পরিচর্যা সহকারী (Patient Care Attendant)
- শূন্যপদ: 07টি।
- বিভাগ: ওয়ার্ড/মাইনর ওটি/আরএমআরসি।
- সর্বোচ্চ বয়স (বছরে): 27।
- পারিশ্রমিক: 17496/- টাকা (একত্রিত বেতন)।
- শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: দশম শ্রেণী পাস সহ GDA কোর্স (ন্যূনতম 6 মাস) অথবা কেন্দ্রীয়/রাজ্য স্বীকৃত ইনস্টিটিউট থেকে সমতুল্য।
দ্রষ্টব্য: প্রয়োজনীয় যোগ্যতার পরে উচ্চতর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের জন্য অভিজ্ঞতার বছরগুলির সমতুল্য বয়স শিথিল করা হবে।
৫. সাধারণ নির্দেশাবলী এবং শর্তাবলী:
৫.১. যোগ্যতা, বয়স, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা
- অর্জিত সমস্ত যোগ্যতা: আইনত স্বীকৃত হতে হবে।
- প্রাসঙ্গিকতা: প্রার্থীদের যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা আবেদনকৃত পদের সাথে প্রাসঙ্গিক হতে হবে।
- বয়স ও অভিজ্ঞতা গণনা: বিজ্ঞাপনের শেষ তারিখ অনুযায়ী বয়স ও অভিজ্ঞতা হিসাব করা হবে।
- শর্টলিস্টিং: শুধুমাত্র যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা পূরণ করলেই প্রার্থীকে শর্টলিস্ট করা হবে না।
- ইনস্টিটিউটের অধিকার: ইনস্টিটিউট প্রাসঙ্গিক মানদণ্ড, যা নির্ধারিত সর্বনিম্ন মানদণ্ডের চেয়ে বেশি, তার ভিত্তিতে নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা প্রার্থীদের সংখ্যা সীমিত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- সিদ্ধান্তের ক্ষমতা: যোগ্যতা; (ii) আবেদন গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান; (iii) আবেদনকারী দ্বারা প্রদত্ত অসম্পূর্ণ বা ভুল তথ্য (যদি থাকে); (iv) শর্টলিস্টিং এবং নির্বাচন সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে ইনস্টিটিউট যথাযথ বলে মনে করা সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করে। এই বিষয়ে কোনো ধরনের অনুরোধ বা চিঠিপত্র বিবেচনা করা হবে না।
- নিয়োগ বাতিলের অধিকার: এছাড়াও, ইনস্টিটিউট কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই আউটসোর্সিং এজেন্সির মাধ্যমে নির্বাচিত প্রার্থীর নিয়োগ বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং এই বিষয়ে ইনস্টিটিউটের বিরুদ্ধে কোনো দাবি গ্রহণযোগ্য হবে না। কোনো অবস্থাতেই প্রার্থীরা ইনস্টিটিউটে নিয়মিত চাকরির জন্য কোনো দাবি করতে পারবেন না। তারা শুধুমাত্র আউটসোর্সিং এজেন্সির মাধ্যমে নিযুক্ত থাকবেন।
- শৃঙ্খলাজনিত মামলা: আবেদন জমা দেওয়ার তারিখ পর্যন্ত প্রার্থীর বিরুদ্ধে কোনো সতর্কতামূলক বা শৃঙ্খলাজনিত মামলা বিবেচনাধীন, শুরু করা, বিচারাধীন বা গ্রহণ করা হয়নি। এমন প্রার্থীরা অযোগ্য হবেন এবং আবেদন করা উচিত নয়। আবেদন জমা দেওয়ার পরে যদি এমন কোনো ঘটনা ঘটে, তাহলে ইনস্টিটিউটকে অবিলম্বে জানাতে হবে।
- অপরাধমূলক রেকর্ড: প্রার্থীদের কোনো আইন প্রয়োগকারী সংস্থা দ্বারা কোনো পদক্ষেপের সম্মুখীন হওয়া উচিত নয় এবং ভারত বা বিদেশে কোনো আদালত দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হওয়া উচিত নয়।
৫.২. শূন্যপদ এবং পদ
- ক) শূন্যপদ পূরণের অধিকার: ইনস্টিটিউট বিজ্ঞাপিত পদের কোনোটি, কিছু বা সবগুলি পূরণ না করার; সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে বিজ্ঞাপন বাতিল করার, কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই এবং কোনো দায়ভার গ্রহণ না করে অধিকার সংরক্ষণ করে। ইনস্টিটিউট আবেদন প্রাপ্তির শেষ তারিখ বাড়ানোর; প্রয়োজনীয়তা বা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে সীমিত, বাড়ানো, পরিবর্তন বা রূপান্তর করার অধিকারও সংরক্ষণ করে, যদি এমন প্রয়োজন দেখা দেয়, কোনো অতিরিক্ত বিজ্ঞপ্তি জারি না করে বা কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই।
- খ) নিয়োগের সময়কাল: ম্যানপাওয়ার আউটসোর্সিং এজেন্সিকে জানানো ইনস্টিটিউটের প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে। নিয়োগ প্রাথমিকভাবে এক বছরের জন্য হতে পারে। প্রাথমিক নিয়োগ বা পরবর্তী মেয়াদ বৃদ্ধির শেষে, ইনস্টিটিউট একটি মূল্যায়ন করবে এবং প্রয়োজনে মেয়াদ বৃদ্ধির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে। এই ইনস্টিটিউট নির্বাচিত প্রার্থীর অবদান এবং ইনস্টিটিউটের প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে মেয়াদ বৃদ্ধির জন্য নিজস্ব মূল্যায়ন পদ্ধতি তৈরি করবে।
৫.৩. অযোগ্যতা
- নিয়োগ বাতিল: যদি কোনো প্রার্থীকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে অযোগ্য বলে প্রমাণিত হয়, তাহলে তাকে অযোগ্য ঘোষণা করা হবে, তার প্রার্থিতা বাতিল করা হবে এবং নির্বাচিত হলে, কোনো ক্ষতিপূরণ ছাড়াই এবং ইনস্টিটিউটের কোনো দায়ভার ছাড়াই অবিলম্বে নিয়োগ বাতিল করা হতে পারে।
- মিথ্যা তথ্য: কোনো তথ্য (সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে) গোপন করা বা মিথ্যা বা বিভ্রান্তিকর তথ্য (সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে) জমা দিলে নিয়োগের যেকোনো পর্যায়ে অনুরূপ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।
- নিয়োগের অধিকার নয়: নির্বাচন প্রক্রিয়ায় যোগদানের জন্য চিঠি বা কোনো যোগাযোগ জারি করা হলে ইনস্টিটিউটের সাথে নিয়োগের কোনো অধিকার জন্মাবে না।
- ত্রুটি সংশোধন: নির্বাচন প্রক্রিয়ায় কোনো অনিচ্ছাকৃত ত্রুটির ক্ষেত্রে, যা নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগের পরেও যেকোনো পর্যায়ে ধরা পড়তে পারে, ইনস্টিটিউট প্রার্থীর কাছে করা যেকোনো যোগাযোগ প্রত্যাহার, বাতিল বা পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোনো দায়ভার গ্রহণ ছাড়াই।
- তদবির: যেকোনো ধরনের তদবির অযোগ্যতা বলে বিবেচিত হবে।
৫.৪. অন্যান্য শর্তাবলী
- ক) বেতন: বেতন আউটসোর্সিং এজেন্সির মাধ্যমে প্রদান করা হবে। পিএফ, ইএসআইসি এবং অন্যান্য বিধিবদ্ধ সুবিধাও প্রযোজ্য হিসাবে প্রদান করা হবে।
- খ) নিয়োগ কমিটি: সমস্ত নিয়োগ যথাযথভাবে গঠিত স্ক্রিনিং কমিটি এবং নির্বাচন কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে করা হবে। সিএনসিআই-এর পরিচালক আবেদনকারীর নিয়োগ চূড়ান্ত করার জন্য সক্ষম কর্তৃপক্ষ হবেন।
- গ) কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত: স্ক্রিনিং, শর্টলিস্টিং, নির্বাচন ইত্যাদি সকল নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়ে ইনস্টিটিউটের সক্ষম কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে।
- ঘ) TA/DA: পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা আবেদনকারীরা কোনো TA/DA পাওয়ার অধিকারী হবেন না। বিরোধ (যদি থাকে) কলকাতার উপযুক্ত আদালতের এখতিয়ারের অধীন হবে।
৬. আবেদন পদ্ধতি:
- ক) ওয়েবসাইটে নিয়মিত আপডেট: প্রার্থীদের সিএনসিআই, কলকাতার (www.cnci.ac.in) ওয়েবসাইট নিয়মিত দেখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। সংশোধনী, শুদ্ধিপত্র, সংযোজন (যদি থাকে) শুধুমাত্র ইনস্টিটিউটের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে।
- খ) যোগাযোগ: ইনস্টিটিউট শুধুমাত্র শর্টলিস্ট করা এবং নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করবে। এটি স্পষ্টভাবে জানানো হচ্ছে যে, পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য শর্টলিস্ট না হওয়া বা নিয়োগের জন্য নির্বাচিত না হওয়া আবেদনকারীদের কাছ থেকে কোনো ধরনের চিঠিপত্র গ্রহণ করা হবে না।
- গ) অসম্পূর্ণ আবেদন: অসম্পূর্ণ আবেদনগুলি সরাসরি বাতিল করা হবে এবং এই বিষয়ে কোনো অন্তর্বর্তীকালীন জিজ্ঞাসা গ্রহণ করা হবে না।
Comments
Post a Comment