সেল দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট

কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) পদের জন্য ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ

দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট (DSP), স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (SAIL)-এর একটি ইউনিট, যা একটি মহারত্ন কোম্পানি। এর একটি ৬০০ শয্যার মাল্টি-স্পেশালিটি হাসপাতাল ছাড়াও স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং PMU/OHS রয়েছে। DSP মেইন হাসপাতাল, দুর্গাপুরের জন্য কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। DSP যোগ্য ডাক্তারদের, যারা নিচে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন, তাদের ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছে কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) হিসেবে যুক্ত হওয়ার জন্য।

বিজ্ঞাপন তারিখ: ১৮/১২/২০২৫

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ

ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের শেষ তারিখ: ০৭/০১/২০২৬
ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের তারিখ: ৬ ও ৭ জানুয়ারী, ২০২৬
ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ রিপোর্টিং সময়: সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১:০০ টা পর্যন্ত
বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ: ১৮/১২/২০২৫

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

যোগাযোগ ব্যক্তি শ্রী তাপস সাহা, ডেপুটি ম্যানেজার (HRM&S) ফোন: ০৩৪৩-২৭৪৬২২৫

যোগাযোগ ব্যক্তি ডঃ অর্ণব চৌধুরী, অ্যাডিশনাল সিএমও (M&HS) ফোন: ০৩৪৩-২৭৪৫৭৯৭

৩. চাকরির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

সংস্থা: স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (SAIL), দুর্গাপুর স্টিল প্ল্যান্ট (DSP)
বিজ্ঞাপন নং: DSP/PERS-NW/RECTT/CONSUL_GDMO_SPL/2025/2855
পদের নাম: কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট)
হাসপাতাল: DSP মেইন হাসপাতাল, দুর্গাপুর
নিযুক্তির প্রকৃতি: DSP– ২০২৬-এর জন্য কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) নিয়োগ

OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার–NCL) প্রার্থীদের ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় ভারত সরকার/কেন্দ্রীয় সরকার/পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং-এর অধীনে পদগুলির জন্য নিয়োগের উদ্দেশ্যে বর্তমান আর্থিক বছর (২০২৫-২০২৬) অর্থাৎ ০১.০৪.২০২৫ বা তার পরে জারি করা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রদত্ত প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট ফরম্যাটে পেশ করতে হবে। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে রাষ্ট্রপতি নির্দেশিকা/সরকারী নির্দেশিকা, সংরক্ষণের উপর অনুসরণ করা হবে।

৪. শূন্যপদের বিবরণ (পদের সংখ্যা এবং ক্যাটাগরি-ভিত্তিক বন্টন)

GDMO (জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার): ৪টি পদ (UR: ---, SC: ১, ST: ১, OBC (NCL): ২)
স্পেশালিস্ট (সার্জারি): ১টি পদ (UR: ১, SC: ---, ST: ---, OBC (NCL): ---)
স্পেশালিস্ট (পেডিয়াট্রিক্স): ১টি পদ (UR: ---, SC: ---, ST: ---, OBC (NCL): ১)
স্পেশালিস্ট (G&O): ১টি পদ (UR: ---, SC: ১, ST: ---, OBC (NCL): ---)

৫. প্রয়োজনীয় যোগ্যতা (বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ অনুযায়ী)

GDMO (জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার): MBBS
স্পেশালিস্ট (সার্জারি): MBBS সহ সার্জারি/জেনারেল সার্জারিতে PG ডিপ্লোমা/ডিগ্রী
স্পেশালিস্ট (পেডিয়াট্রিক্স): MBBS সহ পেডিয়াট্রিক্সে PG ডিপ্লোমা/ডিগ্রী
স্পেশালিস্ট (G&O): MBBS সহ G&O তে PG ডিপ্লোমা/ডিগ্রী

কারা আবেদন করতে পারবেন:

চিকিৎসা বিভাগে যারা মেডিকেল কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া (MCI) বা ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন (NMC) বা স্টেট মেডিকেল কাউন্সিল (SMC) এর সাথে নিবন্ধিত অথবা বৈধ প্র্যাকটিশনার লাইসেন্স আছে এবং রাজ্য বা জাতীয় রেজিস্টারে তালিকাভুক্ত আছেন, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, অন্যান্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণ করার পাশাপাশি, শুধুমাত্র তারাই নিয়োগের জন্য বিবেচিত হওয়ার যোগ্য।
SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারী এবং নন-SAIL প্রাক্তন কর্মচারী, যারা স্বেচ্ছামূলক অবসরের মাধ্যমে বিচ্ছিন্ন হয়েছেন, তাদের নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে না। প্রাক্তন কর্মচারী ডাক্তারদের এই বিষয়ে একটি স্ব-প্রত্যয়পত্র দিতে হবে।

৬. সর্বোচ্চ বয়সসীমা

৬৯ বছর বিজ্ঞাপন প্রকাশের তারিখ (১৮/১২/২০২৫) অনুযায়ী।

৭. নিযুক্তির মেয়াদ

কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর প্রাথমিক নিযুক্তির মেয়াদ ০১ (এক) বছরের জন্য হবে, যা কোম্পানির বিবেচনার ভিত্তিতে আরও এক (০১) বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে। একই নিযুক্তির অধীনে সর্বাধিক তিন (০৩) বছরের বেশি সময়কাল হবে না। তবে, পুনরায় নিযুক্তির ক্ষেত্রে কোনো বাধা থাকবে না। নিযুক্তির মেয়াদ ৭০ বছর বয়সসীমার উপর নির্ভরশীল হবে।
নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা হবে এবং সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা এবং উপরে উল্লিখিত পয়েন্ট ৩. (i) এ উল্লেখিত শর্তাবলী সাপেক্ষে নিযুক্তির মেয়াদ বাড়ানো হবে।

৮. পারিশ্রমিক

যোগ্যতা-ভিত্তিক মাসিক একত্রিত পারিশ্রমিক:

GDMO - MBBS: প্রতি মাসে ৯০,০০০/- টাকা
স্পেশালিস্ট - বিশেষত্বে PG ডিপ্লোমা সহ MBBS: প্রতি মাসে ১,২০,০০০/- টাকা
স্পেশালিস্ট - বিশেষত্বে PG ডিগ্রী সহ MBBS: প্রতি মাসে ১,৬০,০০০/- টাকা

উপরোক্ত মাসিক পারিশ্রমিকের হার সপ্তাহে ৬ (ছয়) দিন বা ৪৮ ঘন্টা ন্যূনতম ৮ ঘন্টা প্রতিদিনের নিযুক্তির জন্য প্রযোজ্য হবে। উপরন্তু, যদি প্রতিদিন ৮ ঘন্টার কম / সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টার কম নিযুক্তির জন্য হয়, তবে হারগুলি আনুপাতিকভাবে নির্ধারণ করা যেতে পারে। মাসিক হার সংশ্লিষ্ট বিভাগের নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমা অতিক্রম করবে না।

৯. কাজের বিবরণ

GDMO: প্রয়োজন অনুযায়ী M&HS বিভাগের কাজ করা।
স্পেশালিস্ট: সংশ্লিষ্ট বিশেষত্ব বিভাগের কাজ করা।

১০. আবাসন

SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারী (E-7 গ্রেড পর্যন্ত) যারা কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) হিসাবে নিযুক্ত হবেন, তাদের জন্য বরাদ্দকৃত কোম্পানির আবাসন, উপলব্ধতা সাপেক্ষে, তাদের নিযুক্তির সময়কালে ধরে রাখা যেতে পারে ভাড়ার সাথে এবং বিদ্যুৎ ও জলের চার্জ ইত্যাদি সেই শ্রেণীর আবাসনের জন্য প্রযোজ্য হবে। উচ্চ গ্রেডের প্রাক্তন এক্সিকিউটিভ (অর্থাৎ, E-7 গ্রেডের উপরে) বা যেখানে বরাদ্দকৃত আবাসনটি মনোনীত/সংরক্ষিত আবাসন, শুধুমাত্র সেই ধরনের কোম্পানির আবাসন (E-7 গ্রেড পর্যন্ত এক্সিকিউটিভদের জন্য প্রযোজ্য) বরাদ্দ বিবেচনা করা যেতে পারে, উপলব্ধতা সাপেক্ষে। SAIL-এর অন্যান্য প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য যারা কোম্পানির আবাসন প্রয়োজন, সেক্ষেত্রে কোম্পানির আবাসনের ধরন বিচ্ছিন্ন হওয়ার দিনের প্রাপ্যতার ভিত্তিতে (E-7 গ্রেড পর্যন্ত এক্সিকিউটিভদের জন্য প্রযোজ্য) উপলব্ধতা সাপেক্ষে এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য প্রাসঙ্গিক চার্জ পরিশোধ সাপেক্ষে বিবেচনা করা যেতে পারে।
নন-SAIL কর্মচারী যারা কনসালটেন্ট (GDMO ও স্পেশালিস্ট) হিসাবে নিযুক্ত হবেন, তাদের কোম্পানির আবাসন (2 BHK বা সমতুল্য বিভাগ) পেমেন্ট ভিত্তিতে প্রদান করা যেতে পারে, যদি চাওয়া হয় এবং উপলব্ধতা সাপেক্ষে। ভাড়া এবং বিদ্যুৎ, জলের জন্য অন্যান্য চার্জ SAIL কর্মচারীর জন্য সেই শ্রেণীর কোয়ার্টারের জন্য প্রযোজ্য হবে।
কোনো HRA (হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স) গ্রহণযোগ্য হবে না।

১১. যোগাযোগ সুবিধা

নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) CUG-এর অধীনে পোস্ট-পেইড সিম এবং মোবাইল ফোন খরচ (মাসিক কল চার্জ, মাসিক ভাড়া এবং প্রযোজ্য ট্যাক্স সহ) প্রকৃত অনুযায়ী পাওয়ার যোগ্য হবেন, যার মাসিক সীমা নিচে দেওয়া হল:

MBBS: প্রতি মাসে ৩৫০/- টাকা
বিশেষত্বে PG ডিপ্লোমা সহ MBBS: প্রতি মাসে ৫০০/- টাকা
বিশেষত্বে PG ডিগ্রী সহ MBBS: প্রতি মাসে ৫০০/- টাকা

১২. চিকিৎসা সুবিধা

SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য/উপলব্ধ চিকিৎসা সুবিধা অব্যাহত থাকবে।
অন্যান্য ক্ষেত্রে, নিযুক্তির সময়কালে শুধুমাত্র DSP হাসপাতালে, কোনো রেফারেল ছাড়াই, নিজ এবং স্ত্রীর জন্য চিকিৎসা সুবিধা পাওয়া যাবে।

১৩. ছুটি

পূর্বানুমতি সাপেক্ষে বছরে ১০ দিনের ছুটি পাওয়ার যোগ্য।

১৪. অন্যান্য শর্তাবলী

কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর নিযুক্তির প্রকৃতি সম্পূর্ণরূপে অস্থায়ী এবং কোনো পরিস্থিতিতেই নিয়মিত নিয়োগের কোনো অধিকার তৈরি করবে না। নিযুক্ত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এখানে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়নি এমন কোনো সুবিধার জন্য যোগ্য হবেন না।
নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) বিধিবদ্ধ শর্তাবলী পূরণ সাপেক্ষে বিধিবদ্ধ মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য যোগ্য হবেন।
নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) নন-প্র্যাকটিসিং অ্যালাউন্সের জন্য যোগ্য হবেন না। তবে, ব্যক্তিগত অনুশীলন অনুমোদিত হবে এই শর্তে যে সংশ্লিষ্ট নিযুক্ত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর নির্ধারিত কাজের সময়ে কোনো ব্যাঘাত ঘটবে না।
নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) জরুরি পরিস্থিতিতে বা প্রয়োজন অনুযায়ী, এমনকি তাদের স্বাভাবিক নির্ধারিত কাজের সময়ের পরেও পরিষেবা দিতে বাধ্য থাকবেন। এই ধরনের পরিস্থিতি/অতিরিক্ত সময়ের জন্য কোনো অতিরিক্ত পারিশ্রমিক/সুবিধার দাবি করা যাবে না।
আয়কর/GST, আয়কর/GST আইন অনুযায়ী প্রযোজ্য বিধানাবলী অনুসারে বিবেচিত হবে।

১৫. কোম্পানির সম্পদ ব্যবহার

নিয়োজিত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) কোম্পানি দ্বারা প্রদত্ত সকল সম্পদের সঠিক ব্যবহারের জন্য দায়ী থাকবেন।
নিযুক্তির মেয়াদ শেষ হলে বা অবসান হলে, কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) অবিলম্বে কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত সকল সম্পদ ফেরত দেবেন।

১৬. নিযুক্তির অবসান

কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর নিযুক্তির অবসান উভয় পক্ষের দ্বারা এক মাসের নোটিশ প্রদানের মাধ্যমে করা যেতে পারে।
নিম্নলিখিত শর্ত/পরিস্থিতিতে কোম্পানি কর্তৃক অবিলম্বে নিযুক্তির অবসান করা যেতে পারে:
1. যদি কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) চিকিৎসাগতভাবে অযোগ্য প্রমাণিত হন এবং এটি দীর্ঘ সময়ের জন্য চলতে থাকে এবং স্বাভাবিক দায়িত্ব পালন করতে না পারেন। ফিটনেস বা অন্যথায় কোম্পানির সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং নিযুক্ত কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) এর জন্য বাধ্যতামূলক হবে।
2. খারাপ কর্মক্ষমতার ক্ষেত্রে।
3. নৈতিক অধঃপতন, আদালতের দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হওয়া, দেউলিয়াত্ব, অনুশীলনের লাইসেন্স হারানো, গুরুতর অসদাচরণ বা আর্থিক অনিয়মের ক্ষেত্রে।

১৭. নির্বাচন প্রক্রিয়া

যাচাই-বাছাই কমিটি দ্বারা যোগ্য বিবেচিত প্রার্থীদের ইন্টারভিউতে উপস্থিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।
প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কনসালটেন্ট (GDMO/স্পেশালিস্ট) দের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
“ENGAGEMENT OF CONSULTANTS (GDMO/SPECIALIST) IN DSP– 2026” এর জন্য এই বিজ্ঞাপনে সাড়া দেওয়া প্রার্থীদের আবেদন ফর্ম (Annexure-A) এবং অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B) পূরণ করতে হবে এবং ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় যথাযথভাবে পূরণ করা ও স্বাক্ষরিত আবেদন ফর্মের সাথে সহায়ক নথি (মূল কপি এবং এক সেট স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি) আনতে হবে। আবেদনের অন্য কোনো পদ্ধতি গ্রহণ করা হবে না।

১৮. সাধারণ শর্তাবলী

প্রার্থীকে অবশ্যই একজন ভারতীয় নাগরিক হতে হবে এবং রাজ্য সরকার/কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক স্বীকৃত একটি প্রতিষ্ঠান থেকে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকতে হবে।
‘ওয়াক-ইন-ইন্টারভিউ’/নির্বাচন প্রক্রিয়ায় যোগদানের জন্য কোনো TA/DA প্রদান করা হবে না।
যোগ্য ও আগ্রহী প্রার্থীগণ নিচে উল্লিখিত SCHEDULE অনুযায়ী তারিখ, সময় ও স্থানে ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে উপস্থিত হতে পারেন, সকল প্রাসঙ্গিক নথি (মূল + ১ সেট স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি) নিম্নলিখিত ক্রমানুসারে নিয়ে:
1. পূরণকৃত আবেদন ফর্ম্যাট (Annexure-A)
2. পূরণকৃত অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B)
3. জন্মতারিখের প্রমাণ (স্বীকৃত বোর্ড/কাউন্সিলের দশম শ্রেণীর উত্তীর্ণের সার্টিফিকেট)।
4. সকল বছরের / সেমিস্টারের MBBS মার্কশীট
5. MBBS ডিগ্রী পাসের সার্টিফিকেট।
6. GDMOs-এর জন্য ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার সার্টিফিকেট।
7. PG ডিগ্রী / ডিপ্লোমা মার্কশীট।
8. PG ডিগ্রী / ডিপ্লোমা পাসের সার্টিফিকেট।
9. যেকোনো রাজ্য / ইন্ডিয়ান মেডিকেল কাউন্সিল / ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন দ্বারা জারি করা বৈধ রেজিস্ট্রেশন সার্টিফিকেট।
10. নিয়োগকর্তা থেকে প্রাসঙ্গিক পোস্ট-কোয়ালিফিকেশন অভিজ্ঞতা দেখানো অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট। (অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, মূল সংস্থা কর্তৃক জারি করা পরিষেবা সার্টিফিকেট দিতে হবে)।
11. ছবি সহ পরিচয়পত্র (EPIC/ PAN/ আধার কার্ড/বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স)
12. জাত/শ্রেণী/সম্প্রদায় সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়)
The essential qualification and work experience, if any, shall be taken into account as on the date of issuance of advertisement.
All certificates & documents in support of eligibility will be verified during walk-in Interview and any candidate who fails to produce the same will not be allowed to appear at the Interview. Therefore, candidates are requested to ensure their eligibility before appearing in the walk-in Interview.
The engagement of Consultants (GDMO/Specialist) is purely of temporary nature and shall not create any right of regular appointment in Durgapur Steel Plant in any manner whatsoever.
No PF or any other benefit unless and until specified/indicated and Gratuity, if applicable, shall be payable.
DSP reserves the sole authority to consider the cases as per its rules and decision of DSP in this regard shall be firm & binding.
Presidential Directive/ Govt. guidelines, as applicable, on reservation would be followed.
For OBC (Non-Creamy Layer – NCL) candidates, the requisite certificate in the format for appointment to the posts under Government of India / Central Government/ Public Sector Undertaking issued by the Competent Authority during the current financial year (2025-2026) i.e. issued on or after 01.04.2025 will be required to be produced.
DSP reserves the right to reject any application OR cancel the candidature OR the whole process of interview OR engage less than the number of Consultants (GDMO/Specialist) indicated above, without assigning any reason thereof and no enquiry or correspondence will be entertained in this connection. The decision of the Interview/Selection Board constituted by DSP for this purpose shall be final and binding.
Candidature of an applicant is liable to be rejected at any stage of the selection process or after selection, if any information provided by the candidate is found to be false or is found not to be in conformity with requisite eligibility criteria mentioned in the advertisement.
A discipline-wise & cast-category wise panel will be formed in order of merit (in the ratio of 1:1 i.e. no. of post advertised : no. of candidates in panel) which will be operated in case of non-joining of candidates against initial offer of appointment. The panel will be valid for a period of six months from the date of approval.
Court of jurisdiction for any dispute will be at Durgapur.

১৯. ইন্টারভিউয়ের সময়সূচী

শহর: দুর্গাপুর
পদসমূহ: কনসালটেন্ট (স্পেশালিস্ট) ও কনসালটেন্ট (GDMO)
তারিখ: ৬ ও ৭ জানুয়ারী, ২০২৬
রিপোর্টিং সময়: সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১:০০ টা পর্যন্ত
স্থান ও যোগাযোগ ব্যক্তি: অফিস অফ সিএমও আই/সি (M&HS), ডিএসপি মেইন হাসপাতাল, দুর্গাপুর-৭১৩২০৫, পশ্চিম বর্ধমান, পশ্চিমবঙ্গ। শ্রী তাপস সাহা, ডেপুটি ম্যানেজার (HRM&S), ফোন: ০৩৪৩-২৭৪৬২২৫। ডঃ অর্ণব চৌধুরী, অ্যাডিশনাল সিএমও (M&HS), ফোন: ০৩৪৩-২৭৪৫৭৯৭।

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India