BRIC-ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ বায়োমেডিকেল জিনোমিক্স (BRIC-NIBMG)

সিনিয়র ম্যানেজার (প্রশাসন ও অর্থ) পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

BRIC-ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ বায়োমেডিকেল জিনোমিক্স (BRIC-NIBMG) সিনিয়র ম্যানেজার (প্রশাসন ও অর্থ) নিয়োগের জন্য আবেদন চাইছে।

বিজ্ঞপ্তি নং: NIBMG/Admn/Estb/Rectt/SM/2025-26/304

বিজ্ঞাপন তারিখ: জানুয়ারি 21, 2026

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও লিঙ্কসমূহ:

আবেদন প্রাপ্তির শেষ তারিখ (ভারতের মধ্যে): এমপ্লয়মেন্ট নিউজ-এ এই বিজ্ঞপ্তির প্রকাশের তারিখ থেকে ৩০ দিন।
আবেদন প্রাপ্তির শেষ তারিখ (যারা বিদেশে, আন্দামান ও নিকোবর দ্বীপপুঞ্জ এবং লাক্ষাদ্বীপ দ্বীপপুঞ্জ, উত্তর-পূর্বাঞ্চলীয় অঞ্চলের রাজ্য/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল, জম্মু ও কাশ্মীরের লাদাখ অঞ্চল, সিকিম, হিমাচল প্রদেশের চম্বা উপ-বিভাগ এবং লাহাউল ও স্পিতি জেলায় বসবাস করেন তাদের জন্য): এমপ্লয়মেন্ট নিউজ-এ এই বিজ্ঞপ্তির প্রকাশের তারিখ থেকে ৪৫ দিন।

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

২. পদের বিবরণ:

পদের নাম: সিনিয়র ম্যানেজার (প্রশাসন ও অর্থ)

পদ আইডি: 2602
শূন্য পদের সংখ্যা: 1 (এক)
বিভাগ: ইউআর (UR)
বেতন স্তর: বেতন ম্যাট্রিক্সের স্তর 13 (7ম বেতন কমিশন)
পদের প্রকৃতি: গ্রুপ 'এ', স্থায়ী (সন্তোষজনকভাবে প্রবেশন সময়কাল শেষ হওয়ার পর)
সর্বোচ্চ বয়সসীমা: 50 বছরের বেশি নয়।

৩. যোগ্যতার মানদণ্ড:

প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক এবং স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে ম্যানেজমেন্টে পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিপ্লোমা (ব্যক্তিগত/উপাদান ব্যবস্থাপনা/অর্থ) / ম্যানেজমেন্ট স্টাডিজে মাস্টার্স (মানব সম্পদ/অর্থ) / বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে মাস্টার্স (মানব সম্পদ/অর্থ/উপাদান ব্যবস্থাপনা) / চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট / আইসিডব্লিউএ (ICWA) সহ 12 বছরের অভিজ্ঞতা।
অভিপ্রেত যোগ্যতা: আধুনিক ব্যবস্থাপনা অনুশীলন, কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন/ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থা সম্পর্কে ব্যবহারিক জ্ঞান থাকতে হবে। বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থী এবং প্রমাণিত নেতৃত্ব গুণাবলীর ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। একজন গতিশীল ব্যক্তি এবং নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে ফলাফল-ভিত্তিক হওয়ার প্রমাণ দেখাতে হবে।
অবিলম্বে নিম্ন স্কেলে ন্যূনতম যোগ্যতার পরিষেবা DOPT OM. No. AB.14017/61/2008-Estt. (RR) dated 24.3.2009 অনুযায়ী গণনা করা হবে।
দাবির সমর্থনে প্রার্থীর কাছ থেকে প্রাথমিক আবেদনের সময় পে স্লিপ/পে সার্টিফিকেট প্রদান করতে হবে।

৪. কাজের বিবরণ:

নির্বাচিত কর্মকর্তা প্রাতিষ্ঠানিক নীতিগুলি বাস্তবায়ন এবং প্রশাসনিক, আর্থিক, এস্টেট, প্রকৌশল, ডকুমেন্টেশন, স্টোর এবং ক্রয় পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য দায়ী থাকবেন। তিনি/তিনি প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন/ব্যবস্থাপনা বিষয়ের সিনিয়র কর্মকর্তা হবেন এবং তাই প্রতিষ্ঠানের সমস্ত প্রশাসনিক পরিকল্পনা ও কর্মসূচির পরিকল্পনা, সমন্বয়, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী থাকবেন। পরিচালক কর্তৃক যখনই চাওয়া হবে, গভর্নিং বডি এবং অর্থ কমিটির মিটিং-এর মতো নীতি নির্ধারণ/সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থাগুলির জন্য ইনপুট/সহায়তা প্রদান করা এবং এজেন্ডা খসড়া তৈরি, মিনিট গ্রহণ এবং গৃহীত পদক্ষেপের প্রতিবেদন প্রস্তুত করা সহ অন্যান্য দায়িত্ব পালনের জন্যও তিনি/তিনি দায়ী থাকবেন। তিনি/তিনি সময়ে সময়ে NIBMG-এর পরিচালক কর্তৃক অর্পিত অন্যান্য দায়িত্বও পালন করবেন।

৫. অভিজ্ঞতা এবং সমতুল্যতা সংক্রান্ত নোট:

প্রাইভেট কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা থাকা আবেদনকারীদের জন্য, তাদের মাসিক বেতন (চিকিৎসা, ছুটি নগদায়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তার জন্য নিয়োগকর্তার অবদান বাদে) প্রয়োজনীয় বেতন স্তরের সাথে তুলনা করা হবে এবং সমতুল্য স্তর হিসাবে বিবেচিত হবে। এটি প্রাসঙ্গিক বেতন সার্টিফিকেট/প্রত্যয়িত পে স্লিপ থেকে যাচাই করা হবে।
পিএসইউ-তে কাজের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে যেখানে বেতন কাঠামো ভিন্ন এবং নির্দিষ্ট বিন্যাসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, সেখানে সমতুল্য স্তর নির্ধারণ করা হবে নির্বাহী/অফিসার ক্যাডারে বিভিন্ন শ্রেণিবিন্যাস স্তর, বেতন কাঠামো ও বেতন, বিভিন্ন গ্রেডে চাকরির মেয়াদ এবং পদমর্যাদায় আবেদনকারীর অবস্থান বিবেচনা করে। NIBMG-এর সিদ্ধান্ত এক্ষেত্রে চূড়ান্ত ও বাধ্যতামূলক হবে। এই ধরনের প্রার্থীদের তাদের আবেদনের সাথে তাদের যোগ্যতার বিষয়ে সমস্ত সহায়ক তথ্য প্রদান করতে হবে।

৬. শিথিলকরণ ও ছাড়:

বিভিন্ন বিভাগের প্রার্থীদের জন্য সংরক্ষণ/শিথিলকরণ/ছাড় ভারত সরকারের নির্দেশনা অনুযায়ী হবে।

৭. নির্বাচন প্রক্রিয়া:

নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে আবেদনপত্র স্ক্রুটিনি, শর্ট লিস্টিং, লিখিত পরীক্ষা এবং/অথবা শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার অন্তর্ভুক্ত থাকবে। প্রার্থীদের আবেদন যোগ্যতা এবং কাজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে স্ক্রুটিনি করা হবে এবং তাদের প্রদত্ত অভিজ্ঞতার বিবরণ যাচাই করা হবে।

যদি প্রচুর সংখ্যক আবেদনপত্র জমা পড়ে, তবে ইনস্টিটিউট নিম্নলিখিত এক বা একাধিক পদ্ধতির মাধ্যমে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা প্রার্থীদের সংখ্যা যুক্তিসঙ্গত সংখ্যায় সীমাবদ্ধ করতে শর্ট লিস্টিং মানদণ্ড গ্রহণ করবে:

(ক) বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতার চেয়ে উচ্চতর যোগ্যতার ভিত্তিতে; অথবা
(খ) বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত ন্যূনতম যোগ্যতার চেয়ে প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বেশি অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে। অথবা
(গ) প্রয়োজনীয় যোগ্যতা অর্জনের আগে বা পরে অভিজ্ঞতা গণনা করে। অথবা
(ঘ) একটি নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালনা করে।

সুতরাং, প্রার্থীকে অবশ্যই তাদের যোগ্যতা এবং প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে ন্যূনতম যোগ্যতার অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য প্রদান করতে হবে। তবে, তাদের নিশ্চিত করতে হবে যে প্রদত্ত সমস্ত তথ্য সত্য।

“প্রয়োজনে NIBMG ন্যূনতম যোগ্যতার মান/মাপকাঠি বাড়ানোর এবং/অথবা একটি স্ক্রিনিং পরীক্ষা পরিচালনা করে, ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা প্রার্থীদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করার অধিকার সংরক্ষণ করে।”

নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগ প্রাক-নিয়োগ মেডিকেল পরীক্ষায় এবং GOI নিয়ম অনুযায়ী তাদের চিকিৎসাগতভাবে উপযুক্ত বলে প্রমাণিত হওয়ার সাপেক্ষে হবে।

৮. বেতন ও ভাতা:

বেতন ও ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি কল্যাণী/কলকাতা বা কর্মস্থলে নিযুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য একই রকম। বর্তমানে ভারত সরকারের 7ম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বেতন ও ভাতা ইত্যাদি প্রযোজ্য। অন্যান্য সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে এনপিএস, চিকিৎসা প্রতিস্থাপন, এলটিসি, ইত্যাদি NIBMG-এর স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য ভারত সরকারের নিয়ম অনুযায়ী। ক্যাম্পাসের ভিতরে আবাসন উপলব্ধ।

৯. কিভাবে আবেদন করবেন:

আগ্রহী যোগ্য প্রার্থীরা, বিস্তারিত কাজের বিবরণী অনুযায়ী, নিম্নলিখিত নথিগুলি একটি একক পিডিএফ বা জিপ ফাইল অ্যাটাচমেন্ট হিসাবে recruitmentsSM2026@nibmg.ac.in ইমেল আইডিতে "APPLICATION FOR THE POST OF SENIOR MANAGER (ADMINISTRATION AND FINANCE) (Post ID-2602)" এই বিষয় সহকারে আবেদন করবেন:

ক) আবেদনকারীর সিভি
খ) প্রয়োজনীয় যোগ্যতার সম্পর্কিত নথি
গ) অভিপ্রেত যোগ্যতার সম্পর্কিত নথি
ঘ) অন্যান্য যোগ্যতার সম্পর্কিত নথি
ঙ) অভিজ্ঞতার সম্পর্কিত নথি (বর্তমান এবং পূর্ববর্তী)

(i) অভিজ্ঞতা সার্টিফিকেট: - পদের নাম, চাকরির মেয়াদ, বেতন কাঠামো/বেতন এবং অভিজ্ঞতার ক্ষেত্র উল্লেখ করে অভিজ্ঞতার প্রমাণ। (পিএসইউ/সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সংশোধিত এবং পূর্ব-সংশোধিত বেতন স্কেল সহ মেয়াদ সহ)।
(ii) প্রাসঙ্গিক বেতন স্কেল/বেতন/সমতুল্য স্তরে অভিজ্ঞতার সমর্থনে সংশ্লিষ্ট সংস্থা (সরকারি/বেসরকারি) থেকে সাম্প্রতিকতম বেতন সার্টিফিকেট।)
(iii) সাক্ষাৎকারের সময় (যদি ডাকা হয়) যাচাইকরণের জন্য প্রার্থীদের মূল নথি উপস্থাপন করতে হবে।
(iv) জন্ম তারিখের প্রমাণ (X শ্রেণীর সার্টিফিকেট / জন্ম সার্টিফিকেট/বৈধ পাসপোর্ট)
(v) সংরক্ষণের/শিথিলকরণের/ছাড়ের দাবির জন্য জাতিগত সার্টিফিকেট (প্রযোজ্য হিসাবে)
(vi) অন্য কোনো প্রাসঙ্গিক নথি।

আবেদন করার পর, আপডেটগুলির জন্য প্রার্থীদের ওয়েব এবং তাদের নিবন্ধিত ইমেল নিয়মিত পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে শুধুমাত্র NIBMG-তে উল্লিখিত ইমেল-আইডি-র মাধ্যমে শেষ তারিখের মধ্যে আবেদনপত্র এবং নথি সহ প্রাপ্ত আবেদনগুলি পরবর্তী স্ক্রুটিনির জন্য বৈধ বলে বিবেচিত হবে।

১০. সাধারণ তথ্য ও শর্তাবলী:

শুধুমাত্র ভারতীয় নাগরিকরাই NIBMG-তে আবেদন করার যোগ্য।
আবেদন করার আগে, প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি/তিনি বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত যোগ্যতার মাপকাঠি এবং অন্যান্য নিয়মাবলী পূরণ করেছেন।
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ভারতে এবং একটি স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে প্রাপ্ত হতে হবে।
উল্লেখিত অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই পদের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের পরে অর্জিত অভিজ্ঞতা হতে হবে। শিক্ষানবিশ সময়কাল অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা হবে না।
যেখানে CGPA/OGPA বা একটি ডিগ্রি/ডিপ্লোমা-তে লিটার গ্রেড প্রদান করা হয়, সেখানে বিশ্ববিদ্যালয়/প্রতিষ্ঠানের গৃহীত নিয়ম অনুযায়ী তার সমতুল্য শতাংশের মান আবেদনপত্রে উল্লেখ করতে হবে।
বয়স, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ইত্যাদির সমস্ত গণনা আবেদনের শেষ তারিখ অনুযায়ী হবে।
যদি কোনও সার্টিফিকেট ইত্যাদি হিন্দি/ইংরেজি ছাড়া অন্য ভাষায় জারি করা হয়, তবে প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের সময় (যদি ডাকা হয়) সেটির হিন্দি বা ইংরেজি ভাষায় একটি প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
যে আবেদনপত্রগুলি বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, প্রয়োজনীয় নথি ছাড়া অসম্পূর্ণ আবেদন বা শেষ তারিখের পরে প্রাপ্ত আবেদনগুলি বাতিল করা হবে।
শুধুমাত্র আবেদন জমা দেওয়া, ন্যূনতম নির্ধারিত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা পূরণ করা কোনও প্রার্থীকে নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা হবে এমন কোনও অধিকার প্রদান করবে না। আবেদন এবং প্রয়োজনীয় নথিগুলি শেষ তারিখের মধ্যে প্রাপ্তির পরেই প্রার্থীর যোগ্যতা বৈধ বলে বিবেচিত হবে।
কেবলমাত্র যথাযথভাবে গঠিত স্ক্রিনিং কমিটি কর্তৃক শর্টলিস্টেড প্রার্থীরা নির্বাচন প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপে ডাকা হবে। নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পর্কিত ইনস্টিটিউটের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক হবে।
সরকারি/পিএসইউ/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা/বিশ্ববিদ্যালয় বা সমতুল্য প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারকালে “অনাপত্তি শংসাপত্র” (No Objection Certificate) জমা দিতে হবে অথবা যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে আবেদন পাঠাতে হবে।
NIBMG প্রয়োজন অনুসারে নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়া বাতিল/সীমিত/বৃদ্ধি/পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, কোন প্রকার পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বা কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই।
NIBMG-তে নির্বাচিত প্রার্থীদের ভারতের যেকোনো স্থানে পোস্টিং দেওয়া হতে পারে।
নিয়মিত ভিত্তিতে বা চুক্তি ভিত্তিতে নিয়োগের সময়ে কোনও ব্যক্তি নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করলে তাকে অযোগ্য ঘোষণা করা হবে:
- যিনি জীবিত স্বামী/স্ত্রী থাকা সত্ত্বেও কোনও ব্যক্তিকে বিয়ে করেছেন বা বিয়ে করেছেন।
- যিনি জীবিত স্বামী/স্ত্রী থাকা সত্ত্বেও অন্য কোনও ব্যক্তিকে বিয়ে করেছেন বা বিয়ে করেছেন।
- যার চরিত্র এবং পূর্ববর্তী ঘটনা সম্পর্কে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট ও কালেক্টর কর্তৃক আপত্তি জানানো হয়েছে বা যার পরিচয় পুলিশ কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত হয়নি।
নিয়োগ প্রত্যাহার যেকোনো পর্যায়ে (নোটিশ ছাড়াই) বা পরিষেবা চলাকালীন (শো কজ নোটিশ জারির 14 দিন পর এবং কর্মচারী কর্তৃক প্রাপ্তির পরে) করা যেতে পারে যদি নিযুক্ত ব্যক্তি নিয়োগের আগে বা পরে যেকোনো পর্যায়ে:
- কোন তথ্য গোপন করে থাকেন, মিথ্যা তথ্য দিয়ে থাকেন, অথবা অন্যায় উপায় বা উদ্দেশ্য দ্বারা নিয়োগ সুরক্ষিত করার জন্য মিথ্যা সার্টিফিকেট/শংসাপত্র প্রদান করে থাকেন।
- শপথেরUnder মিথ্যা বলে থাকেন।
- ফৌজদারি কার্যবিধি অনুসারে ফৌজদারি অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হন এবং ভারতীয় দণ্ডবিধির কোনো বিধানের অধীনে শাস্তি পান।
- রাজ্যের স্বার্থের পরিপন্থী কার্যকলাপে লিপ্ত হন।
নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো further queries-এর জন্য, অনুগ্রহ করে office.director@nibmg.ac.in-এ ইমেল করুন। কোনো ইমেল যোগাযোগ ব্যবধান এড়াতে প্রার্থীদের এই ইমেলটিকে তাদের অ্যাড্রেস বুকে যোগ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
যদি আবেদনকারী কর্তৃক প্রদত্ত কোনও তথ্য বিজ্ঞাপিত যোগ্যতার মাপকাঠির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হয় অথবা যদি NIBMG এমন কোনও প্রমাণ/জ্ঞান পায় যে আবেদনে/অন্যান্য ফর্মে/বিন্যাসে উল্লিখিত যোগ্যতা/অভিজ্ঞতা/এবং অন্য কোনো তথ্য স্বীকৃত/মিথ্যা/বিভ্রান্তিকর এবং/অথবা তথ্য/বিবরণ গোপন করার সমতুল্য যা NIBMG-এর নজরে আনা উচিত ছিল, তবে প্রার্থীকে নিয়োগ/নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে বা যোগদানের পরে বাতিল করা হতে পারে।
কোনও বিরোধের ক্ষেত্রে, কলকাতা হাইকোর্টের এখতিয়ার স্বীকৃত হবে।
কোনও রূপে প্রচার (Canvassing) অযোগ্যতার কারণ হবে।
সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থীদের বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ভিজিল্যান্স ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (Vigilance Clearance Certificate) জমা দিতে হবে।
এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য শুধুমাত্র NIBMG ওয়েবসাইটের ক্যারিয়ার সুযোগ বিভাগে উপলব্ধ করা হবে। গুরুত্বপূর্ণ আপডেটের জন্য প্রার্থীদের পর্যায়ক্রমে ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
প্রেরক: ডিরেক্টর, NIBMG

Search This Blog

Your Jobs All India

Your Jobs All India