আইপিআরসিএল-এ সিনিয়র ম্যানেজার (এস&টি) পদে শোষণ বা ডেপুটেশনের মাধ্যমে নিয়োগ

পশ্চিমবঙ্গের Daily Job Update! Govt & Private jobs in West Bengal. বাংলায় পান সমস্ত নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। পশ্চিমবঙ্গের নতুন সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের বেসরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের দৈনিক চাকরির খবর, সরকারি ও বেসরকারি চাকরির খবর, রাজ্য সরকারি চাকরি, কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরি, পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ, ভারতীয় রেলওয়ে, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, স্কুল চাকরি, কলেজ চাকরি, ব্যাঙ্কের চাকরি, পশ্চিমবঙ্গের কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান সমাচার, WB govt jobs, West Bengal govt jobs, WB private jobs, West Bengal private jobs, sarkari naukri, latest jobs in West Bengal, employment news West Bengal, jobs in Kolkata, Bankura, Howrah, Hooghly, Nadia, Murshidabad, Darjeeling, Alipurduar, Cooch Behar, North 24 Parganas, South 24 Parganas, Medinipur, Malda, Purulia, Bank Jobs, Teacher Jobs.

ইন্ডিয়ান পোর্ট রেল অ্যান্ড रोपवे কর্পোরেশন লিমিটেড (IPRCL)

সিনিয়র ম্যানেজার (এস&টি)/E3 (শোষণ বা ডেপুটেশন ভিত্তিতে) পদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ইন্ডিয়ান পোর্ট রেল অ্যান্ড रोपवे কর্পোরেশন লিমিটেড (IPRCL), বন্দর, জাহাজ চলাচল ও জলপথ মন্ত্রকের (ভারত সরকার) অধীনে একটি সংস্থা, অভিজ্ঞ পেশাদারদের কাছ থেকে সিনিয়র ম্যানেজার (এস&টি)/E3 পদে শোষণ বা ডেপুটেশন ভিত্তিতে আবেদন আহ্বান করছে। IPRCL হল ১১টি মেজর পোর্ট এবং রেল বিকাশ নিগম লিমিটেডের একটি যৌথ উদ্যোগ সংস্থা, যার লক্ষ্য মেজর পোর্টগুলির জন্য দক্ষ রেল নিষ্কাশন ব্যবস্থা প্রদান করা।

বিজ্ঞপ্তি নম্বর: ০৫/২০২৬ তারিখ: ১৯.০২.২০২৬

---

১. গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ:

• আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ২৫.০৩.২০২৬।

---

২. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমূহ:

অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF অফিসিয়াল ওয়েবসাইট

---

৩. পদের বিবরণ:

পদের নাম: সিনিয়র ম্যানেজার (এস&টি)/E3

• ক্রমিক নং: ০১।
• নিয়োগের সংখ্যা ও আনুমানিক কর্মস্থল: ০১ পদ - HDC-হালদিয়া।
• নিয়োগের শর্তাবলী: শোষণ অথবা ডেপুটেশনের ভিত্তিতে ০৩ বছরের জন্য, যা নিয়ম অনুযায়ী আরও বাড়ানো যেতে পারে (নীতি/DPE কর্তৃক ০১.১১.২০২৮ এর পরে অবিলম্বে শোষণের নিয়ম থেকে ছাড়ের মেয়াদ বৃদ্ধির সাপেক্ষে)।

---

৪. যোগ্যতার মানদণ্ড:

• বয়স (২৫.০৩.২০২৬ অনুযায়ী):
  • শোষণের ক্ষেত্রে: ৪০ বছর পর্যন্ত।
  • ডেপুটেশনের ক্ষেত্রে: ৫৭ বছর পর্যন্ত।
• প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা: ইলেকট্রনিক্স/ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড কমিউনিকেশন/ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড টেলিকমিউনিকেশন/ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং-এ পূর্ণকালীন ডিগ্রি। উপরের যোগ্যতা স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হতে হবে। দ্রষ্টব্য: উপরে বর্ণিত শিক্ষাগত যোগ্যতা ডেপুটেশনের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা: রেলওয়ে সিস্টেমের সিগন্যাল ও টেলিযোগাযোগ (S&T) সরঞ্জামের ইনস্টলেশন, টেস্টিং, কমিশনিং এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং আইটি সিস্টেম, এআই, ডিজিটাল ইত্যাদি বিষয়ে দক্ষতা।
• যোগ্যতা শর্তাবলী (Eligibility criteria):
  • CDA স্কেলে কর্মরত অফিসারদের জন্য: PB-2 GP 4600 (পূর্ব-সংশোধিত ৬ষ্ঠ CPC) / PB 2+ GP 4800 (পূর্ব-সংশোধিত ৬ষ্ঠ CPC) যা ৭ম CPC-এর অধীনে ম্যাট্রিক্স লেভেল ৭/৮-এ ০২ বছরের জন্য সংশোধিত হয়েছে।
  • IDA স্কেলে কর্মরত অফিসারদের জন্য: Rs. 24900-50500 (পূর্ব-সংশোধিত ২য় PRC) যা ৩য় PRC-এর অধীনে 60000-180000-এ সংশোধিত হয়েছে, এবং কমপক্ষে ০৬ বছরের Managerial/Executive স্তরের পরিষেবা অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অথবা Rs. 20600-46500 (পূর্ব-সংশোধিত ২য় PRC) যা ৩য় PRC-এর অধীনে 50000-160000-এ সংশোধিত হয়েছে, এবং কমপক্ষে ০৬ বছরের Managerial/Executive স্তরের পরিষেবা অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • CDA স্কেলে নিয়মিত ভিত্তিতে কর্মরত অফিসারদের ডেপুটেশনের জন্য: গ্রুপ B, PB 2+ GP Rs 4800/5400 (পূর্ব-সংশোধিত ৬ষ্ঠ CPC) যা ৭ম CPC-এর অধীনে ম্যাট্রিক্স লেভেল ৮/৯-এ সংশোধিত হয়েছে। দ্রষ্টব্য: মূল বিভাগের ACP/MACP/NF-এর অধীনে প্রদত্ত উচ্চতর গ্রেড পে বা বেতন স্কেল উপরের eligibility criteria-র জন্য গণ্য করা হবে না।
  • প্রাইভেট সেক্টরে কর্মরত অফিসারদের জন্য:
    • পদ ও বেতন: সিনিয়র ম্যানেজার এবং তার উপরের পদে কর্মরত অফিসার যিনি প্রতি মাসে কমপক্ষে Rs. 75 হাজার মোট বেতন পাচ্ছেন।
    • অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ০৮ বছরের Managerial স্তরের পরিষেবা অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
    • কোম্পানির টার্নওভার: অফিসারকে অবশ্যই রেলওয়ে S&T কাজের সাথে জড়িত একটি কোম্পানিতে কর্মরত থাকতে হবে এবং পূর্ববর্তী বছরের জন্য কোম্পানির Sales Turnover কমপক্ষে Rs. 150 কোটি হতে হবে।
• শারীরিক ও চিকিৎসা যোগ্যতা: আবেদনকারীকে শারীরিকভাবে এবং চিকিৎসাগতভাবে সুস্থ হতে হবে। নির্বাচনের ক্ষেত্রে, প্রার্থীকে কর্পোরেশনের নীতি অনুযায়ী চিকিৎসা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

---

৫. পারিশ্রমিক:

• শোষণের ক্ষেত্রে (On Absorption): IDA বেতন স্কেল: Rs. 60000-180000/- + প্রযোজ্য ভাতা + PRP (IDA-এর জন্য নীতি অনুযায়ী)।
• ডেপুটেশনের ক্ষেত্রে (On Deputation): মূল বেতন ও ভাতা + ডেপুটেশন ডিউটি অ্যালাউন্স + কোম্পানি নীতি অনুযায়ী ডেপুটেশনে থাকা ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা।

---

৬. নির্বাচন পদ্ধতি ও পোস্টিং:

• নির্বাচন পদ্ধতি: উপযুক্ত প্রার্থীদের সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে তাদের যোগ্যতা/অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে শর্টলিস্ট করা হবে এবং সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হতে পারে। নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার অন্তর্ভুক্ত থাকবে, যা IPRCL-এর কর্পোরেট অফিসে, ভিসি-র মাধ্যমে বা IPRCL-এর বিবেচনার ভিত্তিতে অন্য কোনও স্থানে অনুষ্ঠিত হতে পারে।
• পোস্টিং: কর্পোরেশন কোম্পানি নীতি অনুযায়ী পদের/গ্রেডের সাথে যুক্ত আকর্ষণীয় বেতন, ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা প্রদান করে। তবে, অফিসারকে ভারতের যেকোনো স্থানে পোস্টিং দেওয়া হতে পারে।

---

৭. আবেদন প্রক্রিয়া:

• কিভাবে আবেদন করবেন:
  • আবেদনপত্র: Annexure-II (শোষণের জন্য) এবং Annexure-III (ডেপুটেশনের জন্য) অনুযায়ী পূরণ করা আবেদনপত্র প্রয়োজনীয় সংযুক্তি সহ খামের উপরে "Application for the post of" লিখে পোস্ট/কুরিয়ার করে অথবা সরাসরি জমা দিতে হবে।
  • ঠিকানা: চিফ জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর), ইন্ডিয়ান পোর্ট রেল অ্যান্ড रोपवे কর্পোরেশন লিমিটেড (IPRCL), ৪র্থ তলা, নির্মাণ ভবন, মুম্বাই পোর্ট ট্রাস্ট বিল্ডিং, এম.পি. রোড, মাজগাঁও (ই), মুম্বাই-৪০০০০১০।
• আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ২৫.০৩.২০২৬।
• অন্যান্য নির্দেশাবলী:
  • সাক্ষাৎকারের তথ্য: ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের তথ্য ই-মেইল/IPRCL ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জানানো হবে। প্রার্থীদের IPRCL ওয়েবসাইট নিয়মিত পরীক্ষা করা উচিত।
  • কর্মরত প্রার্থীদের জন্য: রেলওয়ে, অন্যান্য সরকারী বিভাগ, কেন্দ্রীয় পিএসইউ, পোর্ট, সরকারী নিয়ন্ত্রণাধীন জেভি কোম্পানিগুলিতে কর্মরত প্রার্থীদের শুধুমাত্র যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় সংযুক্তি সহ তাদের আবেদন জমা দিতে হবে। শর্টলিস্ট করা হলে, ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের সময় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে "আপত্তিহীন শংসাপত্র" (NOC) জমা দিতে হবে। আবেদনের সাথে গত ০৫ বছরের APARs-এর ফটোকপি জমা দিতে হবে।
  • নথি যাচাইকরণ: ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের সময় শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা শংসাপত্র, বয়স ইত্যাদির মূল নথি জমা দিতে হবে। অযোগ্যতা বা ভুল তথ্য পাওয়া গেলে প্রার্থীপদ বাতিল করা হবে।
  • ভ্রমণ ভাতা: কোম্পানি নীতি অনুযায়ী ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারে উপস্থিতির জন্য প্রার্থীদের ভ্রমণ ভাতা প্রদান করা হবে।
  • অসদাচরণের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা: মিথ্যা, টেম্পার করা, জাল নথি/তথ্য সরবরাহ করা বা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করলে প্রার্থীপদ বাতিল করা হবে। নিয়োগের পরেও যদি এটি ধরা পড়ে, তাহলে চাকরি বাতিল করা হতে পারে।
  • সাক্ষাৎকারের সময় প্রয়োজনীয় নথি: ম্যাট্রিকুলেশন সার্টিফিকেট (বয়সের প্রমাণ), শিক্ষাগত/পেশাদার যোগ্যতার সার্টিফিকেট ও মার্কশিট, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট, নিয়োগপত্রের কপি এবং বৈধ পরিচয়পত্র/বর্তমান পে স্লিপ, গত ৫ বছরের APARs/ACRs-এর কপি (প্রযোজ্য হলে), সর্বশেষ আপডেট করা বিস্তারিত CV, ফটো আইডি প্রমাণ এবং ঠিকানা প্রমাণ, "আপত্তিহীন শংসাপত্র" (যদি প্রযোজ্য হয়), বিক্রয়ের টার্নওভারের প্রমাণ হিসাবে নিরীক্ষিত ব্যালেন্স শীটের কপি (প্রাইভেট সেক্টরের প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য)।
  • গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য: IPRCL কোনও কারণ দর্শানো ছাড়াই যেকোনো পর্যায়ে বিজ্ঞাপিত পদের সংখ্যা বৃদ্ধি বা হ্রাস করার বা সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি/শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তি বাতিল করার অধিকার রাখে। যেকোনো বিরোধ শুধুমাত্র মুম্বাইতে অবস্থিত আদালতগুলির এক্তিয়ারে থাকবে। এই বিজ্ঞপ্তির কোনও সংশোধনী বা অতিরিক্ত তথ্য শুধুমাত্র IPRCL-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হবে।