.png)
নিটটর (NITTTR) কলকাতা-য় কনসালটেন্ট (একাডেমিক ও প্রশিক্ষণ) পদে নিয়োগ।
ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ টেকনিক্যাল টিচার্স’ ট্রেনিং অ্যান্ড রিসার্চ, কলকাতা (NITTTR Kolkata)
কনসালটেন্ট (একাডেমিক ও প্রশিক্ষণ) পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (ভুবনেশ্বর এক্সটেনশন সেন্টার)
ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ টেকনিক্যাল টিচার্স’ ট্রেনিং অ্যান্ড রিসার্চ, কলকাতা (NITTTR Kolkata) তাদের ভুবনেশ্বর এক্সটেনশন সেন্টারের জন্য চুক্তিভিত্তিক কনসালটেন্ট (একাডেমিক ও প্রশিক্ষণ) পদে নিয়োগের জন্য আবেদন আহ্বান করছে।
বিজ্ঞপ্তি নং: 09/2025-26
১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:
- আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ফেব্রুয়ারি ১৬, ২০২৬।
২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:
অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ইমেইলে আবেদন করুন
৩. পদের বিবরণ:
পদের নাম: কনসালটেন্ট (একাডেমিক ও প্রশিক্ষণ)
- সংস্থা: ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ টেকনিক্যাল টিচার্স’ ট্রেনিং অ্যান্ড রিসার্চ, কলকাতা (NITTTR Kolkata)।
- পদের প্রকৃতি: চুক্তিভিত্তিক।
- পদের সংখ্যা: ০১ (এক) জন।
- চুক্তির মেয়াদ: ১২ মাস। (মেয়াদ শেষে নিয়োগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হবে)।
- অবস্থান: ভুবনেশ্বর এক্সটেনশন সেন্টার।
- বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ (প্রার্থীর মেধা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে)।
৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সহ সরকারি/বেসরকারি সংস্থা/শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা।
- বয়স: অগ্রাধিকার ভিত্তিতে ৫৮ বছরের বেশি নয়।
৫. কাজের বিবরণ:
- কারিগরি প্রতিষ্ঠান এবং ডিটিই (DTE) এর সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা।
- প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের প্রচার, বিশেষ করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং একাডেমিক সম্পর্কিত উন্নয়নমূলক কার্যক্রম।
- কেন্দ্রের দৈনন্দিন অন্যান্য কাজ সম্পাদন করা।
- কেন্দ্রের উন্নয়নমূলক কার্যক্রমের (বিশেষত নির্মাণ ও পরিকাঠামোগত উন্নয়ন) প্রস্তাব, সূচনা এবং তত্ত্বাবধান করা।
- কারিগরি প্রতিষ্ঠানের ফ্যাকাল্টি সদস্য এবং সহায়তা কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন করা।
- সহযোগীদের চিহ্নিত করা এবং প্রশিক্ষণ ক্যালেন্ডার তৈরি করা।
- কেন্দ্রের ত্রৈমাসিক/বার্ষিক প্রতিবেদন প্রস্তুত করা এবং বার্ষিক প্রতিবেদনের জন্য মাসিক ভিত্তিতে ডেটা/বিবরণ প্রদান করা।
- কর্মশালা, সেমিনার, সম্মেলন ইত্যাদির মতো বিভিন্ন একাডেমিক ইভেন্ট পরিচালনা তত্ত্বাবধান করা এবং অফিস/কর্মকর্তাদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা।
- কম্পিউটার (এমএস অফিস) এবং আইসিটি সরঞ্জাম ব্যবহার করা।
- কারিগরি প্রতিষ্ঠানগুলির ডাটাবেস প্রস্তুত এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা এবং মাসিক ভিত্তিতে পাঠানো।
- প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী টিএ/ডিএ/সম্মানী ইত্যাদি গণনা করা (মৌলিক হিসাব জ্ঞান)।
- পরিচালক বা ডিন, ফ্যাকাল্টি অ্যান্ড একাডেমিক অ্যাফেয়ার্স কর্তৃক সময়ে সময়ে প্রদত্ত অন্য কোনো নির্দেশাবলী।
৬. সাধারণ শর্তাবলী:
- প্রার্থীরা আবেদন করার আগে বিজ্ঞাপনে উল্লেখিত ন্যূনতম প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, বয়স এবং যোগ্যতার মানদণ্ড সাবধানে পড়বেন। যেহেতু সমস্ত আবেদন প্রার্থীর জমা দেওয়া তথ্যের ভিত্তিতে স্ক্রিন করা হবে, তাই প্রার্থীদের অবশ্যই নিজেদেরকে তারা যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার যোগ্য বলে মনে করতে হবে। নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে যদি দেখা যায় যে প্রার্থীরা মিথ্যা বা ভুল তথ্য প্রদান করেছেন, তবে তাদের প্রার্থিতা অবিলম্বে বাতিল করা হবে।
- আবেদন জমা দেওয়ার পর কোনো পরিবর্তন বা পুনরায় জমা দেওয়ার অনুমতি নেই। অধিকন্তু, আবেদনপত্রে প্রার্থীর দ্বারা প্রবেশ করা কোনো ডেটা/নির্দিষ্ট তথ্যে পরিবর্তনের বিষয়ে কোনো অনুরোধ বিবেচনা করা হবে না।
- যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা পূরণ করা একটি অপরিহার্য শর্ত। শুধুমাত্র যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা পূরণ করলেই সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে এমন কোনো নিশ্চয়তা নেই। নিয়োগ/নির্বাচনের পর্যায়ক্রমে অগ্রসর হওয়ার সময় প্রার্থীকে কিছু মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা হবে। যদি বিজ্ঞাপিত পদের সংখ্যার চেয়ে বেশি আবেদনপত্র পাওয়া যায়, তবে স্ক্রিনিং/শর্টলিস্টিং কমিটি একাডেমিক কর্মক্ষমতা এবং/অথবা আবেদনকারীদের কাজের অভিজ্ঞতার বছরের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত/উচ্চ মানদণ্ড গ্রহণ করতে পারে, অথবা এটি সিদ্ধান্ত নিতে পারে, এবং শর্টলিস্টেড আবেদনকারীদের একটি মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা হবে এবং পরবর্তী পর্যায়(গুলি) প্রযোজ্য হবে। অথবা প্রতিষ্ঠানটি যাচাই ছাড়াই প্রতিটি পদের জন্য প্রাপ্ত সমস্ত আবেদনকারীকে ডাকতে পারে। সেক্ষেত্রে, পরিস্থিতি অনুযায়ী প্রতিষ্ঠান কর্তৃক নির্ধারিত শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের কাছ থেকে শংসাপত্র যাচাই করা হতে পারে।
- প্রার্থীদের আবেদন করার সময় তাদের সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা এবং একাডেমিক কর্মক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীর যোগ্যতা তার দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে।
- টিএ (TA) রিইম্বার্সমেন্ট: কোনো ভ্রমণ ভাতা (TA) আউটস্টেশন প্রার্থীদের নির্দিষ্ট মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার জন্য ডাকা হলে প্রদান করা হবে না।
- পদটি চুক্তিভিত্তিক এবং এটি সন্তোষজনক কর্মক্ষমতার উপর নির্ভরশীল। নিযুক্ত প্রার্থী কোনো অবস্থাতেই স্থায়ী বা নিয়মিত হতে পারবেন না।
- আবেদন পদ্ধতি: যোগ্য প্রার্থীরা যারা সকল Respect-এ যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেন, তারা পূরণ করা আবেদনপত্র (নির্ধারিত টেমপ্লেট) শুধুমাত্র ই-মেলের (academic@nitttrkol.ac.in) মাধ্যমে জমা দেবেন।
- সরকারি/আধা-সরকারি/পিএসইউ/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মীদের তাদের আবেদনপত্র শেষ তারিখের মধ্যে যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে পাঠাতে হবে, অন্যথায় তাদের নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় এনওসি (NOC) জমা দিতে হবে, যদি তারা উপরে উল্লিখিত ঠিকানায় একটি অগ্রিম কপি পাঠিয়ে থাকেন।
- প্রার্থীদের তাদের আবেদনপত্রে সঠিক এবং সক্রিয় ইমেল ঠিকানা উল্লেখ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, কারণ সমস্ত যোগাযোগ বা অন্য কোনো তথ্য শুধুমাত্র ইমেলের মাধ্যমে যোগাযোগ করা হবে।
- প্রার্থীর যোগ্যতা, আবেদনের স্থিতি, ডাক বিলম্ব, পরীক্ষা পরিচালনা ও ফলাফল, নির্বাচন প্রক্রিয়া ইত্যাদি বিষয়ে কোনো চিঠিপত্র বা জিজ্ঞাসা বিবেচনা করা হবে না।
- এই বিজ্ঞাপনের ফলে উদ্ভূত কোনো বিরোধ শুধুমাত্র কলকাতা, পশ্চিমবঙ্গ-এর আদালতের এক্তিয়ারে থাকবে।
- শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের ইমেলের মাধ্যমে জানানো হবে অথবা প্রার্থী বাছাই প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর ইনস্টিটিউট ওয়েবসাইটে (www.nitttrkol.ac.in) প্রকাশিত হতে পারে। প্রার্থীদের শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের তালিকার জন্য এই ওয়েবসাইটটি নিয়মিতভাবে পর্যবেক্ষণ করতে হবে।
- যদি কোনো উপযুক্ত প্রার্থী না পাওয়া যায়, তবে ইনস্টিটিউট বিজ্ঞাপিত কোনো পদ পূরণ না করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
- এই বিজ্ঞাপনে সংশোধনীর আকারে কোনো সংযোজন/বিয়োজন শুধুমাত্র নিটটর (NITTTR) কলকাতার ইনস্টিটিউট ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে। অতএব, সমস্ত আবেদনকারীদের যেকোনো আপডেটের জন্য নিয়মিত নিটটর (NITTTR) কলকাতার ইনস্টিটিউট ওয়েবসাইট দেখতে হবে।
- নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় কোনো বিরোধ/অস্পষ্টতা দেখা দিলে, নিটটর (NITTTR), কলকাতার পরিচালকের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং সকলের জন্য বাধ্যতামূলক হবে।
Comments
Post a Comment