.png)
সি-ড্যাক কলকাতা চুক্তি ভিত্তিতে বিভিন্ন টেকনিক্যাল পদের জন্য নিয়োগ
সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট অফ অ্যাডভান্সড কম্পিউটিং (C-DAC) কলকাতা
চুক্তি ভিত্তিতে বিভিন্ন টেকনিক্যাল পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট অফ অ্যাডভান্সড কম্পিউটিং (C-DAC) কলকাতা, চুক্তি ভিত্তিতে বিভিন্ন টেকনিক্যাল পদে নিয়োগের জন্য আবেদন চাইছে।
বিজ্ঞাপন তারিখ: জানুয়ারি ২০, ২০২৬
১. সি-ড্যাক কলকাতা পরিচিতি
সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট অফ অ্যাডভান্সড কম্পিউটিং (C-DAC), ভারত সরকারের ইলেকট্রনিক্স ও তথ্যপ্রযুক্তি মন্ত্রকের একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থা। C-DAC দেশের আইটিসি&ই (ইনফরমেশন টেকনোলজিস, কমিউনিকেশন অ্যান্ড ইলেকট্রনিক্স) ক্ষেত্রে একটি প্রধান গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) সংস্থা হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে, যা বিশ্বব্যাপী উন্নয়নের প্রেক্ষিতে জাতীয় প্রযুক্তিগত সক্ষমতা জোরদার করার জন্য কাজ করছে এবং নির্বাচিত ক্ষেত্রগুলিতে সামাজিক চাহিদার পরিবর্তনের প্রতি সাড়া দিচ্ছে। C-DAC একটি অনন্য বৈশিষ্ট্য উপস্থাপন করে, MeitY-এর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে তথ্য প্রযুক্তিতে জাতীয় নীতি এবং বাস্তবসম্মত হস্তক্ষেপ ও উদ্যোগ উপলব্ধি করতে। উচ্চ-মানের গবেষণা ও উন্নয়নের (R&D) একটি প্রতিষ্ঠান হিসাবে, C-DAC তথ্য প্রযুক্তি (IT) বিপ্লবের অগ্রভাগে রয়েছে, ক্রমাগত উদীয়মান/সহায়ক প্রযুক্তিতে সক্ষমতা তৈরি করছে এবং উদ্ভাবন ও তার দক্ষতা, যোগ্যতা, দক্ষতা ব্যবহার করে অর্থনীতিতে বিভিন্ন সেক্টরের জন্য আইটি পণ্য ও সমাধান তৈরি ও স্থাপন করছে, যা তার মূল সংস্থা, ভারত সরকারের ইলেকট্রনিক্স ও তথ্যপ্রযুক্তি মন্ত্রক এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডার যেমন তহবিল সংস্থা, সহযোগী, ব্যবহারকারী এবং বাজার-স্থানের ম্যান্ডেট অনুসারে।
C-DAC-এর দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি আইটিসি&ই প্রযুক্তিগুলিতে গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কাজ থেকে শুরু করে পণ্য উন্নয়ন, মেধা সম্পত্তি (IP) তৈরি, প্রযুক্তি হস্তান্তর এবং সমাধান স্থাপন পর্যন্ত বিস্তৃত। C-DAC দ্বারা সম্বোধন করা প্রাথমিক থিম্যাটিক বা থ্রাস্ট ক্ষেত্রগুলি হল:
- উচ্চ পারফরম্যান্স কম্পিউটিং এবং গ্রিড ও ক্লাউড কম্পিউটিং
- বহুভাষিক কম্পিউটিং ও ঐতিহ্য কম্পিউটিং
- পেশাদার ইলেকট্রনিক্স, ভিএলএসআই ও এমবেডেড সিস্টেম
- এফওএসএস (FOSS) সহ সফটওয়্যার টেকনোলজিস
- সাইবার নিরাপত্তা ও সাইবার ফরেনসিকস
- স্বাস্থ্য তথ্যবিজ্ঞান
- শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ
এক্সাস্কেল কম্পিউটিং মিশন
মাইক্রোপ্রসেসর এবং পেশাদার ইলেকট্রনিক মিশন
কোয়ান্টাম কম্পিউটিং মিশন
এআই এবং ভাষা কম্পিউটিং মিশন
আইওই (IoE), নির্ভরশীল এবং সুরক্ষিত কম্পিউটিং মিশন
জেননেক্সট অ্যাপ্লায়েড কম্পিউটিং মিশন
২. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ
- প্রার্থীদের দ্বারা অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শুরুর তারিখ: ০২/০১/২০২৬
- প্রার্থীদের দ্বারা অনলাইন রেজিস্ট্রেশনের শেষ তারিখ: ২০/০২/২০২৬।
- সাক্ষাৎকারের তারিখ: শুধুমাত্র ইমেলের মাধ্যমে জানানো হবে।
৩. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ
৪. পদের বিবরণ
সি-ড্যাক কলকাতা দক্ষ ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রার্থীদের খুঁজছে যাদের উদ্ভাবনী মানসিকতা রয়েছে এবং জাতীয় স্তরের প্রকল্পগুলিতে সমাজের উপর প্রভাব ফেলবে এমন কাজে অবদান রাখবে। নিয়োগ চুক্তি ভিত্তিতে এককালীন বেতনে হবে, যা কর্মীর কর্মক্ষমতা এবং প্রকল্পের প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে আরও একটি মেয়াদের জন্য বাড়ানো যেতে পারে।
পদের সারসংক্ষেপ:
| পদ/ পদবি | পদের সংখ্যা | ডোমেইন(গুলি) | অবস্থান |
|---|---|---|---|
| মডিউল লিডার | ১ (UR) | প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট, বিজনেস ডেভেলপমেন্ট ও প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট | কলকাতা |
| প্রজেক্ট অ্যাসোসিয়েট (ফ্রেশার) | ৬ (৫ UR, ১ OBC) | সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ওয়েব ডেভেলপমেন্ট | কলকাতা |
| প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার (অভিজ্ঞ) | ১ | গ্রাফিক ডিজাইন, UI / UX ডিজাইনার | কলকাতা |
| প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার (অভিজ্ঞ) | ১ | AI/ML, ইমেজ প্রসেসিং | কলকাতা |
| প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার (অভিজ্ঞ) | ১ | এমবেডেড সিস্টেম, IoT, এমবেডেড সিস্টেম ও IoT | কলকাতা |
| প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার / PS&O এক্সিকিউটিভ (অভিজ্ঞ) | ২ | সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ওয়েব ডেভেলপমেন্ট | কলকাতা |
| প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার (অভিজ্ঞ) | ১ | ওয়েব ডিজাইন, সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ফ্রন্ট এন্ড ডেভেলপার, AI/ML | কলকাতা |
| সিনিয়র প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার | ২ (UR) | সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ওয়েব ডেভেলপমেন্ট | কলকাতা |
৫. প্রয়োজনীয় দক্ষতার ক্ষেত্র
প্রার্থীদের নিম্নলিখিত ডোমেইন ক্ষেত্রগুলিতে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা থাকতে হবে:
- সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট
- ওয়েব ডেভেলপমেন্ট
- গ্রাফিক ডিজাইন
- UI/UX ডিজাইন
- ইমেজ প্রসেসিং
- AI/ML
- ফ্রন্ট এন্ড ডেভেলপমেন্ট/
- বিজনেস ডেভেলপমেন্ট
- প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
- IoT
- এমবেডেড সিস্টেম
- ওয়েব ডিজাইন
৬. নিয়োগের শর্তাবলী
- ক. পদ/প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পূর্ণরূপে চুক্তি ভিত্তিক, এককালীন সম্মানে, প্রাথমিকভাবে ১ বছর বা প্রকল্প সমাপ্তি পর্যন্ত, যেটি আগে আসে। নির্বাচিত প্রার্থীদের সাংগঠনিক প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে অন্য প্রকল্পে নিয়োগ করা যেতে পারে।
- খ. কর্মীর কর্মক্ষমতা ও প্রকল্পের প্রয়োজনীয়তা এবং সময়কালের উপর ভিত্তি করে চুক্তি বাড়ানোর জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে।
- গ. এর অধীনে নিযুক্ত প্রার্থীরা চুক্তিতে থাকবেন এবং C-DAC-এ নিয়মিত পদ/নিয়োগের কোনো অধিকার বা দাবি করতে পারবেন না।
- ঘ. C-DAC ভারতের বিভিন্ন স্থানে প্রকল্পগুলিতে জড়িত, তাই নির্বাচিত প্রার্থীকে সাংগঠনিক প্রয়োজন অনুযায়ী ভারতের যেকোনো প্রকল্প অবস্থানে এক প্রকল্প থেকে অন্য প্রকল্পে নিয়োগ বা স্থানান্তর করা হতে পারে।
৭. যোগ্যতার মানদণ্ড
- ক. নির্দেশিত সমস্ত পদের জন্য, প্রার্থীদের AICTE/UGC অনুমোদিত কলেজ/ইনস্টিটিউট বা স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে।
- খ. যদি কোনো বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান বা কলেজ CGPA/DGPA/OGPA বা অক্ষর গ্রেডের মূল্যায়ন ব্যবস্থা অনুসরণ করে, যেখানে প্রযোজ্য, সেখানে প্রার্থীকে বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠান/কলেজ কর্তৃক প্রদত্ত শতাংশ (%) এবং অর্জিত শ্রেণী সম্পর্কিত প্রমাণপত্র ডিগ্রি সার্টিফিকেটের সাথে জমা দিতে হবে।
- গ. শেষ সেমিস্টারের প্রার্থীরা, যারা নিয়োগের আগে তাদের কোর্স সম্পন্ন করবেন, তারাও আবেদন করতে পারেন। তবে, নির্বাচিত হলে, শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় ন্যূনতম স্কোর সহ পরীক্ষা পাসের পরেই যোগদান সম্ভব হবে।
৮. অভিজ্ঞতা
- ক. প্রাসঙ্গিক শিক্ষাগত যোগ্যতার পর অভিজ্ঞতা আছে এমন প্রার্থীদেরই আবেদন করতে হবে।
- খ. একাডেমি/শিক্ষাদান/গবেষণা কাজ, অলাভজনক সংস্থায় অভিজ্ঞতা, ইন্টার্নশিপ/প্রকল্পের কাজ একাডেমিক পাঠ্যক্রমের অংশ এবং অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হবে না, যদি না নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়।
- গ. প্রার্থীদের পূর্ববর্তী এবং বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট/নথিপত্র থাকতে হবে যা স্পষ্টভাবে কর্মসংস্থানের সময়কাল, প্রাপ্ত বেতন এবং পদের উল্লেখ করবে।
- ঘ. অভিজ্ঞতা সংক্রান্ত C-DAC-এর সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে। সহায়ক নথি ছাড়া উল্লেখিত কাজের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হবে না এবং কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বাতিল/অযোগ্য বলে গণ্য হতে পারে।
- ঙ. প্রতিটি পদের জন্য প্রদত্ত বেতন কাঠামোটি উক্ত পদের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম অভিজ্ঞতার প্রাথমিক বেতনের জন্য। উল্লিখিত অভিজ্ঞতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ উচ্চতর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের C-DAC নীতি অনুসারে অতিরিক্ত বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হবে।
- চ. C-DAC-এর অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের বিজ্ঞপ্তির তারিখে C-DAC-এ অন্তত ২ বছরের পরিষেবা সম্পন্ন করতে হবে, বিজ্ঞাপিত পদগুলিতে আবেদনের জন্য।
৯. বয়স সীমা এবং শিথিলকরণ
- ক. সর্বোচ্চ বয়স সীমা প্রতিটি পদের জন্য নির্দিষ্ট করা হবে।
- খ. সংরক্ষিত শ্রেণীর (SC/ST/OBC) / শারীরিক প্রতিবন্ধী / প্রাক্তন সৈনিকদের আবেদনকারীরা \'ভারত সরকার\' নিয়ম অনুযায়ী বয়সের শিথিলকরণের জন্য যোগ্য হবেন।
- গ. বেতন স্কেলে থাকা সরকারি কর্মচারীরা ৫ বছরের বয়স শিথিলকরণ এবং প্রযোজ্য অন্যান্য বয়স শিথিলকরণের জন্য যোগ্য হবেন।
- ঘ. বয়স এবং অভিজ্ঞতা নির্ধারণের শেষ তারিখ হল আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ।
- ঙ. বয়স শিথিলকরণ চাইতে প্রার্থীদের নথি যাচাইয়ের সময় জাতিগত শংসাপত্রের একটি অনুলিপি জমা দিতে হবে।
- চ. SSLC/SSC/ISC মার্কশিট/সার্টিফিকেট এবং অন্য কোনো বৈধ নথি জন্ম তারিখের প্রমাণ হিসাবে বিবেচিত হবে।
- ছ. অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল শ্রেণীর শংসাপত্রটি DoPT কর্তৃক নির্ধারিত ফরম্যাটে কঠোরভাবে থাকতে হবে। ফরম্যাটটি www.persmin.nic.in ওয়েবসাইটে উপলব্ধ।
- জ. নির্ধারিত বয়সসীমার মধ্যে না থাকা প্রার্থীদের আবেদন বাতিল/অযোগ্য ঘোষণা করা হবে কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই।
- ঝ. OBC শ্রেণীর (নন-ক্রিমিলেয়ার) প্রার্থীদের নির্ধারিত ফরম্যাটে জারি করা সার্টিফিকেট প্রদান করতে হবে।
১০. নির্বাচন পদ্ধতি
- ক. প্রার্থীদের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।
- খ. নির্ধারিত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা হল ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা এবং সেগুলির অধিকারী হওয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা পাওয়ার যোগ্য করে তোলে না।
- গ. অনলাইন আবেদনে ঘোষিত একাডেমিক রেকর্ড এবং অন্যান্য প্যারামিটারের উপর ভিত্তি করে একটি প্রাথমিক স্ক্রিনিং হবে এবং শুধুমাত্র স্ক্রিন-ইন করা প্রার্থীদেরই পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য বিবেচনা করা হবে।
- ঘ. যদি কোনো পদের জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা বেশি হয়, তাহলে ব্যবস্থাপনা তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে ন্যূনতম যোগ্যতার মানদণ্ড/কাট-অফ সীমা বাড়ানো/পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। প্রার্থীদের তাদের একাডেমিক শংসাপত্র, অভিজ্ঞতার প্রোফাইল, লিখিত পরীক্ষার নম্বর (যদি থাকে), সাক্ষাৎকারে কর্মক্ষমতা এবং ব্যবস্থাপনার দ্বারা গৃহীত ও উপযুক্ত বলে বিবেচিত অন্যান্য নির্বাচন প্রক্রিয়া/প্যারামিটারের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হবে।
- ঙ. শুধুমাত্র আবেদন এবং উল্লিখিত যোগ্যতা পূরণ করা মানে এই নয় যে প্রার্থীকে লিখিত/দক্ষতা পরীক্ষা/সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে। C-DAC বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতার চেয়ে উচ্চতর যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সাক্ষাৎকারে/নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য ডাকা প্রার্থীদের সংখ্যা যুক্তিসঙ্গত সীমার মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখতে পারে। অতএব, প্রার্থীদের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতার অতিরিক্ত প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে অর্জিত সমস্ত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা প্রদান করা উচিত।
- চ. নির্বাচন প্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট C-DAC কেন্দ্র তার প্রয়োজন অনুযায়ী পরিচালনা করবে এবং শুধুমাত্র সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের পরবর্তী প্রক্রিয়ার জন্য যোগাযোগ করা হবে।
- ছ. আবেদনে জমা দেওয়া সমস্ত তথ্য নথি যাচাইয়ের সময় বা নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে আসল নথিগুলির সাথে যাচাই করা হবে। যদি কোনো নথি/তথ্য প্রার্থী কর্তৃক মিথ্যা বা ভুল বা যোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ বলে পাওয়া যায়, তবে তার প্রার্থীতা নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বাতিল/প্রত্যাহারযোগ্য হবে।
- জ. যদি C-DAC কোনো প্রমাণ/জ্ঞান পায় যে আবেদনে/অন্যান্য ফর্ম/ফরম্যাটে উল্লিখিত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং অন্য কোনো তথ্য স্বীকৃত/মিথ্যা নির্দেশক নয় বা তথ্য/তথ্য গোপন করা হয়েছে যা C-DAC-এর নজরে আনা উচিত ছিল, তাহলে প্রার্থীতা যেকোনো পর্যায়ে বাতিলযোগ্য হবে।
১১. আবেদন ফি
এই বিজ্ঞপ্তির জন্য আবেদন করার জন্য C-DAC দ্বারা কোনো আবেদন ফি নেওয়া হচ্ছে না।
১২. আবেদন প্রক্রিয়া
- ক. অনলাইন আবেদনপত্র পূরণের আগে, প্রার্থীদের সাধারণ শর্তাবলী সাবধানে পড়া উচিত।
- খ. প্রার্থীদের সমস্ত যোগ্যতার প্যারামিটারগুলি পড়া উচিত এবং অনলাইনে আবেদন শুরু করার আগে তারা পদের জন্য যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করা উচিত।
- গ. প্রার্থীদের একটি বৈধ ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বর থাকতে হবে যা নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত বৈধ ও সক্রিয় থাকবে।
- ঘ. অনলাইনে আবেদন করার সময় প্রার্থীরা যে পদের জন্য আবেদন করতে ইচ্ছুক তার বিপরীতে প্রদত্ত ‘Apply’ বোতামে ক্লিক করতে পারেন।
- ঙ. প্রার্থীকে মোবাইল নম্বর দিয়ে লগইন করতে হবে এবং তারপর উল্লিখিত মোবাইল নম্বরে প্রাপ্ত OTP পূরণ করতে হবে।
- চ. সঠিক OTP পূরণ করার পর, আবেদনকারীকে আবেদনপত্র পূরণ করতে নির্দেশিত করা হবে। যদি আপনি আমাদের পূর্ববর্তী বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন পূরণ করে থাকেন, তবে আবেদনকারী একটি প্রি-ফিলড এডিটযোগ্য আবেদন পাবেন।
- ছ. প্রার্থীদের প্রি-ফিলড আবেদন পরীক্ষা করে ‘Submit’ বোতামে ক্লিক করে অতিরিক্ত বিবরণ যোগ করার পর জমা দিতে হবে।
- জ. প্রার্থীদের তাদের ফটোগ্রাফ .jpg ফরম্যাটে স্ক্যান করতে হবে (৪০০ KB-এর বেশি নয়) এবং অনলাইনে আপলোড করার জন্য প্রস্তুত রাখতে হবে।
- ঝ. প্রার্থীকে তাদের জীবনবৃত্তান্ত PDF ফরম্যাটে আপলোড করতে হবে (৫০০ KB-এর বেশি নয়)।
- ঞ. সিস্টেম দ্বারা একটি অনন্য অ্যাপ্লিকেশন নম্বর তৈরি করা হবে, ভবিষ্যতের রেফারেন্স এবং ব্যবহারের জন্য এই অ্যাপ্লিকেশন নম্বরটি নোট করুন। প্রার্থীরা আবেদনপত্রের একটি প্রিন্ট আউট নিতে পারেন এবং তাদের নিজস্ব রেকর্ডের জন্য তাদের সাথে রাখতে পারেন।
- ট. C-DAC-এ কোনো হার্ড কপি/মুদ্রিত আবেদন পাঠানো উচিত নয়। অসম্পূর্ণ এবং ত্রুটিপূর্ণভাবে পূরণ করা অনলাইন ফর্মগুলি সরাসরি বাতিল করা হবে এবং এই বিষয়ে কোনো পরবর্তী যোগাযোগ গ্রহণ করা হবে না।
- ঠ. সরকারি/পিএসইউ/সরকারি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে কর্মরত প্রার্থীদেরও অগ্রিম অনলাইনে আবেদন করতে হবে এবং আবেদনপত্রের একটি প্রিন্ট আউট, যথাযথভাবে পূরণ করা এবং স্বাক্ষরিত HRD সেকশন, C-DAC দিল্লি-তে ফরওয়ার্ড করা উচিত।
- ড. যারা যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে তাদের আবেদন ফরওয়ার্ড করছেন না তাদের সাক্ষাৎকারের সময় (যদি ডাকা হয়) তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে \'অনাপত্তি শংসাপত্র (NOC)\' উপস্থাপন করতে হবে, অন্যথায় তাদের সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে না।
- ঢ. নির্বাচন/নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত যেকোনো বিরোধ শুধুমাত্র দিল্লির এখতিয়ারভুক্ত আদালত/ট্রাইব্যুনালের সাপেক্ষে হবে।
১৩. গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য
- ক. C-DAC এই বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত পোস্টের সংখ্যা বাড়ানো বা কমানোর বা তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে কোনো নোটিশ/বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই নিয়োগ না করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- খ. প্রার্থীদের দায়িত্ব হল বিজ্ঞাপনের সাথে সঙ্গতি রেখে তারা যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য নিজেদের যোগ্যতা মূল্যায়ন করা। যদি, ভবিষ্যতে যেকোনো সময়ে নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় বা এমনকি নিয়োগের পরেও দেখা যায় যে প্রার্থী নির্ধারিত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ইত্যাদি অনুযায়ী যোগ্য ছিলেন না, যা কোনো পরিস্থিতিতে নির্বাচনকালে খুঁজে পাওয়া যায়নি, তবে তার প্রার্থীতা/নিয়োগ বাতিল/প্রত্যাহারযোগ্য হবে কোনো নোটিশ ছাড়াই।
- গ. যারা একাধিক পদের জন্য আবেদন করছেন তাদের প্রত্যেকের জন্য আলাদা আবেদন জমা দিতে হবে।
- ঘ. যদি ইংরেজি ছাড়া অন্য কোনো সংস্করণে ব্যাখ্যা সংক্রান্ত অস্পষ্টতা/বিরোধ দেখা দেয়, তবে ইংরেজি সংস্করণটি প্রাধান্য পাবে।
- ঙ. প্রার্থীদের C-DAC-এ আবেদনপত্র বা অন্য কোনো নথিপত্রের প্রিন্ট আউট হার্ড কপিতে পাঠাতে হবে না।
- চ. সাক্ষাৎকারের কল লেটার, অন্যান্য যোগাযোগ (যদি থাকে) ইত্যাদি প্রার্থীদের শুধুমাত্র তাদের অনলাইন আবেদনে প্রদত্ত ইমেল আইডিতে ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো হবে। কোনো হার্ড কপি পাঠানো হবে না।
- ছ. প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের কল লেটার জারি করা মানেই তার প্রার্থীতা গ্রহণ বা পদের জন্য নির্বাচন বোঝায় না।
- জ. অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে, অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে চূড়ান্ত নির্বাচিত প্রার্থীদের বর্তমান পরিষেবা থেকে পদত্যাগ করতে হবে এবং নির্বাচিত পদটিতে নতুন কর্মী হিসাবে যোগদান করতে হবে।
- ঝ. নিয়োগ সহ নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্নের জন্য শুধুমাত্র আমাদের নিয়োগ দলের সাথে hrdelhi@cdac.in এর মাধ্যমে যোগাযোগ করুন।
- ঞ. অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আমরা C-DAC-এর প্রতিনিধিত্ব করার জন্য কোনো এজেন্ট/সংস্থাকে নিয়োগ বা তার প্রক্রিয়া সম্পর্কিত কোনো কিছুর জন্য অনুমোদন করিনি।
- ট. C-DAC কোনো ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার/অন্যান্য নির্বাচন প্রক্রিয়া বাতিল বা প্রবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। C-DAC কোনো বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই এবং কোনো কারণ উল্লেখ না করে নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং/অথবা নির্বাচন প্রক্রিয়া বাতিল/সীমিত/সংক্ষেপিত/বিস্তৃত করার অধিকারও সংরক্ষণ করে।
- ঠ. C-DAC কোনো কারণ উল্লেখ না করে পদ পূরণ/না করার বা এমনকি নিয়োগের পুরো বা আংশিক প্রক্রিয়া বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- ড. সমস্ত পদ C-DAC-এর প্রযোজ্য নিয়ম/নির্দেশিকা অনুযায়ী পূরণ করা হবে।
- ণ. প্রার্থীদের নিয়মিত C-DAC ওয়েবসাইট ভিজিট করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। কোনো নোটিশ/তথ্য, সংশোধনী, এক্সটেনশন ইত্যাদি আমাদের ওয়েবসাইট www.cdac.in-এ প্রকাশিত হবে।
- ত. লিখিত পরীক্ষা/সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের জন্য কোনো TA/DA প্রদান করা হবে না।
- থ. যেকোনো ফর্মে প্রচারণা (Canvassing) নির্বাচনের জন্য অযোগ্যতা হবে।
১৪. যোগাযোগের তথ্য
সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট অফ অ্যাডভান্সড কম্পিউটিং
প্লট - ই-২/১, ব্লক-জিপি, সেক্টর-ভি সল্ট লেক ইলেকট্রনিক্স কমপ্লেক্স
বিধাননগর, কলকাতা - ৭০০ ০৯১
পশ্চিমবঙ্গ (ভারত)
ফোন: +৯১-৩৩-২৩৫৭৯৮৪৬/৫৯৮৯
ফ্যাক্স: +৯১-৩৩-২৩৫৭-৫১৪১
Comments
Post a Comment