স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেডে জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার (GDMO) পদে নিয়োগ।

পশ্চিমবঙ্গের Daily Job Update! Govt & Private jobs in West Bengal. বাংলায় পান সমস্ত নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। পশ্চিমবঙ্গের নতুন সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের বেসরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের দৈনিক চাকরির খবর, সরকারি ও বেসরকারি চাকরির খবর, রাজ্য সরকারি চাকরি, কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ, ভারতীয় রেলওয়ে, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, স্কুল চাকরি, কলেজ চাকরি, ব্যাঙ্কের চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সমাচার, WB govt jobs, West Bengal govt jobs, WB private jobs, West Bengal private jobs, sarkari naukri, latest jobs in West Bengal, employment news West Bengal, jobs in Kolkata, Bankura, Howrah, Hooghly, Nadia, Murshidabad, Darjeeling, Alipurduar, Cooch Behar, North 24 Parganas, South 24 Parganas, Medinipur, Malda, Purulia, Bank Jobs, Teacher Jobs.

স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (SAIL) - দুর্গাপুর

জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার (GDMO) পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ

স্টিল অথরিটি অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (SAIL), অ্যালয় স্টিলস প্ল্যান্ট (ASP), দুর্গাপুর তাদের প্ল্যান্ট মেডিকেল ইউনিটের (PMU) জন্য চুক্তিভিত্তিক জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার (GDMO) পদে নিয়োগের জন্য আগ্রহী যোগ্য ডাক্তারদের কাছ থেকে ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে আবেদন আহ্বান করছে।

বিজ্ঞাপন তারিখ: জানুয়ারি ১২, ২০২৬

---

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও লিঙ্কসমূহ:

• ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের জন্য রিপোর্টিং তারিখ ও সময়: জানুয়ারি ২৭, ২০২৬, সকাল ১০:০০ টা থেকে দুপুর ১:০০ টা।
• পিডিএফ লিঙ্ক: অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF
• ওয়েবসাইট: অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

---

২. পদের বিবরণ:

• বিজ্ঞপ্তি নং: ASP/HR/RECTT/GDMO/2026
• পদের নাম: GDMO (জেনারেল ডিউটি মেডিকেল অফিসার)
• পদের সংখ্যা: ০১ টি (UR)
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: এমবিবিএস (বিজ্ঞপ্তি জারির তারিখ অনুযায়ী)।
• মাসিক এককালীন পারিশ্রমিক: প্রতি মাসে ৯০,০০০/- টাকা।
• নিয়োগের মেয়াদ: প্রাথমিক মেয়াদ ০১ বছর, যা কোম্পানির বিবেচনার ভিত্তিতে আরও ০১ বছর বাড়ানো যেতে পারে। সর্বোচ্চ তিন (৩) বছর পর্যন্ত নিয়োগ হতে পারে। তবে, ৭০ বছর বয়সসীমা পর্যন্ত পুনঃনিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো বাধা নেই। কার্যকারিতা পর্যালোচনার ভিত্তিতে মেয়াদ বাড়ানো হবে।
• কাজের বিবরণ: প্রয়োজন অনুযায়ী ASP-এর প্ল্যান্ট মেডিকেল ইউনিটে কাজ করতে হবে।

---

৩. যোগ্যতার মানদণ্ড:

• আবেদন করতে পারবেন: মেডিকেল কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া (MCI) বা ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন (NMC) বা স্টেট মেডিকেল কাউন্সিলের (SMC) সাথে নিবন্ধিত ডাক্তারগণ অথবা যাদের বৈধ প্র্যাকটিশনার লাইসেন্স রয়েছে এবং রাজ্য নিবন্ধে বা জাতীয় নিবন্ধে নথিভুক্ত আছেন।
• বয়সসীমা: বিজ্ঞপ্তির তারিখ অনুযায়ী ৬০ বছর।
• প্রাক্তন কর্মচারী: SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারী যারা স্বেচ্ছায় অবসর নিয়েছেন, তাদের নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে না। প্রাক্তন কর্মচারীদের এ বিষয়ে 'কোনো আপত্তি নেই' সার্টিফিকেট প্রদান করতে হবে।

---

৪. পারিশ্রমিক এবং সুযোগ-সুবিধা:

• মাসিক এককালীন পারিশ্রমিক: এমবিবিএস-এর জন্য প্রতি মাসে ৯০,০০০/- টাকা। এই হার সপ্তাহে ৬ দিন বা প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টা ন্যূনতম ৮ ঘন্টা দৈনিক কাজের জন্য প্রযোজ্য। কম ঘন্টা কাজের ক্ষেত্রে হার আনুপাতিক হারে কমানো হতে পারে।
• আবাসন:
  • SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারী (E-7 গ্রেড পর্যন্ত): উপলব্ধতার সাপেক্ষে বরাদ্দকৃত কোম্পানির আবাসন বজায় রাখতে পারবেন, ভাড়ার সাথে অন্যান্য চার্জ প্রযোজ্য হবে।
  • অন্যান্য SAIL প্রাক্তন কর্মচারী যাদের আবাসনের প্রয়োজন: অবসরের দিনের নিয়ম অনুযায়ী (E-7 গ্রেড পর্যন্ত নির্বাহীদের জন্য প্রযোজ্য) উপলব্ধতার সাপেক্ষে এবং প্রযোজ্য চার্জ পরিশোধ করে কোম্পানির আবাসন বিবেচনা করা যেতে পারে।
  • অ-SAIL কর্মচারী: অনুরোধে, উপলব্ধতার সাপেক্ষে, দুই বেডরুমের (2 BHK) বা সমতুল্য কোম্পানির আবাসন প্রদান করা যেতে পারে, তবে তার জন্য মূল্য পরিশোধ করতে হবে। ভাড়ার ও অন্যান্য চার্জ SAIL কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হারের সমান হবে।
• HRA: কোনো HRA (বাড়ি ভাড়া ভাতা) প্রযোজ্য হবে না।
• যোগাযোগ সুবিধা: CUG-এর অধীনে পোস্ট-পেইড সিম এবং মোবাইল ফোন খরচ (মাসিক কল চার্জ, মাসিক ভাড়া এবং প্রযোজ্য কর) বাবদ প্রকৃত খরচ অনুযায়ী সুবিধা পাবেন। এমবিবিএস-এর জন্য মাসিক সর্বোচ্চ ৩৫০/- টাকা পর্যন্ত।
• চিকিৎসা সুবিধা:
  • SAIL-এর প্রাক্তন কর্মচারী: প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য চিকিৎসা সুবিধা অব্যাহত থাকবে।
  • অন্যান্য ক্ষেত্রে: নিয়োগের সময়কালে শুধুমাত্র DSP হাসপাতালে নিজের এবং স্ত্রীর জন্য রেফারেল ছাড়াই চিকিৎসা সুবিধা উপলব্ধ থাকবে।
• ছুটি: প্রতি বছর ১০ দিন ছুটি পাবেন, তবে তা পূর্বানুমোদন সাপেক্ষে। বিধিবদ্ধ আইন অনুযায়ী প্রসূতি ছুটি পাওয়ার যোগ্য, যদি শর্তাবলী পূরণ হয়।
• অন্যান্য শর্তাবলী: নিয়োগ সম্পূর্ণ অস্থায়ী প্রকৃতির এবং কোনোভাবেই নিয়মিত নিয়োগের অধিকার তৈরি করবে না। এখানে নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়নি এমন কোনো সুবিধা পাবেন না। নন-প্র্যাকটিসিং অ্যালাউন্স (Non-Practicing Allowance) পাওয়ার যোগ্য নন। তবে, ব্যক্তিগত প্র্যাকটিস করার অনুমতি দেওয়া হবে, এই শর্তে যে নির্দিষ্ট GDMO-এর জন্য নির্ধারিত কর্মঘন্টায় কোনো ব্যাঘাত ঘটবে না। জরুরি অবস্থা বা নির্ধারিত কর্মঘণ্টার বাইরে কাজ করতে হতে পারে, তবে তার জন্য অতিরিক্ত বেতন/সুবিধা দাবি করা যাবে না। আয়কর/জিএসটি প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী বিবেচিত হবে। নিয়োগের ভিত্তিতে কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত সমস্ত সম্পত্তির সঠিক ব্যবহার এবং মেয়াদ শেষ বা সমাপ্তির পরে সেগুলো ফেরত দেওয়ার জন্য GDMO দায়ী থাকবেন।

---

৫. নিয়োগের সমাপ্তি:

• উভয় পক্ষের যেকোনো একজন এক মাসের নোটিশ দিয়ে নিয়োগ বাতিল করতে পারে।
• নিম্নলিখিত শর্তাবলী/পরিস্থিতির ক্ষেত্রে কোম্পানি অবিলম্বে নিয়োগ বাতিল করতে পারে: GDMO-এর দীর্ঘস্থায়ী মেডিকেল অনুপযুক্ততার প্রমাণ, খারাপ কার্যকারিতা, নৈতিক স্খলন, আদালতের দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হওয়া, দেউলিয়াত্ব, প্র্যাকটিস করার লাইসেন্স হারানো, গুরুতর অসদাচরণ বা আর্থিক অনিয়ম। মেডিকেল ফিটনেস বিষয়ে কোম্পানির সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে।

---

৬. নির্বাচন প্রক্রিয়া:

• যাচাই কমিটি দ্বারা যোগ্য বিবেচিত প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে।
• প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন GDMO-দের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
• প্রার্থীদের আবেদনপত্র (Annexure-A) এবং অঙ্গীকারপত্র (Annexure-B) পূরণ করতে হবে এবং ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় সমস্ত সহায়ক নথি (মূল কপি সহ স্ব-প্রত্যয়িত ফটোকপি) সহ পূরণ করা ও স্বাক্ষরিত আবেদনপত্র আনতে হবে। আবেদনের অন্য কোনো মাধ্যম গ্রহণ করা হবে না।
• সমস্ত সার্টিফিকেট ও নথি ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের সময় যাচাই করা হবে। যারা সেগুলো জমা দিতে ব্যর্থ হবেন, তাদের সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে না। সাক্ষাৎকারে আসার আগে নিজের যোগ্যতা নিশ্চিত করুন।

---

৭. সাধারণ শর্তাবলী:

• প্রার্থীকে অবশ্যই ভারতীয় নাগরিক হতে হবে এবং সরকারি কেন্দ্রীয় সরকার বা রাজ্য সরকার কর্তৃক স্বীকৃত প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকতে হবে।
• ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ/নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো TA/DA (ভ্রমণ ভাতা/দৈনিক ভাতা) প্রদান করা হবে না।
• প্রয়োজনীয় নথি: পূরণ করা আবেদনপত্র, জন্ম তারিখের প্রমাণ (Class X সার্টিফিকেট), ইন্টার্নশিপ সমাপ্তির সার্টিফিকেট (GDMO), রেজিস্ট্রেশন সার্টিফিকেট (মেডিকেল কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া/ন্যাশনাল মেডিকেল কমিশন/স্টেট মেডিকেল কাউন্সিল), অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট (যদি থাকে), ফটো পরিচয়পত্র (EPIC, PAN, আধার কার্ড, ড্রাইভিং লাইসেন্স), বিভাগ/সম্প্রদায় সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়)।
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা বিজ্ঞপ্তির তারিখ অনুযায়ী বিবেচনা করা হবে।
• নিয়োগ সম্পূর্ণ অস্থায়ী প্রকৃতির এবং কোনোভাবেই নিয়মিত নিয়োগের অধিকার তৈরি করবে না।
• নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ না করা হলে কোনো PF বা অন্য কোনো সুবিধা প্রযোজ্য হবে না। গ্র্যাচুইটি প্রযোজ্য হলে তা প্রদান করা হবে।
• ASP তার নিয়ম অনুযায়ী মামলাগুলি বিবেচনা করার একমাত্র অধিকারী। ASP-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক।
• সংরক্ষণ সংক্রান্ত রাষ্ট্রপতি-নির্দেশ/সরকারি নির্দেশিকা অনুসরণ করা হবে।
• ASP কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই যেকোনো আবেদন প্রত্যাখ্যান, প্রার্থীতা বাতিল, বা পুরো সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া বাতিল করার বা নির্দেশিত সংখ্যার চেয়ে কম GDMO নিয়োগ করার অধিকার সংরক্ষণ করে। এই বিষয়ে কোনো অনুসন্ধান বা যোগাযোগ করা হবে না। সাক্ষাৎকার/নির্বাচন বোর্ড কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে।
• প্রার্থী কর্তৃক প্রদত্ত তথ্য মিথ্যা প্রমাণিত হলে বা প্রয়োজনীয় যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হলে, নির্বাচনের যেকোনো পর্যায়ে বা নির্বাচনের পরে প্রার্থীর যোগ্যতা বাতিল হতে পারে।
• মেধার ভিত্তিতে একটি বিভাগ-ভিত্তিক প্যানেল (১:১ অনুপাতে) তৈরি করা হবে এবং প্রাথমিক নিয়োগ প্রস্তাব প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে এই প্যানেলটি কার্যকর করা হবে। প্যানেলটি অনুমোদনের তারিখ থেকে ছয় মাস পর্যন্ত বৈধ থাকবে।
• যেকোনো বিবাদের জন্য এখতিয়ারের আদালত দুর্গাপুরে থাকবে।

---

৮. ওয়াক-ইন ইন্টারভিউয়ের স্থান:

• শহর: দুর্গাপুর
• স্থান: ইডি কনফারেন্স হল, ইস্পাত ভবন, সূর্য সেন সরণি, দুর্গাপুর-৭১৩২০৮, বর্ধমান, পশ্চিমবঙ্গ।
• যোগাযোগের ব্যক্তি: মিঃ দাশরথ রাওয়ানি, এজিএম(এইচআর), রুম নং-২৩২, ইস্পাত ভবন, সূর্য সেন সরণি, দুর্গাপুর-৭১৩২০৮, বর্ধমান, পশ্চিমবঙ্গ।